福利金申請書6篇

第第頁福利金申請書6篇福利金申請書篇1尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：三八婦女節(jié)即將到來，為了使公司廣闊女職工連續(xù)在各崗位上努力工作，進(jìn)取奮進(jìn)，充分呈現(xiàn)女職工的時(shí)代風(fēng)貌，建立勞動關(guān)系和諧企業(yè)，體現(xiàn)公司及公司領(lǐng)導(dǎo)的對女同袍的關(guān)懷和照看，促進(jìn)公司更加健康和諧，鼓舞干勁，為我公司的進(jìn)展制造更加良好的局面，特申請為全公司女職工每人發(fā)放價(jià)值100元的禮品做為三八婦女節(jié)的禮物。濟(jì)方面有了困難，期望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的`工作資料及質(zhì)量還未能到達(dá)加薪的要求，我誠懇的期望您能提出寶貴看法或提議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自我本領(lǐng)的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心，假如公司不予討論，我仍舊會像以前一樣，用進(jìn)取的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的看法去做好每一件事，不會所以怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。我現(xiàn)在到公司工作已經(jīng)滿xx年，貼合公司.規(guī)定的獎金發(fā)放的規(guī)定，在實(shí)際工作中我完成了很多，為公司制造的經(jīng)濟(jì)價(jià)值特別高，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，沒有消失過違紀(jì)現(xiàn)象和行為.現(xiàn)特提出獎金.此申請批準(zhǔn)為盼!申請人：申請日期：福利金申請書篇2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：你們好！很感謝你們能夠在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間來看我的述職報(bào)告！我叫__，來我們公司已經(jīng)三個月，我在洗車這個崗位上工作。時(shí)間如流水，轉(zhuǎn)瞬間三個月已經(jīng)過去了，這三個月對于剛走出學(xué)校的我有著特別大的影響。三個月的考驗(yàn)，我多了幾份成熟了，少了往日稚嫩的心態(tài)，從而能夠更快的去適應(yīng)社會，懂得了辦事，不在像以前那么魯莽，學(xué)會了與同事共同相處，共同工作，知道如何定位自身，對待自身的工作。再此，還得感謝各位領(lǐng)導(dǎo)及同事的教導(dǎo)與支持！回想起三個月洗車工作，心中很有感受，此時(shí)所寫的的述職報(bào)告可以說是對自身三個月來工作的一次體驗(yàn)，一次總結(jié)，是和各位領(lǐng)導(dǎo)與同事及自身心靈的一次溝通。也很有幸能夠去洗車這個崗位上來磨練自身，讓我對工作有了一個全新的態(tài)度。做為一名洗車工，我認(rèn)得到了作為洗車的緊要性，意識到了自身工作的職責(zé)，以及如何來對待自身的工作。我想可以將我這幾個月的工作分為三個階段來評述。第一階段是一個適應(yīng)期，在剛來公司的時(shí)候，由于缺少工作經(jīng)驗(yàn)而且對公司的各種流程都不太熟識，所以有時(shí)會出一些小問題，讓本身的工作有點(diǎn)被動，后來經(jīng)過我們主管及同事的引導(dǎo)，我漸漸的總結(jié)了一些經(jīng)驗(yàn)，從基本做起。記得有一次，由于我的失職，在快下班的時(shí)候，對自身放松了要求，在擦漆面過底邊的時(shí)候我隨便已過，也沒有去檢查，客戶過來提車發(fā)現(xiàn)了上面有泥，由于我的失職給公司抹黑，使我明白了100—1=0，從那件事以后，我做事變得更細(xì)心，學(xué)會了更進(jìn)一步去考慮問題，所以我也在不絕進(jìn)步，不絕提高自身的做事效率。第二階段是一個成長期，沒有前段時(shí)間工作時(shí)的緊張與拘謹(jǐn)，能夠更好的去開展自身的工作，更加認(rèn)真的去對待自身的工作。雖然我每天都在重復(fù)著相同的工作，雖然都是一些簡單而又細(xì)小的的工作，但每一個細(xì)節(jié)對于我來說都不是那么簡單。接待好每一位客戶，讓他們信服我們的服務(wù)質(zhì)量。讓他們敬重我們公司的形象。這一切都體現(xiàn)出了我們公司的服務(wù)理念——認(rèn)真服務(wù)，創(chuàng)造杰出。我想只有本著這樣的服務(wù)理念，我們才略把自身的工作做得更好。第三階段是個成熟期，在經(jīng)過一段時(shí)間的考驗(yàn)后，我能夠更好的融入公司，把自身當(dāng)做公司的主人，去發(fā)現(xiàn)問題，思考問題，去關(guān)注公司的健康成長。在工作之余，我常常去與公司的同事溝通，了解。當(dāng)我有什么不懂的`地方請教時(shí)，他們會都真誠的幫我解答。雖然現(xiàn)在天氣冷了，我們這些兄弟們對工作激情相像平常一樣熱誠激揚(yáng)。讓我對公司有了更高的評價(jià)，因此我對自身的工作也更有信心。所以在與客戶溝通時(shí)變得更加自動些，而往往也會得到一些想不到的收獲。有一次與一位客戶聊的很投機(jī)，最終發(fā)現(xiàn)他是我老鄉(xiāng)，他說我們公司的服務(wù)質(zhì)量不錯他也會常常來的，我也算交了個伙伴。還有一次，有一位客戶在我們公司門前徘徊，我上前去與他溝通，他說他想做保養(yǎng)但對我們公司不熟識，于是我為他介紹下我們公司的情況，最他來我們公司做了保養(yǎng)，這樣又為我們公司加添了一位新客戶。所以，作為洗車我們要學(xué)會站在公司的角度去發(fā)現(xiàn)，思考問題，公司的每一位員工也應(yīng)當(dāng)如此，只有這樣我們公司才略走得更遠(yuǎn)，走得更高。即將進(jìn)入車間，又將面對著更多的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，但我信任自身，我也確定會珍惜機(jī)遇勇于接受挑戰(zhàn)的，如能有幸進(jìn)入車間，我確定會克服年輕的浮躁心態(tài)從點(diǎn)滴做起，向師傅虛心請教，向同事學(xué)習(xí)，漸漸提高自身的技能。在工作中學(xué)會樂觀自動不怕受苦，腳踏實(shí)地的去學(xué)習(xí)，連續(xù)加強(qiáng)自身的綜合素養(yǎng)，做一名合格的中鑫之寶員工。特別感謝公司給了我一個常識的機(jī)會，由于這是我走學(xué)校后的第一份正式工作，我確定會好好珍惜。既然公司選擇了我，作出了付出，我也會盡力為公司創(chuàng)造應(yīng)有的價(jià)值。生命中需要感恩，我也會用感恩的心來回報(bào)公司。福利金申請書篇3第1條目的為了給員工營造一個良好的工作氛圍，吸引人才，加強(qiáng)員工的凝集力，特訂立本制度。第2條適用范圍全部在職員工。第3條權(quán)責(zé)單位（1）人力資源部負(fù)責(zé)本制度的訂立、修改、解釋和廢止等工作。（2）總經(jīng)理負(fù)責(zé)核準(zhǔn)本制度訂立、修改、廢止等。第4條社會保險(xiǎn)食堂依照《勞動法》及其他相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。第5條企業(yè)增補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)食堂增補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由食堂依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本食堂員工建立的一種輔佑襄助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀引導(dǎo)、食堂內(nèi)部決策執(zhí)行。其資金由企業(yè)和員工共同承當(dāng)。（1）食堂增補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)資金來源的緊要渠道①參保員工繳納的部分費(fèi)用。②公益金。③福利金或嘉獎基金。（2）企業(yè)與參保員工繳費(fèi)比例企業(yè)每月繳費(fèi)比例為參加增補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)員工工資總額的%，員工每月繳費(fèi)為其月工資總額的%。第6條教育培訓(xùn)為不絕提升員工的工作技能和員工自身發(fā)展，企業(yè)為員工定期或不定期地供應(yīng)相關(guān)培訓(xùn)，其采取的方式緊要有在職培訓(xùn)、短脫產(chǎn)培訓(xùn)等。第7條設(shè)施福利旨在豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工樂觀向上的道德情操，包含組織旅游、文體活動等。第8條勞動保護(hù)及使用說明（1）因工作原因需要勞動保護(hù)的崗位，企業(yè)必需發(fā)放在崗人員勞動保護(hù)用品。（2）員工在崗時(shí)，必需穿著勞動用品，并不得私自挪做他用。員工辭職離開食堂時(shí)，須到倉庫交還勞保用品，雨鞋、可重復(fù)使用口罩發(fā)放滿三個月，工服、圍裙發(fā)放一年不予回收，未滿以上規(guī)定時(shí)間的，須扣除本金。第九條各種獎金發(fā)放食堂員工每月薪水分基本工資和獎金，發(fā)放方式如下：（1）基本工資會在每月15日―17日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式匯入員工賬戶內(nèi)。（2）獎金以發(fā)現(xiàn)金的形式發(fā)放，（3）獎金分為優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎、團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎及經(jīng)營效益獎三項(xiàng)，①優(yōu)質(zhì)服務(wù)獎和團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎各分十小條，若違其中一小條扣除本項(xiàng)全額獎金。②團(tuán)隊(duì)建設(shè)獎參照收銀室統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算，以人數(shù)為考核指標(biāo)，以月為單位，環(huán)比、同比上年度同期標(biāo)準(zhǔn)可以全額發(fā)放。第10條各種休假（1）國家法定假日每逢“五一”“十一”和元旦食堂依據(jù)學(xué)校布置定休息日，休息日不扣工資，帶薪休假。（2）帶薪年假每逢春節(jié)食堂按日工資%發(fā)放薪水。（3）其他假日員工婚嫁：在職員工可享有3天帶薪婚假病假：憑“三甲”醫(yī)院出具的病例住院證明可享有7天帶薪假期，因病辭職除外。福利金申請書篇4一、員工福利申請書怎么寫為感謝公司全體員工的辛勤工作與努力，彰顯公司對員工的關(guān)愛與照料，保障員工的福利待遇，依據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定，特申請端午節(jié)每位員工元的過節(jié)福利費(fèi)用，公司員工人數(shù)共計(jì)人，總合計(jì)約為元。請公司領(lǐng)導(dǎo)予以審核批準(zhǔn)為盼。特此申請!批準(zhǔn)人（簽字）:申請部門:申請時(shí)間:二、福利待遇包含哪些１、社會保障養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必需為員工供應(yīng)的社會保險(xiǎn)福利。２、住房津貼傳統(tǒng)的中國國營企業(yè)，住房調(diào)配或廉價(jià)租住房是企業(yè)供應(yīng)給員工的最大一項(xiàng)福利。３、交通費(fèi)緊要指企業(yè)為員工上下班供應(yīng)交通福利。４、工作午餐是指企業(yè)為員工供應(yīng)的免費(fèi)或低價(jià)午餐。有的企業(yè)雖然不直接供應(yīng)工作午餐，但供應(yīng)確定數(shù)額的工作午餐補(bǔ)助費(fèi)。５、有償假期（１）產(chǎn)假、病假、事假、探親假、婚假、喪假等等國家法定員工依法取得缺勤收入的福利待遇。（２）公休：是指員工依據(jù)企業(yè)的.規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)同意，一年中可以享有若干天的有薪假期。（３）法定節(jié)假日：國務(wù)院規(guī)定中國公民依法享有的包含春節(jié)、國慶等的十天節(jié)日假。有些企業(yè)還依據(jù)自身的實(shí)際情況設(shè)定了一些節(jié)假日。６、培訓(xùn)隨著企業(yè)對優(yōu)秀人才和合格員工的渴求，不少企業(yè)已明確提出”培訓(xùn)是員工最大福利”，不絕加強(qiáng)對員工培訓(xùn)的設(shè)入。７、五險(xiǎn)一金三、臨時(shí)工的福利待遇是怎樣的首先，《勞動合同法》第2條規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者，訂立、履行、更改、解除或者停止勞動合同，依照本法執(zhí)行。其次，勞動部辦公廳《對的復(fù)函》（勞辦發(fā)[1996]238號）規(guī)定：《勞動法》實(shí)施以后，全部用人單位與職工全面實(shí)行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權(quán)利是平等的。因此，過去意義上相對于正式職工而言的臨時(shí)工名稱已經(jīng)不復(fù)存在。用人單位如在臨時(shí)崗位上用工，應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同并依法為其繳納各種社會保險(xiǎn)，并享受有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區(qū)別。再次，《職工帶薪年休假條例》第2條規(guī)定：機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。國家訂立帶薪年休假條例的目的是為了平等保護(hù)各類職工的休息休假權(quán)利，充分調(diào)動廣闊職工的工作樂觀性，條例對各類用人單位實(shí)行廣掩蓋，由于休息權(quán)是我國憲法規(guī)定的公民權(quán)利，所以勞動者應(yīng)當(dāng)平等享有。福利金申請書篇5尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：隨著我公司的不絕發(fā)展，我個人的本領(lǐng)也在不絕的提升和進(jìn)步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情，同事們予以了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的培養(yǎng)和幫忙。在這里我不用說自身工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，由于您是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)當(dāng)特別了解，您甚至可以從員工們那里的到對我的評價(jià)。我信任，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪懇求，現(xiàn)在我的基本月薪是****元，每個月要還住房貸款****元，工資也就所剩無幾，經(jīng)濟(jì)方面有了困難，希望領(lǐng)導(dǎo)對我的申請能夠加以重視。假如公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能實(shí)現(xiàn)加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標(biāo)，在提升自身本領(lǐng)的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。也請您放心，假如公司不予考慮，我仍然會像以前一樣，用樂觀的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，這是我的修養(yǎng)要求我應(yīng)當(dāng)做到的。我