2024年單位用工合同例文（五篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年單位用工合同例文甲方：_____(聘用方)乙方：_____(受聘方)身份證號(hào)：_____根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)以及本公司員工聘用政策，甲方正式聘請(qǐng)乙方為實(shí)習(xí)員工?；谄降取⒆栽傅脑瓌t，雙方經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成一致，簽訂本實(shí)習(xí)合同，并共同遵守以下條款：一、實(shí)習(xí)合同期限1.本合同為無(wú)固定期限合同，自____年____月____日起生效，至雙方約定的合同終止條件達(dá)成時(shí)終止（即乙方滿足甲方要求，能夠勝任所分配的工作崗位）。二、工作崗位甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方在_____崗位實(shí)習(xí)。三、薪酬待遇乙方在實(shí)習(xí)期間的月薪為_(kāi)___元。實(shí)習(xí)結(jié)束后（需取得畢業(yè)證書(shū)），經(jīng)考核合格，雙方可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利a.要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；b.若乙方在實(shí)習(xí)期間嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失；情節(jié)嚴(yán)重者，將依法追究其法律責(zé)任；c.實(shí)習(xí)期間，乙方因個(gè)人原因?qū)е碌募膊?、傷殘等意外情況，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任；d.實(shí)習(xí)期間，乙方不享受公司社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。2.義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件；b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的培訓(xùn)與教育。五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的公民權(quán)利；b.實(shí)習(xí)期間如需變更工作單位，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商后終止實(shí)習(xí)合同。2.義務(wù)a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù)；b.嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)及行為規(guī)范；c.維護(hù)公司聲譽(yù)與利益。六、甲方的其他權(quán)利與義務(wù)a.若乙方在實(shí)習(xí)期間無(wú)法勝任工作或存在弄虛作假行為，不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除合同；b.如乙方表現(xiàn)突出，甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí)，并與其簽訂正式勞動(dòng)合同。七、乙方的其他權(quán)利與義務(wù)a.實(shí)習(xí)期滿，乙方有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同；b.有權(quán)參與公司民主管理，并提出合理化建議；c.有權(quán)反對(duì)和投訴任何對(duì)其實(shí)習(xí)身份的不公平歧視。八、未盡事宜本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進(jìn)行處理。九、合同效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（簽字）：_____簽約日期：_____簽約地點(diǎn)：_____2024年單位用工合同例文（二）六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除及辭職規(guī)定(一)在甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、生產(chǎn)項(xiàng)目變更或情況變化需變更合同內(nèi)容時(shí)，須經(jīng)乙方同意后方可實(shí)施。(二)合同期滿即告終止，雙方需辦理終止手續(xù)。若甲方繼續(xù)招用乙方，則需乙方同意并經(jīng)勞動(dòng)部門審批后重新簽訂合同。(三)勞動(dòng)合同可基于以下情形解除：1.雙方協(xié)商一致；2.符合合同第六條第五項(xiàng)及第六項(xiàng)之規(guī)定；3.乙方培訓(xùn)期滿不符合錄用條件或自愿離職；4.乙方非因工負(fù)傷，治療后仍無(wú)法復(fù)工。(四)合同在以下情形下自動(dòng)解除：1.甲方宣告破產(chǎn)或進(jìn)入法定整頓期；2.乙方受除名、開(kāi)除、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰。(五)乙方若存在嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、操作規(guī)程、損害企業(yè)利益或違法違紀(jì)等行為，甲方有權(quán)辭退。(六)乙方在甲方存在勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、拖欠工資、侮辱人格等情形時(shí)，有權(quán)提出辭職。(七)乙方在特定情形下（如合同期未滿、職業(yè)病治療期、孕期等），甲方不得解除合同。(八)除特定情況外，雙方解除合同需提前半個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同條款，違約方需賠償對(duì)方實(shí)際損失，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。乙方未經(jīng)同意擅自離職，需賠償甲方指定金額，否則甲方不予辦理離職手續(xù)。八、其他約定事項(xiàng)(一)甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼，具體金額根據(jù)住房情況確定。(二)甲方負(fù)責(zé)乙方膳食補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。(三)甲方應(yīng)按月向乙方支付各類補(bǔ)貼。(四)計(jì)件工資制下，月工資結(jié)算辦法需明確。(五)其他未盡事宜由雙方協(xié)商確定，并明確違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。十、合同修改與補(bǔ)充本合同不得擅自修改或變更。未盡事宜需經(jīng)雙方協(xié)商補(bǔ)充規(guī)定，并經(jīng)鑒證后生效。合同條款與法律相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。十一、合同生效與份數(shù)本合同自勞動(dòng)部門鑒證之日起生效，一式多份，甲乙雙方各執(zhí)一份。涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。2024年單位用工合同例文（三）甲方公司（以下簡(jiǎn)稱甲方），針對(duì)已簽訂《勞動(dòng)合同》的優(yōu)秀員工乙方，特此訂立以下租房合同：第一條乙方在《勞動(dòng)合同》有效期內(nèi)，甲方將為其提供位于_____的租用住房，該房屋建筑面積為_(kāi)___平方米。第二條租房費(fèi)用及管理費(fèi)等相關(guān)開(kāi)支，將依據(jù)既定標(biāo)準(zhǔn)，按月從乙方工資中扣除。同時(shí)，根據(jù)物價(jià)變動(dòng)情況，甲方保留對(duì)上述費(fèi)用進(jìn)行適時(shí)調(diào)整的權(quán)利。第三條乙方需依據(jù)當(dāng)?shù)厮?、電管理部門的相關(guān)規(guī)定，按時(shí)繳納水、電費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用。第四條乙方在未獲得甲方明確許可的情況下，嚴(yán)禁擅自拆除、改動(dòng)房屋結(jié)構(gòu)、上下水管道及電器線路。若乙方提出改造申請(qǐng)并獲得甲方批準(zhǔn)，相關(guān)費(fèi)用將由乙方自行承擔(dān)。對(duì)于擅自進(jìn)行拆除、改動(dòng)的行為，甲方將責(zé)令其恢復(fù)原狀，并有權(quán)終止本合同。第五條甲方負(fù)責(zé)租房?jī)?nèi)原有設(shè)備的正常維修及公共區(qū)域的衛(wèi)生維護(hù)。而租房?jī)?nèi)設(shè)備的非正常損壞維修費(fèi)用，則由乙方自行承擔(dān)。第六條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方住宅管理規(guī)定，愛(ài)護(hù)住房及其設(shè)施，保持樓梯、過(guò)道的清潔。對(duì)于門、窗、水電等設(shè)備，乙方應(yīng)合理使用，避免損壞。若因乙方原因造成損壞，乙方需按價(jià)賠償。第七條本合同受《勞動(dòng)合同》約束。若《勞動(dòng)合同》終止，本合同亦自動(dòng)終止。在乙方提出提前解除《勞動(dòng)合同》的情況下，乙方需在解聘之日起____天內(nèi)將住房及全部鑰匙完好交還甲方；同樣，若甲方解聘或辭退乙方，乙方也需在相應(yīng)期限內(nèi)交還住房及鑰匙。若乙方被甲方除名，則應(yīng)在____天內(nèi)完成交還。第八條如發(fā)生第七條所述情況，甲方將在《勞動(dòng)合同》終止日起，對(duì)乙方已繳納的住房押金____元進(jìn)行處理。若乙方按時(shí)交還住房及鑰匙，押金將如數(shù)退還；若乙方未按時(shí)交還或過(guò)期仍不搬出，甲方有權(quán)通過(guò)法律手段強(qiáng)制乙方搬出，并有權(quán)就超期造成的損失進(jìn)行索賠。同時(shí)，甲方將對(duì)乙方過(guò)期居住期間按月征收____元的住房租金。第九條租房的產(chǎn)權(quán)、使用及轉(zhuǎn)讓權(quán)均歸甲方所有。乙方無(wú)權(quán)轉(zhuǎn)賣、轉(zhuǎn)租或轉(zhuǎn)讓租房給他人使用，亦無(wú)權(quán)改變其居住用途。否則，甲方將有權(quán)終止本合同。第十條甲方有權(quán)根據(jù)乙方職務(wù)變動(dòng)等情況，調(diào)整向乙方提供的租房。乙方應(yīng)無(wú)條件服從甲方的調(diào)整決定。在調(diào)整租房時(shí)，對(duì)于未住滿____年以上的員工所自行承擔(dān)的裝修費(fèi)用，甲方將視使用時(shí)間長(zhǎng)短給予部分補(bǔ)償。第十一條對(duì)于為企業(yè)做出特殊貢獻(xiàn)、服務(wù)時(shí)間長(zhǎng)且表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方將提供永久性使用住房的權(quán)利。該權(quán)利僅供乙方及其配偶享用，不可繼承，且產(chǎn)權(quán)仍歸甲方所有。獲得永久性使用權(quán)的乙方不得將住房轉(zhuǎn)賣、出租或轉(zhuǎn)讓給他人使用。在提供永久性使用權(quán)住房時(shí)，雙方將另行簽訂新合同。第十二條隨著國(guó)家房改政策的深入實(shí)施，甲方若需采取相關(guān)房改措施，乙方作為本合同有效期內(nèi)的租房使用者，應(yīng)服從甲方的房改規(guī)定。第十三條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_____負(fù)責(zé)人（簽字）：_____乙方（簽字）：_____2024年單位用工合同例文（四）勞動(dòng)合同條款的嚴(yán)謹(jǐn)表述第二十二條至第二十三條涉及勞動(dòng)合同的解除事宜。第二十六條乙方欲解除勞動(dòng)合同，在不損害甲方利益的前提下，應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知甲方。第二十七條乙方在以下任一情形下，可隨時(shí)書(shū)面通知甲方解除合同：1.甲方采用暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制乙方人身自由的方式強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2.甲方未能按本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。第二十八條本合同期滿時(shí)，勞動(dòng)合同即告終止。雙方欲續(xù)訂合同的，應(yīng)在合同期滿前____天向?qū)Ψ奖磉_(dá)續(xù)訂意向，并經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條對(duì)于訂立了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l甲方在以下任一情形下違反并解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按既定標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.甲方無(wú)故克扣或拖欠乙方工資，以及拒付加班費(fèi)的，除需全額支付工資及加班費(fèi)外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資總額____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2.甲方支付的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額的同時(shí)，還需支付相當(dāng)于差額部分____%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條甲方在以下任一情形下解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于乙方解除合同前____個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但總額不超過(guò)____個(gè)月：1.經(jīng)與乙方協(xié)商一致后解除的；2.乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任，由甲方解除的。第三十二條甲方在以下任一情形下解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限，每滿一年支付相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：1.乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定無(wú)法從事原工作也無(wú)法從事新安排的工作而解除的；2.合同訂立依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無(wú)法履行且協(xié)商變更未果的；3.甲方因?yàn)l臨破產(chǎn)整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難需裁員的。若乙方解除合同前____個(gè)月的月平均工資高于單位上年月平均工資，則按實(shí)際月平均工資計(jì)發(fā)。第三十三條甲方未按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額支付外，還需加付該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的____%作為額外補(bǔ)償。第三十四條乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按一年標(biāo)準(zhǔn)支付。第三十五條乙方因病或非因工負(fù)傷被解除合同且無(wú)法從事新工作的，甲方應(yīng)支付不低于企業(yè)上年月人均工資____個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。重病或絕癥者，醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)應(yīng)分別增加不低于補(bǔ)助費(fèi)的____%和____%。第三十六條甲方違反合同約定條件解除合同或訂立無(wú)效合同給乙方造成損害的，應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違反合同約定條件解除合同或泄露商業(yè)秘密給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十八條乙方解除合同的，若由甲方出資培訓(xùn)或招聘，應(yīng)向甲方償付相應(yīng)費(fèi)用。服務(wù)費(fèi)每滿一年遞減培訓(xùn)費(fèi)和招聘費(fèi)總額的____%，滿____年后不再償付。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條因本合同引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，可在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向該委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定第四十條甲方的相關(guān)規(guī)章制度作為本合同附件。第四十一條本合同未盡事宜或與國(guó)家規(guī)定相悖之處，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____代表人：_____代表人：_________年____月____日____年____月____日2024年單位用工合同例文（五）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，特此簽訂本合同。一、合同期限第一條甲乙雙方依據(jù)以下第_____種方式確定本合同的有效期限：（一）固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）無(wú)固定期限：自____年____月____日起，至合同依法解除或終止時(shí)止。試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。（三）以完成特定工作（任務(wù)）為期限：自____年____月____日起至該工作（任務(wù)）完成為止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第二條甲方聘用乙方在_____(項(xiàng)目名稱)工程中，擔(dān)任_____崗位（工種）的工作。乙方的工作地點(diǎn)為_(kāi)________________________________。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更乙方的工作崗位（工種）及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)盡職盡責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)其內(nèi)部規(guī)章制度給予相應(yīng)處理。三、工作時(shí)間與休息休假第三條甲方為乙方安排以下第_____種工時(shí)制度：（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。每周休息日為_(kāi)____。（二）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行以_____為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。（三）經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門批準(zhǔn)，實(shí)行不定時(shí)工作制。甲方確保乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期。因施工需要，經(jīng)乙方同意后，甲方可安排其加班，并按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第四條甲方采用以下第_____種方式向乙方支付工資：（一）月工資為_(kāi)___元，試用期工資為_(kāi)___元。甲方應(yīng)于每月____日前支付乙方工資。（二）日工資為_(kāi)___元，試用期工資為_(kāi)___元。甲方于每月____日向乙方支付工資。（三）計(jì)件工資，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___________________。若甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方應(yīng)支付乙方生活費(fèi)____元。待崗期間，乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)。五、社會(huì)保險(xiǎn)第五條甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)