健康與安全工作制度

健康與安全工作制度一、總則為切實保護企業(yè)員工的健康與安全，促進生產(chǎn)管理的順利進行，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)實際情況，特訂立本制度。二、目的與范圍本制度的目的在于確保企業(yè)員工在工作過程中的健康與安全，有效防備和掌控事故的發(fā)生，適用于公司內(nèi)全部員工、訪客及承包商。三、健康與安全責任1.公司責任公司負有以下責任：訂立健康與安全管理政策和目標，并確保其目標的落實；供應必需的經(jīng)費、設(shè)備和資源，以確保健康與安全管理所需；建立健全的健康與安全管理體系，包含培訓、引導和監(jiān)督；建立健康與安全信息共享和溝通機制；定期檢查和評估工作環(huán)境，及時除去存在的安全隱患；對員工的健康與安全問題進行樂觀反饋和處理，并供應必需的醫(yī)療救助；進行健康與安全事故的調(diào)查與記錄，并采取相應的措施防止再次發(fā)生；進行定期的健康與安全培訓，提高員工的安全意識和技能。2.部門負責人責任部門負責人應對本部門的健康與安全工作負責，并具體執(zhí)行以下職責：訂立本部門的健康與安全管理制度和操作規(guī)程；組織并負責本部門的健康與安全培訓計劃；對本部門的工作環(huán)境進行定期檢查和評估，并及時除去安全隱患；幫助公司進行健康與安全事故的調(diào)查與記錄，并供應相應報告；監(jiān)督本部門員工的健康與安全工作，及時發(fā)現(xiàn)和矯正違規(guī)行為；樂觀搭配公司的健康與安全管理工作，供應必需的資源和支持。3.員工責任員工是公司健康與安全管理的參加者，應承當以下責任：嚴格遵守企業(yè)的健康與安全工作制度和規(guī)定；提高安全意識，做到預見和防備事故的發(fā)生；搭配公司的健康與安全管理工作，如參加培訓、佩戴個人防護裝備等；及時報告和記錄工作中的安全隱患和事故事件；樂觀參加健康與安全活動，提出改進建議；勇于制止他人的違規(guī)行為，維護良好的工作環(huán)境。四、健康與安全管理措施1.防備措施建立健全的不安全源辨識與風險評估制度，定期檢查和評估工作環(huán)境，及時采取相應措施除去安全隱患；供應必需的個人防護裝備，并組織培訓，確保員工正確佩戴和使用；加強火災防控工作，設(shè)置和維護滅火設(shè)施，并組織定期演練；建立應急預案和逃命計劃，指定應急救援人員，組織定期演練；推行安全文化，開展健康與安全宣講和教育活動，提高員工的安全意識；加強設(shè)備維護和管理，確保設(shè)備正常運行，防止事故發(fā)生。2.培訓措施訂立健康與安全培訓計劃，包含新員工培訓、定期復訓等；組織健康與安全培訓，內(nèi)容包含不安全源辨識與風險評估、個人防護裝備使用方法、應急預案和逃命計劃等；加強技能培訓，提高員工對安全設(shè)備和工具的正確使用和操作；定期組織演練，檢驗培訓效果，并及時矯正不足。3.監(jiān)督與檢查措施部門負責人應定期檢查本部門的工作環(huán)境和員工的健康與安全情形，發(fā)現(xiàn)問題及時整改；公司建立健康與安全監(jiān)督機制，定期進行全面的檢查和評估，并提出相應的改進措施；部門負責人和員工應搭配公司的檢查工作，如供應必需的信息和搭配檢查人員的工作；對發(fā)生的健康與安全事故進行調(diào)查，查明事故原因，并采取相應的矯正措施。五、違規(guī)和懲罰對違反健康與安全工作制度和規(guī)定的行為，將依照公司相關(guān)管理制度進行處理，包含但不限于：違規(guī)警告；停工整改；責令暫時停止工作崗位；開除處分；相關(guān)責任者依法追究刑事責任。六、附則本制度依據(jù)實際情況進行定期評估和修訂，并在公司內(nèi)以適當方式進行公告，確保員工了解和遵守。如有其他涉及健康與安全的管理規(guī)定，在本制度完善之后，將進行整合更新，并及時告知全部相關(guān)部門和員工。以上即為本企業(yè)的《健康