新生代企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)工作情況匯報(bào)

新生代企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)工作情況匯報(bào)近年來，××縣委統(tǒng)戰(zhàn)部深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于非公有制經(jīng)濟(jì)統(tǒng)戰(zhàn)工作的各項(xiàng)方針政策，緊密結(jié)合本地實(shí)際情況，積極推進(jìn)“全方位、多層次、大協(xié)同”的統(tǒng)戰(zhàn)新思路，全力調(diào)動(dòng)轄區(qū)內(nèi)各部門和社會(huì)資源，共同推動(dòng)新生代企業(yè)家“三維”培育模式。通過強(qiáng)化政治引領(lǐng)、促進(jìn)業(yè)務(wù)創(chuàng)新、承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，全方位引導(dǎo)和扶持新生代企業(yè)家成長(zhǎng)壯大。截至目前，縣共舉辦培訓(xùn)班120余期，培養(yǎng)新生代企業(yè)家逾1500人次，形成了一支“政治堅(jiān)定、經(jīng)營(yíng)精通、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、文化深厚”的新生代企業(yè)家隊(duì)伍，為縣域經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)年均增長(zhǎng)7％的高質(zhì)量發(fā)展提供了強(qiáng)大動(dòng)力。干部職工和社會(huì)各界的一致認(rèn)可充分驗(yàn)證了這一舉措的有效性，并為未來的持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)定基礎(chǔ)。一是強(qiáng)基固本促新生代企業(yè)家茁壯成長(zhǎng)?！痢两陙?，縣委統(tǒng)戰(zhàn)部堅(jiān)持以政治引領(lǐng)為核心，深入貫徹落實(shí)新生代企業(yè)家培育工作，精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)新生代企業(yè)家茁壯成長(zhǎng)，為地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。一是強(qiáng)化政治引航明晰前進(jìn)方向。大力推行新生代企業(yè)家培育“雙導(dǎo)師制”，聘請(qǐng)政治導(dǎo)師和業(yè)務(wù)導(dǎo)師，共結(jié)對(duì)優(yōu)秀新生代企業(yè)家32名，形成強(qiáng)大指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。新成立的新生代企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)黨支部，今年以來新發(fā)展黨員9名，目前黨員占聯(lián)誼會(huì)會(huì)員總數(shù)的38.5％。堅(jiān)持推行“六聯(lián)”機(jī)制超過8年，××縣兩新工委書記帶隊(duì)，定期走訪新生代企業(yè)家和青年人才，通過面對(duì)面交流，提供精準(zhǔn)的教育引導(dǎo)。二是深化紅色教育提升綜合素質(zhì)。扎實(shí)推進(jìn)“堅(jiān)定信念跟黨走”理想信念教育活動(dòng)，定期舉辦新生代企業(yè)家“紅色傳承”班，開展重走長(zhǎng)征路、井岡山革命傳統(tǒng)教育、弘揚(yáng)延安精神、西柏坡考察等系列活動(dòng)。今年共組織161人次參與，進(jìn)一步提升了企業(yè)家的黨性修養(yǎng)和綜合素質(zhì)，筑牢了精神根基。三是激勵(lì)表彰樹立優(yōu)秀典范。積極推薦14位優(yōu)秀新生代企業(yè)家作為“兩代表一委員”。隆重表彰首屆新生代企業(yè)家“領(lǐng)航獎(jiǎng)”14人，并設(shè)立“領(lǐng)航獎(jiǎng)”提名獎(jiǎng)20人。通過縣委官方微信公眾號(hào)、微博等平臺(tái)宣傳報(bào)道，舉辦新生代企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，頒發(fā)“雙招雙引同心大使”聘書等形式，凝聚全縣力量，共同營(yíng)造奮發(fā)向上、勤于學(xué)習(xí)、敢于創(chuàng)新的社會(huì)氛圍，為××縣經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展注入了嶄新的活力和動(dòng)力。二是強(qiáng)化業(yè)務(wù)，創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)促發(fā)展。一是學(xué)習(xí)交流培訓(xùn)提升能力。堅(jiān)持“走出去、請(qǐng)進(jìn)來”戰(zhàn)略，聯(lián)合高校、研究機(jī)構(gòu)等舉辦了由省內(nèi)外知名專家學(xué)者主講的創(chuàng)業(yè)論壇20期，通過參觀考察、專家講座、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)和研學(xué)等多種形式，累計(jì)組織新生代企業(yè)家赴北京、上海、深圳、廣州等地學(xué)習(xí)交流超200人次。推薦新生代企業(yè)家參加清華大學(xué)EMBA高級(jí)研修班、上海干部學(xué)院和省級(jí)研修班學(xué)習(xí)35人次，并定期與周邊新生代企業(yè)家舉辦沙龍交流活動(dòng)，共享經(jīng)驗(yàn)與智慧。二是保障資金和人才強(qiáng)化服務(wù)。利用長(zhǎng)洽會(huì)、海外高層次人才洽談會(huì)等平臺(tái)，組織新生代企業(yè)家與海內(nèi)外創(chuàng)新科技人才及其團(tuán)隊(duì)進(jìn)行項(xiàng)目對(duì)接。積極搭建銀企合作平臺(tái)，廣泛開展“云訪談”“云招聘”等活動(dòng)。截至目前，新生代企業(yè)家已建成博士創(chuàng)新站、院士專家工作站等人才合作項(xiàng)目12個(gè)，其他技術(shù)合作項(xiàng)目18個(gè)，獲得生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)授信額度超12億元，成功招引高素質(zhì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才50余名。三是聯(lián)誼互動(dòng)掛職促進(jìn)發(fā)展。設(shè)立××縣新生代企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)交流中心，在所屬4個(gè)分會(huì)負(fù)責(zé)人的企業(yè)設(shè)立分會(huì)活動(dòng)中心，定期舉辦圓桌分享會(huì)、讀書會(huì)、主題沙龍等活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)家之間的聯(lián)絡(luò)與聯(lián)誼。通過加強(qiáng)與寧波慈溪、臺(tái)州黃巖等新生代企業(yè)家培育先進(jìn)地區(qū)的定期互動(dòng)，建立常態(tài)化交流機(jī)制。深入踐行“青藍(lán)淬煉”掛職工程，通過實(shí)戰(zhàn)歷練進(jìn)一步提升新生代企業(yè)家的綜合素質(zhì)和管理能力，為他們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)保駕護(hù)航。三是責(zé)任同行，激揚(yáng)奉獻(xiàn)促擔(dān)當(dāng)。一是村企結(jié)對(duì)助力振興。大力引導(dǎo)新生代企業(yè)家積極參與“村企結(jié)對(duì)”、“山海協(xié)作”等活動(dòng)。截至目前，××縣共有42名新生代企業(yè)家與縣內(nèi)外村（社區(qū)）結(jié)成對(duì)子，通過提供產(chǎn)業(yè)、資金、技術(shù)等多方面的支持，助力結(jié)對(duì)村（社區(qū)）走上全面振興、共同富裕之路。其中，2名新生代企業(yè)家榮獲“省級(jí)鄉(xiāng)村振興實(shí)踐指導(dǎo)導(dǎo)師”稱號(hào)，為鄉(xiāng)村振興注入了強(qiáng)大動(dòng)力。二是公益慈善護(hù)航民生。通過設(shè)立基金、定向捐贈(zèng)、走訪慰問、結(jié)對(duì)幫扶等多種形式，積極引導(dǎo)新生代投身扶貧濟(jì)困等光彩公益事業(yè)，彰顯大愛無疆、公益情懷。截至目前，“富美煤山創(chuàng)青春公益基金”等新生代企業(yè)家發(fā)起的公益基金，累計(jì)為村（社區(qū)）困難群眾捐資捐物超600萬(wàn)元，帶動(dòng)了整個(gè)地區(qū)公益風(fēng)尚的發(fā)展。三是嘉言懿行彰顯擔(dān)當(dāng)。新生代企業(yè)家通過參加“兩會(huì)”、創(chuàng)建人大代表（政協(xié)委員）工作室、參與黨委政府懇談會(huì)等多種方式，為縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、醫(yī)療教育、交通環(huán)保等領(lǐng)域提出了超過150條有價(jià)值的意見