2024年醫(yī)院后勤保障制度模版（七篇）

第1頁共1頁2024年醫(yī)院后勤保障制度模版1、堅決貫徹執(zhí)行治安管理條例及安全生產相關的政策、法律法規(guī)，確保安全生產任務得到圓滿完成。2、深入學習和嚴格執(zhí)行衛(wèi)生法律法規(guī)，堅持依法辦事，按章操作。3、本科室已建立全面的安全生產制度，各崗位均設有詳盡的操作流程與工作流程，要求所有工作人員嚴格遵守各項規(guī)章制度與流程，以預防差錯事故的發(fā)生。4、高度重視用水、用電、用氣的安全管理，實施定期的安全排查制度，由專人負責，并明確其職責范圍。5、在食堂、庫房等重要部門，實行嚴格的用電安全管理，禁止堆放雜物，同時限制非相關人員進入。6、加強對壓力容器等特種設備的管理，確保每年對鍋爐進行年檢，以保障設備的安全穩(wěn)定運行。7、嚴格執(zhí)行交接班制度，并確保安全記錄的真實、準確與完整。8、庫房實施嚴格的核查制度，對出入庫物資進行嚴格的數量核對與質量檢查，同時嚴禁煙火。9、強化科室內部的安全防范工作，以保障工作人員的人身與財產安全。如遇突發(fā)事件，將立即采取處理措施，并與保衛(wèi)人員及時聯(lián)系或報警。10、高度重視消防安全管理，保持消防通道的暢通無阻，并積極排查消防安全隱患，及時將發(fā)現的隱患通知相關科室。11、對易燃易爆物品實行嚴格管理，確保其存放與使用均符合相關規(guī)定。12、明確后勤保障科室主管為本科室安全工作的首要責任人。2024年醫(yī)院后勤保障制度模版（二）消防安全巡查制度一、巡查安排1.每日對各消防安全重點部位進行至少一次巡查。2.每日上午定時進行防火巡查，并在下班前對現場進行全面清查，以消除遺留火種，并加強夜間防火巡查力度。二、巡查內容1.檢查用火、用電是否存在違章情況。2.確認安全出口、疏散通道是否暢通無阻，安全疏散指示標志、應急照明設施是否完好。3.評估室外消火栓、水泵接合器的完好狀態(tài)。4.核實室內消火栓、水帶、水槍等設備的完好與在位情況。5.檢查消火栓、噴淋管道閥門的開啟狀態(tài)。6.監(jiān)測消防水池、高位水箱的水位情況。7.評估消防水泵等供水設備的完好性。8.驗證濕式報警閥、末端試水裝置的完好性及壓力指示情況。9.檢查火災探測器、手動報警按鈕、電話插孔、噴頭的在位情況及是否被遮擋。10.確認滅火器的在位與完好狀態(tài)。11.評估應急廣播系統(tǒng)揚聲器的完好與在位情況。12.檢查防排煙風口的完好性。13.核實常閉式防火門是否保持關閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用。14.記錄消防安全重點部位的人員在崗情況。15.監(jiān)測其他消防安全相關情況。三、巡查記錄與報告1.防火巡查應詳細填寫巡查記錄，并由巡查人員簽名確認。2.巡查人員應及時糾正發(fā)現的違章行為，并妥善處理火災危險。對于無法當場處置的隱患，應立即向上級報告。3.一旦發(fā)現初起火災，應立即報警并迅速組織撲救。四、巡查人員要求1.防火巡查人員在執(zhí)行巡查任務時應佩戴統(tǒng)一制作的上崗證。2.每日下班前，各科室人員需負責打掃衛(wèi)生，以清除可能遺留的火種。3.下班后，需繼續(xù)對科室進行防火巡查。五、監(jiān)督與核查1.主管人員應每日在防火巡查記錄上簽字確認。2.消防安全管理人應每周定期抽查、核查防火巡查記錄的情況，以確保制度的有效執(zhí)行。實驗室易燃、易爆品儲存使用制度一、定義凡能引發(fā)火災、爆炸事故的物品均視為易燃、易爆危險品。二、儲存要求1.易燃、易爆物品必須在專用庫房內分類存放，嚴禁混裝，并由專人負責管理。2.庫房內嚴禁煙火，并配備足量的滅火器材。管理人員需熟練掌握初期火災撲救知識及滅火器材的正確使用方法。3.管理人員需定期定時對庫房門窗及周圍環(huán)境進行安全巡查，發(fā)現隱患及時報告并采取整改措施。三、取用規(guī)定1.取用易燃、易爆物品時應輕搬輕放，避免摩擦和撞擊，并做好出入庫登記。2.我科目前使用的易燃、易爆品包括____%酒精（存放于科內北庫房）及乙炔筒____只（存放于科內南庫房），其使用需嚴格遵守上述規(guī)定。氧氣瓶安全管理制度一、運輸管理1.根據氣體性質制定運輸、使用、搬運管理制度，相關人員需接受專業(yè)安全技術教育。2.運輸過程中應旋緊氣帽，輕裝輕卸，避免磕碰。3.夏季運輸需采取防爆防曬措施，運輸車上嚴禁煙火。二、儲存管理1.儲存氣瓶需符合安全技術和工業(yè)衛(wèi)生要求，旋緊瓶帽，入庫前進行驗收。2.夏季需關注室溫變化，必要時采取降溫措施。氣瓶內溫度不得低于5℃，加溫時嚴禁使用明火。三、使用管理1.禁止敲擊碰撞氣瓶。2.氣閥凍結時不得用火烤，應采取適當方式解凍。3.夏季需防止氣瓶暴曬，與熱源保持安全距離（不小于____米）。4.使用時與乙炔氣瓶的間隔應在____米以外。5.瓶內氣體不得用盡，需保留____mpa以上的剩余壓力。6.操作前需檢查工具、手套及雙手是否無油脂，確保在無脂情況下操作。液氧儲罐管理制度一、場所要求1.儲槽場所應保持良好通風，四周柵欄完好，____m范圍內不得有明火、可燃物及低洼處。二、安全裝置1.儲槽需配備導除靜電的接地裝置和防雷擊裝置，防靜電接地電阻不大于10Ω，防雷2024年醫(yī)院后勤保障制度模版（三）一、后勤保障部門在院長的直接指導下進行全院的后勤管理工作，部門主管承擔首要責任，對于負責的事務需迅速完成，遇到問題需立即上報、跟進并妥善處理。二、確保通訊的暢通無阻，后勤保障部門成員需隨時待命，一旦出現狀況能立即響應并進行處理。三、鑒于后勤保障部門工作性質的特殊性，所有成員需嚴格遵守值班制度，以保證各崗位工作的正常運行。四、所有技術崗位人員需接受崗前培訓，對于特殊工種，必須按照國家勞動人事部門的規(guī)定持有相關資格證書才能上崗。五、水電組工作管理規(guī)定：1、電工需每日對醫(yī)院的照明線路、醫(yī)療線路、動力線路及全院水管網進行巡查，對損壞或老化的線路和管道進行及時維修更換，同時建立并執(zhí)行安全用電規(guī)定，對相關人員進行用電安全教育，以防止事故的發(fā)生。2、電梯安全檢查需每____小時進行一次，如發(fā)現異常情況，應立即向相關上級報告，并通知電梯維護保養(yǎng)單位進行檢修。3、水電組和維修組的日常維修作業(yè)流程：a、當科室發(fā)現水電故障、設施損壞或需要維護時，應立即口頭或電話通知后勤保障部門。部門接到通知后，應迅速指派人員處理，根據情況的緊急程度進行維修，并詳細記錄完成時間及維修情況。維修完成后，記錄單需由申請科室的負責人簽字確認，并留存。b、維修人員在申請維修所需的材料和耗材時，需填寫申請單，經部門主管和院長審批后，方可進行采購。2024年醫(yī)院后勤保障制度模版（四）一、消防安全巡查制度（一）為確保消防安全，各重點部位需每日至少進行一次全面巡查。（二）防火巡查應定于每日上午特定時段進行，并在下班前對現場進行全面清查，以消除任何潛在火種。應強化夜間防火巡查力度。（三）巡查內容涵蓋但不限于：用火、用電合規(guī)性；安全出口與疏散通道暢通狀況；各類消防標識、應急照明及消防設施的完好與有效性；火災探測及報警設備的在位與遮擋情況；滅火器材的完好性；應急廣播與防排煙系統(tǒng)的正常運行；防火門與防火卷簾的使用狀態(tài)；重點部位人員在崗情況；以及其他相關消防安全事項。（四）防火巡查應詳細記錄并簽字確認，對于發(fā)現的違章行為或火災隱患，巡查人員需立即糾正或上報處理，無法當場處置的應立即報告。一旦發(fā)現初期火災，應立即報警并采取撲救措施。（五）巡查人員需佩戴統(tǒng)一制作的上崗證執(zhí)行巡查任務。（六）每日下班前，各科室需負責清理工作區(qū)域，確保無遺留火種。（七）下班后，仍需對科室進行持續(xù)防火巡查。（八）主管人員需每日在防火巡查記錄上簽字確認，消防安全管理人則需每周進行抽查與核查。二、實驗室易燃易爆品儲存使用制度一、定義：凡能引發(fā)火災或爆炸事故的物品均視為易燃易爆危險品。二、儲存要求：易燃易爆物品必須在專用庫房分類存放，嚴禁混裝，并設專人管理。三、安全管理：庫房內嚴禁煙火，配備足量滅火器材，管理人員需掌握初期火災撲救知識及滅火器材使用方法。四、巡查與整改：管理人員需定期巡查庫房門窗及周圍環(huán)境，發(fā)現隱患及時上報并采取整改措施。五、取用規(guī)范：取用易燃易爆品時需輕拿輕放，防止摩擦撞擊，并做好出入庫登記。六、特定物品管理：如____%酒精與乙炔筒等，需嚴格按照上述規(guī)定進行儲存與使用。三、氧氣瓶安全管理制度一、運輸管理：1.根據氣體性質制定運輸、使用、搬運管理制度，相關人員需接受專業(yè)安全技術教育。2.運輸時旋緊氣帽，輕裝輕卸，避免磕碰。3.夏季運輸需采取防爆防曬措施。4.運輸車上嚴禁煙火。二、儲存管理：1.儲存氣瓶需符合安全技術與工業(yè)衛(wèi)生要求。2.入庫前需驗收并旋緊瓶帽。3.夏季注意室溫，必要時降溫。4.氣瓶內溫度不得低于5℃，加溫時嚴禁使用明火。三、使用管理：1.禁止敲擊碰撞氣瓶。2.氣閥凍結時不得用火烤。3.夏季防止暴曬。4.氣瓶與熱源、明火保持安全距離。5.使用時與乙炔氣瓶保持一定間隔。6.瓶內氣體不得用盡，需保留一定剩余壓力。7.操作前檢查工具、手套及雙手是否無油脂。四、液氧儲罐管理制度一、儲槽場所應保持良好通風，四周柵欄完好，周圍無明火、可燃物及低洼處。二、儲槽需配備導除靜電與防雷擊裝置，并定期檢測電阻值。三、嚴格控制儲槽充滿率，嚴禁過量充裝。四、壓力表需定期校驗并保持清潔無油；安全閥需選用不銹鋼或銅制材質，并同樣進行定期校驗與去油處理。五、設備凍結時采用安全方法解凍，嚴禁使用明火。六、儲槽內有液體時禁止動火修理，需加溫至常溫后方可進行。七、操作人員需經專業(yè)培訓并考試合格后方可上崗，作業(yè)時需穿戴符合要求的服裝與鞋子，并緩慢啟閉閥門。停用時需關嚴增壓閥。八、液氧密閉貯存時需有人監(jiān)視壓力以防超壓。九、避免液氧濺到無保護皮膚上以防凍傷。十、儲槽排空后需立即關閉所有閥門以防濕空氣侵入造成結冰堵塞管道。2024年醫(yī)院后勤保障制度模版（五）工程技術組和水電保障組已設立，下轄電工維修、水暖維修、設備維修、安全設施維修等多個班組，各部門職責清晰，但在實際工作中需保持緊密協(xié)作，確保在人員緊張的情況下仍能高效完成保障任務。為提升維修效率，已為維修人員配備無線對講機，并依托消控中心設立維修服務熱線，實行統(tǒng)一記錄、調配與回訪機制。維修完成后，服務對象需對維修結果、質量及服務態(tài)度進行評價并簽字確認，以保障服務的及時性與質量。自熱線開通以來，反響熱烈，報修次數顯著增加，滿意度持續(xù)保持在較高水平。在維修保障工作取得成效后，后勤部門進一步轉變理念，由被動維修轉向主動維護。通過定期巡檢與預防性維修，減少設備故障率，延長使用壽命。為此，建立了巡檢責任制，對重點區(qū)域實施定期巡檢，并設立巡檢卡以記錄與監(jiān)督巡檢情況。同時，加強員工技能培訓，提升應對新技術與新裝備的能力，鼓勵技術創(chuàng)新與節(jié)能改造。目前，維修團隊已具備較高的專業(yè)技能水平，為醫(yī)院的發(fā)展提供了有力支持?？倓湛七€制定了后勤保障責任書，明確了安全生產、衛(wèi)生法規(guī)執(zhí)行、操作流程規(guī)范、用水用電用氣安全、特種設備管理等各項要求?？剖抑鞴茏鳛榘踩ぷ鞯谝回熑稳?，需確保各項制度得到有效落實，以維護工作人員及醫(yī)院財產的安全。2024年醫(yī)院后勤保障制度模版（六）為確保醫(yī)院能夠持續(xù)、快速發(fā)展，提供堅實的后勤保障是至關重要的。四、思路與措施我們嚴格遵循國家“____”發(fā)展規(guī)劃的指引，積極參與國家公立醫(yī)院改革的進程，緊密結合醫(yī)院黨代會確立的戰(zhàn)略目標及具體任務，并充分考慮醫(yī)院發(fā)展的實際情況，把握機遇，致力于提供優(yōu)質服務，努力降低運營成本，強化管理，完善基礎設施建設，旨在構建一套符合現代醫(yī)院需求的后勤管理體系，推動后勤工作的規(guī)范化、科學化、標準化進程。同時，我們將進一步強化為臨床一線服務的意識，提升后勤綜合保障能力，逐步實施全成本核算與目標管理，積極開展增收節(jié)支活動，以實現全院節(jié)能、減排、降耗的目標。我們還將積極推動后勤服務的社會化進程，為醫(yī)院的快速發(fā)展提供強有力的支持。（一）加強領導，統(tǒng)一認識，打造優(yōu)質高效的后勤管理與服務團隊后勤工作是醫(yī)院運營不可或缺的重要組成部分，其保障與維修工作的質量直接關系到醫(yī)療、教學、科研等核心業(yè)務的效率與質量。鑒于后勤支出在醫(yī)院財務中的重要地位，我們致力于建立一支高素質、高效率的后勤管理與服務隊伍。為此，我們將加大對現有后勤人員的培養(yǎng)力度，對技術要求較高的崗位實行持證上崗制度，對未達標人員實施嚴格的培訓，確保他們迅速達到崗位要求。同時，我們將積極引進高學歷、高層次的管理人才與技術骨干，并通過社會公開招聘等方式，不斷充實后勤隊伍，力爭在兩至三年內，打造出一支“精干、務實、節(jié)約、高效”的后勤管理與服務團隊。（二）強化服務意識，優(yōu)化服務質量后勤服務與醫(yī)院主業(yè)緊密相連，無論體制與機制如何變化，我們始終堅持以醫(yī)療為主、為臨床服務的宗旨。隨著服務業(yè)在國民經濟中地位的不斷提升，我們認識到服務本身就是一種商品，提供優(yōu)質服務就是在創(chuàng)造和銷售這一商品。因此，后勤職工需充分發(fā)揮工作積極性與專業(yè)技能，提高單位勞動生產率，以醫(yī)院需求為導向，提供高質量的服務。（三）精簡后勤管理機構，強化人員目標考核為提升工作效率與資源利用率，我們將在現有水電班、鉗工班等基礎上成立后勤維修部、設備運行部及綜合服務部，并統(tǒng)一歸后勤辦公室管理。此舉旨在優(yōu)化資源配置、提高工作效率。同時，我們將本著精簡機構、提高效能的原則，逐步構建起小機關、多實體、社會化大服務的管理模式。后勤辦將作為核心職能部門，全面負責醫(yī)院后勤服務工作的管理。我們還將根據工作性質與職責范圍對人員進行合理調配與考核，實行“目標考核制”，建立有效競爭激勵機制，促進工作效率的提升。（四）推行有償服務機制，激發(fā)人員積極性根據后勤服務工作的不同性質與任務要求，我們將采取有償服務形式并實行責任目標經營管理。在嚴格質量控制與價格監(jiān)管的基礎上，確保有償服務的獨立核算與自負盈虧，并逐步與醫(yī)院整體運營脫鉤。服務部門內部將實施優(yōu)化組合與競爭上崗機制，以充分調動工作人員的積極性與主動性，提升服務效率與質量，真正實現優(yōu)質、高效、低耗、便捷的服務目標。同時，我們還將秉持“立足醫(yī)院求生存、走出醫(yī)院求發(fā)展”的理念積極參與市場競爭與挑戰(zhàn)。（五）穩(wěn)步推進后勤服務社會化進程針對技術含量低、勞動強度大且對醫(yī)院穩(wěn)定影響相對較小的服務項目我們將優(yōu)先進行改革。通過委托社會服務企業(yè)等方式推進部分成熟后勤服務項目的社會化進程。在此過程中我們將遵循“整體規(guī)劃、分步實施、逐步剝離、穩(wěn)定推進”的原則確保改革有序高效進行。同時我們還將重視試點工作的開展堅持以點帶面分批推進先易后難成熟一個推進一個確保改革工作的穩(wěn)步進行?？傊癬___”期間是醫(yī)院后勤改革的關鍵時期。我們致力于通過后勤改革提高工作效率滿足臨床第一線的需求為全院的醫(yī)療、教學、科研工作創(chuàng)造良好環(huán)境。同時我們還將努力降低消耗增收節(jié)