分行后勤保障中心副主任競聘報告

第第頁分行后勤保障中心副主任競聘報告銀行后勤服務(wù)中心副主任競聘報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、同事們：首先感謝分行黨委，給了我這次竟聘的機(jī)會。本人***，現(xiàn)年34歲，*黨員，經(jīng)濟(jì)師。**年參加工作，曾在縣**學(xué)校擔(dān)負(fù)老師，同年在**市支行工作，先后擔(dān)負(fù)過儲蓄員、儲蓄所主任、結(jié)算專管員、分理處主任、辦公室主任、客戶經(jīng)理等職。競聘上崗是干部選拔任用制度的一項(xiàng)重點(diǎn)改革，實(shí)踐證明，本著公平、公正、公開的原則，走群眾路線，以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn)，采取竟聘的方式，選拔任用干部，具有民主性和科學(xué)性，有利于調(diào)動干部的樂觀性和創(chuàng)改造性。因此，我完全擁護(hù)分行黨委推行的這一改革舉措，今日我能參加竟聘，就是用我的實(shí)際行動來支持這一改革。一、我所競聘的崗位是分行后勤保障中心副主任。其緊要職責(zé)是在分行黨委和上級有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，幫忙主任做好分行后勤保障中心工作.我的竟聘優(yōu)勢是：1、選擇這一崗位競聘，是由于在我16年的銀行生涯中，七年的儲蓄所、分理處主任、七年的辦公室主任的經(jīng)過，使我養(yǎng)成了愛崗敬業(yè)、任勞任怨、聽從領(lǐng)導(dǎo)、敬重同志、遵紀(jì)守法、擅長和他人合作的良好職業(yè)道德。2、思想品德好，作風(fēng)正派，廉潔奉公，為人忠誠實(shí)在，想自身的少，考慮集體的多。3、具備甘當(dāng)配角的品德。我認(rèn)為做副職要做到“三配、三主”即在職務(wù)上是配角，在協(xié)調(diào)上是主角；在決策上是配角，在參謀上是主角；在部門全盤工作上是配角，在分管工作上是主角。4、從業(yè)務(wù)崗位到后勤服務(wù)工作，角色的轉(zhuǎn)換，讓我既積累了豐富的業(yè)務(wù)知識，又掌握了后勤服務(wù)工作的經(jīng)驗(yàn)。二、****分行已確定了當(dāng)前及今后一個時期改革發(fā)展實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)，并確定了中期奮斗目標(biāo)，就是:到****年，力爭人均利潤實(shí)現(xiàn)**萬元，人均存款***萬元以上，不良貸款率掌控在15%以內(nèi)，帳面和全封閉雙盈利。為了實(shí)現(xiàn)這個的目標(biāo)，有大量工作等待我們?nèi)ネ瓿?，有很多困難等待我們?nèi)タ朔核枷胗^念要變動，貸款結(jié)構(gòu)要調(diào)整，利息收入要加添，不良資產(chǎn)要清收，歷史財務(wù)包袱要消化，存款規(guī)模要擴(kuò)大，中心業(yè)務(wù)市場要搶占，人事制度改革要深化，服務(wù)質(zhì)量要提高，本錢核算要強(qiáng)化，面對如此多的中心工作，我們不但盡要問什么是重中之重呢？其中心點(diǎn)和突破點(diǎn)在哪呢？我們知道，任何工作都是由人來完成的，人即我們的職工，是工商銀行這座大廈能否矗立的基石，是一項(xiàng)龐大的建設(shè)工程，后勤保障工作是將這些基石牢牢粘在工行大廈下的粘合劑，試想，假如后勤服務(wù)工作不到位，員工們能否在滴嗒滴嗒的水管漏水聲中靜心地記帳？能否在寒冷的冬季里由于供熱系統(tǒng)出了問題而認(rèn)真點(diǎn)鈔呢？又怎能在質(zhì)量不過關(guān)的營業(yè)廳內(nèi)放心的工作，由此可見，只有做好后勤保障工作，才略更好地發(fā)揮職工的主觀能動性，堅持以人為本，才略上下同心，形成合力，從而推動我行新時期各項(xiàng)工作的蓬勃發(fā)展。對于后勤保障中心工作，應(yīng)做好以下工作；其一、依照***行長***年工作報告指出的那樣，開源節(jié)流，減負(fù)增收，要把全行的對外采買等消費(fèi)需求作為一種資源加以充分利用，去開拓業(yè)務(wù)的同時，降低自身的經(jīng)營本錢，實(shí)行固定資產(chǎn)投保集中統(tǒng)一管理，擴(kuò)大投保范圍，掌控保費(fèi)支出，建立健全集團(tuán)采購準(zhǔn)入與退出機(jī)制，深化集中采購制度改革，降低采購本錢，保證采購質(zhì)量。把后勤服務(wù)中心建成銀行集約化管理的供應(yīng)站。（對銀行物資進(jìn)行、科學(xué)、準(zhǔn)確、統(tǒng)一的管理中，最大限度地降低本錢費(fèi)用和提高物品使用率）。其二、后勤服務(wù)工作是領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系群眾的紐帶分行黨委和領(lǐng)導(dǎo)對干部員工的關(guān)懷，不是抽象的，是通過政治上的關(guān)懷，工作上的支持，生活上的關(guān)懷等一系列實(shí)在工作來體現(xiàn)的，后勤保障中心就是在通過大量實(shí)在化、事務(wù)性、臨時性的工作中，緊密上下級之間和黨群之間的關(guān)系，加強(qiáng)凝集力和向心力，為廣闊員工創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，解決員工工作和生活中的實(shí)際困難，使廣闊干部職工體會到州分行黨委對自身的關(guān)懷，感受到州分行大家庭的溫暖，從而使員工振奮精神，為分行的發(fā)展多做貢獻(xiàn)。其三、把后勤服務(wù)中心建成精神文明建設(shè)的窗口。****是一個高度統(tǒng)一的整體，各級行、各部門之間的團(tuán)結(jié)合作和相互搭配，是發(fā)展工商銀行事業(yè)的緊要條件之一，后勤服務(wù)工作面涉及廣，工作質(zhì)量的高處與低處和服務(wù)態(tài)度的好壞，將直接關(guān)系到銀行的聲譽(yù)和形象，影響到行際之間、部門之間的合作關(guān)系，影響到員工的工作情緒。做好后勤服務(wù)工作，就可以提高州分行的聲譽(yù)和形象，強(qiáng)化與方方面面的合作關(guān)系，提高員工工作熱誠。為實(shí)現(xiàn)分行確定的五年創(chuàng)建全國級“精神文明先進(jìn)單位”的遠(yuǎn)期目標(biāo)及創(chuàng)建總行級和全國金融系統(tǒng)級的“精神文明先進(jìn)單位”的近期目標(biāo)而奮斗。其四、認(rèn)真做好接待工作做好接待工作，有利于州分行工作的順利開展，有利于州分行推動公共關(guān)系，創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，有利于州分行樹立良好的形象，提高州分行的知名度，在接待中要做到熱誠友好，態(tài)度誠懇，細(xì)致詳細(xì)，實(shí)事求是，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立形象，當(dāng)好參謀，供應(yīng)方便。作為一名競聘者應(yīng)成為組織放心，群眾信任的合格人選，就必需酷愛自身的工作，我雖然對后勤服務(wù)的專業(yè)知識較欠缺，尤其是有關(guān)政策、法規(guī)、條例，還有待進(jìn)一步學(xué)習(xí)和掌握，但我有猛烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感，有17年在基層行工作經(jīng)過，我更多地了解基層員工，了解基層所需要的關(guān)懷與支持。對于這次競聘，我的想法是：一、以平常心參加，把參加競聘當(dāng)做體現(xiàn)人身價值的一種再現(xiàn)形式，當(dāng)做鞭策自身自信、自強(qiáng)、敬重本身、自省的有效方法。二、正確對待競聘，做好兩準(zhǔn)備，即應(yīng)聘或落聘，競聘成功則只能是自已工作的新起點(diǎn)；落聘則只能說明自身綜合本領(lǐng)有待于提高，應(yīng)不絕找尋差距，努力完善自身，崗位可以有所不同和區(qū)別，但為人民服務(wù)的責(zé)任感是沒有區(qū)別的，自身應(yīng)去原有的工作崗位上腳踏實(shí)地、盡職盡責(zé)，以此創(chuàng)造無愧于工商銀行榮譽(yù)的新業(yè)績。最終，我想對大家說的是：競聘是短時間的，同志是永久的；工作是自身的，成績是大家的。感謝大家!篇2:銀行分行辦公室副主任競聘書銀行辦公室主任競聘書競聘報告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好!現(xiàn)在，站在這個競聘的講臺，我以平常、誠懇的心態(tài)接受大家的檢閱，向大家匯報自身的工作，敘述自身的理想。希望帶給大家的是一個真誠、堅毅、穩(wěn)重和成熟的我。我叫PZP，今年34歲，**學(xué)院金融系畢業(yè)，*黨員,經(jīng)濟(jì)師。今日我要競聘的是市分行辦公室副主任崗位。我之所以競聘辦公室副主任緊要緣于四個理由：第一，我有充分的激情和自信。今年34歲的我，不但有健全的體魄、充分的精力，而且有青年人特有的朝氣與投入工作的激情；不但有只做不說的性格、雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，而且有無私無畏的風(fēng)骨和敢抓敢管的魄力。同時，我有一個農(nóng)村孩子特別能受苦、特別能耐勞，樸實(shí)無華的德行。另外緊要的一點(diǎn),就是我家庭穩(wěn)定，負(fù)擔(dān)較輕，妻子及家人全力支持我的工作，使我能夠解脫家庭事務(wù)的糾纏，全身心地投入我所酷愛的農(nóng)行事業(yè)。這些，都使我對工作充分了激情與自信、對將來充分了憧憬和希望。第二，我有豐富的成長歷程。我出身農(nóng)村，家境貧寒，能夠上了高校又調(diào)配到銀行工作，可謂是幸之又甚。所以從1992年高校畢業(yè)參加農(nóng)行工作的那天起，我便深深地愛上了農(nóng)行這份工作。之后，無論工作角色如何改換，我都干一行、愛一行、專一行、精一行。我先后在**從事過會計、信貸等業(yè)務(wù)工作，2000年1月被任命為**副主任，2000年9月調(diào)任**支行信貸科副科長，前后共有8年的基層一線業(yè)務(wù)工作經(jīng)過。同年10月我被調(diào)至市分行辦公室擔(dān)負(fù)綜合干事，****年又開始兼任市分行團(tuán)委副書記。能夠從基層營業(yè)所一步步走向市分行機(jī)關(guān)，這個過程對我來說受益匪淺、終身難忘。我常常這樣想，是黨的政策、組織的培養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛以及同事們的關(guān)懷與幫忙使我一步一步走到了今日。我只有將心中這份感念之情常存于心，不懈地努力探求、努力地工作，才略答謝多年來領(lǐng)導(dǎo)和同事們的教育、培養(yǎng)和關(guān)愛。第三，我有較強(qiáng)的專業(yè)實(shí)踐本領(lǐng)?；蛟S是執(zhí)著努力探求、情有獨(dú)鐘的原因，近四年的辦公室工作實(shí)踐，使我積累了確定的專業(yè)優(yōu)勢。所從事的通訊報道與文字綜合工作連續(xù)3年獲得了全省第二名的好成績。自身個人也先后十多次被省市分行、總行報社評為先進(jìn)個人和優(yōu)秀通訊員；多次被市分行機(jī)關(guān)黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進(jìn)工和連續(xù)5年被省分行評為辦公室先進(jìn)工。第四，多年的綜合管理崗位健全了我的德行，提高了我的宏觀駕馭本領(lǐng)和組織推動本領(lǐng)。在實(shí)踐歷練中，我深知作為一名合格的金融工，不但要有較強(qiáng)的政治素養(yǎng)、過硬的業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)，而且要有樂觀健康的心態(tài)、良好的品德和德行。做事必需先學(xué)會做人。參加工作后，我時常告誡自身：對黨對農(nóng)行要忠誠、做人要重德、為人要坦蕩、待人要誠懇、辦事要謹(jǐn)慎、工作要勤奮。并把忠于、勤于自身的事業(yè)化作不懈努力探求的實(shí)際行動。坦誠地說，通過幾年的磨練，我真切的感受到辦公室工作確實(shí)是一個磨練和提高綜合素養(yǎng)的崗位，也是一個干事的崗位。真正做好這項(xiàng)工作，必需付出艱辛的努力。俗話說“凳子座得十年冷，文章不寫半句空”，做人、做文如此，做事、做管理工作更是這樣。在組織推動、綜合協(xié)調(diào)方面，我能自動應(yīng)對，把握恰當(dāng)。在“王婆賣瓜”的同時，捫心自問，我也存在一些不足之處。一是工作的預(yù)見性還不足。二是創(chuàng)新本領(lǐng)不是很強(qiáng)。三是在加強(qiáng)聯(lián)系方面還做得比較欠缺?？傄詾樽陨碜鳛橐粋€普通干事，在工作職責(zé)范圍內(nèi)，應(yīng)力爭做到不越權(quán)、不越位，只要干好領(lǐng)導(dǎo)交給的事項(xiàng)便夠了。這些，雖然不是什么原則性問題，但也是想干事、干好事的一大忌諱，都有待于自身在以后的工作中加以克服和解決。各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事，競職競聘重在參加。站在今日的講臺上，我已經(jīng)成功地實(shí)現(xiàn)了參加!至于能否成功，這取決于我自身的學(xué)識水平、務(wù)實(shí)的工作目標(biāo)、健全的人格品德、獨(dú)擋一面的工作本領(lǐng)以及對農(nóng)行、對事業(yè)的忠誠度。當(dāng)然，還有您手中最關(guān)鍵最神圣最為緊要的一票!有人說辦公室工作十分清苦，是件苦差、雜差，大多數(shù)人不愿干，就是正在干的人也千方百計想要離開。但我認(rèn)為辦公室工作是一首歌，只要你細(xì)心耕耘，精心譜曲，照樣能苦中取樂，彈奏出精彩的樂章!假如我這次能夠競聘成功，我的工作目標(biāo)就是：以為爭位、以位促為，真正使辦公室工作在全行有為有位，在農(nóng)行改革與發(fā)展中有所作為。第一，找準(zhǔn)定位，以為爭位。我想做為一名辦公室副主任關(guān)鍵是要找準(zhǔn)自身的定位，做到做事不越權(quán)、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責(zé)任不躲避、不推諉。要擅長和敢于承當(dāng)責(zé)任，推動工作。注意當(dāng)好“副手”，幫忙主任發(fā)揮好決策參謀、調(diào)查研究、綜合協(xié)調(diào)、督查督辦“四大職能”，用全新的經(jīng)營理念，簡化做事程序，提升辦公層次，著力打造現(xiàn)代商業(yè)銀行辦公室工作品牌，真正讓行領(lǐng)導(dǎo)放心、上下級行稱心、全體員工順心。用自身對事業(yè)的酷愛和忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領(lǐng)導(dǎo)與同志們的信任、來提升辦公室的地位。第二，轉(zhuǎn)換角色，以位促為。我將在主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下，盡快轉(zhuǎn)換工作角色，抓緊抓好以下三方面工作：一是抓好辦公、辦文、辦會、上傳下達(dá)等日常工作。要簡化工作程序，切實(shí)提高做事效率。特別對緊要公文要及時處理，不積壓、不延緩。對各支行的請示、報告要以最快的速度交與行領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室批辦、落實(shí)。二是抓好領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的階段性工作和其他中心工作。堅持做到隨喊隨到、隨到隨辦，辦有回復(fù)、辦有結(jié)果。三是抓好文字綜合工作。爭取宣傳工作、綜合信息工作都能夠連續(xù)在全省名列前茅。第三，勤奮工作，有為有位。我將身先士卒，卒先垂范，努力做到“三勤”：一是腿勤。無論是行級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，還是同事及支行領(lǐng)導(dǎo)托辦的事項(xiàng)，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實(shí)做細(xì)、做在前面。二是腦勤。勤學(xué)善思，重視研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，為領(lǐng)導(dǎo)多當(dāng)參謀、多出點(diǎn)子。三是嘴勤。多向主任和行領(lǐng)導(dǎo)匯報工作情況，多向各科室和各支行通報行務(wù)信息，加強(qiáng)上下溝通，緊密左右搭配，切實(shí)提高做事效率，保證機(jī)關(guān)的健康、高效運(yùn)行?？照?wù)`事，實(shí)干興行。雖然沒