家族企業(yè)接管協(xié)議書范文模板_第1頁
家族企業(yè)接管協(xié)議書范文模板_第2頁
家族企業(yè)接管協(xié)議書范文模板_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

家族企業(yè)接管協(xié)議書范文模板

甲方(出讓方):____(以下簡稱“甲方”),其法定住址為:____。

乙方(接管方):____(以下簡稱“乙方”),其法定住址為:____。

鑒于甲方為____家族企業(yè)之合法所有者,且乙方為甲方之合法繼承人,現(xiàn)雙方就家族企業(yè)的接管事宜達成如下協(xié)議:

第一條目的和定義

1.1本協(xié)議旨在明確甲方將家族企業(yè)之所有權和管理權轉讓給乙方的條件和程序。

1.2除非另有明確說明,本協(xié)議中使用的術語定義如下:

1.2.1“企業(yè)”指____家族企業(yè),包括其所有資產、負債、業(yè)務和員工。

1.2.2“接管”指甲方將企業(yè)所有權和管理權轉讓給乙方的行為。

1.2.3“生效日”指本協(xié)議生效之日。

第二條接管條件

2.1甲方同意按照本協(xié)議規(guī)定的條款和條件將企業(yè)接管給乙方。

2.2乙方同意按照本協(xié)議規(guī)定的條款和條件接管企業(yè)。

第三條接管程序

3.1甲方應于生效日前完成企業(yè)的所有財務審計工作,并提供給乙方審計報告的副本。

3.2乙方應在生效日前對企業(yè)進行盡職調查,并在調查結束后____個工作日內通知甲方是否接受接管。

3.3雙方應在生效日前完成企業(yè)所有權轉移所需的所有法律手續(xù)。

第四條資產和負債

4.1甲方保證在接管前企業(yè)的所有資產均已列明,且無任何隱瞞。

4.2甲方保證在接管前企業(yè)的所有負債均已列明,且無任何隱瞞。

4.3接管完成后,乙方將承擔企業(yè)的所有資產和負債。

第五條員工和勞動合同

5.1甲方保證在接管前企業(yè)的所有員工均已得到妥善安置。

5.2接管完成后,乙方將繼承企業(yè)的所有勞動合同,并繼續(xù)履行甲方在勞動合同中的義務。

第六條保密和非競爭

6.1雙方同意對本協(xié)議的內容及接管過程中獲得的任何信息保密。

6.2甲方同意在接管完成后的____年內,不從事與企業(yè)相同或類似的業(yè)務。

第七條違約責任

7.1如任何一方違反本協(xié)議的任何條款,違約方應賠償守約方因此遭受的所有損失。

第八條爭議解決

8.1本協(xié)議的解釋、適用及爭議解決均適用____法律。

8.2雙方因本協(xié)議產生的任何爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,任何一方均可向____法院提起訴訟。

第九條其他

9.1本協(xié)議一經雙方簽字蓋章后生效。

9.2本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

甲方(簽字):____乙方(簽字):____

日期:____年____月____日日期:____年____月____日

(以下無正文)

甲方法定代表(簽字):____乙方法定代表

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論