2024年學(xué)校安全工作考核和獎懲制度范文（二篇）

第3頁共3頁2024年學(xué)校安全工作考核和獎懲制度范文基于“誰主管，誰負責(zé)”及“分級分組條塊管理”的原則，本校將嚴格執(zhí)行安全工作責(zé)任制與責(zé)任追究制，旨在達成師生非正常死亡“零”目標，并全面防范安全責(zé)任事故與事件的發(fā)生。一、各級負責(zé)人職責(zé)明確如下：1.分管部門在組織活動時，需預(yù)先進行安全隱患的全面排查，活動期間需確保安全教育及安全管理措施的有效實施，并及時上報相關(guān)情況。若上述任一項未落實，將扣除____分。2.分管級部在師生活動中，若發(fā)生無責(zé)任安全事故且處理不及時，將扣除____分。3.實行____小時值班巡查制度，要求值班人員按時到崗，對發(fā)生的安全事故需迅速了解、妥善處理并上報，同時在《值日記錄》中詳細記錄。若上述任一項未落實，將扣除____分。二、班主任職責(zé)具體為：1.需每日認真開展學(xué)生安全教育，并對學(xué)生行為進行檢查督促，同時需撰寫每班安全總結(jié)并記錄在《班主任手冊》中。每少記錄一次，扣除____分。2.需及時調(diào)查、處理并化解學(xué)生間的安全事件及糾紛，并記錄相關(guān)情況。對于意外事件及傷害事件，需及時救助并上報學(xué)校。若未及時處理、記錄或上報，每次扣除____分。3.發(fā)現(xiàn)學(xué)生存在攀爬圍墻、課桌椅上探頭窗外、下樓滑行、打架、教室過道狂奔追逐、攜帶管制刀具、玩爆竹等易引發(fā)安全事故的行為時，需立即制止并記錄。每發(fā)現(xiàn)一人次，扣除____分。4.需積極參加并完成學(xué)校布置的安全相關(guān)工作（如特異學(xué)生管理記錄），并及時上交相關(guān)材料。每少完成一次，扣除____分。5.若因活動安全教育及安全管理不到位而導(dǎo)致安全事件發(fā)生，每次扣除____分。6.需定期對班級學(xué)生活動場所進行安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患需及時處理或上報學(xué)校以消除隱患，并加強對學(xué)生的安全教育以防止安全事件發(fā)生。若未做到上述任一項，每次扣除____分。四、學(xué)科教師職責(zé)包括：1.值班巡視需到位，并將安全情況記錄在《值日記錄》本上。需對發(fā)生的安全事件或無責(zé)任事件及時了解，并巡視檢查學(xué)生活動行為，記錄不安全行為學(xué)生名字后上報綜治辦并與相關(guān)班主任溝通。若任一項未做到，扣除____分。2.課內(nèi)教學(xué)需確保安全教育及管理到位，排除安全隱患并保持教學(xué)秩序良好以防止安全事件及事故的發(fā)生。若未做到任一項，扣除____分。3.需及時處理課內(nèi)外意外安全事件并以救助學(xué)生為首要原則。若未做到或處理不到位，扣除____分。4.跟班時需工作到位并認真協(xié)助管理以防止安全事件及事故的發(fā)生。若不到崗或工作不力導(dǎo)致事故發(fā)生，扣除____分。5.若學(xué)生發(fā)生安全事件時在場或得知情況后未及時救助、處理則需承擔(dān)相應(yīng)安全責(zé)任。每發(fā)生一起扣除____分。6.需積極參加并完成學(xué)校布置的安全管理及學(xué)習(xí)任務(wù)并及時上交相關(guān)材料。每少完成一次扣除____分。五、后勤人員職責(zé)如下：1.需參加學(xué)校組織的安全學(xué)習(xí)工作并及時上交相關(guān)材料。每少參加一次扣除____分。2.需完成本崗位的安全責(zé)任工作并確保工作到位以防止安全問題的發(fā)生。若因工作不到位而導(dǎo)致安全問題發(fā)生則需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并扣除____分。3.需每月開展崗位安全自查工作并及時上報并處理發(fā)現(xiàn)的安全隱患。若未做到任一項扣除____分。4.需積極配合完成學(xué)校安全管理工作并完成學(xué)校布置的安全工作任務(wù)。每少完成一次扣除____分。5.若上級有關(guān)部門對相關(guān)部門進行安全檢查時發(fā)現(xiàn)問題且問題由部門及相關(guān)人員引起則需追究相關(guān)人員責(zé)任并扣除____分；若未及時整改則再扣除____分。六、重大責(zé)任事故一票否決指標明確如下：若發(fā)生以下任一情況則實行一票否決制度：學(xué)期中各項榮譽評比、職務(wù)晉升、考核評優(yōu)及評先等均不再考慮且當年安全考核不合格：1.外來人員進入學(xué)校傷害師生或劫持學(xué)生案件發(fā)生；2.師生違法犯罪并受到處罰；3.師生組織或參與非法游行、集會等活動；4.發(fā)生____人以上責(zé)任事故或____人以上非責(zé)任事故事件；5.存在侮辱、體罰及變相體罰行為且造成嚴重后果并經(jīng)查實。七、安全考核說明：安全考核以____分為總分標準并根據(jù)考核結(jié)果進行相應(yīng)獎勵或處罰。2024年學(xué)校安全工作考核和獎懲制度范文（二）安全生產(chǎn)責(zé)任追究及賠償制度一、責(zé)任追究及賠償原則1.當員工在事故中負有責(zé)任時，將根據(jù)事故的具體情況及經(jīng)濟損失大小，采取相應(yīng)的處罰措施，并依據(jù)事故本人保險公司定損金額的特定比例進行賠償。a.對于無人員受傷的事故，若經(jīng)濟損失在特定范圍以下，將扣除當月安全獎，并處以一定金額的違約金，同時要求停班一天學(xué)習(xí)、提交書面檢查，并予以通報批評。賠償費按保險公司定損金額的____%計算。b.若事故中有人員受傷，無論經(jīng)濟損失大小，均將扣除當月安全獎，并處以違約金，停班一天學(xué)習(xí)，提交書面檢查，并通報批評。賠償費同樣按保險公司定損金額的____%計算。c.對于經(jīng)濟損失超過特定限額的事故，將依據(jù)經(jīng)濟損失的區(qū)間，逐步增加處罰力度及賠償比例。d.特別地，若員工責(zé)任導(dǎo)致一人死亡，將一律開除并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，同時按保險公司定損金額的____%賠償。二、優(yōu)秀員工及良好員工評比細則安全生產(chǎn)優(yōu)秀員工評比細則：1.嚴格遵守修理廠各項制度。2.本年度內(nèi)無事故記錄。3.本年度內(nèi)無違規(guī)行為。4.本年度內(nèi)無投訴。安全生產(chǎn)良好員工評比細則：1.嚴格遵守修理廠各項制度。2.本年度內(nèi)無事故記錄。3.本年度內(nèi)無違規(guī)行為。4.雖有投訴，但經(jīng)核實不成立。5.有好人好事記錄。三、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，請各部門認真遵照執(zhí)行。學(xué)校安全工作考核、獎懲制度為深入貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，強化全校教職員工的安全責(zé)任意識，有效預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障學(xué)校和師生生命財產(chǎn)安全，依據(jù)《中小學(xué)公共安全教育指導(dǎo)綱要》、《中小幼學(xué)校安全管理辦法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本校實際情況，特制定本安全工作考核、獎懲制度。一、獎懲范圍本年度全體教職工。二、考核獎懲規(guī)定1.學(xué)校實行安全管理工作月考核制，考核結(jié)果納入教職工月考核指標，并作為學(xué)期考核和年度考核的重要依據(jù)。2.對在安全和消防安全工作中表現(xiàn)突出的個人，學(xué)校將根據(jù)實際情況給予額外獎勵，具體獎勵幅度由校務(wù)會討論決定。3.對嚴重違反安全制度和職責(zé)，導(dǎo)致安全事故發(fā)生的教職工，學(xué)校將依法依規(guī)追究其責(zé)任。三、考核流程全體教職員工的安全工作考核由相關(guān)部門負責(zé)人負責(zé)實施。四、安全管理職責(zé)落實和責(zé)任追究1.學(xué)校實行校長為安全第一責(zé)任人的全員安全工作崗位責(zé)任制，明確各責(zé)任部門及責(zé)任人的職責(zé)，強化工作措施，加強校園安全防范，消除安全隱患，確保校園安全。2.遵循“一崗雙責(zé)”、“誰主管，誰負責(zé)”的原則，對忽視安全工作和發(fā)生較大安全事故或多次發(fā)生安全事故的個人，學(xué)校將依法依規(guī)進行責(zé)任追究和處理。五、學(xué)校安全考核獎勵及事故責(zé)任追究標準1.無安全責(zé)任事故，且安全檢查無不合格項的個人，在年終評先評職時將優(yōu)先考慮。2.安全責(zé)任事故檢查中發(fā)現(xiàn)不履行安全職責(zé)、記錄不全或存在安全隱患的，首次發(fā)現(xiàn)將給予口頭警告，再次發(fā)現(xiàn)將取消評先評職資格。3.因違反規(guī)定導(dǎo)致安全突發(fā)事故，雖未造成嚴重后果但已對學(xué)生造成傷害的，需及時與家長溝通并取得諒解。4.因失職造成師生傷害需赴醫(yī)院處理，或造成學(xué)校經(jīng)濟損失在特定限額以下的，除