“四金”的解讀與風(fēng)險(xiǎn)防范- 補(bǔ)償金、賠償金、違約金、代通金_第1頁
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劉海燕劉海燕以銅為鏡可以正衣冠以法為鏡可以知興替以訟為鏡可以明得失補(bǔ)償金賠償金違約金代通金—定徐某的工資水平由崗位聘用合同具體確定，明確經(jīng)理徐某，徐某稱從未收到該崗位調(diào)整通知書2、支付拖欠工資的25%的賠償金125,000元2008年5月9

第三十八條不可歸責(zé)于用人

劉海燕劉海燕勝任工作合法解除勞動(dòng)合同。老劉前十二個(gè)月平均工資是10000元。備注：2012年蘇州社平為4802/月，2012年南京社平為4689/月，劉海燕劉海燕劉海燕劉海燕 江蘇省 三方約定，雇員合同解除或終止，勞動(dòng)合同也隨之解除或終止；如合同到2008年5月23

勞動(dòng)者勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

2011年4月30

第五十五條勞動(dòng)者違反本條例規(guī)定，解除或者終止勞動(dòng)合1996年7月，梅某從衛(wèi)生進(jìn)修學(xué)校畢業(yè),2006年102009年9月30雙倍工資+2009年10月22償責(zé)任，1X年X月XHR2010年10月26

協(xié)議約定任某離職后不得進(jìn)入與公司有同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，否則需2013年3月1月均工資的劉海燕劉海燕

第五十四條用人單位選擇額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月

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