企業(yè)用人合同模板

企業(yè)用人合同模板第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本用人合同，并共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同期限為：[填寫合同期限，如“一年”]，自[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)或崗位]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為：[填寫乙方月薪]，按月支付。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條解除和終止合同

7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對方。

7.2雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條爭議解決

8.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

9.2本合同附件包括：[填寫附件名稱，如“公司規(guī)章制度”、“崗位職責(zé)描述”等]。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

[注：以上僅為合同范本，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并建議在簽訂前征求法律人士的意見。]

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

第三方主體：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體的權(quán)益，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本用人合同，并共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同期限為：[填寫合同期限，如“一年”]，自[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)或崗位]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為：[填寫乙方月薪]，按月支付。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條第三方主體權(quán)益

7.1第三方主體應(yīng)按照甲方要求，為乙方提供[填寫第三方提供的服務(wù)或資源]，并保證服務(wù)質(zhì)量。

7.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)或資源不足導(dǎo)致的甲方損失的責(zé)任。

第八條乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。

8.2乙方在合同期內(nèi)不得兼職與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的工作。

第九條甲方的主導(dǎo)權(quán)益

9.1甲方有權(quán)根據(jù)公司需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。

9.2甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況調(diào)整乙方的工資待遇。

9.3甲方有權(quán)在合同期內(nèi)對乙方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果決定乙方的晉升、獎(jiǎng)懲等事項(xiàng)。

第十條爭議解決

10.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條第三方介入的意義和目的

11.1第三方主體的介入旨在為甲方提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù)，提升甲方的核心競爭力。

11.2第三方主體作為獨(dú)立的第三方，可以提供更客觀、公正的評估和建議，有助于甲乙雙方解決爭議。

第十二條甲方為主導(dǎo)的目的和意義

12.1甲方作為用人主體，有權(quán)對乙方的崗位、待遇、績效等進(jìn)行主導(dǎo)，確保公司利益的實(shí)現(xiàn)。

12.2甲方通過主導(dǎo)合同條款，可以更好地保護(hù)公司商業(yè)秘密，防止泄露給競爭對手。

甲方（用人單位）：________________

乙方（員工）：________________

第三方主體：[填寫第三方全稱]

簽訂日期：[填寫簽訂日期]

[注：以上僅為合同范本，具體內(nèi)容請根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，并建議在簽訂前征求法律人士的意見。]

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：[填寫合同編號]

甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]

地址：[填寫甲方地址]

聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]

乙方（員工）：[填寫乙方姓名]

身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]

地址：[填寫乙方地址]

聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]

第三方主體：[填寫第三方全稱]

地址：[填寫第三方地址]

聯(lián)系電話：[填寫第三方聯(lián)系電話]

鑒于甲方作為用人單位，乙方作為員工，以及第三方主體提供的專業(yè)人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本用人合同，并共同遵守以下條款：

第一條合同期限

1.1本合同期限為：[填寫合同期限，如“一年”]，自[填寫起始日期]至[填寫終止日期]。

1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于合同到期前[填寫提前通知天數(shù)]書面通知對方。

第二條工作內(nèi)容

2.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務(wù)或崗位]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。

2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并符合甲方的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為：[填寫乙方月薪]，按月支付。

3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。

3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第四條工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間規(guī)定執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過[填寫每周工作時(shí)間小時(shí)數(shù)]。

4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體規(guī)定按照甲方制定的休假規(guī)定執(zhí)行。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇

5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、體檢、培訓(xùn)等。

第六條保密協(xié)議

6.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

第七條第三方主體權(quán)益

7.1第三方主體應(yīng)按照乙方要求，為乙方提供[填寫第三方提供的服務(wù)或資源]，并保證服務(wù)質(zhì)量。

7.2第三方主體應(yīng)承擔(dān)因提供服務(wù)或資源不足導(dǎo)致的乙方損失的責(zé)任。

第八條甲方的違約及限制條款

8.1甲方違反合同約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。

8.2甲方在合同期內(nèi)不得無故降低乙方的工資待遇。

第九條乙方的主導(dǎo)權(quán)益

9.1乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，與甲方溝通調(diào)整工作崗位和工作內(nèi)容。

9.2乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)，要求甲方提供晉升、培訓(xùn)等機(jī)會(huì)。

9.3乙方有權(quán)在合同期內(nèi)對甲方進(jìn)行績效評估，并根據(jù)評估結(jié)果提出改進(jìn)建議。

第十條爭議解決

10.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向乙方所在地的人民法院提起訴訟。

第十一條乙方為主導(dǎo)的目的和意義

11.1乙方為主導(dǎo)合同的目的在于確保乙方在工作中享有更多的權(quán)益和自主權(quán)，提升個(gè)人職業(yè)發(fā)展。

11.2乙方為主導(dǎo)可以促使甲方更加關(guān)注乙方的需求，提高工作滿意度，降低員工流失率。

第十二條弱化甲方為主