營銷策劃人才匹配居間合同

營銷策劃人才匹配居間合同合同目錄第一章總則1.1本合同的定義與范圍1.2各方的權(quán)利與義務(wù)1.3合同的生效與終止第二章營銷策劃人才匹配服務(wù)2.1服務(wù)的目的與內(nèi)容2.2服務(wù)的時(shí)間與地點(diǎn)2.3服務(wù)的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)第三章人才推薦與選拔3.1人才推薦的條件與程序3.2人才選拔的方法與標(biāo)準(zhǔn)3.3人才推薦的次數(shù)與期限第四章人才培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)的內(nèi)容與方式4.2培訓(xùn)的時(shí)間與地點(diǎn)4.3培訓(xùn)的效果評(píng)估與改進(jìn)第五章人才管理與協(xié)調(diào)5.1人才管理的原則與方法5.2人才協(xié)調(diào)的機(jī)制與程序5.3人才發(fā)展與激勵(lì)措施第六章費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用的構(gòu)成與計(jì)算6.2支付的時(shí)間與方式6.3費(fèi)用的調(diào)整與退還第七章保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.1保密信息的范圍與期限7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)措施與責(zé)任第八章違約責(zé)任與爭議解決8.1違約的情形與責(zé)任8.2爭議的解決方式與程序第九章適用法律與爭議解決9.1適用法律的確定9.2爭議解決的方式與地點(diǎn)第十章其他條款10.1合同的修改與補(bǔ)充10.2合同的解除與終止10.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓第十一章附則11.1合同的生效條件11.2合同的保管與復(fù)制11.3合同的解除與終止第十二章附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法12.3培訓(xùn)課程設(shè)置與大綱第十三章簽字蓋章頁13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3丙方簽字蓋章第十四章附件14.1合同附件一：人才推薦表14.2合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表14.3合同附件三：費(fèi)用明細(xì)表合同編號(hào)_________第一章總則1.1本合同的定義與范圍1.1.1本合同是指甲方（需求方）委托乙方（服務(wù)方）為其提供營銷策劃人才匹配居間服務(wù)的協(xié)議。1.1.2本合同所涉及的營銷策劃人才匹配服務(wù)包括但不限于人才推薦、選拔、培訓(xùn)、管理與協(xié)調(diào)等。1.2各方的權(quán)利與義務(wù)1.2.1甲方的權(quán)利與義務(wù)1.2.1.1甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。1.2.1.2甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的需求信息，并配合乙方進(jìn)行人才選拔與推薦。1.2.2乙方的權(quán)利與義務(wù)1.2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)甲方的需求提供專業(yè)的營銷策劃人才匹配服務(wù)。1.2.2.2乙方應(yīng)按照約定時(shí)間和地點(diǎn)提供服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)。1.3合同的生效與終止1.3.1本合同自各方簽字蓋章之日起生效。1.3.2在合同履行完畢后，本合同自動(dòng)終止。第二章營銷策劃人才匹配服務(wù)2.1服務(wù)的目的與內(nèi)容2.1.1服務(wù)的目的是為甲方提供符合其需求的營銷策劃人才。2.1.2服務(wù)內(nèi)容包括人才推薦、選拔、培訓(xùn)、管理與協(xié)調(diào)等。2.2服務(wù)的時(shí)間與地點(diǎn)2.2.1服務(wù)時(shí)間為自合同生效之日起至合同終止之日止。2.2.2服務(wù)地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。2.3服務(wù)的質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)2.3.1乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。2.3.2甲方應(yīng)對(duì)乙方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)，并提出改進(jìn)意見。第三章人才推薦與選拔3.1人才推薦的條件與程序3.1.1乙方根據(jù)甲方的需求，向甲方推薦符合條件的人才。3.1.2甲方對(duì)乙方推薦的人才進(jìn)行選拔，并根據(jù)選拔結(jié)果決定是否錄用。3.2人才選拔的方法與標(biāo)準(zhǔn)3.2.1甲方應(yīng)制定明確的人才選拔方法和標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的選拔方法和標(biāo)準(zhǔn)協(xié)助甲方進(jìn)行人才選拔。3.3人才推薦的次數(shù)與期限3.3.1乙方應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)提供所需的人才推薦服務(wù)。3.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需求提供適當(dāng)次數(shù)的人才推薦。第四章人才培訓(xùn)與指導(dǎo)4.1培訓(xùn)的內(nèi)容與方式4.1.1乙方應(yīng)為甲方提供專業(yè)的營銷策劃培訓(xùn)，包括理論培訓(xùn)和實(shí)踐操作。4.1.2培訓(xùn)方式可以是面對(duì)面授課、遠(yuǎn)程教學(xué)或其它雙方約定的方式。4.2培訓(xùn)的時(shí)間與地點(diǎn)4.2.1培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)甲方的需求和乙方的安排確定。4.2.2培訓(xùn)地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn)或甲方指定的地點(diǎn)。4.3培訓(xùn)的效果評(píng)估與改進(jìn)4.3.1乙方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并向甲方提供評(píng)估報(bào)告。4.3.2乙方應(yīng)根據(jù)評(píng)估結(jié)果和改進(jìn)意見對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和方法進(jìn)行調(diào)整和改進(jìn)。第五章人才管理與協(xié)調(diào)5.1人才管理的原則與方法5.1.1乙方應(yīng)按照甲方的人才管理原則和方法對(duì)甲方的人才進(jìn)行管理。5.1.2乙方應(yīng)建立健全的人才管理體制，確保人才的高效運(yùn)用。5.2人才協(xié)調(diào)的機(jī)制與程序5.2.1乙方應(yīng)建立人才協(xié)調(diào)機(jī)制，確保甲方的人才需求得到及時(shí)滿足。5.2.2乙方應(yīng)按照約定程序進(jìn)行人才協(xié)調(diào)，確保人才的有效運(yùn)用。5.3人才發(fā)展與激勵(lì)措施5.3.1乙方應(yīng)關(guān)注甲方人才的發(fā)展需求，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。5.3.2乙方應(yīng)制定有效的人才激勵(lì)措施，激發(fā)人才的積極性和創(chuàng)造力。第六章費(fèi)用與支付6.1費(fèi)用的構(gòu)成與計(jì)算6.1.1乙方提供的服務(wù)費(fèi)用包括人才推薦費(fèi)、選拔費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)和管理費(fèi)等。6.1.2費(fèi)用的計(jì)算應(yīng)根據(jù)雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際服務(wù)情況進(jìn)行。6.2支付的時(shí)間與方式6.2.1甲方應(yīng)按照約定的時(shí)間和方式向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。6.2.2支付方式可以是現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬或其它雙方約定的方式。6.3費(fèi)用的調(diào)整與退還6.3.1在合同履行過程中，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商調(diào)整費(fèi)用。第八章違約責(zé)任與爭議解決8.1違約的情形與責(zé)任8.1.2違約方應(yīng)向守約方支付合同金額一定比例的違約金。8.2爭議的解決方式與程序8.2.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的任何爭議和糾紛。8.2.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九章適用法律與爭議解決9.1適用法律的確定9.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決的方式與地點(diǎn)9.2.1雙方同意將爭議提交至合同簽訂地人民法院解決。第十章其他條款10.1合同的修改與補(bǔ)充10.1.1本合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2合同的解除與終止10.2.1在合同履行期間，如一方嚴(yán)重違約，對(duì)方有權(quán)解除合同。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，并處理善后事宜。10.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓10.3.1本合同的任何權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓給第三方。10.3.2本合同的任何權(quán)利和義務(wù)在合同終止后由雙方繼承。第十一章附則11.1合同的生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的保管與復(fù)制11.2.1雙方均應(yīng)妥善保管本合同正本，并不得復(fù)制。11.3合同的解除與終止11.3.1合同解除或終止后，除法律另有規(guī)定外，雙方不再享有合同權(quán)利，承擔(dān)合同義務(wù)。第十二章附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法12.3培訓(xùn)課程設(shè)置與大綱第十三章簽字蓋章頁13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章13.3丙方簽字蓋章第十四章附件14.1合同附件一：人才推薦表14.2合同附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表14.3合同附件三：費(fèi)用明細(xì)表（甲方簽字蓋章處）（乙方簽字蓋章處）（丙方簽字蓋章處）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方指定人才選拔標(biāo)準(zhǔn)甲方有權(quán)根據(jù)自身的業(yè)務(wù)需求和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，制定特定的人才選拔標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行人才的推薦與選拔。1.2甲方的人才培訓(xùn)要求甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)其業(yè)務(wù)需求和團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)，定制化地提供培訓(xùn)課程和指導(dǎo)，乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性。1.3甲方的人才管理建議甲方有權(quán)對(duì)乙方的人才管理方式和方法提出建議和指導(dǎo)，乙方應(yīng)積極采納并實(shí)施甲方的合理建議，以提升人才的管理效果。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方的專業(yè)服務(wù)承諾乙方承諾其提供的營銷策劃人才匹配服務(wù)具有專業(yè)性和可靠性，將竭力滿足甲方的需求，并提供高質(zhì)量的服務(wù)。2.2乙方的培訓(xùn)質(zhì)量保證乙方應(yīng)確保提供的培訓(xùn)課程具有實(shí)用性和有效性，通過培訓(xùn)幫助甲方提升營銷策劃能力，達(dá)到預(yù)期的培訓(xùn)效果。2.3乙方的保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息，未經(jīng)甲方許可不得向任何第三方泄露。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介的職責(zé)和義務(wù)第三方中介應(yīng)公正、中立地履行其在合同中的職責(zé)，協(xié)助甲方和乙方完成人才匹配和培訓(xùn)工作，并確保合同的順利執(zhí)行。3.2第三方中介的信息保密義務(wù)第三方中介應(yīng)對(duì)合同履行過程中獲知的甲方和乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，不得向任何無關(guān)第三方泄露。3.3第三方中介的服務(wù)質(zhì)量保證第三方中介應(yīng)確保其提供的服務(wù)達(dá)到約定的質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)，積極解決甲方和乙方在合同履行過程中遇到的問題，并提供必要的支持和服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：人才推薦表2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃表3.附件三：費(fèi)用明細(xì)表4.附件四：人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法5.附件五：培訓(xùn)課程設(shè)置與大綱二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用視為違約。2.乙方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)視為違約。3.第三方中介未中立公正地履行其職責(zé)視為違約。4.任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息視為違約。三、法律名詞及解釋：1.營銷策劃人才匹配服務(wù)：指乙方根據(jù)甲方需求，為其推薦、選拔、培訓(xùn)和管理營銷策劃人才的服務(wù)。2.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的違約補(bǔ)償。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.適用法律：指本合同履行過程中適用的法律法規(guī)。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.人才推薦不符合甲方需求：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，提供具體需求，乙方重新推薦。2.培訓(xùn)效果不理想：甲方應(yīng)提供反饋，乙方調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方法。3.費(fèi)用支付糾紛：雙方核對(duì)費(fèi)用明細(xì)，