考評員國家職業(yè)技能鑒定考試題及附答案

考評員國家職業(yè)技能鑒定考試題及附答案單選題1.職業(yè)資格工作網(wǎng)的系統(tǒng)按照（）層結(jié)構(gòu)進行開發(fā)。A、三層B、四層C、五層D、六層參考答案：A2.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實行的是（）管理。A、社會化B、企業(yè)化C、標準化D、市場化參考答案：A3.我國職業(yè)分類的最基本的類別是（）。A、大類B、中類C、小類D、細類參考答案：D4.對于長期不參加考評工作的考評人員,應(yīng)（）。A、取消其資格B、批評教育C、給予經(jīng)濟處罰D、繼續(xù)聘用參考答案：A5.層次屬性一般用（）方式表示。A、鑒定點代碼B、鑒定要素C、鑒定細目表D、鑒定試題參考答案：A6.（）是職業(yè)技能鑒定工作的生命線。A、質(zhì)量B、證書C、制度D、政策參考答案：A7.我國的職業(yè)技能鑒定制度在1978年至1987年,經(jīng)歷了一個（）階段。A、初創(chuàng)B、恢復(fù)C、調(diào)整D、轉(zhuǎn)軌參考答案：B8.鑒定要素一般（）可逐級分為多個層次。A、由小至大B、由大至小C、由上至下D、由左至右參考答案：B9.職業(yè)技能鑒定考核中所用的試卷應(yīng)該（）。A、預(yù)先明確考核的具體要求,確定組卷計劃書,然后再編制試卷B、預(yù)先確定組卷計劃書,明確考核的具體要求,然后再編制試卷C、預(yù)先進行人工組卷和計算機組卷,然后再編制試卷D、預(yù)先對試卷的組成結(jié)構(gòu)進行規(guī)劃,然后再編制試卷參考答案：B10.鑒定測評工具體系不包括（）。A、鑒定試題B、鑒定試卷C、試卷模板D、操作模型參考答案：D11.（）是勞動者進入就業(yè)的重要憑證。A、崗位技能證書B、崗位資格認證C、職業(yè)技能證書D、職業(yè)資格證書參考答案：D12.職業(yè)技能鑒定準考證編碼采?。ǎ┪粩?shù)字代碼。A、16B、17C、18D、19參考答案：D13.按照職業(yè)技能鑒定考場規(guī)則,開考（）分鐘后,考生不得進入考場。A、10B、20C、30D、60參考答案：C14.有效地評估試題和試卷質(zhì)量是對試題的（）及試卷的結(jié)構(gòu)和形式的評估。A、結(jié)構(gòu)B、形式C、內(nèi)容D、目的參考答案：C15.（）考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表建立了具有層次結(jié)構(gòu)的考核范圍框架。A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表參考答案：D16.加強基礎(chǔ)管理,確保鑒定質(zhì)量要求要加強標準、教材、題庫等職業(yè)技能鑒定的（）工作。A、基礎(chǔ)性B、復(fù)雜性C、綜合性D、重要性參考答案：A17.考評人員的主要任務(wù)沒有（）A、檢查鑒定現(xiàn)場B、提出鑒定要求C、實施考評D、評審鑒定結(jié)果參考答案：B18.行業(yè)部門(集團公司)建立（）要主動聽取地方勞動保障部門的意見。A、特有工種鑒定站B、特有技能鑒定站C、職業(yè)技能鑒定站D、職業(yè)工種鑒定站參考答案：A19.《中華人民共和國職業(yè)分類大典》的職業(yè)包括8個大類、66個中類、413個小類、（）個細類(職業(yè))。A、1738B、1838C、1888D、1938參考答案：B20.（）用于評價試題或試卷對考生實際技能水平的區(qū)分程度或鑒別能力。A、信度評價B、難度評價C、區(qū)分度評價D、等值性評價參考答案：C21.關(guān)于誠實與守信關(guān)系說法正確的是（）。A、誠實是守信的思想基礎(chǔ)B、守信是誠實的思想基礎(chǔ)C、守信是誠實的內(nèi)在內(nèi)容D、誠實是守信的外在表現(xiàn)參考答案：A22.（）是指職業(yè)活動必須符合國家法律和社會道德規(guī)范,符合特定生產(chǎn)技術(shù)和技能規(guī)范的要求。A、社會性B、規(guī)范性C、群體性D、穩(wěn)定性參考答案：B23.我國職業(yè)技能鑒定工作采?。ǎ┓绞?。A、點線結(jié)合B、條塊結(jié)合C、多面結(jié)合D、多元結(jié)合參考答案：B24.考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)是（）。A、廉潔公正B、等價交換原則C、市場規(guī)律D、社會風(fēng)尚參考答案：A25.職業(yè)技能鑒定命題操作模型是依據(jù)技術(shù)模型確定的（）。A、命題技術(shù)環(huán)節(jié)及其邏輯程序B、鑒定要素和考核執(zhí)行標準C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型參考答案：A26.根據(jù)構(gòu)成基元的要素不同,評價基元可以分為（）大類。A、五B、六C、七D、八參考答案：C27.成立國家職業(yè)標準制定專家組時,（）一般應(yīng)占專家小組人數(shù)的一半以上。A、方法專家B、內(nèi)容專家C、方法專家和內(nèi)容專家D、實際工作專家參考答案：D28.考評人員的權(quán)益受到侵害時,可向（）提出申訴。A、法院B、質(zhì)檢機構(gòu)C、紀檢機構(gòu)D、鑒定機構(gòu)參考答案：D29.職業(yè)資格證書制度的建立發(fā)生在我國職業(yè)技能鑒定發(fā)展歷程中的（）階段。A、轉(zhuǎn)軌B、恢復(fù)C、調(diào)整D、初創(chuàng)參考答案：A30.改革完善技能人才評價制度的基本原則,不包含（）。A、堅持以用為本B、堅持多元評價C、堅持科學(xué)公正D、堅持以人為本參考答案：A31.中共中央提出的“科學(xué)發(fā)展觀”是指（）。A、以效益為本,效率第一、公平第二的發(fā)展B、以人為本,公平第一、效率第二的發(fā)展C、以人為本,全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展D、以企業(yè)為本,全面、健康、科學(xué)的發(fā)展參考答案：C32.在（）中首次提出“實行學(xué)歷文憑和職業(yè)資格兩種證書制度”。A、《中共中央關(guān)于建立社會主義市場經(jīng)濟體制若干問題的決定》B、《中共中央關(guān)于教育體制改革的決定》C、《關(guān)于進一步搞好技工培訓(xùn)工作的通知》D、《工人技術(shù)等級考核暫行條例(試行)》參考答案：A33.以下不屬于職業(yè)資格工作網(wǎng)的建設(shè)目標的是（）。A、建立工作網(wǎng)技術(shù)標準體系B、建立國家職業(yè)資格數(shù)據(jù)庫C、支持數(shù)據(jù)化決策D、支持考場實地考試參考答案：D34.考評員職業(yè)道德的基本原則就是（）。A、群體性原則B、社會性原則C、靈活性原則D、公正性原則參考答案：D35.職業(yè)技能鑒定工作由國務(wù)院（）負責(zé)統(tǒng)籌管理。A、勞動保障行政部門B、商務(wù)部C、科學(xué)技術(shù)部D、財政部參考答案：A36.以下選項中哪項是職業(yè)技能鑒定的對象（）。A、職業(yè)技能B、勞動者C、社會勞動者D、科學(xué)專利參考答案：C37.《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》的發(fā)布時間是（）。A、2000年3月B、2000年9月C、2000年7月D、2000年5月參考答案：A38.職業(yè)技能鑒定命題類型包括:（）A、經(jīng)驗型命題、模式型命題B、經(jīng)驗型命題C、模式型命題D、綜合型命題參考答案：A39.職業(yè)技能鑒定命題評價系統(tǒng)構(gòu)成要素中,評價過程與方法的順序正確的是（）。A、統(tǒng)計分析→搜集資料→進行評價B、進行評價→搜集資料→統(tǒng)計分析C、搜集資料→統(tǒng)計分析→進行評價D、搜集資料→跟蹤調(diào)查→進行評價參考答案：C40.（）屬于標準參照性考試。A、職業(yè)技能鑒定B、中考C、高考D、招聘公務(wù)員考試參考答案：A41.（）是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。A、政策法規(guī)系統(tǒng)B、組織實施系統(tǒng)C、質(zhì)量保證系統(tǒng)D、監(jiān)督檢查系統(tǒng)參考答案：C42.職業(yè)技能鑒定考評人員實行聘任制,其聘期一般為（）。A、一年B、二年C、三年D、永久參考答案：C43.下列不屬于質(zhì)量督導(dǎo)報告的基本內(nèi)容的是（）。A、質(zhì)量督導(dǎo)工作概況B、考前信息反饋C、存在的主要問題D、整改意見和建議參考答案：B44.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的職業(yè)標準,通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu),對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行（）、科學(xué)規(guī)范地評價與認證的活動。A、客觀公正B、靈活多變C、提高標準D、降低標準參考答案：A45.以下（）特征不屬于操作技能的基本特征。A、形式多樣化B、內(nèi)容的豐富化C、要求的動態(tài)性D、觀測的關(guān)聯(lián)性參考答案：B46.考評員可承擔（）職業(yè)技能的考核和評審。A、技師B、高級技師C、初、中、高級D、初、中級參考答案：C47.下列屬于職業(yè)技能鑒定證書管理的內(nèi)容有（）。A、實行區(qū)域統(tǒng)一的證書編碼方案B、地區(qū)、行業(yè)證書編號的編制辦法C、核定鑒定標準,辦理證書程序D、建立證書編碼系統(tǒng)參考答案：B48.為保證職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量,實施鑒定時,省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心應(yīng)向職業(yè)鑒定所(站)派遣負責(zé)現(xiàn)場督考工作的（）,對考評過程中的違規(guī)行為應(yīng)當及時制止或提出處理意見。A、主考官B、監(jiān)考員C、考評員D、質(zhì)量督考員參考答案：D49.我國職業(yè)技能鑒定的認證原則是（）。A、需求方認證B、供給方認證C、第三方認證D、多方認證參考答案：C50.通過考務(wù)管理系統(tǒng)實現(xiàn)職業(yè)技能鑒定管理（）,更好地控制職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。A、管理規(guī)范B、高效、簡便C、管理規(guī)范、工作方便D、管理規(guī)范、高效、簡便參考答案：D51.特有職業(yè)考評人員證卡由（）頒發(fā)。A、省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、市級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心參考答案：B52.對國家題庫運行和質(zhì)量進行監(jiān)督檢查的機構(gòu)是（）。A、部職業(yè)技能鑒定中心B、省級職業(yè)技能鑒定中心C、行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心D、鑒定所站參考答案：A53.職業(yè)技能鑒定在命題工作中,應(yīng)以國家頒布的（）為鑒定命題的內(nèi)容依據(jù)。A、工種分類目錄B、職業(yè)分類大典C、職業(yè)技能標準D、以上都是參考答案：C54.目前國家題庫層次結(jié)構(gòu)設(shè)計為最多（）級。A、三級B、四級C、五級D、六級參考答案：D55.（）是職業(yè)技能鑒定工作的核心,是國家職業(yè)資格證書制度的生命線。A、組織管理系統(tǒng)B、質(zhì)量保證系統(tǒng)C、管理實施系統(tǒng)D、法律法規(guī)系統(tǒng)參考答案：B56.（）是評價職業(yè)技能鑒定試卷質(zhì)量的兩個主要指標。A、難度和區(qū)分度B、難度和效度C、信度和區(qū)分度D、信度和效度參考答案：D57.我國現(xiàn)行的職業(yè)技能鑒定工作體系是在（）工人技術(shù)等級考核制度的基礎(chǔ)上逐步建立和發(fā)展起來的。A、文化大革命B、辛亥革命C、建國初期D、改革開放參考答案：C58.鑒定范圍是指按職業(yè)活動領(lǐng)域,將（）按具體范疇劃分的集合。A、考核目標B、鑒定模型C、鑒定要素D、試卷摸板參考答案：C59.（）是考評人員職業(yè)道德的特色。A、廉潔公正B、愛崗敬業(yè)C、盡職盡責(zé)D、精益求精參考答案：D60.（）原則是指國家職業(yè)標準反映的職業(yè)能力水平的梯度,它是由從業(yè)人員職業(yè)活動范圍的寬窄、工作責(zé)任的大小和工作難度的高低決定的。A、梯度性B、等級性C、規(guī)范性D、操作性參考答案：B61.（）是鑒定要素最小不可測量單位。A、鑒定內(nèi)容B、鑒定操作題C、鑒定知識D、鑒定點參考答案：D62.重慶市職業(yè)技能鑒定考評人員資格有效期為（）年。A、一B、二C、三D、四參考答案：C63.職業(yè)技能鑒定是按照國家規(guī)定的（）,對勞動者的專業(yè)知識和技能水平進行客觀公正、科學(xué)規(guī)范地評價與認證的活動。A、職業(yè)標準,通過集團公司職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、崗位規(guī)范,通過集團公司批準的企業(yè)鑒定中心C、職業(yè)標準,通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)D、技術(shù)等級標準,通過政府授權(quán)的考核鑒定機構(gòu)參考答案：C64.《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》是（）制定的。A、海南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、國家職業(yè)技能鑒定中心C、海南省人事勞動保障廳D、國家勞動和社會保障部參考答案：D65.以下哪一項不是職業(yè)所具有的特點（）。A、社會性B、個體性C、規(guī)范性D、目的性參考答案：B66.鑒定內(nèi)容目標體系不包括（）。A、鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)B、鑒定要素細目表C、操作模型D、組卷模型參考答案：C67.（）主要是指借助動作的力度、協(xié)調(diào)性及敏捷性等能力進行操作的技能,是職業(yè)技能中最常見的一種技能類型。A、操作型B、心智型C、應(yīng)用型D、技術(shù)型參考答案：A68.國家職業(yè)技能鑒定實行（）命題原則。A、國家統(tǒng)一B、全省統(tǒng)一C、行業(yè)統(tǒng)一D、鑒定所統(tǒng)一參考答案：A69.技師、高級技師是80年代國家在高級技術(shù)工人中設(shè)置的（）,是選拔高技能人才的一種制度。A、等級B、技術(shù)職稱C、技術(shù)職務(wù)D、榮譽參考答案：C70.強化職業(yè)責(zé)任是（）職業(yè)道德規(guī)范的具體要求。A、團結(jié)協(xié)作B、誠實守信C、勤勞節(jié)儉D、愛崗敬業(yè)參考答案：D71.以下關(guān)于職業(yè)選擇說法中,正確的是（）。A、職業(yè)選擇是個人的事,與社會發(fā)展要求無關(guān)B、人們有選擇職業(yè)的自由,但不等于可以隨心所欲地選擇職業(yè)C、職業(yè)選擇自由與“干一行,愛一行,專一行”相矛盾D、樹立職業(yè)理想容易導(dǎo)致人們在擇業(yè)上不顧社會需求。參考答案：B72.建立一個（）的職業(yè)標準體系是保證職業(yè)培訓(xùn)和技能鑒定工作適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展需要的前提。A、以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以職業(yè)技能為核心B、以職業(yè)活動為起點,以職業(yè)技能為核心C、以職業(yè)活動為核心,以職業(yè)技能為導(dǎo)向D、以職業(yè)活動為核心,以職業(yè)技能為起點參考答案：A73.從職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)來分析,我們得出的結(jié)論是（）。A、職業(yè)技能鑒定是標準參照性考試B、職業(yè)技能鑒定是常模參照考試C、職業(yè)技能鑒定是績效評價考核D、職業(yè)技能鑒定是業(yè)績評價考核參考答案：A74.操作技能考試時,現(xiàn)場每個項目考評員不得少于（）人。A、1B、2C、3D、4參考答案：C75.（）用于評價試卷的可靠性和穩(wěn)定性,判定試卷測量結(jié)果是否準確。A、信度評價B、效度評價C、難度評價D、區(qū)分度評價參考答案：A76.商人、服務(wù)業(yè)人員屬于職業(yè)分類中的（）。A、第一大類B、第二大類C、第三大類D、第四大類參考答案：D77.評價內(nèi)容包含了對試題和試卷各方面屬性的評價,包括（）。①信度評價②效度評價③難度評價④區(qū)分度評價⑤等值性評價A、①②③④⑤B、①②③C、②③④D、③④⑤參考答案：A78.國家職業(yè)標準制定原則:（）①整體性原則②等級性原則③規(guī)范性原則④實用性原則⑤可操作性原則A、①②③④⑤B、①②C、③④⑤D、①②⑤參考答案：A79.我國職業(yè)分類基本原則中工作原則指的是（）。①科學(xué)性②先進性③客觀性④適用性⑤開放性⑥國際性A、①②③⑤⑥B、②③C、①②③④⑤⑥D(zhuǎn)、②③④參考答案：C80.職業(yè)技能鑒定是以（）為依據(jù),來衡量勞動者是否達到職業(yè)或崗位要求的標準。A、參照性的職業(yè)技能等級標準B、既定的職業(yè)技能等級標準C、綜合性的職業(yè)標準D、既定的職業(yè)技能標準參考答案：B81.職業(yè)技能鑒定細目表中各鑒定點重要程度用（）表示。A、X、Y、ZB、A、B、CC、1、2、3、4、5D、1、2、3參考答案：A82.國家職業(yè)標準制定技術(shù)規(guī)程的第一步是（）。A、確定標準制定程序B、技術(shù)初審和修訂C、成立國家職業(yè)標準制定專家組D、職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析參考答案：C83.每（）鑒定結(jié)束后,職業(yè)技能鑒定管理部門都應(yīng)對考試的結(jié)果進行必要數(shù)據(jù)抽樣和分析。A、次B、月C、半年D、年參考答案：A84.按人力資源社會保障部《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》規(guī)定,考評組成員每次輪換不得少于（）。A、1/2B、1/3C、1/4D、1/5參考答案：B85.國家規(guī)定職業(yè)資格證書由（）統(tǒng)一印制。A、人力資源和社會保障部B、各級勞動和社會保障行政部門C、國家各有關(guān)行業(yè)主管部門D、各級人民政府參考答案：A86.職業(yè)分類是以工作性質(zhì)的（）為基本原則,對社會職業(yè)進行的系統(tǒng)劃分與歸類。A、差異性B、多樣性C、標準性D、同一性參考答案：D87.要結(jié)合（）,選擇市場需求大、可就業(yè)創(chuàng)業(yè)的最小技能單元(模塊)進行專項職業(yè)能力考核,作為技能人才評價的重要補充。A、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展B、地方特色產(chǎn)業(yè)需要C、就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求D、以上都有參考答案：D88.（）是職業(yè)活動內(nèi)容的定量化表述。A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表參考答案：B89.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保證體系主要包括（）方面。A、六個B、五個C、四個D、三個參考答案：B90.質(zhì)量督導(dǎo)的性質(zhì)特征不包括下面的（）。A、一致性B、強制性C、技術(shù)性D、行政性參考答案：B91.職業(yè)技能鑒定屬于（）社會考試。A、單一性B、復(fù)合型C、綜合性D、多樣性參考答案：C92.考評人員管理制度包括:（）①集訓(xùn)制度;②考評員人員輪換制度;③回避制度;④考評組長負責(zé)制度;⑤質(zhì)量督導(dǎo)制度;⑥年度考核和評議制度A、①②③B、①③⑤⑥C、②④⑥D(zhuǎn)、①②③④⑤⑥參考答案：D93.以下哪項不是一個國家社會職業(yè)構(gòu)成的決定性因素（）。A、科技水平狀況B、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)C、國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)D、國際貿(mào)易水平參考答案：D94.職業(yè)技能鑒定標準理論考場分為30個座位和（）個座位。A、21B、22C、23D、24參考答案：D95.建立（）是社會經(jīng)濟發(fā)展的需要,符合人力資源開發(fā)的規(guī)律。A、職業(yè)技能等級制度B、人力資源開發(fā)制度C、職業(yè)標準等級制度D、職業(yè)資格等級制度參考答案：D96.（）是國家職業(yè)資格證書制度的基本出發(fā)點和最終歸宿。A、完善機制B、提高質(zhì)量C、面向市場D、擴大范圍參考答案：C97.（）是按照考試的目的制作測量工具的活動。A、確定考試的目標B、命題C、考評D、實施考試參考答案：B98.職業(yè)技能鑒定機構(gòu)主要包括（）。A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和職業(yè)技能鑒定所(站)B、勞動保障行政部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、企業(yè)勞資部門和職業(yè)技能鑒定所(站)D、行業(yè)主管部門和職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心參考答案：A99.（）年我國頒布了第一部《勞動法》。A、1995B、1998C、1999D、2000參考答案：A100.職業(yè)技能鑒定的監(jiān)督檢查系統(tǒng)包括行政督查與（）。A、技術(shù)督查B、人事督查C、組織督查D、工作督查參考答案：A101.國家職業(yè)技能鑒定工作體系中的政策法規(guī)與行政管理系統(tǒng)包括:（）。A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)系統(tǒng)、行政管理系統(tǒng)B、職業(yè)分類與職業(yè)標準、培訓(xùn)大綱與培訓(xùn)教材、國家題庫與鑒定指導(dǎo)C、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量保證體系、職業(yè)資格證書核發(fā)系統(tǒng)D、職業(yè)技能鑒定中心、職業(yè)技能鑒定所站、考評人員與專家隊伍、考務(wù)管理與鑒定方法參考答案：A102.職業(yè)技能鑒定的特點是（）。A、以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以理論考試為主要依據(jù),以第三方認證原則為基礎(chǔ)B、以職業(yè)能力為導(dǎo)向,以實際操作為主要依據(jù),以第三方認證原則為基礎(chǔ)C、以職業(yè)活動為導(dǎo)向,以實際操作為主要依據(jù),以第三方認證原則為基礎(chǔ)D、以職業(yè)標準為導(dǎo)向,以實際操作為主要依據(jù),以第三方認證原則為基礎(chǔ)參考答案：C103.試卷難度反映的是在試卷中試題的總體平均難度水平,試卷應(yīng)做到難易適中,難度系數(shù)應(yīng)掌握在（）之間。A、0.45B、0.55C、0.65D、0.75參考答案：C104.（）是人們在職業(yè)活動中應(yīng)遵循的特定職業(yè)規(guī)范和行為準則,即正確處理職業(yè)內(nèi)部、職業(yè)之間、職業(yè)與社會之間、人與人之間關(guān)系應(yīng)當遵循的思想和行為的規(guī)范。A、職業(yè)道德B、行業(yè)規(guī)范C、職業(yè)準則D、社會公德參考答案：A105.高級考評員應(yīng)當具有本職業(yè)高級技師或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,具有豐富的考評經(jīng)驗,并取得考評員資格（）年以上。A、一B、二C、三D、四參考答案：A106.職業(yè)技能等級一般分為初級工(五級)、中級工(四級)、高級工(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)五個級別。用人單位可根據(jù)需要,在相應(yīng)的職業(yè)技能等級內(nèi)劃分層次,或設(shè)立（）、（）等。A、預(yù)備技師、首席技師B、特級技師、首席技師C、預(yù)備技師、特級技師D、特級技師、國家級技師參考答案：B107.樹立職業(yè)資格證書權(quán)威性的關(guān)鍵是（）。A、面向勞動力市場需求B、完善制度C、完善質(zhì)量保證體系D、拓寬證書覆蓋面參考答案：C108.統(tǒng)一組織考試由于考生具有一定的規(guī)模,是比較（）的考試組織形式。A、經(jīng)濟B、不經(jīng)濟C、高質(zhì)量D、高效果參考答案：A109.質(zhì)量督導(dǎo)檢查評估技術(shù)方法中,對試題的質(zhì)量評估不包括（）。A、難度B、區(qū)分度C、公平性D、保密性參考答案：D110.（）是職業(yè)技能鑒定工作的組織實施,指導(dǎo)協(xié)調(diào)機構(gòu)。A、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、職業(yè)技能鑒定交流中心C、職業(yè)技能鑒定指揮中心D、職業(yè)技能鑒定領(lǐng)導(dǎo)中心參考答案：A111.以下選項不屬于職業(yè)概況內(nèi)容的是（）。A、職業(yè)名稱B、職業(yè)道德C、職業(yè)定義D、職業(yè)等級參考答案：B112.職業(yè)技能鑒定（）系統(tǒng)是我國職業(yè)技能鑒定和推行職業(yè)資格證書制度的兩大支柱和組織保障。A、監(jiān)督檢查B、質(zhì)量保證C、組織實施D、政策法規(guī)參考答案：C113.考評人員資格培訓(xùn)時間不低于（）學(xué)時。A、56B、65C、50D、60參考答案：A114.目前我國職業(yè)技能鑒定工作采取（）方式。A、條塊結(jié)合B、條塊分割C、條條結(jié)合D、塊塊結(jié)合參考答案：A115.職業(yè)技能鑒定考評員要實施考評時,要（）。A、自覺維護考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀問題,并將處理結(jié)果上報鑒定部門B、自覺維護考評現(xiàn)場秩序C、及時處理違紀問題D、自覺維護考評現(xiàn)場秩序,及時處理違紀問題參考答案：A116.職業(yè)技能鑒定命題理論是以（）為基礎(chǔ)。A、測量學(xué)B、考試學(xué)C、工程學(xué)D、統(tǒng)計學(xué)參考答案：A117.（）是指試卷所考鑒定點的重要程度比例應(yīng)與理論知識鑒定要素細目表中整體重要程度比例保持一致。A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、分布規(guī)則D、難度規(guī)則參考答案：B118.采用同一試卷不同群體和不同試卷同一群體進行考試的結(jié)果進行差異比較,得出其（）。A、試題之間等值性系數(shù)B、試卷之間等值性系數(shù)C、試卷之間區(qū)分系數(shù)D、試題之間區(qū)分系數(shù)參考答案：B119.對參加職業(yè)技能鑒定人員進行資格審核的主要依據(jù)（）中規(guī)定的申報條件。A、《國家職業(yè)技能標準》B、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》C、《工人考核條例》參考答案：A120.職業(yè)分類中,大類的編碼為（）位數(shù)碼。A、1B、2C、3D、4參考答案：A121.質(zhì)量督導(dǎo)經(jīng)常性檢查中,檢查“職業(yè)資格證書管理情況”的主要檢查內(nèi)容不包括（）A、職業(yè)資格證書管理規(guī)章制度的完善及執(zhí)行情況B、各級機構(gòu)管理權(quán)限分配及管理情況C、證書訂購與空白證書的管理情況D、證書核發(fā)與發(fā)放證書的情況參考答案：B122.職業(yè)技能鑒定命題包括:①編制試題;②制定鑒定要素細目表;③分析職業(yè)標準;④編制試卷;⑤編制組卷模型;⑥確定考核內(nèi)容?；静襟E應(yīng)該是（）。A、②③⑥①⑤④B、③⑥②①⑤④C、③⑥①②⑤④D、②③①⑥⑤④參考答案：B123.（）是指從事本職業(yè)工作應(yīng)具備的基本觀念、意識、品質(zhì)和行為的要求。A、工作內(nèi)容B、相關(guān)知識C、基礎(chǔ)知識D、職業(yè)道德參考答案：D124.國家機關(guān)、黨群組織、企業(yè)、事業(yè)單位負責(zé)人屬于職業(yè)分類中的第幾大類（）。A、第一大類B、第三大類C、第五大類D、第七大類參考答案：A125.我國工人技術(shù)等級標準建立于50年代初期,是從（）移植過來的。A、原蘇聯(lián)B、美國C、英國D、日本參考答案：A126.在職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)評估中,常用（）反映多位質(zhì)量督導(dǎo)人員對某評估項目(指標)考察意見的一致性程度。A、平均分B、中位數(shù)C、百分比D、標準差參考答案：D127.《勞動法》第六十九條規(guī)定:“國家確定職業(yè)分類,對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準,實行（）制度?！盇、培訓(xùn)證書B、學(xué)歷文憑C、職業(yè)資格證書D、就業(yè)準入?yún)⒖即鸢福篋128.職業(yè)院校畢業(yè)生職業(yè)技能鑒定過程中,承擔考評任務(wù)的教師應(yīng)經(jīng)過考評人員資格培訓(xùn),需要取得（）。A、考評人員資格證卡B、考評人員審批卡C、考評人員培訓(xùn)卡D、考評人員準入資質(zhì)參考答案：A129.以下不屬于試題命制基元構(gòu)成要素的是（）。A、國家職業(yè)標準B、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表C、試題內(nèi)容表述D、鑒定要素細目表參考答案：C130.以下哪一項屬于職業(yè)技能（）。A、會計小紅的機動車駕駛技能B、家庭主婦日常在家中所運用的插花技能C、大學(xué)生小明課余學(xué)習(xí)的營養(yǎng)知識技能D、西點廚師所掌握的面點制作技能參考答案：D131.（）指導(dǎo)協(xié)調(diào)地區(qū)、行業(yè)部門的職業(yè)技能鑒定工作。A、地方職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、人力資源和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心D、人力資源和社會保障部培訓(xùn)就業(yè)司參考答案：D132.以下選項不屬于職業(yè)分類的意義的是（）。A、是勞動力管理的基礎(chǔ)B、為統(tǒng)計和人口普查提供依據(jù)C、改變經(jīng)濟、社會領(lǐng)域的發(fā)展和結(jié)構(gòu)D、為教育、培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)提供條件參考答案：C133.我國的職業(yè)共分為（）個大類。A、6B、7C、8D、9參考答案：C134.職業(yè)技能鑒定違規(guī)事件,是指（）的職業(yè)技能鑒定中違法、違規(guī)、違紀行為與問題。A、組織及個人投訴舉報B、鑒定工作中發(fā)現(xiàn)C、上級交辦以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦D、以上都是參考答案：D135.國家確定職業(yè)分類,依據(jù)職業(yè)分類,建立由國家職業(yè)技能標準、（）、專項職業(yè)能力考核規(guī)范等構(gòu)成的多層次、相互銜接的職業(yè)標準體系,作為開展技能人才評價的依據(jù)。A、地方職業(yè)技能標準B、行業(yè)職業(yè)技能標準C、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范D、企業(yè)評價規(guī)范參考答案：C136.（）是指亂鑒定、亂發(fā)證、盜用名義、虛假宣傳等違規(guī)行為與現(xiàn)象。A、以亂壞好B、以假亂真C、以低頂高D、其他違紀違規(guī)現(xiàn)象參考答案：B137.以下哪項屬于省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的主要職責(zé)（）。A、組織實施、指導(dǎo)協(xié)調(diào)本轄區(qū)的職業(yè)技能鑒定工作B、推動全國職業(yè)技能競賽活動的開展C、組織指導(dǎo)全國命題工作D、負責(zé)國家題庫的運行管理參考答案：A138.職業(yè)技能鑒定考評人員分為（）。A、中級考評員和高級考評員B、考評員和高級考評員C、初級考評員和高級考評員D、考評員和國家級考評員參考答案：B139.我國現(xiàn)行的（）是國家證書制度的主體。A、職業(yè)資格證書制度B、職業(yè)技能證書制度C、職業(yè)證書等級制度D、職業(yè)技能等級制度參考答案：A140.考評人員的閱卷評分過程必須接受（）人員的監(jiān)督檢查。A、培訓(xùn)機構(gòu)B、質(zhì)量督導(dǎo)C、鑒定機構(gòu)D、考務(wù)管理參考答案：B141.（）是考評人員職業(yè)道德的基礎(chǔ)。A、精益求精B、奉獻精神C、愛崗敬業(yè)D、廉潔公正參考答案：D142.國家職業(yè)標準的內(nèi)容結(jié)構(gòu)包含職業(yè)概況、（）四大部分。A、基本要求、工作要求、比重表B、基礎(chǔ)知識、技能要求、要素細目表C、基本要求、技能要求、比重表D、職業(yè)道德、工作要求、要素細目表參考答案：A143.我國現(xiàn)行的國家職業(yè)標準是由（）發(fā)展演變而來的。A、職業(yè)技能鑒定規(guī)范B、崗位標準C、工人技術(shù)等級標準D、行業(yè)標準參考答案：C144.試卷中難度系數(shù)為0.3以下的題不要超過總題量的（）為佳。A、5%B、8%C、12%D、15%參考答案：A145.（）是考核命題的直接依據(jù)。A、鑒定點B、鑒定要素C、鑒定細則D、鑒定因素參考答案：A146.屬于職業(yè)技能鑒定前的技術(shù)準備工作是（）。A、制定計劃B、發(fā)布公告C、組織報名D、考場準備參考答案：D147.考評工作是職業(yè)技能鑒定的（）,考評人員是職業(yè)技能鑒定活動中最重要的要素之一。A、核心活動B、無關(guān)活動C、一般活動D、重要活動參考答案：A148.鑒定比重是依據(jù)（）來確定的。A、職業(yè)活動內(nèi)容B、國家職業(yè)標準C、鑒定工種的內(nèi)容D、職業(yè)工作流程參考答案：B149.（）是考核試題的具體化設(shè)置。A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表參考答案：A150.質(zhì)量督導(dǎo)報告的基本內(nèi)容中,（）是用簡短的文字對該機構(gòu)的基本情況以及職業(yè)技能鑒定工作提出總的看法,并用定性的語言對各分項考察評估結(jié)果作出概括性描述。A、考評的總體印象B、取得主要成績C、存在的主要問題D、整改意見和建議參考答案：A151.以下不屬于勞動保障部對技師考核標準和考核方式的改革內(nèi)容是（）。A、調(diào)整職業(yè)資格等級B、考試方式改為“以考為主,以評為輔”C、國家一級技能競賽獲獎?wù)呖芍苯邮谟韪呒壖紟熧Y格參考答案：A152.職業(yè)技能等級證書由（）制定編碼規(guī)則,規(guī)范證書(或電子證書)樣式。A、人力資源社會保障部B、用人單位C、社會培訓(xùn)評價組織D、技工院校評價機構(gòu)參考答案：A153.如果用符號表達職業(yè)、工種和崗位的關(guān)系,以下表述正確的是（）。A、職業(yè)≥工種≥崗位B、崗位≥工種≥職業(yè)C、工種≥職業(yè)≥崗位D、職業(yè)=工種=崗位參考答案：A154.國家職業(yè)標準中（）是指對工作的責(zé)任、權(quán)利、范圍、質(zhì)量、程序、效果及檢查方法和考核辦法所制定的標準,一般包括部門工作標準和崗位(個人)工作標準。A、技術(shù)標準B、管理標準C、工作標準D、以上都是參考答案：C155.考評人員守則主要包括以下內(nèi)容:（）①努力學(xué)習(xí)職業(yè)技能鑒定有關(guān)法律、法規(guī)和政策,刻苦鉆研鑒定理論和考評技術(shù),不斷提高政策水平和考評業(yè)務(wù)水平②在經(jīng)審核批準規(guī)定的職業(yè)、等級和類別范圍內(nèi)對職業(yè)技能鑒定對象進行考核和評審工作,不得超規(guī)定范圍考評。③獨立完成考評任務(wù),認真履行考評職責(zé),嚴格執(zhí)行鑒定規(guī)程和考場規(guī)則。④考評人員在執(zhí)行鑒定任務(wù)時應(yīng)佩戴考評人員證卡,嚴肅工作作風(fēng)。⑤在評定成績時應(yīng)嚴格按照評分標準及要求評定。A、①②③④⑤B、①②C、③④⑤D、①②⑤參考答案：A156.推行職業(yè)資格證書制度必須堅持（）基本原則。A、社會效益第一、質(zhì)量第一B、經(jīng)濟效益和社會效益優(yōu)先C、社會效益優(yōu)先,經(jīng)濟效益兼顧D、質(zhì)量第一,經(jīng)濟社會效益并存參考答案：A157.職業(yè)道德是人們在一定職業(yè)活動范圍內(nèi)應(yīng)當遵守的,與其特定職業(yè)活動相適應(yīng)的（）的總和。A、思想意識要求B、業(yè)務(wù)水平要求C、行為準則D、政治思想要求參考答案：C158.（）是指深入研究本職業(yè)技術(shù)知識和操作技能。A、愛崗敬業(yè)B、鉆研技術(shù)C、公平公正D、盡職盡責(zé)參考答案：B159.職業(yè)分類應(yīng)遵循（）原則,遵循職業(yè)活動的內(nèi)在規(guī)律,正確反映不同管理層次、不同技術(shù)水平、不同業(yè)務(wù)范疇職業(yè)的特性。①科學(xué)性②先進性③客觀性④適用性⑤開放性⑥國際性A、①B、①②C、③④D、⑤⑥參考答案：A160.職業(yè)技能鑒定工作應(yīng)在勞動保障部的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,采取（）條塊結(jié)合的原則。A、地方和行業(yè)部門B、國家和地方C、國家和行業(yè)部門D、行業(yè)部門和集團公司參考答案：A161.以下不屬于職業(yè)范疇的是（）。A、從事商業(yè)活動的推銷員B、從事教育行業(yè)的兼職導(dǎo)游C、從事教育工作的教師D、從事制造業(yè)的車工參考答案：B162.試卷的組成是按照以（）為基礎(chǔ)的組卷模型來確定的。A、考核目標要求B、命題技術(shù)邏輯程序C、試卷摸板和組卷模型D、鑒定要素和組卷模型參考答案：A163.我國職業(yè)技能鑒定工作的實踐證明,做好鑒定工作,必須實現(xiàn)行政管理與（）相結(jié)合。A、人才管理B、科技管理C、培訓(xùn)管理D、技術(shù)管理參考答案：D164.職業(yè)資格證書制度的生命力根植于企業(yè)的（）。A、效率提高B、現(xiàn)實情況C、追求利益D、實際需求參考答案：D165.以下不屬于職業(yè)分類基本內(nèi)容的是（）。A、職業(yè)類別編碼B、職業(yè)描述C、職業(yè)任職標準參考答案：C166.經(jīng)過高級技師資格考評合格者,都可獲得國家職業(yè)資格（）證書。A、四級B、三級C、二級D、一級參考答案：D167.職業(yè)編碼6-07-06-05-04屬于國家職業(yè)分類大典中第（）大類的編碼。A、五B、四C、七D、六參考答案：D168.1996年11月原勞動部職業(yè)技能開發(fā)司和原勞動部職業(yè)技能鑒定中心聯(lián)合頒布的《職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則》,對職業(yè)技能鑒定的工作程序,包括（）、證書頒發(fā)等五大環(huán)節(jié),作出了明確規(guī)定。A、報名管理、考場管理、人員管理、試卷管理B、鑒定所(站)條件、命題、考務(wù)、閱卷管理C、鑒定所(站)條件、考評人員資格、命題、考務(wù)D、考評人員資格、考場管理、試卷管理、閱卷管理參考答案：C169.通過考查一道試題的特征參數(shù),可以為試卷的編制提供了（）基本的數(shù)據(jù)。A、資源性B、必要性C、準確性D、測量學(xué)參考答案：D170.（）是國家職業(yè)標準的核心組成部分。A、比重表B、職業(yè)概況C、基本要求D、工作要求參考答案：D171.職業(yè)技能鑒定以（）為基礎(chǔ)。A、第一方認證B、第二方認證C、第三方認證D、雙方認證參考答案：C172.試卷正文中各題型的順序結(jié)構(gòu)是按（）的順序排列。A、填空—選擇—判斷—簡答—計算—論述—繪圖B、判斷—填空—選擇—簡答—計算—論述—繪圖C、判斷—選擇—填空—簡答—計算—論述—繪圖D、填空—選擇—判斷—簡答—計算—繪圖—論述參考答案：A173.按人力資源社會保障部《職業(yè)技能鑒定考評人員管理工作規(guī)程》規(guī)定,考評人員資格考核分（）和（）兩個部分。A、面試、專業(yè)技能B、面試、公共知識C、公共知識、專業(yè)技能D、公共知識、專家評審參考答案：C174.職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心在職業(yè)技能鑒定證書管理方面的主要工作是（）。A、實行全國統(tǒng)一的證書編碼方案B、核定鑒定成績,辦理證書程序C、建立證書查詢系統(tǒng)D、實行全國統(tǒng)一的證書編碼方案;地區(qū)、行業(yè)證書編號的編制辦法;核定鑒定成績,辦理證書程序;建立證書查詢系統(tǒng)參考答案：D175.（）承擔全國工作網(wǎng)的規(guī)劃、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)及國家級工作網(wǎng)建設(shè)的組織實施和運行管理。(7)A、勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心B、省級勞動保障部門C、國家科學(xué)技術(shù)部門D、國務(wù)院參考答案：A176.認識層次中的（）是指人腦對過去所經(jīng)歷的事物的反映。A、應(yīng)知B、記憶C、理解D、應(yīng)用參考答案：B177.（）是指對職業(yè)技能鑒定試題和試卷進行科學(xué)的定性和定量分析的全過程。A、職業(yè)技能鑒定命題標準評價B、職業(yè)技能鑒定考試標準評價C、職業(yè)技能鑒定考試質(zhì)量評價D、職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價參考答案：D178.申請參加考評人員的資格培訓(xùn),應(yīng)由本人申請,單位推薦,并經(jīng)省、行業(yè)的（）審核。A、行政主管部門B、職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、職業(yè)技能鑒定所(站)D、主管部門參考答案：B179.職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場負責(zé)人由（）擔任。A、省職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)B、市職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)C、職業(yè)技能鑒定所長D、巡視督導(dǎo)員參考答案：C180.考評組長應(yīng)具有（）以上的職業(yè)技能鑒定工作經(jīng)驗。A、一年B、兩年C、三年D、四年參考答案：B181.以下選項中不屬于職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價的目的的是（）。A、對試題和試卷進行定性和定量的分析B、確定試題和試卷質(zhì)量C、為試題的修改與更新提供科學(xué)依據(jù)D、促進職業(yè)技能鑒定工作整體發(fā)展參考答案：B182.職業(yè)技能鑒定標準理論考場分為30個座位和（）個座位。A、21B、22C、23D、24參考答案：D183.職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)是一種（）。A、檢測B、考試C、操作D、專業(yè)參考答案：B184.細類的劃分在堅持工作性質(zhì)同一性的基礎(chǔ)上,按順序逐一考慮了（）。①工藝技術(shù)的同一性②使用工具、設(shè)備的統(tǒng)一性③使用主要原材料的統(tǒng)一性④產(chǎn)品用途和服務(wù)的統(tǒng)一性A、①②③④B、②①④③C、①②④③D、③④①②參考答案：A185.第三次技術(shù)等級標準修訂工作,將技術(shù)工人的八級技術(shù)等級制度調(diào)整為（）的職業(yè)資格等級制度。A、三級B、五級C、六級D、十一級參考答案：A186.（）劃分時主要考慮了從業(yè)人員職責(zé)范圍、受教育水平和我國政治制度、管理體制、科技水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及發(fā)展因素。A、整類B、大類C、中類D、小類參考答案：B187.關(guān)于鑒定測評工具體系描述不正確的是（）。A、確定了職業(yè)標準中所要求考核的能力結(jié)構(gòu)B、確定了職業(yè)標準中具體要求范圍和水平C、確定了職業(yè)標準中具體考試項目和技術(shù)D、使培訓(xùn)內(nèi)容和鑒定內(nèi)容有對照的參照系參考答案：C188.對職業(yè)技能鑒定所(站)進行指導(dǎo)主要是（）。A、組織制訂鑒定所(站)的條件標準;審查建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件;檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作;鑒定所(站)年檢B、組織制訂鑒定所(站)的條件標準;審查建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件;檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作C、審查建立職業(yè)技能鑒定所(站)的資格條件;檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作;鑒定所(站)年檢D、組織制訂鑒定所(站)的條件標準;檢查指導(dǎo)鑒定所(站)工作;鑒定所(站)年檢參考答案：A189.考務(wù)管理的基本原則是公正性、（）、保密性、相制約性。A、標準化B、程序化C、規(guī)范化D、制度化參考答案：B190.我國當前有（）大類行業(yè)和1838各職業(yè)工種。A、8B、12C、13D、15參考答案：A191.我國職業(yè)分類采用國際通行的做法,將現(xiàn)有職業(yè)逐級分層劃分為（）。①大類②中類③小類④細類A、①②④B、①②③C、①④D、①②③④參考答案：D192.職業(yè)細類下所列的工種名稱和序號是與（）中的工種名稱和序號相一致的,體現(xiàn)了工種分類與職業(yè)分類的銜接。A、《中華人民共和國工種分類目錄》B、《中華人民共和國崗位分類目錄》C、《中華人民共和國工種分類大典》D、《中華人民共和國崗位分類大典》參考答案：A193.以下屬于正確的題庫開發(fā)步驟的是（）。A、確定建庫目標→制定命題規(guī)則→建立測量模型→編制試題→審定試題→錄入校隊試題和試驗運行B、建立測量模型→確定建庫目標→制定命題規(guī)則→編制試題→審定試題→錄入校隊試題和試驗運行C、確定建庫目標→建立測量模型→制定命題規(guī)則→編制試題→審定試題→錄入校隊試題和試驗運行D、確定建庫目標→制定命題規(guī)則→編制試題→審定試題→建立測量模型→錄入校隊試題和試驗運行參考答案：C194.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理是為保證職業(yè)技能鑒定客觀性、真實性和有效性,通過對鑒定要素和（）進行有效控制和組織管理的工作。A、相關(guān)活動B、考場C、閱卷評分D、證書核發(fā)參考答案：A195.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理中的人員管理包括（）管理等。A、考評人員B、監(jiān)考員參考答案：B196.以下哪一項（）不是屬于國家職業(yè)分類大典和職業(yè)資格工作指導(dǎo)委員會下設(shè)的專家組織機構(gòu)。A、職業(yè)技能鑒定技術(shù)方法專家委員會B、國家職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心委員會C、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會D、職業(yè)道德指導(dǎo)委員會參考答案：B197.國家職業(yè)技能鑒定專家委員會實行（）制。A、世襲制B、聘任制C、選舉制D、聘用制參考答案：B198.被測試的考生在鑒定過程中自身引起的誤差,這是（）。A、鑒定環(huán)境的誤差B、鑒定時間的誤差C、意外干擾的誤差D、應(yīng)試焦慮的誤差參考答案：D199.考評人員考評技術(shù)方法實習(xí)時間不得少于（）學(xué)時。A、20B、25C、30D、35參考答案：A200.按照標準化（）,通常把國家職業(yè)標準分為技術(shù)、管理、工作標準等大類。A、內(nèi)容B、對象C、性質(zhì)D、目的參考答案：B201.高級考評員負責(zé)（）職業(yè)技能的考核和評審。A、高級技師、技師及其以下各級別B、負責(zé)初、中、高級C、高級D、中級、高級參考答案：A202.（）是職業(yè)資格證書制度的生命線。A、職業(yè)技能鑒定質(zhì)量B、職業(yè)技能鑒定效果C、職業(yè)技能鑒定過程D、職業(yè)技能鑒定成效參考答案：A203.（）是企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)的實際需要而設(shè)置的工作位置。A、職業(yè)B、工種C、崗位D、等級參考答案：C204.職業(yè)技能鑒定國家題庫反饋與修正系統(tǒng)的使用者為（）。A、管理人員、考評人員、教師、考生等B、各級鑒定培訓(xùn)機構(gòu)管理人員C、考評人員D、教師參考答案：A205.（）是國家職業(yè)標準反映的職業(yè)能力水平的梯度。A、等級性原則B、實用性原則C、可操作性原則D、整體性原則參考答案：A206.對某一特定職業(yè)進行分析與研究,通常采用（）法。A、崗位分析B、技能分析C、職業(yè)分析D、工種分析參考答案：C207.職業(yè)技能鑒定專業(yè)委員會接受（）的監(jiān)督管理。A、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會B、部職業(yè)技能鑒定中心C、部職業(yè)技能鑒定專家組D、國家職業(yè)技能鑒定專家委員會秘書處參考答案：D208.編寫操作技能鑒定點是一個（）的過程。A、創(chuàng)新B、設(shè)計C、動態(tài)化D、標準化參考答案：D209.選拔考評人員要求本人提出申請,經(jīng)有關(guān)部門推薦,由（）審核其有關(guān)資歷證明。A、職業(yè)技能鑒定所站B、地市、企業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、省、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心D、部職業(yè)技能鑒定中心參考答案：C210.我國職業(yè)技能鑒定的認證原則是（）。A、需求方認證B、供給方認證C、第三方認證D、多方認證參考答案：C211.職業(yè)技能鑒定是為（）服務(wù)的。A、政府B、勞動者C、企業(yè)D、勞動者和企業(yè)參考答案：D212.國家職業(yè)資格的等級分為（）等級。A、初、中、高級B、技師、高級技師C、初、中、高級、技師、高級技師D、初、中、高級、技師參考答案：C213.企業(yè)內(nèi)員工職業(yè)技能鑒定實行（）,即達到提高職工崗位工作能力和滿足企業(yè)需求的目的,又能客觀公正,科學(xué)規(guī)范地評價職工的職業(yè)資格等級水平,為職工的工資和崗位晉升以及工作流動創(chuàng)造條件。A、社會化管理B、效率化管理C、科學(xué)化管理D、規(guī)范化管理參考答案：A214.職業(yè)資格工作網(wǎng)系統(tǒng)的核心為（）。A、客戶層B、數(shù)據(jù)庫服務(wù)層C、業(yè)務(wù)邏輯層D、體驗層參考答案：B215.考評技術(shù)的種類沒有（）A、綜合類B、操作類C、論文類D、口試類參考答案：D216.國家職業(yè)標準制定的原則不包括（）。A、整體性原則B、等級性原則C、國際性原則D、規(guī)范性原則參考答案：C217.考評組設(shè)考評組長一人,全面負責(zé)（）工作,并最終裁決有爭議的技術(shù)問題。考評組長應(yīng)具有一定的組織管理能力和（）以上的職業(yè)技能鑒定考評工作經(jīng)驗。A、鑒定、兩年B、實際操作、兩年C、考評、一年D、考評、兩年參考答案：C218.我國的職業(yè)分類歷史,可以追溯到（）。A、母系氏族社會B、商朝C、春秋時期D、戰(zhàn)國時期參考答案：C219.“將活動和相關(guān)資源作為過程進行管理,可以更高效地得到期望的結(jié)果”屬于質(zhì)量管理原則的（）A、全員參與B、過程方法C、管理的系統(tǒng)方法D、持續(xù)改進參考答案：B220.按《重慶市職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理辦法》的規(guī)定,知識考場設(shè)置標準為30人/考室,單人單桌,四周間距大于（）。A、60cmB、100cmC、80CmD、90cm參考答案：C221.考評員須具有本職業(yè)（）以上職業(yè)資格或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格,熟悉了解本職業(yè)(工種)專業(yè)知識和操作技能,并具有一定考評工作經(jīng)驗。A、初級工B、中級工C、高級工D、技師參考答案：C222.以下哪一項制度屬于職業(yè)技能鑒定發(fā)展初期階段的內(nèi)容（）。A、建立工人技術(shù)等級制度B、建立職業(yè)資格證書制度C、建立職業(yè)資格等級制度D、建立考工定級和考工晉級制度參考答案：D223.目前絕大多數(shù)考試中,測量工具是以（）形式出現(xiàn)的。A、理論考試B、實踐操作C、技能操作D、試題試卷參考答案：D224.以下哪項（）是建立職業(yè)資格證書制度的社會基礎(chǔ)。A、勞動力市場快速運行的需要B、企業(yè)生產(chǎn)資源配置追求公平的需要C、職業(yè)培訓(xùn)成果質(zhì)量檢驗的需要D、人力資源回收獲得社會認可的需要參考答案：C225.質(zhì)量督導(dǎo)經(jīng)常性檢查中,檢查“各級機構(gòu)考務(wù)軟件管理情況”的主要內(nèi)容包括（）A、考務(wù)軟件管理規(guī)章制度的建設(shè)情況B、各級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心配備、管理情況C、考務(wù)軟件及設(shè)施配備情況D、考務(wù)軟件的使用情況參考答案：B226.以下哪個選項是建立職業(yè)技能鑒定所的條件（）。A、具有與所鑒定職業(yè)(工種)相適應(yīng)的考場設(shè)備B、具有符合所鑒定職業(yè)(工種)標準要求的管理規(guī)章和制度C、具有組織管理人員和考評人員D、具備計算機管理的條件參考答案：B227.國家職業(yè)標準基本要求包括:（）A、職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識B、職業(yè)道德、職業(yè)態(tài)度C、基礎(chǔ)知識、技能知識參考答案：A228.國家職業(yè)標準基本結(jié)構(gòu)包括:（）A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表E、以上都是答案：E229.（）是指組織及個人投訴舉報的、鑒定工作中發(fā)現(xiàn)的和上級交辦以及有關(guān)部門轉(zhuǎn)辦的職業(yè)技能鑒定中違法違規(guī)違紀行為與問題。A、職業(yè)技能鑒定違規(guī)事件B、職業(yè)技能鑒定違規(guī)案件C、職業(yè)技能鑒定違規(guī)現(xiàn)象D、職業(yè)技能鑒定違規(guī)問題參考答案：A230.考評人員考評技術(shù)方法實習(xí)時間不得少于（）學(xué)時。A、20B、25C、30D、35參考答案：A231.職業(yè)技能鑒定理論知識部分采用（）的執(zhí)行標準進行評判。A、常用B、適用C、通用D、實用參考答案：C232.職業(yè)技能鑒定所的審批機構(gòu)為（）。A、省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心B、行業(yè)主管部門C、地方政府勞動和社會保障行政部門D、教育部門參考答案：C233.考評人員在同一鑒定所不能連續(xù)鑒定（）。A、兩次B、三次C、四次D、五次參考答案：B234.為確保鑒定公平、公開、公正,國家規(guī)定考評員執(zhí)行考評任務(wù)時實行（）制度。A、輪換B、集訓(xùn)C、回避D、督導(dǎo)參考答案：A235.（）年勞動保障部有關(guān)部門頒布了《中華人民共和國職業(yè)分類大典》,系統(tǒng)地對職業(yè)進行了科學(xué)的分類。A、1999B、2000C、2001D、2002參考答案：A236.我省企業(yè)職工職業(yè)資格鑒定申報條件是按（）文件執(zhí)行。A、瓊?cè)藙诒！?998】63號B、瓊?cè)藙诒！?999】78號C、瓊?cè)藙诒！?000】22號D、瓊?cè)藙诒！?004】352號參考答案：D237.為了保證考務(wù)管理工作質(zhì)量,應(yīng)從（）方面入手進行管理。A、六個方面B、七個方面C、八個方面D、九個方面參考答案：D238.以靠政府權(quán)威力量推行的證書制度的國家有（）。A、美國B、日本C、英國D、法國參考答案：B239.考評員應(yīng)具備（）資格。A、高級以上職業(yè)資格或初級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)B、技師以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)C、中級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)D、高級以上職業(yè)資格或中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)參考答案：D240.職業(yè)概況是對本職業(yè)的基本情況的描述,包括（）項內(nèi)容。A、7B、8C、9D、10參考答案：A241.考評人員鑒定政策、鑒定理論培訓(xùn)時間不應(yīng)少于（）學(xué)時。A、30B、32C、34D、36參考答案：D242.職業(yè)技能鑒定的考試是屬于（）考試。A、標準性B、常模參照C、參照性D、標準參照性參考答案：D243.區(qū)分度通過（）的比例差值來計算。A、試題難易度多少B、鑒定要素細目表C、鑒定點代碼D、鑒定者與未通過鑒定者參考答案：D244.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量分析要從（）到考務(wù)過程結(jié)束全過程,收集整理鑒定分析信息。A、鑒定計劃B、考生報名C、考場安排D、監(jiān)考人員的聘用參考答案：A245.對關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、（）的水平評價類職業(yè)資格,要依法依規(guī)轉(zhuǎn)為準入類職業(yè)資格。A、生命財產(chǎn)安全B、政治安全C、市場安全D、經(jīng)濟安全參考答案：A246.以下哪項（）的標準是能夠運用基本技能獨立完成本職業(yè)日?？深A(yù)見性的工作。A、國家職業(yè)資格五級B、國家職業(yè)資格四級C、國家職業(yè)資格三級D、國家職業(yè)資格二級參考答案：A247.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)人員證卡由人力資源社會保障部統(tǒng)一樣式,有效期為（）年。A、二B、三C、四D、五參考答案：B248.工人技術(shù)等級標準建立與50年代初期,是從（）移植過來的。A、原蘇聯(lián)B、美國C、朝鮮D、法國參考答案：A249.（）技能鑒定工作是由各省、自治區(qū)、直轄市勞動保障行政部門綜合管理。A、軍隊技術(shù)兵種B、行業(yè)特有職業(yè)C、社會通用職業(yè)D、社會特殊職業(yè)參考答案：C250.社會主義市場經(jīng)濟條件下的誠信,（）。A、只是一種法律規(guī)范B、只是一種道德規(guī)范C、既是法律規(guī)范,又是道德規(guī)范D、既不是法律規(guī)范,也不是道德規(guī)范參考答案：C251.按《重慶市職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理辦法》規(guī)定,參考人員對考試成績有異議的,成績發(fā)布后（）個工作日內(nèi)可向職業(yè)技能鑒定所(站)申請核查。A、7B、10C、15D、30參考答案：D252.鑒定比重主要反映（）在試卷中所占分值比例。A、鑒定點代碼B、鑒定要素C、鑒定細目表D、鑒定試題參考答案：B253.按動作劃分,人的技能基本上劃為兩大類,即言語技能和（）。A、心理技能B、肢體技能C、心智技能D、生活技能參考答案：B254.（）是職業(yè)活動內(nèi)容的結(jié)構(gòu)化表述。A、考核試題庫B、鑒定點庫C、職業(yè)鑒定結(jié)構(gòu)表D、考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表參考答案：D多選題1.國家職業(yè)資格工作網(wǎng)的服務(wù)對象包括（）。A、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)B、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)C、勞動者D、畢業(yè)生參考答案：ABC2.要把培訓(xùn)引導(dǎo)到促進就業(yè)的方向上來,是要通過培訓(xùn)（）實現(xiàn)勞動者的就業(yè)市場。A、提高勞動者素質(zhì)B、引導(dǎo)就業(yè)方向C、增強就業(yè)能力D、增強工作能力參考答案：ACD3.試卷的整體構(gòu)成與試卷的選擇是按照以（）為基礎(chǔ)的試卷模板來確定的。A、考核目標要求B、鑒定要素和組卷模型C、試題特征D、實際考核需要參考答案：CD4.以下屬于建立國家職業(yè)資格證書制度的意義的是（）。A、建立技能人才的成長通道,推動勞動者提高自身素質(zhì)的需要B、引導(dǎo)教育的方向,特別是職業(yè)教育的方向的需要C、促進培育和發(fā)展統(tǒng)一、開放、競爭、有序的勞動力市場的需要D、推動我國職業(yè)教育事業(yè)發(fā)展的需要參考答案：ABC5.工作標準一般包括（）。A、行業(yè)工作標準B、企業(yè)工作標準C、部門工作標準D、崗位(個人)工作標準參考答案：CD6.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理應(yīng)遵循以下基本（）原則。A、公正性原則B、實踐性原則C、程序化原則D、制約性原則參考答案：ACD7.鑒定內(nèi)容目標體系包括（）。A、鑒定考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)B、鑒定要素細目表C、鑒定考核執(zhí)行標準D、組卷模型參考答案：ABCD8.理論知識考試逐步實現(xiàn)（）。A、自動化閱卷B、無紙化考試C、多樣化考試D、自動化考試參考答案：AB9.模式型命題有（）優(yōu)勢。A、能夠充分反映內(nèi)容專家的經(jīng)驗B、單批次命題速度較快C、質(zhì)量水平有據(jù)可查D、可以重復(fù)使用參考答案：CD10.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)形式主要有（）幾種。A、經(jīng)查詢檢查B、違規(guī)事件調(diào)查核實C、現(xiàn)場督考D、問卷調(diào)查參考答案：ABC11.按照標準化對象,通常把標準分為（）。A、技術(shù)標準B、管理標準C、工作標準D、就業(yè)標準參考答案：ABC12.內(nèi)部質(zhì)量審核和管理評審是驗證質(zhì)量管理體系（）的重要手段。A、重要性B、適宜性C、充分性D、有效性參考答案：ACD13.一個操作技能要素能否成為一個可以進行考核的測量要素,需要從（）方面研究確定。A、操作科學(xué)性B、現(xiàn)實可行性C、等級差異性D、集合整體性參考答案：BCD14.為了保證命題質(zhì)量,應(yīng)（）。A、講求命題步驟的理論依據(jù)可靠性B、講求命題步驟的技術(shù)手段的科學(xué)性C、強調(diào)命題步驟本身的有效性D、強調(diào)命題步驟本身的可行性參考答案：ABCD15.試題評價系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)包括了（）等板塊。A、試題意見收集模塊B、試題分析模塊C、試題糾錯和優(yōu)化模塊D、內(nèi)容評價板塊參考答案：ABC16.鑒定要素細目表特征參數(shù)是對各層次鑒定要素進行（）標注。A、重要程度指標B、鑒定比重指標C、要素劃分指標D、參數(shù)命題指標參考答案：AB17.以下對職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心建立職業(yè)技能鑒定考評人員隊伍說法正確的是（）。A、制定考評人員資格培訓(xùn)考核大綱、培訓(xùn)教材B、組織實施考評人員的培訓(xùn)、考核、認證C、制訂考評人員評選辦法D、制訂考評人員的日常管理檔案和年度考核制度參考答案：ABD18.目前最有代表性的教育測量理論有（）兩種。A、統(tǒng)計量化理論B、經(jīng)典測量理論C、常模參照理論D、項目反應(yīng)理論參考答案：BD19.國家職業(yè)標準制定原則包括:（）。A、整體性原則B、等級性原則C、規(guī)范性原則D、實用性原則E、可操作性原則參考答案：ABCDE20.職業(yè)技能鑒定命題類型包括（）。A、經(jīng)驗型命題B、模式型命題C、題庫型命題D、技術(shù)型命題參考答案：AB21.在職業(yè)技能鑒定組織實施體系中,需要以（）為原則,建立一批能夠滿足職業(yè)技能鑒定工作需要的職業(yè)技能鑒定所(站),實行規(guī)范化管理。A、現(xiàn)實導(dǎo)向B、統(tǒng)籌規(guī)劃C、合理布局D、擇優(yōu)選點參考答案：BCD22.職業(yè)技能鑒定所(站)的年檢主要內(nèi)容包括（）。A、職業(yè)技能鑒定年度工作計劃的組織情況B、場地、設(shè)備、檢測手段C、考務(wù)工作計算機化管理程度D、人員條件是否符合標準參考答案：BCD23.職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)的課程按照國家職業(yè)標準進行設(shè)置,能夠擺脫“學(xué)科本位教育”（）的做法。A、重理論,輕實踐B、重知識,輕技能C、重學(xué)業(yè)文憑,輕職業(yè)資格證書D、輕實踐,重理論參考答案：ABC24.鑒定所(站)申請組織職業(yè)技能鑒定需提供的材料有（）。A、職業(yè)技能鑒定工作方案B、考評人員的派遣表C、鑒定試題申請表D、海南省職業(yè)資格考核審批表及名冊參考答案：ABCD25.建立職業(yè)技能鑒定所需要具有哪些條件（）。A、與所鑒定職業(yè)(工種)及其等級相適應(yīng)的考核場地、設(shè)備、檢測儀器和起初設(shè)施B、具有符合所鑒定職業(yè)(工種)標準要求的管理規(guī)章和制度C、有專(兼)職的組織管理人員和考評人員D、具備考務(wù)工作計算機管理的條件參考答案：ABCD26.為了保證試卷內(nèi)容質(zhì)量,編制試卷時,應(yīng)遵循（）的基本原則。A、水平原則B、層次原則C、距離原則D、分布原則參考答案：ABD27.題庫開發(fā)技術(shù)要求包括（）。A、技術(shù)目標要求B、試卷類型及題型題量分布要求C、試卷統(tǒng)一范式D、試題庫題量要求參考答案：ABCD28.考評工作是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分,有以下（）特征。A、標志性B、復(fù)雜性C、變化性D、獨立性參考答案：BCD29.“十五”期間,推行國家職業(yè)資格證書制度的工作方針包括以下（）。A、完善機制B、提高效率C、面向市場D、擴大范圍參考答案：CD30.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價包括（）。A、系統(tǒng)評價B、試題評價C、試卷評價D、面試評價參考答案：BC31.試題質(zhì)量評價標準是從（）等方面來確定一些量化規(guī)則和方法,用來衡量試題的質(zhì)量。A、實效性B、可行性C、適宜度D、技術(shù)完善性參考答案：ABCD32.職業(yè)分類類別編碼中,2位數(shù)碼的有（）。A、大類B、中類C、小類D、細類參考答案：BCD33.鑒定點的內(nèi)容包括（）。A、鑒定點的名稱B、鑒定點要素C、考核要求D、其他說明參考答案：ACD34.國家職業(yè)標準的基本要求包括（）。A、職業(yè)道德B、基礎(chǔ)知識C、基本意識D、職業(yè)態(tài)度參考答案：AB35.可申請使用職業(yè)技能鑒定試題的單位是（）。A、職業(yè)技能鑒定所(站)B、市縣職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心C、企業(yè)單位D、市縣人事勞動行政管理部門參考答案：ABD36.考評人員的主要任務(wù):（）。A、熟悉每次考評職業(yè)的職業(yè)標準和鑒定的項目、內(nèi)容、方法、要求及評分標準。B、在鑒定前,負責(zé)對知識考場的設(shè)置和環(huán)境等條件進行檢查,負責(zé)技能考場的場地、材料、設(shè)備、檢測儀器工具等檢查。對是否符合鑒定要求提出意見。C、在鑒定過程中,按照評分標準和要求獨立進行評分和對鑒定結(jié)果進行評審,并認真填寫考評記錄。D、配合鑒定所(站)和協(xié)助相關(guān)考務(wù)人員做好考務(wù)工作。E、在鑒定結(jié)束后,認真進行總結(jié)每次考評工作,如實撰寫考評報告,并在規(guī)定的時間內(nèi)遞交考評報告。F、積極向鑒定部門提出改進考評工作的意見或建議。參考答案：ABCDE37.編制理論知識考試試卷的主要環(huán)節(jié)有（）。A、決定試卷的結(jié)構(gòu)要求B、決定試卷的層次設(shè)計C、按要求編寫試題D、按要求選擇試題參考答案：ACD38.操作技能考核試卷是根據(jù)本職業(yè)本等級和組合形成（）。A、《操作技能考核內(nèi)容目錄表》B、《操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表》C、《操作技能鑒定要素細目表》D、《操作技能鑒定要點細目表》參考答案：BC39.鑒定點是操作技能各個具體要素（）表述。A、可考核性B、可測量性C、可實踐性D、可操作性參考答案：BD40.鑒定要素細目表主要包括（）。A、鑒定構(gòu)架B、層次結(jié)構(gòu)C、特征參數(shù)D、命題參數(shù)參考答案：ABCD41.高級考評員應(yīng)具備（）資格。A、高級技師B、教授C、高級講師D、一年以上的考評員參考答案：ABCD42.我國職業(yè)分類中不屬于第七大類的有（）。A、軍人B、專業(yè)技術(shù)人員C、辦事人員D、服務(wù)業(yè)人員參考答案：BCD43.以下屬于題庫的開發(fā)步驟的有（）。A、確定建庫目標B、建立測量模型C、組織專家團隊D、錄入校隊試題和試驗運行參考答案：ABD44.職業(yè)技能鑒定機構(gòu)有下列（）行為的,由市人力社保部門給予當次技能鑒定結(jié)果無效的處理,情節(jié)嚴重的,停止其鑒定資格,并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。A、未按規(guī)定申請、領(lǐng)取和使用試卷B、泄漏國家題庫內(nèi)容或試題、試卷C、不按照文件規(guī)定收取技能鑒定費用D、不執(zhí)行質(zhì)量督導(dǎo)制度或不接受現(xiàn)場檢查監(jiān)督參考答案：ABCD45.國家職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)有（）的特點。A、先進性B、試用性C、經(jīng)濟性D、可靠性參考答案：ACD46.題庫的技術(shù)要素包括（）。A、測量模型、B、試題C、組卷模型D、計算機軟件參考答案：ABC47.組合操作技能考核試卷的組卷方式有（）。A、計算機自動組卷B、人工干預(yù)計算機自動組卷C、特殊要求組卷D、特殊技能組卷參考答案：ABC48.國家職業(yè)資格證書制度建設(shè)要與（）相銜接。A、就業(yè)制度改革B、職業(yè)培訓(xùn)的改革與發(fā)展C、企業(yè)勞動人事制度和工資制度改革D、企業(yè)薪酬制度改革參考答案：ABC49.推行國家職業(yè)資格證書制度要按照（）的工作方針來開展工作。A、面向市場B、擴大影響C、完善制度D、提高質(zhì)量參考答案：ACD50.我國（）的頒布,奠定了職業(yè)技能鑒定工作及其機構(gòu)的法律基礎(chǔ)。A、勞動法B、職業(yè)技術(shù)標準規(guī)定C、職業(yè)技能鑒定規(guī)定D、職業(yè)資格證書規(guī)定參考答案：ACD51.考評人員培訓(xùn)內(nèi)容包括（）。A、職業(yè)標準B、鑒定要素細目表C、考評技術(shù)D、考評方法參考答案：ABC52.國家職業(yè)資格證書制度建設(shè)要與（）改革相銜接。A、企業(yè)勞動人事制度B、企業(yè)技能培訓(xùn)制度C、企業(yè)工資制度D、企業(yè)待遇制度參考答案：AD53.我國職業(yè)分類內(nèi)容中的每個部分包含以下（）。A、類別編碼B、類別名稱C、類別概述D、所含中類編碼及名稱參考答案：ABC54.試卷本身的質(zhì)量影響到職業(yè)技能鑒定的（）水平。A、診斷性B、公平性C、操作性D、合理性參考答案：BD55.職業(yè)具有目的性、（）等特征。A、社會性B、穩(wěn)定性C、規(guī)范性D、全體性參考答案：ABCD56.通常情況下,職業(yè)資格可分為（）。A、準入資格B、從業(yè)資格C、執(zhí)業(yè)資格D、營業(yè)資格參考答案：BC57.職業(yè)技能鑒定需要綜合運用（）,才能全面準確地考核出勞動者的職業(yè)技能。A、多種考試方式和手段B、將知識考試與實際操作考核相結(jié)合C、面試與筆試相結(jié)合D、特定考場考試與工作現(xiàn)場考核相結(jié)合參考答案：ABCD58.考評人員的考核內(nèi)容分（）部分。A、公共知識B、理論知識C、專業(yè)技能D、操作考核參考答案：AC59.以下選項屬于“十五”期間全面推行職業(yè)技能鑒定和職業(yè)資格證書制度工作提出的總體規(guī)劃安排的是（）。A、職業(yè)資格證書覆蓋國民經(jīng)濟主要職業(yè)B、技術(shù)工種從業(yè)者證書覆蓋面提高一倍C、技術(shù)工種新增勞動力可普遍獲得證書D、高級以上證書人數(shù)達總數(shù)的20%以上參考答案：ABCD60.鑒定工作的關(guān)鍵步驟包括（）。A、接受考評組任務(wù)及接受集中培訓(xùn)B、準備和檢查階段C、實施鑒定階段D、閱評總結(jié)階段參考答案：CD61.職業(yè)具有以下哪些特點（）。A、目的性B、社會性C、穩(wěn)定性D、規(guī)范性參考答案：ABCD62.企業(yè)評價機構(gòu)要按照“（）”原則,切實履行主體責(zé)任,不斷健全管理制度,規(guī)范工作流程。A、誰評價B、誰發(fā)證C、誰負責(zé)D、誰評估參考答案：ABC63.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)人員分為（）。A、國家級質(zhì)量督導(dǎo)員B、地方級質(zhì)量督導(dǎo)員C、高級質(zhì)量督導(dǎo)員D、質(zhì)量督導(dǎo)員參考答案：AD64.質(zhì)量督導(dǎo)人員對職業(yè)技能鑒定活動的考試現(xiàn)場和工作現(xiàn)場的質(zhì)量進行全過程的監(jiān)督檢查,包括考前、考中及考后三個環(huán)節(jié),主要內(nèi)容包括:（）。A、檢查職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場的組織管理與工作程序,檢查考場的設(shè)施與設(shè)備。B、抽查監(jiān)考、考評、評審人員資格與配備,抽查與復(fù)核考生資格。C、監(jiān)督現(xiàn)場實施工作流程,監(jiān)督檢查考場管理行為。D、觀察與檢查考場紀律,監(jiān)督監(jiān)考人員、考評人員、評審人員工作行為。E、與有關(guān)人員座談,聽取意見。F、檢查試卷閱評與結(jié)果評定。參考答案：ABCDE65.證書制度與培訓(xùn)制度改革的銜接,就是要充分發(fā)揮資格證書在（）工作中的橋梁作用。A、考核B、培訓(xùn)C、鑒定D、就業(yè)參考答案：BD66.編制理論知識考試試卷應(yīng)遵循（）基本原則。A、水平規(guī)則B、層次規(guī)則C、要素規(guī)則D、難度規(guī)則參考答案：ABD67.試題難度一般分為（）等級。A、較易B、中等C、較難D、很難參考答案：ABC68.職業(yè)技能鑒定工作質(zhì)量保證體系主要包括（）等方面。A、考評人員管理B、考務(wù)標準規(guī)范C、鑒定命題管理D、資格證書管理參考答案：ACD69.職業(yè)技能鑒定是一種特殊的認證活動,考評人員是這個認證活動的（）。A、實施者B、評判者C、認知者D、認知者參考答案：AB70.以下屬于職業(yè)資格工作網(wǎng)考務(wù)管理系統(tǒng)提供的功能是（）。A、機構(gòu)管理B、考評人員管理C、鑒定計劃D、成績管理E、證書管理參考答案：ABCDE71.多年來,勞動保障部門和行業(yè)部門在（）等方面一直是緊密合作與配合。A、建立國家技師制度B、建立工人考核制度C、制定技術(shù)等級標準D、制定國家職業(yè)分類大典參考答案：ABCD72.特征參數(shù)是反映鑒定要素（）重要指標。A、層次性B、結(jié)構(gòu)性C、分布性D、構(gòu)架性參考答案：BC73.職業(yè)技能分類中,（）屬于按照動作劃分的職業(yè)技能。A、言語技能B、實踐技能C、操作技能D、肢體技能參考答案：AD74.以下屬于職業(yè)技能鑒定工作體系主要工作環(huán)節(jié)的是（）。A、職業(yè)技能鑒定法律法規(guī)體系B、職業(yè)技能鑒定行政管理系統(tǒng)C、職業(yè)分類與職業(yè)標準D、職業(yè)劃分與鑒定標準參考答案：ABC75.以下不屬于正確的國家職業(yè)標準制定技術(shù)規(guī)程的是（）。A、成立國家職業(yè)標準制定專家組→確定標準制定程序→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→國家職業(yè)標準初稿編寫→技術(shù)初審和修訂→標準審定→標準的頒布B、確定標準制定程序→成立國家職業(yè)標準制定專家組→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→國家職業(yè)標準初稿編寫→技術(shù)初審和修訂→標準審定→標準的頒布C、確定標準制定程序→成立國家職業(yè)標準制定專家組→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→技術(shù)初審和修訂→國家職業(yè)標準初稿編寫→標準審定→標準的頒布D、成立國家職業(yè)標準制定專家組→確定標準制定程序→職業(yè)調(diào)查和職業(yè)分析→技術(shù)初審和修訂→國家職業(yè)標準初稿編寫→標準審定→標準的頒布參考答案：BCD76.一個國家的（）決定著社會職業(yè)構(gòu)成。A、國際貿(mào)易水平B、國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)C、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)D、科技水平狀況參考答案：BCD77.閱卷評分可能產(chǎn)生的誤差包括（）。A、考評閱卷人員對試題的理解B、考評閱卷人員對評分標準的掌握C、評分人員個人情緒D、評分人員個人性格參考答案：ABCD78.確定操作技能考核內(nèi)容結(jié)構(gòu)表一般由（）步驟構(gòu)成。A、要素結(jié)構(gòu)劃分B、要素等級劃分C、確定測量要素D、匹配測量要素參考答案：ABCD79.考評員在線培訓(xùn)系統(tǒng)的功能描述包括以下（）。A、培訓(xùn)證書查詢B、網(wǎng)上報名C、網(wǎng)上培訓(xùn)D、網(wǎng)上測評參考答案：BCD80.（）有利于完善職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量保證體系。A、關(guān)注內(nèi)部工作質(zhì)量管理B、關(guān)注用戶的反饋與需求C、拓寬資格證書的覆蓋面D、完善鑒定的技術(shù)手段和各項基礎(chǔ)工作建設(shè)參考答案：ABD81.操作技能考核試題考核要求主要包括（）。A、本題分值B、考核要素C、考核具體要求D、否定項說明參考答案：ABCD82.政策宣傳及信息發(fā)布系統(tǒng)的功能有（）。A、全國統(tǒng)考成績查詢B、行業(yè)信息發(fā)布C、全國統(tǒng)考政策文件的發(fā)布D、歷年政策文件的發(fā)布參考答案：BD83.以下選項屬于評價基元種類的是（）。A、理論模型基元B、試題分布基元C、操作模型基元D、統(tǒng)計分析基元參考答案：ABD84.推行國家職業(yè)資格證書制度的措施中,加大工作力度,拓展覆蓋范圍的“覆蓋范圍”指的是（）。A、企業(yè)職工B、高等院校的學(xué)生C、個體私營企業(yè)從業(yè)人員D、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)從業(yè)人員參考答案：ACD85.國家職業(yè)標準由（）等部分組成。A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表參考答案：ABCD86.考評人員實施閱卷評分前,考評組長(首席考評員)應(yīng)該做以下哪些準備工作。（）A、需召集全體考評人員對標準答案、考評方法和評分進行認真研讀,對評分尺度進行充分討論B、確保評分標準、工作程序和計算方法的統(tǒng)一C、根據(jù)考評工作的實際需要組織好考評人員的分工D、當發(fā)現(xiàn)裝訂不規(guī)范的試卷或試題、參考答案有誤等異常情況,應(yīng)及時向考評組長(首席考評員)報告,不得擅自處理E、按流水作業(yè)方式分工進行評閱參考答案：ABC87.以下對描述正確的是（）。A、協(xié)調(diào)鑒定過程中的有關(guān)事物B、匯總鑒定考核成績,并報鑒定指導(dǎo)中心C、指揮鑒定指導(dǎo)中心辦理證書D、受理職業(yè)技能鑒定的申請參考答案：ABD88.職業(yè)技能鑒定命題技術(shù)主要由（）組成。A、鑒定內(nèi)容目標體系B、鑒定命題過程體系C、鑒定測評工具體系D、鑒定技術(shù)測評體系參考答案：AC89.考評工作是職業(yè)技能鑒定的重要組成部分,有以下（）特征。A、標志性B、復(fù)雜性C、變化性D、獨立性參考答案：BCD90.職業(yè)技能鑒定命題質(zhì)量評價系統(tǒng)中主要采用了（）搜集資料。A、實驗法B、問卷法C、內(nèi)容分析法D、文獻資料法參考答案：ABC91.職業(yè)道德是指從事本職業(yè)工作應(yīng)具備的基本觀念、意識、品質(zhì)和行為的要求,一般包括（）。A、工作要求B、職業(yè)道德知識C、職業(yè)態(tài)度D、行為規(guī)范參考答案：BCD92.職業(yè)技能鑒定國家題庫計算機管理系統(tǒng)的作用包括（）。A、增強勞動強度B、有效利用國家題庫資源C、進一步提高工作效率D、促進管理規(guī)范化參考答案：BCD93.以下屬于企業(yè)職工職業(yè)技能鑒定特點的是（）。A、鑒定對象為生產(chǎn)服務(wù)一線的在職人員B、鑒定目的是直接提高職工的生產(chǎn)效率C、鑒定的內(nèi)容僅結(jié)合實際活動D、鑒定方式簡便、靈活參考答案：AD94.考評人員守則包括（）。A、忠于職守B、秉公執(zhí)考C、科學(xué)規(guī)范D、積極建議參考答案：ABCD95.鑒定命題技術(shù)標準是對命題活動中所涉及的各層次（）提出的技術(shù)指標和解決方案。A、考核目標要求B、主要內(nèi)容因素C、操作因素D、實際考核需要參考答案：BC96.鑒定實施工作流程包括（）的特點。A、鑒定準備B、考試過程C、成績評定D、鑒定結(jié)果參考答案：ABD97.鑒定條件將會對鑒定結(jié)果產(chǎn)生影響并引起誤差,其誤差因素主要包括（）。A、考評人員情況B、鑒定資源C、評分誤差D、鑒定標準參考答案：AD98.《操作技能題庫管理系統(tǒng)》的主要特點是（）。A、模塊化設(shè)計B、界面清晰,但操作不便C、試卷生成方便D、試卷管理功能強參考答案：ACD99.以下選項屬于國家職業(yè)標準內(nèi)容結(jié)構(gòu)中工作要求組成部分的是（）。A、職業(yè)功能B、基礎(chǔ)知識C、工作內(nèi)容D、職業(yè)態(tài)度參考答案：AC100.屬于現(xiàn)場督導(dǎo)信息反饋階段的是（）。A、檢查試卷閱評與結(jié)果評定B、向質(zhì)量督導(dǎo)委派機構(gòu)提交督導(dǎo)報告C、向質(zhì)量督導(dǎo)委派機構(gòu)上交現(xiàn)場督考質(zhì)量評價表D、保證所提供的報告和評價表客觀真實參考答案：BCD101.操作技能的基本特征有（）特征。A、形式多樣化B、內(nèi)容的豐富化C、要求的動態(tài)性D、觀測的關(guān)聯(lián)性參考答案：ACD102.作為一種命題模式,題庫是建立在以下哪些要素的基