一崗雙責(zé)制度

山東浩宇物流有限公司安全責(zé)任體系標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)材料“一崗雙責(zé)”安全生產(chǎn)責(zé)任制度 第一條為加強(qiáng)道路貨物運(yùn)輸安全生產(chǎn)管理，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)要求，結(jié)合我公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，制定本制度。第二條安全生產(chǎn)實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度（一崗雙責(zé)制度是：是指所屬科室，車隊(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門不僅要完成本質(zhì)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作，同時(shí)承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)目標(biāo)管理工作，按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則履行安全生產(chǎn)職責(zé)）。公司實(shí)行安全生產(chǎn)崗位責(zé)任制度，堅(jiān)持誰(shuí)在崗位誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則；堅(jiān)持責(zé)任明確，落實(shí)到人，分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的原則；堅(jiān)持分級(jí)管理，各負(fù)其責(zé)，自上而下逐級(jí)監(jiān)督管理的原則。第三條通過(guò)層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》的形式，明確公司各部門、各層級(jí)的安全生產(chǎn)責(zé)任。第四條公司及所屬科室負(fù)責(zé)人是本部門的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)本部門的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員對(duì)分管工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。第五條公司全體員工必須在各自崗位上對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，互相支持，密切配合。第六條公司全體管理人員除應(yīng)履行本規(guī)定的安全職責(zé)外，還要完成本公司安排的其他安全生產(chǎn)工作。?；愤\(yùn)輸“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況匯報(bào) 落實(shí)“一崗雙責(zé)”情況如下：一、建立健全工作制度。制定《山東浩宇物流有限公司?；愤\(yùn)輸“一崗雙責(zé)”制度》，切實(shí)保障安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”制度有效實(shí)施，強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作。二、認(rèn)真督導(dǎo)落實(shí)工作。積極加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)檢查。并結(jié)合地區(qū)、行業(yè)安全生產(chǎn)工作的特點(diǎn)和重點(diǎn)，加強(qiáng)制度建設(shè)。此外，通過(guò)文件、電話等方式加強(qiáng)跟蹤貫徹落實(shí)情況推進(jìn)安全生產(chǎn)工作，確保工作實(shí)效。三、切實(shí)履行監(jiān)管職責(zé)。不斷深化專項(xiàng)整治、隱患治理、打非治違等行動(dòng)，由其針對(duì)對(duì)企業(yè)安全意識(shí)較為薄弱、思想上麻痹大意、胡洛安全工作等特點(diǎn)，有針對(duì)性地加強(qiáng)企業(yè)的安全檢查，督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)安全措施，嚴(yán)防事故發(fā)生。 二零一四年六月一日安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核獎(jiǎng)懲制度 一、目的為確保落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，保證本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效實(shí)施，特制定本制度。二、范圍本制度規(guī)定了本公司的安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲原則、考核方式、獎(jiǎng)懲方式及記錄要求。本制度適用于山東浩宇物流有限公司各部門的安全生產(chǎn)考核與獎(jiǎng)懲。三、總則（一）本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制考核實(shí)行總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的分級(jí)考核制。（二）以總經(jīng)理、科室負(fù)責(zé)人為安全領(lǐng)導(dǎo)小組，組織安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。（三）總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)懲。（四）員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制考核由各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，部門主管審核，報(bào)安全管理室匯總后，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)實(shí)行獎(jiǎng)懲。（五）本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核，采用百分制的計(jì)分方式，考核結(jié)果與員工的安全獎(jiǎng)掛鉤。四、考核原則（一）考核執(zhí)行安全生產(chǎn)事故“一票否決制”，即發(fā)生各類生產(chǎn)安全責(zé)任事故的責(zé)任人，安全生產(chǎn)責(zé)任制考核一律按零分記。（二）考評(píng)評(píng)分按照各類崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容，賦予一定的分值，實(shí)行錯(cuò)誤和分值，最終以百分減去扣分為實(shí)際得分。（三）考核周期為年度。五、獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)按照崗位考核其安全生產(chǎn)責(zé)任制考核評(píng)分，80分以下不計(jì)安全獎(jiǎng)，80-90分計(jì)發(fā)平均的50%；90-95分計(jì)平均獎(jiǎng)的80%；95分以上，計(jì)發(fā)金獎(jiǎng)。（二）懲罰對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的各類違紀(jì)、違章行為，第一次予以批評(píng)教育，第二次計(jì)入安全生產(chǎn)責(zé)任制考核。在安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，評(píng)分不滿70分的，必須參加再教育。六、本制度自公布之日起實(shí)施。