2024合同到期離職申請(qǐng)

?合同編號(hào)：__________甲方（離職方）：【全稱(chēng)】乙方（接收方）：【全稱(chēng)】鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同即將到期，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意終止雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系。為確保雙方權(quán)益，現(xiàn)就甲方提出離職申請(qǐng)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職申請(qǐng)1.甲方自愿提出離職申請(qǐng)，并同意按照本合同約定辦理離職手續(xù)。2.甲方應(yīng)在離職申請(qǐng)?zhí)峤恢掌稹咎羁铡總€(gè)工作日內(nèi)，向乙方提交書(shū)面離職申請(qǐng)及必要的相關(guān)文件。3.乙方收到甲方離職申請(qǐng)后，應(yīng)按照雙方約定及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為甲方辦理離職手續(xù)。二、離職待遇1.甲方應(yīng)享有依法約定的離職待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.甲方自愿放棄要求乙方支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金或其他類(lèi)似款項(xiàng)的權(quán)利。3.甲方自愿放棄要求乙方承擔(dān)任何與離職相關(guān)的法律責(zé)任的權(quán)利。三、保密協(xié)議1.甲方同意在離職后繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，并遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》。2.甲方同意如違反本合同約定的保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、勞動(dòng)合同終止1.自甲方辦理完畢離職手續(xù)之日起，雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系即行終止。2.雙方應(yīng)在本合同簽訂之日起【填空】個(gè)工作日內(nèi)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)辦理勞動(dòng)合同終止備案手續(xù)。五、其他約定1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及爭(zhēng)議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國(guó)法律。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（離職方）：【蓋章】乙方（接收方）：【蓋章】簽訂日期：【填空】年【填空】月【填空】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同方信息準(zhǔn)確無(wú)誤：在填寫(xiě)合同方信息時(shí)，需仔細(xì)核對(duì)，確保所有信息（如公司名稱(chēng)、聯(lián)系人、地址等）準(zhǔn)確無(wú)誤。解決辦法：在合同簽訂前，由雙方共同核對(duì)并確認(rèn)合同方信息。2.合同編號(hào)唯一性：確保合同編號(hào)在整個(gè)合同期限內(nèi)唯一，不得重復(fù)使用。解決辦法：由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理合同編號(hào)，確保編號(hào)的唯一性。3.遵守法律法規(guī)：合同內(nèi)容應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的有效性。解決辦法：在合同簽訂前，由專(zhuān)業(yè)法律顧問(wèn)對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行審核，確保符合法律法規(guī)要求。4.合同蓋章齊全：合同在簽訂過(guò)程中，需確保雙方蓋章齊全，以證明合同的有效性。解決辦法：在合同簽訂時(shí)，由雙方代表現(xiàn)場(chǎng)蓋章，并核對(duì)蓋章是否齊全。5.保密協(xié)議履行：確保甲方在離職后繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。解決辦法：在合同中明確保密義務(wù)及違約責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)甲方的約束力。6.合同履行及爭(zhēng)議解決：確保雙方在合同履行過(guò)程中遵循約定，如發(fā)生爭(zhēng)議，可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。解決辦法：在合同中明確約定履行及爭(zhēng)議解決方式，確保雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)有所依據(jù)。涉及到的法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.離職申請(qǐng)：指勞動(dòng)者向用人單位提出終止勞動(dòng)合同關(guān)系的書(shū)面申請(qǐng)。3.離職待遇：指勞動(dòng)者在離職時(shí)，根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方約定應(yīng)享有的待遇，如工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定的，要求一方在合同履行期限內(nèi)及合同終止后，對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。7.勞動(dòng)合同終止：指勞動(dòng)合同規(guī)定的期限屆滿或者雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)關(guān)系。8.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決雙方之間的爭(zhēng)議。應(yīng)用場(chǎng)合：1.員工與用人單位之間的勞動(dòng)合同到期前，雙方協(xié)商一致決定不再續(xù)簽，需要明確離職事宜及后續(xù)待遇。2.員工因個(gè)人原因或公司原因提前離職，雙方需要就離職手續(xù)、待遇等達(dá)成一致。3.員工與用人單位之間存在保密協(xié)議，離職時(shí)需確保保密義務(wù)的履行。4.需要明確離職后的權(quán)利義務(wù)，包括保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制等。補(bǔ)充條款：1.離職通知期限：明確甲方提出離職申請(qǐng)后，應(yīng)給予乙方的通知期限。2.離職手續(xù)辦理：詳細(xì)說(shuō)明甲方在離職過(guò)程中需要辦理的手續(xù)，以及乙方應(yīng)提供的協(xié)助。3.離職待遇的具體內(nèi)容：詳細(xì)列舉甲方在離職后應(yīng)享有的待遇，如工資、獎(jiǎng)金、福利等。4.保密義務(wù)的履行：明確甲方在離職后繼續(xù)保守乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息的義務(wù)，以及違約責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決方式：約定雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。附件列