持股會股權管理辦法

第第頁持股會股權管理方法持股會股權管理方法一.總則1.依據(jù)持股會章程規(guī)定，特訂立本方法。2.本方法適用于公司持股會的全部會員。二.職工持股標準管理1.持股會會員按崗位和職務，規(guī)定其持股量。2.各級持股標準為：（1）工人____萬股至____萬股；一般職員____萬股至____萬股；中級職員____萬股至____萬股；高級職員`____萬股至`____萬股；公司領導____萬股至`____萬股。3.持股會可以視情況定期或不定期地修訂、調整職工持股標準。三.初始認購1.凡屬認購范圍的職工，均有權認購規(guī)定額度的持股會股權。2.職工入股需填寫入股申請單，經(jīng)領導審批后繳納股金，辦理入股手續(xù)。3.職工入股額應實現(xiàn)要求所持股標準的下限。4.持股會會員應占全公司應入股人數(shù)的____%以上。四.憑證管理1.持股會向會員發(fā)放會員出資證明，不印制股票，出資證明載明下列事項：（1）會員姓名、身份證號、工作證號、出資證明證號；（2）發(fā)證明日期和注意事項；（3）理事長簽章。出資證明不得載明會員的出資額。2.出資證明不得涂改，應妥當保管，如有污損或遺失，應及時與持股會、理事會聯(lián)系辦理掛失、補辦手續(xù)。出資證明不得在社會上流通。3.公司向會員發(fā)放職工股份憑證，內(nèi)部職工股份憑證載明下列事項：（1）公司名稱；（2）公司登記日期；（3）公司注冊資本；（4）內(nèi)部職工股股份總額和出資日期；（5）內(nèi)部職工股出資證明編號、核發(fā)日期；（6）董事長簽章。4.內(nèi)部職工股股份憑證由職工持股會統(tǒng)一集中管理。5.持股會建立會員持股名冊，作為統(tǒng)一管理公司特定股份的依據(jù)。會員持股名冊載明下列事項：（1）會員姓名、身份證號、工作證號；住處、出資證明號；（2）持有股份總數(shù)、股份分類及份額、會員出資金額；（3）股份更改記錄；（4）理事長、會員、經(jīng)手人簽章。6.會員使用出資證明，并同時出示本人身份證明和工作證，可以查閱會員自身持股檔案，辦理股份轉讓過戶、分紅、退股手續(xù)。五.股份持有限制條件1.持股會會員在持有公司股份的____年（如3年）內(nèi)不得轉讓。2.對公司新人員，在試用期內(nèi)，原則上不能持有（認購或受讓）公司股權。新進職工在本公司服務____年方能持有，持有途徑為：（1）在持股會增資擴股時；（2）其他職工轉讓股份時；（3）持股會尚未募足的額度內(nèi)。3.對公司晉升或降級人員，其須通過買進或賣出部分股權，以實現(xiàn)相應的不同級別持股標準。4.職工入股后一律不得退股，但有下列情況除外：（1）死亡；（2）退休；（3）辭職；（4）除名；（5）辭職；（6）調動；5.職工股份沒有繼承權，職工之間不能相互贈送。公司因改組為上市公司之后，持股會作為發(fā)起人股，不得上市交易，而可依據(jù)有關法律，在公眾股10%額度內(nèi)另購內(nèi)部職工股，按規(guī)定上市交易。六.股權交易管理1.股權交易的供方。（1）特殊的退股；（2）因增資擴股的份額；（3）尚未募足的額度和結存股份；（4）因降級需減持股份；（5）轉配股。2.股權交易的需方。（1）公司新人員所需；（2）因晉級需增持股份；（3）配股。3.交易管理機構。由持股理事會負責股權交易管理。4.交易規(guī)定。（1）交易的價格。以交易時每股凈資產(chǎn)為基準價格。（2）交易時間。a.可采取定期交易（每年定期幾次）；b.不定期交易，當供需雙方積累股份金額實現(xiàn)某個標定時，交易1次；c.隨時交易，每當有交易要求時就進行交易活動。持股會可采取其中某種方式。（3）交易說合規(guī)定。a.按申請的職工職位高處與低處優(yōu)先；b.按申請交易的時間優(yōu)先；c.按申請交易的價格高處與低處優(yōu)先；d.按申請交易量大小優(yōu)先；e.按交易的原因緊要性排序。通過組合a～（5）e生成說合操作細則，進行交易。.交易費用。對股份交易成交的雙方按成交金額各征收____的手續(xù)費。6.股份不能私自轉讓和炒買炒賣。私自轉讓和炒買炒賣的交易結果一律無效，由此造成的經(jīng)濟糾紛自負。擾亂持股秩序的，取消持股資格；嚴重的追究法律責任。七.送配股管理1.持股會可以因公司公積金轉成注冊資本而獲得相應的新增股份。持股會按職工持股份額同比例放大其持股量，在職工持股名冊記錄。2.持股大會可以用其相應的分紅基金購買其他股份而擴大持股比例。各會員同比例放大其持股量，在職工持股名冊記錄。3.公司增資擴股，要求持股會配股時，會員可以放棄配股權，該配股權可在公司內(nèi)有償轉讓交易。八.附則1.本方法由持股會理事會解釋。2.本方法經(jīng)持股會會員大會審議通過后生效，修正案亦需會員大會通過。篇2:貿(mào)易公司職工持股會章程中化浦東貿(mào)易有限責任公司職工持股會章程第一章總則第一條合肥市依據(jù)國家體改委和對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部（外經(jīng)貿(mào)部）《外經(jīng)貿(mào)部股份有限公司和有限責任公司內(nèi)部職工持股試點暫行方法》及有關規(guī)定訂立本章程。第二條注冊名稱：中化浦東貿(mào)易有限責任公司職工持股會。第三條法定住處：中國上海市浦東大道2552號。郵政編碼：100045第四條中化浦東貿(mào)易有限責任公司職工持股會（以下簡稱職工持股會）以社團法人名義登記注冊并獨立承當民事責任。第五條職工持股會為公司工會會員本身樂意構成的特地從事中化浦東貿(mào)易有限責任公司（以下簡稱公司）內(nèi)部職工股管理的組織。第六條職工持股會會員以其出資額為限對職工持股會承當責任，職工持股會以其投入公司的出資額為限對公司承當責任。第七條職工持股會依照本章程募集的資金，僅限于購買公司的股份，不得用于購買社會發(fā)行的股票、債券，不得用于向本公司以外的企事業(yè)單位投資、參股。第八條職工持股會應接受公司審計部門的審計監(jiān)督。第九條本章程為職工持股會的行為規(guī)范，對全部會員均有管束力。第二章宗旨和任務第十條職工持股會的宗旨：依照國家有關法律、法規(guī)和有關規(guī)定，通過職工持股會向公司職工個人募集資金并投資于本公司，并以社團法人的名義成為公司的一名股東，統(tǒng)一行使股東在公司的各項權利，從而使職工個人利益與公司利益相結合，充分調動公司職工的樂觀性，提高公司職工對公司管理的參加程度，加強公司內(nèi)部凝集力，共同為公司發(fā)展作貢獻。第十一條職工持股會任務：以職工持股會的名義，負責募集公司內(nèi)部職工出資，集中管理認購的公司股份或出資證明；辦理和管理職工出資名冊和職工出資卡；辦理職工入、退、增、減資事宜；依據(jù)公司調配方案給會員辦理分紅；就職工持股會內(nèi)部股利調配、加添或減少職工持股份額發(fā)表看法，代表職工參加股東會議，代表會員統(tǒng)一行使表決權及其它有關權利。第三章會員第十二條公司職工持有公司股份，應當以參加職工持股會的方式進行。公司職工參加職工持股成為其會員并向職工持股會投資，職工持股作為全體會員代表向公司投資。不允許職工個人以自然人方式對公司投資。第十三條下列人員可本身樂意成為職工持股會會員并購買和持有公司的股份：在本公司及其子公司、分公司工作滿一年的公司在冊正式職工；公司的董事、監(jiān)事、經(jīng)理；公司派駐境外子公司、關聯(lián)公司、公司代表外、公司做事處工作、勞動人事關系仍在本公司的外派人員；本公司及其子公司、分公司在冊管理的離退休職工。第十四條下列人員不得參加職工持股會亦不得購買和持有公司股份：公司以外法人股東單位（包含發(fā)起人單位）的人員；公司非全資附屬企業(yè)及關聯(lián)公司人員；公司關系單位人員；公司外的黨政機關干部及人員；社會公眾人士；依據(jù)國家法律、法規(guī)、禁止購買和持有公司股份的其他人員。第十五條會員權利：按出資比例依據(jù)持股會的調配方案取得紅利；參加職工持股會會員大會并按出資比例行使表決權；開會期間向大會提交議案；休會期間經(jīng)三分之一以上會員聯(lián)合提議召開臨時會員大會；查閱職工持股會的章程、理事會和會員大會記錄、財務開支帳目，監(jiān)督職工持股會的管理，提出建議與質詢；職工持股會停止后按出資比例參加剩余資產(chǎn)調配；國家法律、法規(guī)及公司章程、本章程予以的其它有關權利。第十六條會員義務：承認并遵守公司章程及職工持股會章程；及時足額繳納所認購的出資，并按所持股份對職工持股會承當責任；關懷酷愛公司，保證公司正常經(jīng)營及健康發(fā)展作出努力，樂觀工作，為公司創(chuàng)造更大效益；公司依法登記后，不得抽回投資；公司章程和職工持股會章程要求職工履行的其它有關義務。第四章職工持股會注冊金額第十七條職工持股會以首次公司職工的全部出資為注冊資金，注冊金額為**萬元。第十八條職工持股通過下列方式加添對公司出資：公司加添注冊資本時認繳公司新增資本；認購公司其他股東轉讓的出資。第五章預留股份、備用金第十九條職工持股會可以設置部分預留股份，用于具備資格的新增會員認購以及對職工的嘉獎。預留股份不得用于轉讓、抵押。第二十條預留股份的總額不得超出本章程規(guī)定的比例。一般比例為：職工首次人均出資額乘以職工總人數(shù)的15%。因職工脫離職工持股會回購出資而轉為預留股份的部分不計算在內(nèi)。特殊情況下經(jīng)過其他股東及有關主管部門同意，可適當超出或低于該比例，但最終不得超出以上述方式計算的25%。第二十一條預留股份由職工持股會籌借資金時一次性購入，由職工持股會負責管理和行使股權。第二十二條職工持股會購回的會員所持股份，轉為預留股份。第二十三條公司增資時由職工持股會依照比例增購而且未出售給會員個人的部分，轉為預留股份。第二十四條預留股份在未被會員個人持有時，在會員大會沒有表決權。預留股份的表決權不得由個人行使，可用于加添會員大會已決議通過的事項的表決權數(shù)，作為職工持股會以公司股