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文檔簡介

道路運輸協(xié)會工作人員勞動合同甲方(用人單位):__________道路運輸協(xié)會

地址:____________________

乙方(勞動者):__________________

身份證號碼:__________________

一、勞動合同期限

1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,至____年____月____日止。

2.本合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方擔(dān)任____崗位工作。

2.乙方的工作地點為:____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作時間為____小時,每周工作時間為____小時。

2.乙方每周休息____天,具體休息日為____。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、事假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方每月工資為人民幣____元,工資支付方式為____(現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等)。

2.乙方工資的發(fā)放時間為每月____日。

3.乙方在工作期間,享有加班費、獎金、津貼等福利待遇。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利:

(1)免費工作餐;

(2)免費住宿;

(3)定期體檢;

(4)節(jié)日慰問品等。

六、勞動保護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件。

2.甲方為乙方提供必要的安全防護用品。

3.甲方對乙方進行安全教育和培訓(xùn)。

七、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(3)被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)未按照約定支付勞動報酬的;

(2)未依法為乙方繳納社會保險的;

(3)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

八、其他約定

1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。

甲方(蓋章):__________

乙方(簽字):__________道路運輸協(xié)會工作人員勞動合同(二)甲方(用人單位):___________道路運輸協(xié)會

乙方(勞動者):___________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方處從事工作事宜,達成如下勞動合同:

第一條勞動合同期限

1.本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.勞動合同期滿前______個月,甲方應(yīng)書面通知乙方,并經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)簽勞動合同。

第二條工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事的道路運輸協(xié)會相關(guān)工作,具體崗位為:___________。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成工作任務(wù),服從甲方的工作安排。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度,每日工作8小時,每周工作40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.甲方安排加班的,應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。

第四條工資待遇

1.乙方工資為______元/月,其中基本工資______元/月,崗位工資______元/月。

2.甲方按月支付乙方工資,每月______日前發(fā)放。

3.乙方在甲方工作期間,甲方按國家有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險和住房公積金。

第五條保險福利

1.甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方繳納住房公積金,具體比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。

第六條保密條款

1.乙方在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等,應(yīng)予以保密。

2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。

第七條違約責(zé)任

1.任何一方違反本勞動合同的約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.乙方違反保密義務(wù),給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第八條合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

2.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除勞動合同:

(1)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律,損害甲方利益;

(2)嚴(yán)重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;

(3)被依法追究刑事責(zé)任。

3.甲方有以下情形之一的,乙方可以解除勞動合同:

(1)未按照國家規(guī)定支付工資;

(2)未依法繳納社會保險費;

(3)違反勞動合同約定,嚴(yán)重侵害乙方合法權(quán)益。

4.合同解除或終止后,甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。

第九條爭議解決

1.雙方因履行本勞動合同發(fā)生爭議的,應(yīng)首先協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不

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