企業(yè)安全生產管理人員教育培訓制度

企業(yè)安全生產管理人員教育培訓制度一、目的和范圍為了確保企業(yè)生產過程中的安全性，提高企業(yè)管理人員對安全生產管理的認得和理解，加強安全生產管理人員的技術和管理本領，訂立本制度。本制度適用于企業(yè)全部管理人員，包含生產部門負責人、安全管理部門負責人以及其他涉及安全生產管理的人員。二、教育培訓內容安全法律法規(guī)：安全生產法律法規(guī)體系的概述和體系結構；《中華人民共和國安全生產法》的基本要求和相關規(guī)定；其他與企業(yè)安全生產管理相關的法律法規(guī)；安全生產管理理論：安全生產管理的基本原理和概念；安全風險評估與掌控；安全生產管理制度的建立與落實；安全文化建設；安全生產技術：生產設備的安全操作規(guī)程；安全生產風險識別和防備措施；滅火與處理緊急事故的基本技能；應急救援知識和技能；應急管理：突發(fā)事件應急預案與應急演練；事故調查與分析方法；事故處理和不安全品管理；安全監(jiān)管與合規(guī)：安全監(jiān)督體系及相關職責；安全事故報告與統(tǒng)計；安全檢查與評審；合規(guī)管理體系規(guī)劃與建設；三、教育培訓方式和時間內部培訓：由企業(yè)安全管理部門或委派培訓機構組織；定期召開安全生產管理培訓會議；訂立安全生產培訓計劃，依照計劃進行培訓；外部培訓：組織管理人員參加與安全生產管理相關的培訓課程、研討會和論壇；介紹適當?shù)墓芾砣藛T參加安全管理專業(yè)的培訓及研究課程；還可通過請專家到企業(yè)進行講課、引導等方式進行培訓；在崗培訓：新任命或轉崗的管理人員需在上崗前接受必需的安全生產培訓；針對特定崗位的管理人員，企業(yè)可以組織特地的技術和操作培訓；自學培訓：鼓舞管理人員參加相關專業(yè)書籍的學習，定期進行考核；引導管理人員關注安全生產管理時事熱點，加強實踐和案例學習；培訓時長依據(jù)不同層級的管理人員劃分：—高級管理人員：不少于40小時；—中級管理人員：不少于24小時；—基層管理人員：不少于16小時；四、培訓考核與評估培訓考核：培訓內容結束后，進行相關安全生產管理知識的考核；考核內容以選擇題、填空題、論述題等形式構成；培訓對象需實現(xiàn)及格標準，否則需進行補考；補考不得超出兩次，超出兩次未能通過者將予以相應懲罰；培訓評估：依據(jù)培訓的實施效果對管理人員的學習本領、實際應用本領及履職情況進行評估；進行定期的問卷調查，收集管理人員對培訓內容、形式和效果的反饋看法；依據(jù)評估結果及時修訂和完善培訓內容，提高培訓質量；五、培訓記錄和證書發(fā)放培訓記錄：對每一次培訓進行認真記錄，包含培訓時間、地方、培訓內容、培訓對象等；培訓記錄需歸檔保管，便于復查和統(tǒng)計；證書發(fā)放：依據(jù)培訓考核結果，對合格的管理人員頒發(fā)安全生產管理人員培訓證書；培訓證書應具備統(tǒng)一的格式，并載明培訓內容、培訓時間、考核成績等信息；培訓證書需及時發(fā)放，宣傳表揚該證書的價值和意義；六、違規(guī)處理對于未依照制度要求參加培訓、考核不合格等情況，將視情節(jié)輕重采取相應的違規(guī)處理措施，包含但不限于：—取消嘉獎機會；—崗位調整；—停止晉升和加薪；—解除勞動合同；七、附則本制度的修訂和解釋權屬于企業(yè)的安全管理部門；涉密內容的培訓需遵守企業(yè)安全保密相關規(guī)定；對于因特殊業(yè)務需求，無法參加定期培訓的管理人員，需要在合理的時間內完成補訓。本制度自