保安公司勞務派遣合同2024年

?保安公司勞務派遣合同2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：_______保安公司乙方（用工單位）：_______公司/機構丙方（被派遣勞動者）：_______第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。1.2如乙方因業(yè)務需要繼續(xù)使用丙方，應于合同到期前_______天與甲方協(xié)商續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1丙方在乙方工作期間，應按照乙方規(guī)定的崗位職責和要求，認真履行工作職責。2.2丙方應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理和指揮。第三條工作時間3.1丙方的工作時間為_______小時/天，每周工作_______天，具體作息時間由乙方安排。3.2乙方應確保丙方享有國家規(guī)定的休息、休假權利。第四條勞動報酬4.1甲方應按照國家有關規(guī)定，按時足額支付丙方工資。4.2乙方應按照約定，將丙方的工資支付給甲方，甲方在扣除管理費用后，將剩余工資支付給丙方。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為丙方繳納社會保險費。5.2乙方應協(xié)助甲方為丙方辦理社會保險等相關手續(xù)。5.3丙方在乙方工作期間，享有乙方提供的福利待遇。第六條勞動保護6.1乙方應提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動條件，保障丙方的人身安全。6.2乙方應按照國家規(guī)定為丙方提供必要的勞動保護用品。第七條勞動合同的解除與終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。7.2丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反乙方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。7.3丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第八條違約責任8.1甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務，如一方違約，應承擔相應的法律責任。8.2丙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。第九條爭議解決9.1本合同在履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自甲乙丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______保安公司乙方（蓋章）：_______公司/機構丙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日特殊情況的補充條款：第十一條不可抗力11.1由于不可抗力導致本合同無法履行或部分無法履行，受影響的一方應立即通知其他兩方，并在合理時間內(nèi)提供相關證明。11.2由于不可抗力導致的合同無法履行或部分無法履行，不構成違約，各方互不承擔違約責任。第十二條派遣人員的更換12.1如乙方認為丙方在工作中存在嚴重問題，需要更換派遣人員，乙方應書面通知甲方，并說明更換理由。12.2甲方應在接到乙方書面通知后的_______個工作日內(nèi)，為乙方安排合格的替代人員。注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應詳細填寫合同編號、各方名稱、合同期限等基本信息，確保合同內(nèi)容完整、準確。（2）甲乙雙方應嚴格遵守國家有關勞動法律法規(guī)，保障丙方的合法權益。（3）甲乙雙方在合同履行過程中，應保持溝通，及時解決合同執(zhí)行中出現(xiàn)的問題。（4）丙方應認真履行崗位職責，遵守乙方的規(guī)章制度，確保工作順利進行。2.解決辦法：（1）如合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同