建工系團(tuán)總支組織部管理章程

建筑工程系團(tuán)總支組織部管理章程總則建筑工程系團(tuán)總支組織部是在湖北城建職院黨支部、院團(tuán)委指導(dǎo)下的為廣大同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。組織部受院團(tuán)委的直接領(lǐng)導(dǎo)，接受系團(tuán)總支和全系學(xué)生的監(jiān)督。組織部的宗旨是：全心全意為建筑工程系的學(xué)生服務(wù)，努力創(chuàng)造積極向上的思想氛圍，促進(jìn)學(xué)院的發(fā)展和廣大同學(xué)的成長(zhǎng)成才，加強(qiáng)同學(xué)之間的交流和聯(lián)系，增強(qiáng)院團(tuán)總支的凝聚力和號(hào)召力。組織部的基本職能：配合校院團(tuán)委和系團(tuán)總支做好全院學(xué)生的思想工作以及團(tuán)組織的機(jī)構(gòu)建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)團(tuán)員、團(tuán)總支和團(tuán)支部之間的良好互動(dòng)；具體負(fù)責(zé)團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)日常工作，監(jiān)督各班團(tuán)支部搞好團(tuán)員青年的思想建設(shè)；組織并協(xié)調(diào)院內(nèi)部大型活動(dòng)的學(xué)生組織工作；配合建筑工程系黨支部的工作，配合院團(tuán)委搞好入黨積極分子的黨校培訓(xùn)和思想教育工作等。組織部成員及分工根據(jù)建筑工程系團(tuán)總支工作，設(shè)部長(zhǎng)一名、助理兩名、干事若干。參加組織部工作的學(xué)生要求有高度的責(zé)任感和主人翁態(tài)度，有一定的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，人際關(guān)系好，人際交往能力強(qiáng)，甘于吃苦在前，不怕困難和阻力，敢于承擔(dān)責(zé)任。成員分工如下：部長(zhǎng)：落實(shí)團(tuán)總支指示和要求，負(fù)責(zé)組織部的全局工作，主持組織部日常工作的進(jìn)行和日常會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和組織部?jī)?nèi)部的職責(zé)分工，對(duì)組織部工作的開(kāi)展負(fù)首要責(zé)任，直接對(duì)系團(tuán)總支負(fù)責(zé)。助理：協(xié)助部長(zhǎng)做好組織工作，并對(duì)部門(mén)干事協(xié)調(diào)管理。干事：配合部長(zhǎng)做好和助理的工作，對(duì)部長(zhǎng)和助理有監(jiān)督的權(quán)利和義務(wù)。直接對(duì)部長(zhǎng)和助理負(fù)責(zé)，并對(duì)系團(tuán)總支負(fù)責(zé)。組織部成員來(lái)自于對(duì)組織部工作有興趣、有活動(dòng)，安排的人員都應(yīng)該按時(shí)參加，事假、病假要通知；無(wú)故缺勤扣5分，遲到、早退扣1分。匯交工作總結(jié)、計(jì)劃考核制度的規(guī)定：各成員在學(xué)期結(jié)束前將工作總結(jié)匯交，不交扣8分，故意遲交、托交扣2分。關(guān)于部門(mén)日常工作、常規(guī)工作考核規(guī)定：各成員應(yīng)做好日常工作，遵守規(guī)章制度，違反者扣4分。關(guān)于早鍛煉的考核規(guī)定：各成員必須按時(shí)參加早鍛煉，事假、病假要通知，不扣分；無(wú)故缺勤者扣一次扣4分。以紀(jì)檢委考勤記錄為準(zhǔn)。（注：根據(jù)紀(jì)檢委的要求每人每月缺勤不能超過(guò)三次，超過(guò)者上報(bào)部長(zhǎng)給予相應(yīng)處分。）違反組織部各項(xiàng)規(guī)章制度者；做出有損組織部形象行為者；未能完成上級(jí)交辦的任務(wù)，造成所負(fù)責(zé)的工作滯后的者；無(wú)故推托或拒絕系團(tuán)委工作，不履行其職責(zé)者，給予相應(yīng)處分。第二條考核獎(jiǎng)懲制度（40分）。獎(jiǎng)勵(lì)制度：能履行團(tuán)員義務(wù)，組織部日常動(dòng)準(zhǔn)時(shí)參加，不遲到，不早退者加1分。組織部舉辦的各種規(guī)劃性活動(dòng)的組織者、策劃者，積極為團(tuán)組織獻(xiàn)計(jì)策，提合理化建設(shè)性意見(jiàn)、建議者加2分。出色地、利落地完成組織上交給的任務(wù)者加2分。認(rèn)真學(xué)習(xí)，成績(jī)優(yōu)異，尊敬老師，團(tuán)結(jié)互助者加2分。工作開(kāi)展出色，每月負(fù)責(zé)的團(tuán)會(huì)在評(píng)比中獲一、二、三等獎(jiǎng)?wù)叻謩e加3、2、1分。收繳團(tuán)費(fèi)，團(tuán)員證注冊(cè)工作完成出色者加2分。工作中能積極維護(hù)團(tuán)委形象者；工作中能積極思考且思考周密者；工作中能開(kāi)拓創(chuàng)新并具備可操作性者加3分。懲罰制度：各成員出現(xiàn)違反學(xué)校規(guī)章制度行為，記處分者扣5分并且不能進(jìn)行任何一項(xiàng)評(píng)優(yōu)評(píng)先。第三條組織部成員成績(jī)采用百分制。即每位成員基礎(chǔ)分為60分，凡符合以上條件者，可獲得基本分60分；不符合者，酌情從60分里扣除?？己丝偡值扔诨痉郑?0分）+懲獎(jiǎng)分（40分）=100分。獎(jiǎng)勵(lì)的分項(xiàng)與方式。獎(jiǎng)勵(lì)的分項(xiàng)包括“優(yōu)秀干事”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”等。優(yōu)秀干事：由部長(zhǎng)評(píng)選的本學(xué)期內(nèi)工作態(tài)度積極，行為端正，表現(xiàn)突出的干事。優(yōu)秀學(xué)生干部：由團(tuán)委輔導(dǎo)員老師與團(tuán)委書(shū)記共同評(píng)選的年度內(nèi)工作突出的團(tuán)委成員。獎(jiǎng)勵(lì)的方式包括例會(huì)表?yè)P(yáng)、公告表?yè)P(yáng)、交換學(xué)習(xí)、評(píng)分加分、頒發(fā)證書(shū)等。例會(huì)表?yè)P(yáng)：對(duì)表現(xiàn)突出的干事或部長(zhǎng)，于部門(mén)例會(huì)或部長(zhǎng)級(jí)例會(huì)上進(jìn)行表?yè)P(yáng)。公告表?yè)P(yáng)：對(duì)優(yōu)秀干事、優(yōu)秀學(xué)生干部等進(jìn)行內(nèi)部或網(wǎng)上的公告表?yè)P(yáng)。評(píng)分加分：對(duì)表現(xiàn)突出的干事按照上述相關(guān)規(guī)定進(jìn)行加分。辦法證書(shū)：對(duì)根據(jù)上述綜合評(píng)分達(dá)到優(yōu)秀學(xué)生干部標(biāo)準(zhǔn)的在任期末通報(bào)表?yè)P(yáng)并頒發(fā)年度優(yōu)秀證書(shū)。加分決定與最后決定由組織部部長(zhǎng)審核批準(zhǔn)。團(tuán)會(huì)的獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)制度。量化考核加分(1)當(dāng)月團(tuán)會(huì)在院團(tuán)委評(píng)選中獲得第一名院檢團(tuán)會(huì)的班級(jí)，對(duì)于班長(zhǎng)及其團(tuán)支書(shū)給予加2.5分的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于突出個(gè)人給予加1.5分的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于團(tuán)會(huì)開(kāi)辦當(dāng)天班級(jí)到場(chǎng)人員，給予加0.5分的獎(jiǎng)勵(lì)。(2)當(dāng)月團(tuán)會(huì)在系部評(píng)選中獲得第二名院檢團(tuán)會(huì)的班級(jí)，對(duì)于班長(zhǎng)及其團(tuán)支書(shū)給予加2分的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于突出個(gè)人給予加1分的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于團(tuán)會(huì)開(kāi)辦當(dāng)天班級(jí)到場(chǎng)人員，給予加0.5分的獎(jiǎng)勵(lì)。(3)當(dāng)月團(tuán)會(huì)在系部評(píng)選中獲得第三名院檢團(tuán)會(huì)的班級(jí),對(duì)于班長(zhǎng)及其團(tuán)支書(shū)給予加1.5分的獎(jiǎng)勵(lì);對(duì)于突出個(gè)人給予加1分的獎(jiǎng)勵(lì)2、三大學(xué)習(xí)名額獎(jiǎng)勵(lì)(1)當(dāng)月團(tuán)會(huì)在院團(tuán)委評(píng)選中獲得第一名院檢團(tuán)會(huì)的班級(jí)，分別給予開(kāi)辦班級(jí)一個(gè)系黨，一個(gè)院黨名額，由輔導(dǎo)員按當(dāng)月團(tuán)會(huì)貢獻(xiàn)分配。(2)當(dāng)月團(tuán)會(huì)在系部評(píng)選中獲得第二名院檢團(tuán)會(huì)的班級(jí)，分別給予開(kāi)辦班級(jí)一個(gè)院黨，一個(gè)團(tuán)課名額，由輔導(dǎo)員按當(dāng)月團(tuán)會(huì)貢獻(xiàn)分配。(3)當(dāng)月團(tuán)會(huì)在系部評(píng)選中獲得第三名院檢團(tuán)會(huì)的班級(jí)，分別給予開(kāi)辦班級(jí)兩個(gè)團(tuán)課名額，由輔導(dǎo)員按當(dāng)月團(tuán)會(huì)貢獻(xiàn)分配。(4)對(duì)于參與團(tuán)會(huì)的其他人員，由系部直接與輔導(dǎo)員協(xié)商，對(duì)他們學(xué)期末評(píng)優(yōu)評(píng)先、獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金評(píng)選、三大學(xué)習(xí)方面予以側(cè)重。3、榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)獎(jiǎng)勵(lì)根據(jù)當(dāng)月團(tuán)會(huì)開(kāi)辦的成績(jī)，系部予以“團(tuán)會(huì)第一名，第二名，第三名”的稱(chēng)號(hào)以及相應(yīng)獎(jiǎng)狀；“優(yōu)秀團(tuán)會(huì)”稱(chēng)號(hào)及相應(yīng)獎(jiǎng)狀；“最佳組織獎(jiǎng)”稱(chēng)號(hào)及相應(yīng)獎(jiǎng)狀；“先進(jìn)個(gè)人”稱(chēng)號(hào)及相應(yīng)獎(jiǎng)狀；“積極分子”稱(chēng)號(hào)及相應(yīng)獎(jiǎng)狀。第二條懲罰制度團(tuán)會(huì)開(kāi)辦時(shí)，參會(huì)人員到場(chǎng)率與不足85%的班級(jí)，對(duì)于其班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)，扣除量化考核分1.5分，未參會(huì)的同學(xué)扣除量化考核分1分。團(tuán)會(huì)開(kāi)辦時(shí),參會(huì)同學(xué)不顧紀(jì)律性，吵鬧，玩手機(jī)，哄笑等，扣除當(dāng)事人量化考核分2分且將其上報(bào)系部處理。團(tuán)會(huì)開(kāi)辦過(guò)程中，在彩排與正式開(kāi)辦時(shí)間上，故意拖延并不能保證其質(zhì)量的班級(jí)，論情況對(duì)班長(zhǎng)、團(tuán)支書(shū)以及不配合的同學(xué)，