ISTJ個性特征描述工作中的優(yōu)勢劣勢職業(yè)領域建議課件

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I性格分析MBTI

PROFESSIONAL

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ISTJ匯報人：目錄CONTENTS潛在個性特征描述可存在的盲點功能運用解決方式工

作

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特域建01PART

個性特征描述P

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N個性特征描述通情達理ISTJ型的人是嚴肅的、有責任心的和通情達理的社會堅定分子。他們值得信賴，他們重視承諾，對他們來說，言語就是莊嚴的宣誓。ISTJ型的人工作縝密，講求實際，很有頭腦也很現(xiàn)實。深思熟慮的思想他們具有很強的集中力、條理性和準確性。無淪他們做什么，都相當有條理和可靠。他們具有堅定不移、深思熟慮的思想，一旦他們著手自己相信是最好的行動方法時，就很難轉(zhuǎn)變或變得沮喪。安靜和勤奮ISTJ型的人特別安靜和勤奮，對于細節(jié)有很強的匯記憶和判斷。他們能夠引證準確的事實支持自己的觀點，把過去的經(jīng)歷運用到現(xiàn)在的決策中。他們重視和利用符合邏輯、客觀的分析，以堅持不懈的態(tài)度準時地完成工作，并且總是安排有序，很有條理。他們重視必要的理論體系和傳統(tǒng)慣例，對于那些不是如此做事的人則很不耐煩。ISTJ

型的人總是很傳統(tǒng)、謹小甚微。他們聆聽和喜歡確實、清晰地陳述事物。ISTJ

型的人

天生不喜歡顯露即使危機之時，也顯得很平靜。他們總是顯得責無旁貸、堅定不變，但是在他們冷靜的外表之下，也許有強烈卻很少表露的反應。04個性特征描述02PART

可存在的盲點P

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型人的一個普遍問題是在計劃的細節(jié)和每日運行中喪失了自我的傾向。一旦沉浸其中，他們很固執(zhí)僵化，不愿意適應

或接受另外的觀點。如果沒有看到新想法的直

接和有效的運用，他們往往會產(chǎn)生懷疑、他們

必須花時間注意全部的客觀事情，考慮他們可

能沒有考慮的可選擇的情況，收集范圍更廣泛

的信息，有意識地努力對他們的行為的未來含

義做出預測，能夠在各方面都增進ISTJ

型人的

影響。有時ISTJ

型的人很難理解其他人的需求，尤其是那些與自己差異很大的需求。因為他們對自己的反響很隱蔽，所以他們被視為冷靜而無情。他們必須直接地表達出對他人的欣賞，而不是僅僅保留在內(nèi)心。因為ISTJ型的人很有條理，所以他們希望別人也如此。他們冒險把自己的判斷強加于別人，無視那些不是十分自信的人的意見。他們強求別人按照他們的方法做事，阻止運用那些更有創(chuàng)造性的、新穎的方法。他們應該對未經(jīng)考驗和非傳統(tǒng)的方式持開放的態(tài)度，這樣才會對人們的差異更加容忍，最終才能做出有效的抉擇。可存在的盲點PART03功能運用F

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N01020304外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式心理學稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個人在都會用到四種功能，但對功能應用的喜好程度不一樣。等級中第一位的稱為“主導功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個人都需要運用到這兩個過程。ISTJ型的人主導功能是（關注細節(jié)），輔助功能是思維。他們傾向于：注意細節(jié)、重視實際、

能記住瑣碎細節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細心有系統(tǒng)。合

乎邏輯擅于分析、客觀、公正、有邏輯系統(tǒng)的思考、具擬判能力、堅定。如果你過多的使用感覺功能，你可能失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創(chuàng)新、無法應付太復雜的工作、不喜歡預測未來。如果你過多的使用思考功能，你可能在需要的時間忘記去稱贊他人，或忽視你決策對其它人的影響。功

能

運

用04PART

問題解決方式P

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G主導功能每個人都會用自己的方式進行決策，決策通常來自于你的主導功能，并且完全忽視你的第四功能。你的功能運用如下：主導功能感覺——輔助功能思維——第三功能情感——第四功能直覺.人格中的每一種功能對解決問題都具有關鍵和重要作用，忽視任何一個都將導致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：合理運用一個好的決策通常來自于四個功能的合理運用。當你嘗試去解決問題時，你可以利用上表指導這個過程，但在整個的執(zhí)行過程是非常困難的，因為每個人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。關鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。輔助功能工作中選擇符合你的主導功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運用，第四功能可能永遠不會在你的職業(yè)生涯中起到關鍵作用，因此你應當避免那種要求長期使用它的工作。321問題解決方式05PART

工作的優(yōu)劣勢ADVANTAGES

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DISADVANTAGES對于不同的人格類型和不同的動力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個人都是一個獨一無二的個體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關鍵在于如何認識這些優(yōu)勢和劣勢,完善自己。我們對于成功的建議是：“取已之長，補已之短”。學會了這一點將會影響到你的成敗及你對工作的喜好。你在工作中的優(yōu)勢：辦事精確，希望第一次就能把工作做好;樂意遵循確定的日常安排和傳統(tǒng)的方針政策;每次都能十分專注地把注意力集中在一個項目或任務上;能夠獨立地工作;靈敏的組織能力;一絲不茍、認真專注地對待具體問題：事實和細節(jié);相信傳統(tǒng)模式的可取之處，并且能夠遵循傳統(tǒng)模式;非常強的責任意識；別人可以信任你去實現(xiàn)自己的諾言;明白清晰的工作倫理；認為高效率和多成果是很重要的;對實現(xiàn)目標有毅力和決心;通情達理，視角現(xiàn)實下面列出了你工作中可能存在的缺點，這些缺點有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點有些是天生的，而有些是長時間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。您工作中的劣勢：不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗的觀點和想法;對變動感到不安；排斥革新;對需要很長時間才能完成的任務缺乏耐心;有時會由于近期目標而忽略長遠需要;辦事死板；必要的時候難以或不愿意適應新情況;難以看到問題的整體以及行為的長遠影響;對于方針或決定將會對別人造成什么樣的影響缺乏敏感;需要的時候不愿意改變努力的方向或調(diào)整投入的多少;不愿意促成必要的改變，也不愿意支持經(jīng)過仔細考慮的風險行為工

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勢06PART

適合崗位特質(zhì)J

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S職業(yè)滿足研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會使你的工作主動性更強，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細化的幫

你分析工作中的哪些特質(zhì)對你重要，你還需要從中選出你認為最重的，因為不同經(jīng)歷的人對特質(zhì)的重要程度要求是不同的。發(fā)展方向每個崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工

作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確

如何主動的發(fā)展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。適合的崗位特質(zhì)職業(yè)滿足下面的條目從各個側(cè)面上認證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對您的重要程序進行排序，排序的時候工作感受回想一下您過去的學習、工作經(jīng)歷以及當前學習環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。崗位特質(zhì)你的崗位特質(zhì)：本質(zhì)上是技術性的，能讓你依靠自己的能力來使用和了解重要的事實和細節(jié)；能讓我有大量的時間獨立地工作，運用杰出的集中注意力的能力來完成項目和（或）任務。適合的崗位特質(zhì)涉及很多實際的產(chǎn)品和服務這些產(chǎn)品或服務是通過嚴謹周密、合乎邏輯且效率高的方法——最好是運 的，工作時我不必去冒不必要的風險、用標準化的工作程序來生產(chǎn)或?qū)崿F(xiàn)的。運用未經(jīng)檢驗過的或?qū)嶒炐缘姆椒ā藴驶瓿晒ぷ魇窃谝粋€穩(wěn)定和標準化的環(huán)境中完成預知結(jié)果能看得見的而且可以衡量的結(jié)果，而且需要和重視運用精確的標準來評估工作的多少或好壞。明確的目標有明確的目標、清晰的組織制度和模式。在演示或遞交工作成果之前能讓我有充足的時間來準備的。職責和權(quán)力能讓我具有越來越大的職責和權(quán)力，而且只要要求我參與很少的社會政治方面的活動擁有權(quán)力能讓我擁有必要的（人力方面和財力方面）和材料來訂立正式的目標，并且實現(xiàn)這些目標。ABFDEC適合的崗位特質(zhì)07PART

職業(yè)領域建議C

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E職業(yè)類型——您適合的職業(yè)：商業(yè)·審計員·公司經(jīng)理·會計·管理者／監(jiān)督人·文字信息處理專家·效率專家／效率分析者·保險業(yè)主(保險商)·后勤供給經(jīng)理·制定規(guī)章制度的官員·信息總管·會計／保險統(tǒng)計員ISTJ

經(jīng)常喜歡與商業(yè)有關的一些職業(yè)，他們在管理系統(tǒng)和使事物正常運行方面有出色的才能。他們經(jīng)常喜歡到傳統(tǒng)的、已經(jīng)建立多年的團體或公司去工作，他們的加盟有助于團體或公司機構(gòu)的正常運行。他們工作富有效率，他們認真而詳盡地記錄各種花銷和稅務，不允許有任何未經(jīng)檢查或未經(jīng)修正的錯誤或遺漏出現(xiàn)。作為管理者，他們?yōu)槊恳幻蛦T制定清晰的工作權(quán)限、建立起一整套標準的規(guī)則。他們喜歡能夠生產(chǎn)出具體產(chǎn)品或提供具體服務的商業(yè)工作。也許你會覺得下面的工作種類繁雜，但仔細分析

你就會發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對工作

的要求，我們會在下面列出各類工作的特質(zhì)。當

然，這不可能是一個完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作

的可能性。在列出這些工作的同時，我們也要敬

告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對貴公司要求的工

作內(nèi)容和公司文化作詳細的了解。這份報告上列

舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對新工作的選擇或機會時，應該從哪些因素來

分析這些工作對你的適合程度。職

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議銷售／服務·警察局高級職員／偵探·情報檢索服務社代理人·政府雇員·陸軍軍官·管教人員·房地產(chǎn)代理商·體育設備／商品銷售商·教養(yǎng)所所長；市政服務工作能夠滿足ISTJ

服務于社區(qū)的愿望。他們喜歡維護服務或保護所有人的社會系統(tǒng)。他們喜歡在制度分明的環(huán)境中工作。無論是發(fā)布命令還是接受命令他們都做得很好。他們運用自己的知識和過去的經(jīng)驗果斷地、有效地處理當前的問題。他們對事實和細節(jié)有非常好的記憶力，無論做什么，他們都用自己的實踐經(jīng)驗做出判斷。金融·銀行查帳員·投資擔保人·稅收監(jiān)察員·預算分析員·股票經(jīng)紀人·房地產(chǎn)策劃·信貸分析員；ISTJ

擁有數(shù)學方面的天才。他們能記住有關事實和細節(jié)的數(shù)字，并能在必要時引用它們來支持自己的觀點。他們不會輕易轉(zhuǎn)移注意力，工作時特別專心、辛苦，工作成果既準確又細致。金融領域的職業(yè)需要以下才能：能很好地獨立工作；能夠吸收大量數(shù)據(jù)；能夠進行精確的計算，這些都是

ISTJ

所具有的。職

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議教育領域教育·學校校長·教師：技術／工業(yè)／數(shù)學／物理·圖書管理員·管理者教育等領域

的職業(yè)對ISTJ是非常適合。技術方面尤其是那些管理和技術方面的工作。ISTJ能夠很好地管理學?；蛘n程的運行。他們通過實踐尋找維持系統(tǒng)運行的可能性和方法。管理方面管理方面和圖書館方面的職業(yè)使ISTJ能夠獨力工作，運用他們客觀的分析能力處理數(shù)據(jù)，如考試成績、預算等。提供機會教書對ISTJ也很適合，特別是一些技術和實踐的科目能為他們提供很多學習和教授的機會。職

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議保健·獸醫(yī)·普通外科醫(yī)師·牙醫(yī)·護理指導員·保健指導員·藥劑師·實驗室技術人員·醫(yī)學研究者·最初保健護理醫(yī)師·生物學和醫(yī)學技術專家·運動生理學家·藥劑師／配藥技術員.ISTJ經(jīng)常投身于醫(yī)藥行業(yè)，特別喜歡就職于一些有著傳統(tǒng)制度的醫(yī)院。他們對病人保持密切的關心，耐心地傾聽，并給他們提供一些有思想、有節(jié)制的建議，制定出恰當?shù)闹委熡媱?。ISTJ

還是保健方面成功的指導者，他們盡心盡力地工作，承擔應盡的義務，履行應負的責任。他們喜歡有條理的工作環(huán)境，在這種環(huán)境中他們能朝著目標前進，按時完成應做的工作。牙科和藥劑學需要更多的技巧，因此為ISTJ所喜愛。因為他們善于抓住事實信息,并且能夠永遠保留這些信息。法律／技術·法律調(diào)查員·律師秘書·電工·工程師·機械師·計算機程序設計員·科學作家·律師秘書／律師專職助手·藥品經(jīng)銷商／調(diào)查員·腦電圖技術專家／技師·地質(zhì)學家·氣象學家·航空機械師·機械／工業(yè)／電子工程師·農(nóng)業(yè)科學家,這些職業(yè)為

ISTJ

提供了運用他們技術才能的機會，而且他們的工作結(jié)果都是要求高度準確的產(chǎn)品。因為他們從不盲目地接受事物，所以他們能夠抓住工作中的疏忽和紕漏，并且忠誠地遵循必要的程序和系統(tǒng)。上述職業(yè)中有很多還能為ISTJ

提供獨自工作的機會，讓他們充分發(fā)揮專心工作的優(yōu)點、出色的記憶力及各種技巧。職

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議PART08潛在問題P

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S對組織的貢獻行事堅定，按部就班；關注所管理事務的具體細節(jié)，小心謹慎；能恰當、得體地安排工作事務；