個人工作年度計劃

個人工作年度計劃

個人工作年度方案時間在消逝，從不停留，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，該好好方案一下接下來的工作了！什么樣的方案才是有效的呢？下面是我整理的個人工作年度方案，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人工作年度方案1

一、工作目標(biāo)

1、強化、細化內(nèi)部管理運行機制，規(guī)范辦公室管理，營造團結(jié)、合作、和諧的工作氛圍。

2、重點幫助局領(lǐng)導(dǎo)抓好制度建設(shè)及全局工作程序運行等工作，督察工作落實狀況。

3、幫助局領(lǐng)導(dǎo)做好宣揚、人事等工作。

4、幫助各科室完成上級部門及局黨委支配的其他工作。

5、重點抓好內(nèi)部文件制發(fā)、通知、文件管理、上報材料把關(guān)等規(guī)范管理工作。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

7、迎接各項檢查，包括目標(biāo)管理、檔案管理、黨建等各項檢查，做好預(yù)備工作。

二、重點工作

（一）嚴格根據(jù)檔案管理制度，仔細做好檔案管理工作

1、加強對局機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理。樂觀做好檔案材料的收集、分類整理、歸檔工作，力爭檔案規(guī)范完備。做好局機關(guān)檔案工作目標(biāo)管理的各項工作。

2、加強對文書檔案的管理。做好上級文件、本局文書資料的收集、分類、編號歸檔及卷案整理工作。

3、依據(jù)《檔案法》的詳細要求，負責(zé)管理各類文件資料，按規(guī)定把文件資料準時整理、分類、裝訂、保管，發(fā)揮檔案的作用，力求做到檔案管理規(guī)范化，科學(xué)化。依據(jù)工作需要，準時向局長及有關(guān)部門供應(yīng)需查閱的文檔資料。進一步規(guī)范文書檔案，提高檔案的查閱效率，努力為本局工作服務(wù)、為監(jiān)督對象服務(wù)；要準時做好各類材料的`預(yù)備和歸檔工作；要仔細認真正確地做好各類報表數(shù)字的統(tǒng)計、核對工作，準時報送，統(tǒng)一存檔。

（二）加強本局精神文明創(chuàng)建活動

進一步提高全局干部職工的思想道德素養(yǎng)為核心，以構(gòu)建文明城市為目標(biāo)，鞏固和提高創(chuàng)建精神文明、環(huán)境衛(wèi)生、綠化、等各項工作力度，樂觀開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動，做好精神文明創(chuàng)建活動的各項資料的收集、整理、歸檔工作。

（三）支配會議，作好記錄

在局領(lǐng)導(dǎo)的指示下，仔細做好行政例會和全局干部職工大會的組織工作，做好局行政會議、職工會議和其它重要會議的記錄工作，做好重大節(jié)日慶?；顒右约俺修k各項活動的預(yù)備工作和組織工作，準時出好會議通知、工作支配通知、節(jié)假日放假支配等通知，記好考勤，作好總結(jié)。

（四）做好文件的各種登記處理工作

1、做好接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作，對來文的閱批、領(lǐng)導(dǎo)批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、收發(fā)文件、打印文件、會議記錄等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。準時收發(fā)書面和網(wǎng)上文件，并交局領(lǐng)導(dǎo)批閱，依據(jù)批閱看法，準時轉(zhuǎn)達給相關(guān)職能科室辦理或通知相關(guān)職工。各項文件材料，力求準時、精確?????、高效。

2、負責(zé)本局文字材料的起草工作，通知、方案、總結(jié)、匯報等，根據(jù)上級要求和工作需要，編寫有關(guān)行政文件、表格，同時把好保密關(guān)。作好文件的登記、編號、收發(fā)等相關(guān)工作，文件準時上報，按規(guī)定作好文件的上報保存等工作。

（五）做好干職工考勤工作

1、嚴格執(zhí)行考勤制度，做好簽到、考勤和政治學(xué)習(xí)會議的考勤工作，考勤狀況做到每周一公示、每月一匯總。

2、嚴格請假制度。務(wù)必持假條請假，嚴格執(zhí)行本局的請假程序。

三、常規(guī)工作

（一）深化開展局務(wù)公開工作

1、進一步完善“局務(wù)公開宣揚欄”，對涉及干部職工切身利益的事項準時予以公示。

2、樂觀參加局的各種會議，采集干部職工珍貴看法，并準時上報局領(lǐng)導(dǎo)，加強與職工之間的思想溝通。

3、樂觀利用省、市、縣網(wǎng)站、電視臺、宣揚欄等媒體，加大宣揚和監(jiān)督力度。

（二）做好宣揚及信息反饋工作

1、進一步做好各部門的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。上情下達，下情上報準時、精確?????；做各部門之間溝通的橋梁，維護好局班子的團結(jié)，提高工作效率。

2、建立重要的來信來電來件的登記制度。準時將全局的工作動態(tài)、典型人事、重要工作向上級進行匯報。對于上級布置的各專項工作要以文字形式準時向上級反饋，依據(jù)信息來源和內(nèi)容恰當(dāng)準時地進行處理，準時與相關(guān)部門進行溝通，精確?????把握實際狀況，合理地做好反饋工作。

（三）完成好局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，完成好上級布置的急辦任務(wù)和各項臨時性工作。

1、負責(zé)協(xié)調(diào)局黨政各科室共同辦理的綜合性工作，常常了解各科室的工作狀況，協(xié)調(diào)關(guān)系，做上情下達，下情上報。

2、留意調(diào)查討論，把握局內(nèi)外信息，主動了解與局有關(guān)的狀況和問題，樂觀為局領(lǐng)導(dǎo)決策供應(yīng)參考看法。

3、關(guān)懷辦公室工作人員及全局干部職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，組織好全局干部職工的政治學(xué)習(xí)和思想教育工作，不斷提高辦公室及全局干部職工的工作效率和服務(wù)水平。

4、辦公室工作人員做好上述各項工作外，樂觀主動、仔細完成其它臨時性工作任務(wù)。

個人工作年度方案2

英語20xx-20xx年教學(xué)工作方案是以教育處工作方案為指導(dǎo)，連續(xù)仔細學(xué)習(xí)新課程標(biāo)準，接受新的教育教學(xué)理念，為同學(xué)供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)，樂觀貫徹課改精神，聚焦課堂，關(guān)注教學(xué)，提倡教學(xué)科學(xué)、嚴謹、務(wù)實。嚴格執(zhí)行學(xué)校的各項教學(xué)制度，仔細地完成各項教學(xué)任務(wù)，切實提高課堂教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量。連續(xù)發(fā)揚教研組團結(jié)全都，齊心協(xié)力的工作作風(fēng)，總結(jié)閱歷，發(fā)揮優(yōu)勢，改進不足，聚集全組老師的工作力和制造力，努力使教研組煥發(fā)出新的生氣與活力。

一、落實教學(xué)常規(guī)，提高教學(xué)效益

1、規(guī)范和加強教學(xué)“五仔細”管理。鉆研教材，細心備課，要做到:了解本單元的教學(xué)內(nèi)容及其與前后內(nèi)容的聯(lián)系;確立單元教學(xué)目標(biāo);合理劃分課時，初步確定每課時的教學(xué)內(nèi)容;分課時備課。分課時備課，要留意做到教學(xué)目標(biāo)詳細化;重點和難點精確?????定位;進行學(xué)情分析和教學(xué)策略分析;教學(xué)過程的設(shè)計中要包括教學(xué)方法的選擇、媒體的使用和活動形式的設(shè)計，以形成共性化的設(shè)計方案。

2、堅決杜絕隨便加快教學(xué)進度、拔高教學(xué)要求的現(xiàn)象，力求輕負優(yōu)質(zhì)，練習(xí)設(shè)計要留意科學(xué)性、針對性和有效性，作業(yè)杜絕過重，無效。

3、關(guān)愛“學(xué)困生”，制訂切實有效的幫困措施并落到實處，避開兩極分化的過早消失，做好后進生的轉(zhuǎn)化工作，面對全體同學(xué)，以同學(xué)的進展為宗旨，始終把激發(fā)同學(xué)的學(xué)習(xí)愛好放在首位，留意分層教學(xué)，引導(dǎo)同學(xué)端正學(xué)習(xí)態(tài)度，把握良好的學(xué)習(xí)方法，培育同學(xué)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，盡最大努力提高教學(xué)質(zhì)量。

4、組織同學(xué)開展豐富多彩的課外活動如:英語沙龍系列活動，開設(shè)“英語角”、進行英語學(xué)問競賽、英語書寫競賽等，仔細組織同學(xué)做好學(xué)校生英語口語溝通，通過聽、說、讀、寫、唱、游、演、畫、做等形式，進行大量的語言操練和練習(xí)。規(guī)范書寫，培育同學(xué)良好的書寫習(xí)慣，做到干凈、規(guī)范、正確地書寫。

二、學(xué)習(xí)教育理論，轉(zhuǎn)變教學(xué)觀念

1、仔細學(xué)習(xí)《英語課程標(biāo)準》，深刻領(lǐng)悟其精神實質(zhì)，連續(xù)學(xué)習(xí)《學(xué)校英語課程教學(xué)基本要求》，明確學(xué)校階段英語課程的目的。

2、鼓舞并組織英語老師，加強教學(xué)業(yè)務(wù)進修，努力提高英語老師的整體素養(yǎng)，特殊是英語語言專業(yè)素養(yǎng)，為提高英語教學(xué)質(zhì)量奠定基礎(chǔ)。本學(xué)期，我們還是嚴格根據(jù)區(qū)教研室的要求，自覺練習(xí)《新概念英語》中的文章，以此提高自己的語言素養(yǎng)。本組老師都很年輕，所以我們還要求每位老師學(xué)習(xí)并嫻熟把握電腦技術(shù)、多媒體教學(xué)和網(wǎng)絡(luò)教學(xué)手段，并適當(dāng)?shù)剡\用到英語教學(xué)中來，豐富和改進教學(xué)內(nèi)容和方法，提高教學(xué)質(zhì)量和效果。

三、加強科學(xué)討論，形成個人風(fēng)格。

1、教育沒有科研就沒有生命力。我們以“學(xué)校英語課堂教學(xué)嬉戲化”為特色教學(xué)。形成自己的教學(xué)共性和獨特的教學(xué)風(fēng)格。扎實開展教研組、備課組的活動，提高活動的實效。有效地組織好集體備課、案例剖析、沙龍研討等活動。教研組活動要把重點放在集體備課會上，在集體研討的基礎(chǔ)上結(jié)合班級實際進行教學(xué)設(shè)計，多進行教前的猜測和教后的反思，以提高針對性和實效性。在活動時多溝通教學(xué)中存在的困惑，作業(yè)中同學(xué)出錯較多的地方，嚴格根據(jù)學(xué)校電子備課的要求，規(guī)范格式，高質(zhì)量地進行備課，真正使備課成為老師實施課堂教育的平臺。同時協(xié)作教育處定期做好落實常規(guī)的檢查、督促工作;通過研討、觀摩、評議等形式促使共同提高。另外，教研組中還要發(fā)揮“傳、幫、帶”作用，關(guān)心新老師們快速成長。

2、加強英語特色教學(xué)討論，提升學(xué)校英語教學(xué)品位。上學(xué)期，我們組擬定了“學(xué)校英語課堂教學(xué)嬉戲化”作為學(xué)科特色。在教研組內(nèi)進行溝通，形成共識。確定教學(xué)特色內(nèi)容和開展方式，形成設(shè)想或方案。本學(xué)期我們還是要求寫英語老師工作總結(jié)，在平日的英語課堂教學(xué)中，能夠彰顯這一教學(xué)特色。

3、我們教研組將連續(xù)組織老師依據(jù)自己的教學(xué)實踐進行相關(guān)的英語課題的討論、學(xué)習(xí)，鼓舞老師在理論學(xué)習(xí)和工作實踐的基礎(chǔ)上，樂觀撰寫教育教學(xué)論文，以理論指導(dǎo)實踐，努力使自己成為一名“科研型”、“才智型”老師。

《英語課程標(biāo)準》要求“學(xué)校英語教學(xué)要充分體現(xiàn)同學(xué)在學(xué)習(xí)活動中的.主體性，引導(dǎo)同學(xué)在學(xué)習(xí)活動中去探究、發(fā)覺，培育探究精神和與人合作的意識、態(tài)度、習(xí)慣，通過體驗、實踐、爭論、合作、探究等方式進展聽、說、讀、寫的綜合力量”。因此，在學(xué)校英語課堂中應(yīng)提倡合作性教學(xué)。合作學(xué)習(xí)的運用使英語課堂教學(xué)體現(xiàn)了教學(xué)雙主體。

合作性學(xué)習(xí)是以同學(xué)為主體，運用小組合作的形式組織教學(xué)。它的主要形式有：同桌學(xué)習(xí)(pairouth，drawtwoeyes……每組同學(xué)必需相互協(xié)作才能完成。而且同學(xué)蒙眼畫的畫非?；?，課堂氣氛非?；钴S。這些嬉戲活動都是以小組為單位，通過競爭與合作，能有效的誘發(fā)同學(xué)的團體精神，使同學(xué)有意無意的把群體視為統(tǒng)一體，共同感受勝利或失敗。同學(xué)能意識到，大家是相互依靠的，只有相互支持，才能實現(xiàn)團體目標(biāo)和自己的目標(biāo)。隨著嬉戲的進行，成員與成員之間的合作關(guān)系和默契不斷得到加強，同時也不斷增進團體精神。在爭取成功的緊急氣氛中，還使一些膽小或不敢說的成員，因合作的需要，不知不覺地調(diào)整自己的心態(tài)和行為。

四、開展合作性互助活動，提倡合作精神

同學(xué)之間存在著差異，在學(xué)習(xí)中可以實行“一幫一”結(jié)隊活動。這些“小老師”主要關(guān)心英語學(xué)習(xí)有困難的同學(xué)背誦英語單詞，教他們讀對話。通過結(jié)隊，同學(xué)的英語水平不斷提高。這也是同學(xué)之間團結(jié)友愛的表現(xiàn)。當(dāng)今社會，既是競爭時代，又是合作時代。具備協(xié)作精神是現(xiàn)代化大生產(chǎn)的必定產(chǎn)生和客觀要求。合作性學(xué)習(xí)有利于培育同學(xué)與他人協(xié)作的素養(yǎng)，通過合作性學(xué)習(xí)，廣泛提高了同學(xué)的參加性，不僅激發(fā)了同學(xué)的發(fā)散思維，也從小培育了他們的合作意識、競爭意識。在教學(xué)中老師應(yīng)仔細鉆研教材，把握運用合作學(xué)習(xí)的最佳時機，達到抱負的教學(xué)效果。

個人工作年度方案3

一、同學(xué)的基本狀況分析：

全班共40人，其中男生15人，女生25人。同學(xué)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較一般，多數(shù)同學(xué)能把握所學(xué)內(nèi)容，少部分同學(xué)由于反映要慢一些，學(xué)習(xí)方法死板，沒有人進行輔導(dǎo)，加之缺乏學(xué)習(xí)的主動性，不能把握學(xué)習(xí)的內(nèi)容。能跟上課的同學(xué)，課上活潑，發(fā)言樂觀，上課用心聽講，完成作業(yè)仔細，學(xué)習(xí)比較樂觀主動，課后也很自覺，當(dāng)然與家長的監(jiān)督分不開。部分同學(xué)解答問題的力量較強，不管遇到什么題，只要讀了兩次，就能找到方法，有的方法還相當(dāng)?shù)暮喗?。有的同學(xué)只能接受老師教給的方法，稍有一點變動的問題就處理不了。個別同學(xué)是老師怎么教也不會。

二、教材分析

本冊的教學(xué)內(nèi)容：

（1）混合運算和應(yīng)用題；

（2）整數(shù)和整數(shù)四則運算；

（3）量的計量；

（4）小數(shù)的意義和性質(zhì)；

（5）小數(shù)的加法和減法；

（6）平行四邊形和梯形

本冊的重點：混合運算和應(yīng)用題是本冊的一個重點，這一冊進一步學(xué)習(xí)三步式題的混合運算挨次，學(xué)習(xí)使用小括號，連續(xù)學(xué)習(xí)解答兩步應(yīng)用題的學(xué)習(xí)，進一步學(xué)習(xí)解答比較簡單的三步應(yīng)用題，使同學(xué)進一步理解和把握簡單的數(shù)量關(guān)系，提高同學(xué)運用所學(xué)學(xué)問解決得意的實際問題的力量，并連續(xù)培育同學(xué)檢驗應(yīng)用題的解答的技巧和習(xí)慣。其次單元整數(shù)和整數(shù)的四則運算，是在前三年半所學(xué)的有關(guān)內(nèi)容的基礎(chǔ)上，進行復(fù)習(xí)、概括，整理和提高。先把整數(shù)的認數(shù)范圍擴展到千億位，總結(jié)十進制計數(shù)法，然后對整數(shù)四則運算的意義，運算定律加以概括總結(jié)，這樣就為學(xué)習(xí)小數(shù)，分數(shù)打下較好的基礎(chǔ)。第四單元量的計量是在前面已學(xué)的基礎(chǔ)上把所學(xué)的計量單位加于系統(tǒng)整理，一方面使同學(xué)所學(xué)的學(xué)問更加鞏固，一方面使同學(xué)為學(xué)習(xí)把單名數(shù)或復(fù)名數(shù)改寫成用小數(shù)表示的單名數(shù)做好預(yù)備。

三、教學(xué)目標(biāo)

（一）學(xué)問與技能：

1、使同學(xué)熟悉自然數(shù)和整數(shù)，把握十進制計數(shù)法，會依據(jù)數(shù)級正確地讀、寫含有三級的多位數(shù)。

2、使同學(xué)理解整數(shù)四則運算的意義，把握加法與減法、乘法與除法之間的關(guān)系。

3、使同學(xué)理解加法和乘法的運算定律，會應(yīng)用它們進行一些簡便運算，進一步提高整數(shù)口算、筆算的嫻熟程度。

4、使同學(xué)理解小數(shù)的意義和性質(zhì)，比較嫻熟地進行小數(shù)加法和減法的筆算和簡潔口算。

5、同學(xué)初步熟悉簡潔的數(shù)據(jù)整理的方法，以及簡潔的統(tǒng)計圖表；初步理解平均數(shù)的意義，會求簡潔的平均數(shù)。

6、使同學(xué)進一步把握四則混合運算挨次，會比較嫻熟地計算一般的三步式題，會使用小括號，會解答一些比較簡單的三步計算的文題。

7、使同學(xué)會解答一些數(shù)量關(guān)系稍簡單的兩步計算的`應(yīng)用題，并會解答一些比較簡單的三步計算的應(yīng)用題；初步學(xué)會檢驗的方法。

8、結(jié)合有關(guān)內(nèi)容，進下培育同學(xué)檢驗的好習(xí)慣，進行愛祖國，愛社會主義的教育和唯物辯證觀點的啟蒙教育

（二）過程與方法

1、經(jīng)受從實際生活中發(fā)覺問題、提出問題、解決問題的過程，體會數(shù)學(xué)在日常生活中的作用，初步形成綜合運用數(shù)學(xué)學(xué)問解決問題的力量。

2、初步了解運籌的思想，培育從生活中發(fā)覺數(shù)學(xué)問題的意識，初步形成觀看、分析及推理的力量。

（三）情感態(tài)度價值觀

1、體會學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的樂趣，提高學(xué)習(xí)數(shù)學(xué)的愛好，建立學(xué)好數(shù)學(xué)的信念。

2、養(yǎng)成仔細作業(yè)、書寫干凈的良好習(xí)慣。

四、教學(xué)措施：

1、加強思想教育、學(xué)習(xí)目的性教育，使同學(xué)進一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度。

2、以同學(xué)為主體，提倡啟發(fā)式教學(xué)，注意嘗試教學(xué)，激發(fā)同學(xué)求知欲。

3、重視抓課堂教學(xué)改革，采納多種方法調(diào)動同學(xué)樂觀性，要求作業(yè)在課堂上完成，并準時反饋。

4、做好后進生的輔導(dǎo)工作，實施“課內(nèi)補課”的方法，組織互幫互學(xué)。

5。培育同學(xué)的分析、比較和綜合力量。

6、培育同學(xué)的抽象、概括力量。

7、培育同學(xué)的遷移類推力量。

8、培育同學(xué)思維的敏捷性。

五、課時支配

個人工作年度方案4

以人為本，以人的進展為本已經(jīng)成為新世紀教育的主題樂章，成為教育改革的主流趨勢，然而，在過去相當(dāng)長一段時間里，我們所說的以人為樂，其全部內(nèi)涵就是以幼兒為本，有意無意中，老師的因素被忽視了，實際上，以人為本的內(nèi)涵非常豐富，它同樣應(yīng)當(dāng)包括老師在內(nèi)，由于，老師有什么樣的體驗。她就會把這些體驗傳遞給幼兒，要想讓幼兒進步與成長，首先，必需以老師的進步和成長為前提，要以老師的不斷成長來最終達到促進孩子全面健康成長的終極目的，現(xiàn)將三年規(guī)劃如下：

一、連續(xù)豐富教育和文化科學(xué)學(xué)問

老師的教育觀念打算了他在教育過程中確立什么樣的教育目標(biāo)，教育內(nèi)容和教育策略，對兒童實行什么樣的態(tài)度?？梢哉f，有什么樣的教育觀念就會產(chǎn)生什么樣的教育行為，它影響教育的`效果和兒童進展方向。本學(xué)期我除了仔細閱讀下載幼兒園訂的《幼兒教育》書刊外，還預(yù)備多逛書城，購買一些有關(guān)幼教理論的書籍，特殊是有關(guān)新時期教育的新理念，同時多上網(wǎng)，關(guān)注教育形勢的變化，只有不斷學(xué)習(xí)幼兒教育學(xué)問，關(guān)注教育形勢的變化，討論教育實踐，才能使自己的教育觀念不斷更新。

二、進一步提高多方面的力量素養(yǎng)

高爾基說過：“教育兒童的事業(yè)是要求對幼兒老師要實現(xiàn)自己的職業(yè)抱負，成為教育幼兒的行家?！睉?yīng)將教育理論學(xué)問轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)實際力量，這是搞好教育教學(xué)的重要條件。

1、提高觀看和了解幼兒的力量

教育幼兒是一門科學(xué)，只有了解幼兒才能教好幼兒，而觀看是了解幼兒最重要的途徑之一，由于幼兒自身掌握力量差，心情易外露，其內(nèi)心活動，身體狀況常通過表情，動作或簡短語言表現(xiàn)出來，往往幼兒的一個小動作，一剎那的活動，如：幼兒很重視老師對自己的評價，并在行動中不經(jīng)意地望老師一眼；當(dāng)值日生分蘋果，將小蘋果留給自己，大蘋果讓給小伴侶時，常布滿盼望地看看老師，老師假如能理解其外在行為所傳遞的內(nèi)部信息，敏感地覺察出幼兒的最迫切需要，并依據(jù)幼兒的特點做出準時的，有利于幼兒進展的恰當(dāng)反應(yīng)，那么老師就贏得了教育的主動權(quán)。

2、幼兒教育需要具觀看的技能

老師觀看的技能表現(xiàn)在隨機的觀看和有方案的觀看中，隨機觀看時，老師應(yīng)盡可能精確?????而又客觀的察看幼兒，要不斷提高觀看的敏銳度，盡快的捕獲到幼兒最微小的動作，探究到幼兒最微小的需要。了解幼兒某個行為的意義，并做出準時反饋；有方案的觀看時，可先擬定觀看項目，列出觀看要點，選出有代表性的場景，進行觀看并詳盡地做下記錄。觀看一段時間后，要認真地思索分析這些記錄材料，綜合歸納出每個幼兒的優(yōu)點和缺點，為幼兒設(shè)計出相宜的學(xué)習(xí)方案。

個人工作年度方案5

依據(jù)x年年度工作狀況以及存在的不足，結(jié)合目前公司進展?fàn)顩r和今后趨勢，行政人事部x年年度工作方案將從以下幾方面開展：

一、仔細學(xué)習(xí)和貫徹國家及地方新的勞動法律、法規(guī)，有針對性的對公司現(xiàn)行制度及規(guī)定進行修改，有效的規(guī)避法律風(fēng)險。

從x年5月1日起用人單位規(guī)章制度中有罰款內(nèi)容將被警告，而亂扣工資將根據(jù)被罰款或者扣減工資的人數(shù)每人20xx元以上5000元以下的標(biāo)準處以罰款。

從新出臺的《廣東省勞動保障監(jiān)察條例》來看，我司現(xiàn)行的絕大部分制度將面臨修改，特殊是《員工手冊》、《工作行為管理制度》、《行政人事獎懲制度》、《員工宿舍管理規(guī)定》、《公司例會制度》、《平安生產(chǎn)管理》、《平安生產(chǎn)獎懲制度》諸多內(nèi)容將重新修訂，并且必需在x年第一季度修訂完成，保證在x年5月1日能夠執(zhí)行新的廠紀廠規(guī)。

二、針對分公司與總部的合并，做好相應(yīng)的人力資源規(guī)劃

（一）依據(jù)總經(jīng)辦的指示精神結(jié)合公司實際狀況以及業(yè)務(wù)運作方式，重新設(shè)計和搭建組織結(jié)構(gòu)；

（二）優(yōu)化、精減部門及崗位，實行人力資源優(yōu)化配置，有效降低人工成本，防止消失重疊用工成本；

（三）對總部及分公司員工數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、員工流淌性，以及人力資源管理關(guān)鍵職能的`效能進行人力資源現(xiàn)狀分析，依據(jù)分析結(jié)果制定的確可行的人員調(diào)整和配置方案。

（四）依據(jù)行業(yè)、產(chǎn)品特點、公司運作模式以及公司人員需求歷史數(shù)據(jù)，做好x年人力資源供需猜測，保證企業(yè)的用工需求和正常運作。

三、在薪酬管理方面，分步進行改革，連續(xù)推行“薪酬與績效掛鉤”的激勵政策

依據(jù)公司來年的經(jīng)營狀況，尋求突破，實現(xiàn)多勞多得，按績?nèi)〕?。針對不同崗位和業(yè)務(wù)特點實行不同的薪酬管理制度，辦公室職員采納“底薪+崗位津貼+職位津貼+績效獎金”的綜合計薪方式，而產(chǎn)線、品質(zhì)的員工連續(xù)推行計件薪酬制度。

績效考核需要強化，做到考核不走形式，不走過場，關(guān)注考核結(jié)果；同時對評定為先進的員工可以試行“總經(jīng)理特殊獎”予以重獎或晉升，對業(yè)績或考評不佳的員工則強制實行“末位淘汰制”。

四、建立和鞏固聘請渠道，準時滿意公司的用人需求

五、人員培訓(xùn)與開發(fā)

（一）年度培訓(xùn)方案說明

x年行政人事部在培訓(xùn)方面的力度是遠遠不夠的，除了日常的入職培訓(xùn)在循序漸進的推行以外，專項培訓(xùn)和技能培訓(xùn)為零記錄。為此，在x年我部必需依據(jù)公司進展需求及部門人員培訓(xùn)需求制定具體的、有針對性、有用性的培訓(xùn)課程，以滿意公司進展戰(zhàn)略和員工綜合素養(yǎng)的提升。

依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，公司將通過培訓(xùn)逐步調(diào)整員工學(xué)問結(jié)構(gòu)，提高員工敬業(yè)精神，形成良好的職業(yè)道德，提高公司管理水平和員工綜合素養(yǎng)，這也是編制本年度培訓(xùn)方案的動身點。

（二）培訓(xùn)需求調(diào)查與分析

為了使培訓(xùn)方案具有針對性和可操作性，在制定方案前，仔細進行了培訓(xùn)需求調(diào)查，共發(fā)放《年度培訓(xùn)需求調(diào)查表》至各個部門

（三）培訓(xùn)指導(dǎo)思想

1、工作即培訓(xùn)

培訓(xùn)的目的是通過“培訓(xùn)—工作”的結(jié)合，從而提高員工工作力量，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，改善工作績效，把員工培育成“企業(yè)人”，因此培訓(xùn)主要在工作過程中進行。

2、培訓(xùn)講求實效

培訓(xùn)的課程選擇是依據(jù)各部門及各崗位實際需求及崗位特點而設(shè)定的，它必需緊密聯(lián)系培訓(xùn)對象的本職工作，并且結(jié)合實際的開展培訓(xùn)工作。

3、培訓(xùn)目標(biāo)

（1）滿意各級管理層和工作任務(wù)的需要。管理者管理技能、態(tài)度和綜合素養(yǎng)的提升，有利于提高工作任務(wù)完成的效率，增加公司經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)的可能性。

（2）滿意員工需要。通過提高員工的崗位技能及綜合素養(yǎng)，增加員工工作信念，并且讓員工在工作崗位上應(yīng)用這些技能，從而促進部門目標(biāo)的完成。

（3）塑造公司的“學(xué)習(xí)文化”。形成一種公司學(xué)習(xí)的氛圍，保持公司的持續(xù)進展與市場競爭力。

綜合上述，行政人事部工作在新年伊始之際，只有科學(xué)的依據(jù)企業(yè)進展戰(zhàn)略，合理的規(guī)劃x年部門工作，不斷的進行管理上的改革和創(chuàng)新，不斷的加強自身素養(yǎng)，緊密結(jié)合部門職能才能取得更大的進步和提升。

個人工作年度方案6

新的一年已經(jīng)來臨了，憑借著前幾年積累的工作閱歷，為了可以讓自己的經(jīng)濟收益提高一個層次，讓自己的業(yè)績更好，用一個全新的這個姿勢消失在客戶的面前，在管理工廠的同時，提高自己的管理水平，在市場上的競爭力量會更大一些，將自身進展強大的同時，也要更好的管理車間與公司共同進展，這樣才能制定好自己將來的工作方案。

依據(jù)本年度的工作狀況以及現(xiàn)在存在的缺點，協(xié)作著公司當(dāng)前的進展以及將來的進展趨勢，人力資源應(yīng)當(dāng)從幾個方面來制定20xx年合理的個人工作方案。

首先我們需要完善一下公司組織的結(jié)構(gòu)，把每一個部門每一個工作人員的工作力量落實到實處，爭取制定一個合理的框架，讓公司的將來進展中能夠更好，三年之內(nèi)不需要做出大的更改，保證公司在運營的過程中不會消失差錯。

完善公司每個部門每個職位的工作管理分析，聘請人才時應(yīng)當(dāng)制定一個合理的薪資，通過績效考核，合理的支配工作崗位，一支援最關(guān)鍵的一點就是日常聘請以及安排。

設(shè)置一個合理的工作崗位，推舉一些人實行其他的工作崗位，創(chuàng)新完善基本員工的薪資，制定一個科學(xué)合理的薪酬制度。充分的了解工作人員的福利待遇，讓工作人員更好的'工作，創(chuàng)建一個合理的改革制度，讓員工在工作的過程中制定一個合理的方案。

依據(jù)當(dāng)前的績效考核，應(yīng)當(dāng)跟工作人員合理的溝通，企業(yè)應(yīng)當(dāng)使用績效考核的方法來聘請人才，通過績效的評價來讓企業(yè)更好的運行，保證員工的付出和得到的回報成正比，大力的增加員工在工作崗位上的學(xué)問，利用高科技的手段來培訓(xùn)員工，讓員工在工作的過程中更好。

創(chuàng)立一個合理的薪資水平待遇，讓員工有一個良好的工作環(huán)境下更好的工作，讓企業(yè)和員工變成一家人，做好人員流淌的同時也要解除勞務(wù)關(guān)系，這樣在處理糾紛的同時，還能讓員工更加滿足公司的服務(wù)態(tài)度，保證員工的合法權(quán)益還能愛護好公司的形象。

個人工作年度方案7

本人有幸成為XX縣名師工作室的一員，我明白我應(yīng)在這有限而珍貴的時間里，自加壓力，確立目標(biāo)，借助名師工作室這個平臺，提升自身的專業(yè)理論素養(yǎng)，進行教育教學(xué)探究和實踐活動，全面推動自身專業(yè)化進程的進展。為了更好地實現(xiàn)自身的專業(yè)成長，特制定本年度進展方案。

一、指導(dǎo)思想

依據(jù)縣名師工作室實施方案相關(guān)精神為總的指導(dǎo)思想，進一步落實和貫徹工作室進展目標(biāo)，仔細履行工作室成員的義務(wù)，并以各級各類活動為契機，力爭做到認仔細真，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)地學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、工作，努力提高自身教育教學(xué)水平，不斷增加自身力量和專業(yè)素養(yǎng)。

二、進展?fàn)顩r自我分析

從事化學(xué)教育工作已有18個年頭了，作為一名中青年老師，有著充足的精力、飽滿的熱忱和較強的學(xué)習(xí)接受新事物的力量，更簡單接近同學(xué);有一些課堂教學(xué)心得的積累，對化學(xué)教學(xué)有肯定的見解，把握了激發(fā)同學(xué)愛好、引導(dǎo)同學(xué)合作探究學(xué)習(xí)的初淺教學(xué)方法。弱勢是缺乏急躁，同學(xué)基礎(chǔ)差，如何使教學(xué)效果最優(yōu)化、最大化，這還是一個不斷學(xué)習(xí)和摸索的過程。有些理論與實際操作脫節(jié)，要加強理念與實踐相結(jié)合的探究。

三、進展詳細規(guī)劃

1、加強學(xué)習(xí)。有這樣一句話：“活到老，學(xué)到老”。告誡人們活著就要學(xué)習(xí)，它不論在任何時候，任何地方。而我選擇最為便利的學(xué)習(xí)方式就是讀書，進行全面、系統(tǒng)的閱讀學(xué)習(xí)，對書中的建議，想法，案例，方法進行分析與反思，做到準時摘錄，仔細寫好深刻的'學(xué)習(xí)體會，每學(xué)期至少一篇。

2、注意積累。老師的成長需要積累。時間的積累，閱歷的積累，學(xué)問的積累，總之老師的積累尤為重要。我要努力做到：每天進步一點點。每天想到一點點;每天學(xué)到一點點;每天領(lǐng)悟一點點;每天反思一點點;每天寫下一點點。俗話說：好記性不如爛筆頭。想到的，反思的，就肯定要準時寫下來。要讓做過的事情留有痕跡，要讓瞬間的精彩成為永恒。

3.樹立風(fēng)格。仔細上好每一堂課，鉆研教材，勤寫教學(xué)反思。主動

擔(dān)當(dāng)觀摩課、示范課的教學(xué)任務(wù)，加強“設(shè)疑導(dǎo)學(xué)”教學(xué)法的實踐與

探究，學(xué)習(xí)名師的教學(xué)特色和閱歷，努力形成自己獨特的教學(xué)風(fēng)格。

4、課題討論。提倡教科研一體化。在做好教學(xué)工作的同時還要進行專項課題的深化討論，以研促教，使教學(xué)和科研更有機的結(jié)合，做到相輔相成。帶領(lǐng)全組老師完XX縣級課題《新課程學(xué)校酸堿鹽部分的教學(xué)與高中必修1化學(xué)教材過渡與連接討論》(20xx、3-20xx.12)

5、撰寫論文。通過撰寫論文不斷提升教育教學(xué)的理論素養(yǎng)，提高寫作水平和力量。為了撰寫好一篇高質(zhì)量的論文，我要努力做好平常課堂教學(xué)實踐的積累，尤其是教學(xué)中精彩的片段，好玩的活動，新奇的設(shè)計，奇妙的支配，有效的方法，合理的組織等等，將每一個素材進行分析與總結(jié)。每學(xué)年完成一篇高質(zhì)量的論文。

四、預(yù)期進展目標(biāo)達成：

1、力爭在縣、地區(qū)課堂教學(xué)評比活動中獲獎，提高自己的知名度。

2、培育1名新老師在縣、地區(qū)課堂教學(xué)評比活動中獲獎。

3、撰寫的論文在地區(qū)、省論文評比中獲獎。

4、順當(dāng)完成地區(qū)、縣立項課題的各項工作。

以上是20xx-20xx學(xué)年我要完成和探究的目標(biāo)，為此我會努力工作提升自己，在名師工作室同仁們的關(guān)心下，取得更大的進步!

個人工作年度方案8

20xx年已經(jīng)來臨了，我們4s店也在方案著新一年的工作了，從20xx年的各項工作報告來看，我們這個店還是取得了不錯的銷售成果的，所以這值得大家慶祝一番，但是我們可不能因此而傲慢自大起來了，究竟我們可不能滿意于現(xiàn)在的成果，我們看重的是更遠的將來。我在20xx年始終都跟隨著領(lǐng)導(dǎo)的指示，在處理財務(wù)工作時始終都是仔細負責(zé)的，所以倒也是比較圓滿的完成了20xx年的工作任務(wù)，為了更好地開展新一年的財務(wù)工作，我得先好好地方案一下才行。

根據(jù)20xx年的工作來看，我覺得自己應(yīng)當(dāng)加強一下自己對于汽車業(yè)務(wù)的了解，究竟我是4s店的一名成員，要是自己連汽車這方面的學(xué)問都不熟識，那么在計算賬目的時候確定會消失一些麻煩，尤其是在統(tǒng)計一些比較生疏的數(shù)據(jù)時，我時常會感覺到吃力，甚至還得找店里的其他同事來幫我的忙，這的確是挺不好意思的，所以我要花一些時間去記背一些汽車的名稱、配件、數(shù)據(jù)等等，這樣才能讓我減輕一些工作上的壓力。在熟識了汽車這方面后，我自然也得加強財務(wù)學(xué)問的學(xué)習(xí)，身為一名財務(wù)，學(xué)習(xí)可以說是一輩子的事情，一旦停下了學(xué)習(xí)，那么我必定會陷入到一個危急的局面，所以我會多多參與一些培訓(xùn)活動，并通過自學(xué)來完成個人力量的提升。

財務(wù)工作講究的就是仔細認真，能避開錯誤就不要去犯，一旦犯了工作上的失誤，就應(yīng)當(dāng)準時地去處理并潔凈利落的收尾，在20xx年的工作里，我消失了數(shù)次記錯賬、統(tǒng)計缺失、報表不規(guī)范的錯誤，所以我在20xx年的工作重點就是改正自己的壞毛病，爭取做到零失誤，當(dāng)然了我也知道這很難，但是我倒也不灰心，我會用小本本把自己犯過的錯全都紀錄下來，這樣一來肯定能削減我的失誤次數(shù)，究竟有些錯誤犯一次就足夠了，更何況我身為財務(wù)人員，身上的'職責(zé)的確比較重，為了我們xx4s店的利益，也為了我個人的前途和工作，我是肯定不允許自己一次又一次的跌倒。

新的一年，先祝同事們在春節(jié)來臨之際能開快樂心的過一個大年，其次就是在工作上都能再創(chuàng)佳績，為我們4s店做出更多的貢獻，我也會仔細聽從領(lǐng)導(dǎo)給我的下達的任務(wù)和指示，爭取把財務(wù)工作做得更周到。

個人工作年度方案9

進入公司以來，我的主要工作是中心的硬件及網(wǎng)絡(luò)維護，網(wǎng)點故障遠程幫助。在此期間特殊要感謝魯潔飛經(jīng)理和朱永清it對我工作方面的關(guān)心，特殊是剛剛進入工作時，自己對一些軟件方面的應(yīng)用不嫻熟，使自己的工作無法正常完成，在不斷的學(xué)習(xí)中，使我自己有了很大的提高。

在e3系統(tǒng)方面由于自己并沒有經(jīng)過公司方面的培訓(xùn)，只是也許方面的了解，在開頭接觸e3的時候，總會有許多問題不明白，給各位同事帶來了一些不變，自己感到特別的愧疚。盼望自己在以后的工作當(dāng)中能夠避開消失一些不必要的麻煩。

本崗位目前主要有兩項主要工作內(nèi)容：

一、中心的硬件及網(wǎng)絡(luò)維護：此項工作主要包括公司計算機硬件的維護、管理，并保證公司計算機及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品的正常工作，公司計算機上軟件的安裝及維護，軟件在使用過程中消失問題的解決，防治機器及整個網(wǎng)絡(luò)被病毒攻擊，以及公司計算機相關(guān)產(chǎn)品，例如打印機，復(fù)印機的日常故障維護及共享設(shè)置等。本年度此項工作的詳細完成狀況如下：

（一）計算機硬件的維護狀況公司電腦硬件整個年度總體來講，消失問題頻率較少，每臺機器除了日常的簡潔故障維護之外，硬件方面都爭取做到物盡其用，整體硬件使用狀況較好。

（二）計算機系統(tǒng)及軟件維護公司目前一共近60臺電腦，由于機器較多，日常消失故障的狀況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等，許多機器由于長期使用，導(dǎo)致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導(dǎo)致系統(tǒng)崩潰，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障，線路問題等。其他軟件問題主要包括e3的使用，office辦公軟件的使用等。

（三）公司計算機病毒的維護與防范狀況目前網(wǎng)絡(luò)計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛，可以通過掃瞄網(wǎng)頁、下載程序、郵件傳播、文件發(fā)送傳播，為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了殺毒軟件，并定期的要求升級，對發(fā)覺病毒的機器準時的進行處理。

二、公司網(wǎng)站及中心呼叫系統(tǒng)的更進維護工作：主要包括公司網(wǎng)站的信息更新、維護等，完成狀況。本年度此項工作的詳細完成狀況如下：

20xx年度工作中存在的不足：

1、公司計算機及網(wǎng)絡(luò)方面的管理狀況較為混亂，另外，計算機管理也沒有成文的管理制度，因此機器的配較為混亂，年底對公司全部計算機都進行了具體的配置登記，并把每臺機器責(zé)任到人。

2、目前e3軟件使用方面仍存在一些不足，在今后仍需努力學(xué)習(xí)。

3、有時工作事情太多做事有頭沒尾，對工作按排不合理，沒有主次之份。有時性子太急燥說話的語氣不留意，和個別同事之間相處不融洽。

對自己作息時間沒有合理的按排。有時有點被動，上班的時候會做一些跟工作無關(guān)的.事。

20xx年度工作方案：本崗位作為公司一個服務(wù)性崗位，下年工作重點可從兩方面進行：

1、公司計算機管理方面，主要包括公司計算機及網(wǎng)絡(luò)的維護、oa的維護、中心呼叫系統(tǒng)及網(wǎng)站信息更新工作，網(wǎng)點故障遠程幫助，保證公司全部員工在網(wǎng)絡(luò)利用方面能正常開展工作，為員工提高工作效率供應(yīng)一個穩(wěn)定、便捷的網(wǎng)絡(luò)平臺。

2、嚴格要求自己，遵守公司各項規(guī)章制度，與同事之間相處融洽；工作上，盡職盡責(zé)，不敢有絲毫懈怠，除了做好本職工作外，還對公司的各項業(yè)務(wù)及運作狀況作了一個全面的了解，熟識業(yè)務(wù)學(xué)問，更好的做好本職工作。

以上是我在監(jiān)控部it崗位上20xx年度工作總結(jié)及20xx年工作方案，信任新的一年肯定會有新的成就，同時在新的一年里感謝公司