33競業(yè)限制協(xié)議

競業(yè)限制協(xié)議甲方：XXXXXXXXXXXXX有限責任公司乙方：法定代表人：身份證號碼：地址： 身份證地址：電話：現(xiàn)住地址：傳真：聯(lián)系電話:為保護甲方的商業(yè)秘密及其合法權益，避免惡性競爭，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則下，達成如下協(xié)議:第一條競業(yè)限制范圍(一)本公司及控股、參股或直接關聯(lián)公司工商營業(yè)執(zhí)照中列明的經營范圍及相關業(yè)務內容。(二)本公司立項開發(fā)或已列入規(guī)劃/計劃，已在實施或將要實施的相關業(yè)務或項目。第二條競業(yè)限制義務(一)未經甲方書面同意，乙方不得以投資、參股、合伙、合作、承包、租賃、委托經營或其他方式，從事本協(xié)議所列明的競業(yè)限制業(yè)務相同、相近或任何有競爭可能的業(yè)務；(二)乙方不得直接或間接到競業(yè)限制業(yè)務相同、相近或有竟爭情形的其他相關業(yè)務的公司或組織擔任董事、監(jiān)事、員工、代理人、承包商、顧問等。第三條競業(yè)限制地域乙方履行競業(yè)限制義務的地域范圍為中國。第四條競業(yè)限制期限(一)起始時間：自本協(xié)議簽訂之日起。(二)終止時間：甲乙雙方勞動合同解除之日起3年屆滿時止。第五條補償金及補償金的支付(一)補償金的標準為該員工離開甲方前最后十二個月月平均工資（不含補貼津貼）的30％。(二)補償金的支付1、補償金在員工離職的次月按月支付。2、乙方離職后，在競業(yè)限制期內，應按月向甲方提供未違約書面承諾及證明村料(例如：乙方在職證明、任職單位為乙方交納社保的憑證或其他能夠證明其在職狀態(tài)或具體工作單位的書面文件；如乙方未從事任何工作，也可提供失業(yè)保險金的領取憑證)，甲方在接到乙方書面承諾及證明材料后應當向乙方支付競業(yè)限制補償金。支付賬戶以乙方離職當時的工資賬戶為準，除非乙方以書面方式通知甲方另外的支付賬戶。若因為乙方賬戶的更改沒有通知甲方造成的補償金無法到賬，視為乙方仍然同意執(zhí)行本協(xié)議。第六條協(xié)議的解除 （一）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（二）雙方勞動關系存續(xù)期間，或者雙方勞動合同解除或終止時，甲方認為無需乙方繼續(xù)履行竟業(yè)限制義務的，有權解除本協(xié)議。甲方的解除通知送達乙方后，乙方無需再履行競業(yè)限制義務，但仍需遵守雙方《保密協(xié)議》中的相關約定。第七條違約責任(一)甲方在乙方的勞動合同解除或終止后，連續(xù)三個月拒絕支付乙方競業(yè)限制補償金的，乙方有權解除本協(xié)議；如解除本協(xié)議前乙方已履行競業(yè)限制義務的，乙方有權追索該期間的補償金。(二)乙方違反竟業(yè)限制義務，應當承擔違約責任，一次性向甲方支付違約金20萬元，同時乙方因違約行為所獲得的收益應全部歸還甲方。如仍不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續(xù)賠償；前述甲方損失，包括甲方因乙方的違約行為所遭受的實際經濟損失和甲方的預期收益，甲方因調查和制止乙方違約行為、維護自身合法權益而支付的合理費用(包括但不限于:調查的花費、公證費、鑒定費、律師費等)。第八條法律效用及爭議解決方法(一)本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、修改和終止等，均適用中華人民共和國法律。(二)因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應在平等基礎上通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權向法定機構申請?zhí)幚怼?三)任何一方因不可抗力不能履行本協(xié)議，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責任。受不可抗力影響的一方應當即刻向另一方發(fā)出具體書面通知及說明有關原因。第九條其他(一)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。(二)本協(xié)議經甲方蓋章簽字、乙方簽字后生效。在職時簽名甲方蓋章：法人代表簽字：日期：年月日乙方簽字：日期：年月日