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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：李**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：未知

IP屬地：未知 上傳時(shí)間：2024-10-14 格式：DOCX 頁數(shù)：6 大小：15.44KB 積分：7.2 舉報(bào) 版權(quán)申訴

第第頁醫(yī)院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫柔t(yī)院控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫葹槭刮以嚎責(zé)熁顒由钊腴_展，給廣闊患者和醫(yī)務(wù)人員營造一個無煙、清潔、健康的工作和就醫(yī)環(huán)境，特訂立本制度，請全院職工嚴(yán)格遵奉執(zhí)行。一、本院員工應(yīng)自發(fā)拒絕煙草，樂觀控?zé)?。對本身樂意戒煙的員工，由醫(yī)院免費(fèi)供應(yīng)戒煙服務(wù)。對成功戒煙的員工，由支部提出申請，經(jīng)控?zé)熮k公室審核后，醫(yī)院予以全院稱贊和確定金額的嘉獎，同時(shí)發(fā)放證書。二、本院員工應(yīng)自發(fā)遵守控?zé)熛嚓P(guān)規(guī)定，進(jìn)入醫(yī)院后不得在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)，首次予以批判教育，第二次予以嚴(yán)重警告，以后每發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人50元，并在全院通報(bào)批判，同時(shí)扣除所在科室當(dāng)月控?zé)熂为効?，取消科室、科主任及其本人年度評先資格。三、凡本院員工發(fā)現(xiàn)本科室或其它科室的員工在院內(nèi)非吸煙區(qū)吸煙并勸阻無效時(shí)，可向控?zé)熮k巡察督導(dǎo)組報(bào)告，督導(dǎo)組經(jīng)現(xiàn)場察看屬實(shí)，即對吸煙者進(jìn)行懲罰。對報(bào)告人予以確定金額的嘉獎，嘉獎款由罰款中支出。四、進(jìn)行無煙科室評比。1.控?zé)熮k公室每周一次對醫(yī)院各部門進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查，并記錄。2.支部控?zé)煿ぷ餍〗M每周不定期對科室進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查，并記錄。3.控?zé)熝膊靻T每天不定期對所屬包干區(qū)域進(jìn)行控?zé)熐闆r檢查，并記錄。4.全部的檢查情況每月1次匯總到控?zé)熮k公室，控?zé)熮k公室對檢查情況進(jìn)行分析，并對控?zé)煿ぷ髯龅贸錾目剖矣枰匀汗_稱贊，授予“無煙科室”流動紅旗，該評比與年終考核和中層干部績效掛鉤。獲得年度“無煙科室”流動紅旗的科室年終評先時(shí)優(yōu)先。五、科室管轄范圍內(nèi)發(fā)生吸煙現(xiàn)象或發(fā)現(xiàn)煙蒂，或本科室員工違反控?zé)熞?guī)定，由該科主任負(fù)監(jiān)管失察之責(zé)，對該科室公開批判，扣除該科當(dāng)月的控?zé)煪?，并要求在?guī)定時(shí)間內(nèi)予以整改。篇2:控?zé)煟í剳停┲贫瓤責(zé)煟í剳停┲贫葹榱藙?chuàng)造良好得無煙環(huán)境，培養(yǎng)員工健康的行為與習(xí)慣，保障廣闊員工身心健康，特訂立本制度：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹關(guān)于禁煙的規(guī)定,在中心內(nèi)做好禁煙的宣傳工作。中心的辦公室、試驗(yàn)室、圖書室、閱覽室、機(jī)房、會議室等共場合禁止吸煙，并設(shè)有醒目的禁煙標(biāo)志。2、員工嚴(yán)禁在工作區(qū)內(nèi)吸煙。工作區(qū)以內(nèi)，任何場合均為無煙區(qū)，不放置煙具，不相互敬煙。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。3、任何員工不得在公司內(nèi)的公共活動場合吸煙。中心內(nèi)禁止亂丟煙蒂。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣20元/次。4、員工休息區(qū)設(shè)立吸煙室，凡吸煙者均到吸煙室吸煙，經(jīng)教育不改者，予以相應(yīng)的懲罰。抽查中如發(fā)現(xiàn)員工違反上述規(guī)定扣10元/次。5、充分利用櫥窗、黑板報(bào)、中心內(nèi)網(wǎng)等各種宣傳工具宣傳吸煙的危害。6、開展“世界無煙日”宣傳活動，鼓舞何幫忙吸煙者放棄香煙，選擇健康的生活方式。人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境。篇3:創(chuàng)建無煙醫(yī)院控?zé)熆荚u標(biāo)準(zhǔn)及獎懲制度婁底市骨傷醫(yī)院創(chuàng)建無煙醫(yī)院控?zé)熆荚u標(biāo)準(zhǔn)及獎懲制度為深入貫徹落實(shí)衛(wèi)生部《醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面禁煙工作實(shí)施方案》，進(jìn)一步加強(qiáng)我院精神文明建設(shè)，優(yōu)化辦公和就醫(yī)環(huán)境，創(chuàng)建無煙醫(yī)院，依據(jù)衛(wèi)生部無煙醫(yī)療機(jī)構(gòu)評估標(biāo)準(zhǔn)，訂立本院控?zé)熆荚u標(biāo)準(zhǔn)及獎懲制度。1、在醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由創(chuàng)建“無煙醫(yī)院”活動辦公室實(shí)在負(fù)責(zé)本制度的實(shí)施。實(shí)行院、科兩級管理，責(zé)任明確。2、凡在本院工作人員（含進(jìn)修和實(shí)習(xí)人員）均適用本規(guī)定。3、本院職工、患者及家屬不得在院內(nèi)診療區(qū)域、辦公室、公共場合等全部非吸煙區(qū)吸煙。4、吸煙者只能在設(shè)有吸煙標(biāo)志的固定場合（吸煙區(qū)）吸煙。5、醫(yī)務(wù)人員禁止穿工作服吸煙。6、醫(yī)務(wù)人員不得接受來訪者的敬煙，同時(shí)告知就診者及家屬不要在醫(yī)院內(nèi)吸煙。7、要求在辦公室、會議室、工作場合有明顯的禁止吸煙標(biāo)志，不得設(shè)有煙具及與煙草有關(guān)的物品。8、院內(nèi)無煙草廣告，不接受煙草廠商的贊助和標(biāo)有煙草廣告標(biāo)志的物品。9、院內(nèi)小賣部不準(zhǔn)銷售香煙。10、全院控?zé)煴O(jiān)督員，要求常常檢查巡察，及時(shí)勸阻和矯正違規(guī)行為。11、在院內(nèi)進(jìn)行吸煙有害健康的宣傳教育工作。12、醫(yī)務(wù)人要掌握控?zé)煹姆椒ê图记桑奈韬蛶兔ξ鼰熣呓錈煛?3、把控?zé)煿ぷ鏖L期納入相關(guān)臨床診療或防治工作中，醫(yī)務(wù)人員能引導(dǎo)患者戒煙和使用戒煙藥物、控?zé)熡闷贰?4、嚴(yán)格執(zhí)行獎懲制度1、院、科領(lǐng)導(dǎo)帶頭控?zé)?。在無煙區(qū)吸煙一次罰50元。2、對違反吸煙規(guī)定的員工，發(fā)現(xiàn)第一次進(jìn)行勸解，發(fā)現(xiàn)第二次以上者，除沒收香煙外,一次收取健康保護(hù)費(fèi)50元，從當(dāng)月工資中扣除。3、衛(wèi)生保潔員要做到分管區(qū)域無煙頭。每處發(fā)現(xiàn)煙頭扣0.5分，累計(jì)每實(shí)現(xiàn)10分罰款10元，每月扣分低于2分者，嘉獎20元。4、控?zé)煴O(jiān)督員要加大分管區(qū)域內(nèi)監(jiān)督檢查，并有記錄，做到區(qū)域內(nèi)無擺放煙具、無吸煙者、無煙頭，每發(fā)現(xiàn)一處扣1分，到年底扣除總分超出20分以上的科室評定為控?zé)煵贿_(dá)標(biāo)科室。5、把控?zé)煿ぷ髁腥肟剖屹|(zhì)量管理評比內(nèi)容?？?zé)煿ぷ鬓k公室對全院各科控?zé)熐闆r要定期檢查考核，控?zé)煵涣Φ穆毠€人不得參加各類先進(jìn)的評比，控?zé)煿ぷ鞑缓玫目剖也坏脜⒓酉冗M(jìn)科室的評比。6、年底評定為控?zé)熯_(dá)標(biāo)的科室（優(yōu)秀無煙科室）嘉獎800元。7、全部獎懲情況到控?zé)熮k公室統(tǒng)一登記，獎懲款由控?zé)熮k公室依