2024年餐飲業(yè)全職員工聘用協(xié)議樣本版

2024年餐飲業(yè)全職員工聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）1.3合同期內(nèi)第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間第三條聘用期限3.1固定期限3.2試用期3.3續(xù)簽條件第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及福利4.3支付方式及時(shí)間第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1社保繳納5.2醫(yī)療保障5.3意外傷害保險(xiǎn)第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件6.2勞動(dòng)防護(hù)6.3健康檢查第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3培訓(xùn)費(fèi)用第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1技術(shù)創(chuàng)新8.2著作權(quán)益8.3保密義務(wù)第九條合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解程序10.3法律途徑第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同修改11.3附件效力第十二條合同的生效、變更與解除12.1生效條件12.2變更程序12.3解除條件第十三條違約責(zé)任13.1違約行為13.2違約責(zé)任13.3損失賠償?shù)谑臈l附則14.1附件列表14.2合同解釋權(quán)14.3合同簽訂日期及地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.3合同期內(nèi)：指本合同自簽訂之日起至合同到期日止的期間。第二條工作內(nèi)容2.1崗位職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，在本崗位上認(rèn)真履行職務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益，提高服務(wù)質(zhì)量。2.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的餐飲門店。2.3工作時(shí)間：乙方的每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。第三條聘用期限3.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：乙方自簽訂合同之日起，享有__個(gè)月的試用期。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同。3.3續(xù)簽條件：本合同到期前，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)簽訂新的勞動(dòng)合同。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資：乙方的月基本工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2獎(jiǎng)金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享有獎(jiǎng)金及福利，包括但不限于全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等。4.3支付方式及時(shí)間：乙方工資采取月薪制，每月__日前由甲方支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1社保繳納：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2醫(yī)療保障：甲方為乙方提供醫(yī)療保險(xiǎn)，包括但不限于疾病治療、住院醫(yī)療等費(fèi)用報(bào)銷。5.3意外傷害保險(xiǎn)：甲方為乙方購買意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在上下班途中及工作時(shí)間內(nèi)的意外傷害。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)防護(hù)：甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.3健康檢查：甲方應(yīng)定期組織乙方進(jìn)行健康檢查，確保乙方身體健康。本部分為合同的簡(jiǎn)要概述，具體的合同內(nèi)容請(qǐng)以實(shí)際簽訂的合同為準(zhǔn)。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1技術(shù)創(chuàng)新：乙方在合同期內(nèi)所提出的技術(shù)創(chuàng)新、工藝改進(jìn)等方面的建議，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)及專利權(quán)歸甲方所有。8.2著作權(quán)益：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的作品，屬于職務(wù)作品。職務(wù)作品的著作權(quán)歸甲方所有。8.3保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向第三方泄露或使用。第九條合同解除與終止9.1解除條件：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動(dòng)能力鑒定，確已喪失勞動(dòng)能力的，本合同自行解除。9.2終止條件：本合同到期，雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。乙方達(dá)到法定退休年齡的，本合同自行終止。乙方死亡或者被宣告死亡的，本合同自行終止。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解程序：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.3法律途徑：調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)：甲乙雙方應(yīng)當(dāng)通過書面形式通知對(duì)方，通知應(yīng)當(dāng)送達(dá)對(duì)方指定的地址。11.2合同修改：本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章后生效。11.3附件效力：本合同附件與具有同等的法律效力。第十二條合同的生效、變更與解除12.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2變更程序：本合同的變更，應(yīng)當(dāng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。12.3解除條件：本合同的解除，應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。第十三條違約責(zé)任13.1違約行為：甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失。13.3損失賠償：損失賠償額應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約方的違約程度和對(duì)方的損失程度確定。第十四條附則14.1附件列表：本合同附件包括招聘簡(jiǎn)章、職位說明書、薪資福利政策等。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。14.3合同簽訂日期及地點(diǎn)：本合同于____年__月__日在____（地點(diǎn)）簽訂。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘簡(jiǎn)章詳細(xì)要求：招聘簡(jiǎn)章應(yīng)包括職位要求、崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等信息。附件說明：招聘簡(jiǎn)章用于明確乙方的職位信息和甲方提供的待遇，以便乙方了解職位情況并作出就業(yè)決策。附件2：職位說明書詳細(xì)要求：職位說明書應(yīng)包括職位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件說明：職位說明書用于詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求，以便乙方了解工作內(nèi)容并履行職責(zé)。附件3：薪資福利政策詳細(xì)要求：薪資福利政策應(yīng)包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利、社會(huì)保險(xiǎn)、加班工資等信息。附件說明：薪資福利政策用于明確乙方的工資待遇和福利保障，以便乙方了解并享有相應(yīng)的權(quán)益。附件4：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：勞動(dòng)合同應(yīng)包括合同主體、工作內(nèi)容、聘用期限、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等信息。附件說明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方簽訂的主要合同文件，用于確立雙方的權(quán)利和義務(wù)。附件5：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息范圍、保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等信息。附件說明：保密協(xié)議用于規(guī)范乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，以保護(hù)甲方的合法權(quán)益。附件6：培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用、培訓(xùn)效果評(píng)估等信息。附件說明：培訓(xùn)協(xié)議用于明確乙方參加培訓(xùn)的相關(guān)事項(xiàng)，以便乙方了解培訓(xùn)內(nèi)容和權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照甲方要求履行職務(wù)，造成甲方損失的。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益的。3.乙方未保守甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致信息泄露的。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利的。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究乙方責(zé)任。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方損失。4.乙方擅自離職，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并補(bǔ)發(fā)乙方相應(yīng)款項(xiàng)。6.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，甲方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并補(bǔ)繳乙方相應(yīng)保險(xiǎn)費(fèi)用。示例說明：假設(shè)乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)完成招生計(jì)劃，甲方遭受了直接經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，并支付甲方相應(yīng)的賠償金額。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方建立的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系，明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指雇傭乙方的一方，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付工資和福利等。3.乙方：指被甲方雇傭的員工，負(fù)責(zé)履行職務(wù)、遵守規(guī)章制度等。4.聘用期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因履行職務(wù)而獲得的工資、獎(jiǎng)金、福利等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度，