2024年公司員工勞動合同協(xié)議經(jīng)典版（二篇）

第4頁共4頁2024年公司員工勞動合同協(xié)議經(jīng)典版甲方：__________乙方：__________甲方聘用乙方為_________，基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，雙方訂立本協(xié)議，確立勞動關系，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限1.甲乙雙方同意自____年____月____日起至____年____月____日止，聘請乙方為本公司員工，合同期限為____年。2.雙方同意本協(xié)議有效期的前____個月為試用期。二、工作內容1.乙方負責公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計劃的實施。2.負責公司推銷及相關業(yè)務的接洽與聯(lián)系，并將相關客戶資料備案至負責人處。3.收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃、產(chǎn)品價格、市場動向等信息，為公司經(jīng)營決策提供參考。4.跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見、建議和期望，助力公司改善經(jīng)營策略和服務水平。5.乙方應服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方分配的工作任務。三、薪酬制度1.推廣期實行底薪+提成制度，非推廣期僅計算提成。推廣期薪酬：底薪為_____，試用期合格后薪酬標準為底薪_____。非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期以接受訂單日期為準，客戶下單并結清貨款則享有提成，提成按上述規(guī)定計算。2.每季度總結業(yè)務員業(yè)績，對業(yè)績優(yōu)秀的業(yè)務員給予一定獎勵。3.甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬，薪酬發(fā)放日為每月____日。四、工作時間及差旅費用1.工作時間：每日____小時工作制（含午休），乙方可根據(jù)工作需要自行合理安排工作時間。甲方有權根據(jù)工作需要隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周需回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，需提前一天向公司負責人請假。每月享有____天休息日，超出部分按每日基本工資扣除。事假需提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期無需出差時，乙方在公司正常上班，上班時間為_____，負責與客戶日常聯(lián)絡等工作。2.差旅費用：公司承擔業(yè)務員推廣費用，車費實報實銷（需注明出差地點及成效），餐費按____元/餐標準報銷。五、雙方約定1.乙方應遵守甲方制定的公司規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執(zhí)行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。2.甲方有義務為乙方開展業(yè)務工作創(chuàng)造相應條件和支持。乙方不得以公司名義從事與本職業(yè)務無關的活動，由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔。3.乙方在簽訂本合同前需提供本人身份證及家庭戶口簿復印件供公司存檔。六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化或乙方個人原因需變更合同條款的，雙方應提前七日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后可變更本合同內容，并簽訂《附加協(xié)議書》。2.乙方嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密給公司造成重大損害的，甲方有權解除合同。3.乙方連續(xù)二個月未能勝任工作且未給公司帶來任何業(yè)績的，甲方有權解除合同。4.甲方未按本協(xié)議規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除合同。除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同均需提前三十日通知對方。如通知時間不足，應按相差天數(shù)以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準支付賠償金。七、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律效力。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：______________年____月____日____年____月____日2024年公司員工勞動合同協(xié)議經(jīng)典版（二）甲方：_____乙方：_____性別：_____出生年月：_____現(xiàn)住址：_____身份證號碼：_____為明確雙方勞動關系中的權利與義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同為____期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，乙方的主要工作任務為_____。2.甲方有權根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意后，調整乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，為乙方提供必要的工作規(guī)范，并在乙方上崗或調換新崗位前進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。2.甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.甲方應依據(jù)國家有關規(guī)定，對女職工和未成年工實施特殊勞動保護。4.乙方在工作過程中，應嚴格遵守安全操作規(guī)程。對于甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕執(zhí)行。5.若甲方安排乙方從事特種作業(yè)，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓，確保其取得特種作業(yè)資格；或乙方已具備相應資格。第四條工作時間和休息、休假1.甲方應確保乙方的每日工作時間不超過八小時。因工作需要延長工作時間的，應經(jīng)與工會和乙方協(xié)商，一般每日不得超過一小時；特殊情況下需延長工作時間，在保障乙方身體健康的前提下，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2.甲方應按國家規(guī)定保障乙方的休息權利，每周至少安排乙方休息一天。3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動報酬1.乙方完成甲方規(guī)定的工作任務后，甲方應以法定貨幣形式按時足額支付乙方工資，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2.甲方支付工資的周期為_____，支付時間為_____，支付標準為_____。3.甲方支付的工資不得低于當?shù)卣淖畹凸べY標準。4.若甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作，應按國家有關規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計算基數(shù)為_____。5.非因乙方原因造成乙方停工的，甲方應按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利1.甲乙雙方應依據(jù)國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加_____保險。甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)，并按時足額繳費。雙方解除或終止本合同后，甲方必須按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險的轉移手續(xù)。2.乙方因工負傷或患職業(yè)病、患病或非因工負傷以及在職期間因工或非因工死亡的待遇，以及養(yǎng)老保險待遇等，均按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律1.甲方應制定健全的內部規(guī)章制度和勞動紀律，且這些制度不得違背國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章。2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。第八條勞動合同的終止與解除勞動合同的終止與解除應按照法定條件辦理。甲方應按規(guī)定為乙方出具終止或解除勞動合同的通知書或相關證明。第九條雙方約定的其它事項（以下內容不得違反國家有關法律、法規(guī)）_____。第十條違約責任甲方若有下列情形之一，給乙方造成損害的，除如數(shù)支付損失數(shù)額外，還應加付25%的賠償費用：1.克扣或無故拖欠乙方工資的；2.