人力資源派遣服務(wù)協(xié)議精簡(jiǎn)版（2024年）

人力資源派遣服務(wù)協(xié)議精簡(jiǎn)版（2024年）本合同目錄一覽1.派遣服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1派遣人員的崗位與職責(zé)1.2派遣人員的工作時(shí)間與休息休假1.3派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展2.雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣人員的招聘與篩選2.1.2派遣人員的薪資福利與保險(xiǎn)2.1.3派遣人員的管理與監(jiān)督2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收人員的使用與管理2.2.2接收人員的培訓(xùn)與考核2.2.3接收人員的薪資福利與保險(xiǎn)3.合同期限與終止3.1合同期限3.2合同終止條件3.3合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)4.費(fèi)用與支付4.1派遣服務(wù)費(fèi)用4.2派遣人員的薪資福利與保險(xiǎn)費(fèi)用4.3其他相關(guān)費(fèi)用4.4支付方式與時(shí)間5.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.1違約行為與責(zé)任5.2爭(zhēng)議解決方式與地點(diǎn)6.保密條款6.1保密信息的范圍與內(nèi)容6.2保密信息的保護(hù)措施與期限7.合同的變更、解除與終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同解除的條件與程序7.3合同終止的條件與程序8.一般條款8.1適用法律與解釋8.2合同的簽訂與生效8.3合同的副本與復(fù)印件9.附加條款9.1派遣人員的績(jī)效考核9.2派遣人員的晉升與調(diào)動(dòng)9.3雙方約定的其他事項(xiàng)10.合同的修訂與更新10.1修訂的條件與程序10.2更新的條件與程序11.通知與送達(dá)11.1通知的方式與時(shí)間11.2送達(dá)的地址與方式12.不可抗力12.1不可抗力的定義與范圍12.2不可抗力事件的影響與處理13.合同的解除與終止13.1解除與終止的條件與程序13.2解除與終止后的相關(guān)事項(xiàng)14.完整性與法律效力14.1合同的完整性14.2合同的法律效力第一部分：合同如下：第一條派遣服務(wù)范圍與內(nèi)容1.1派遣人員的崗位與職責(zé)派遣方應(yīng)根據(jù)接收方的需求，提供相應(yīng)崗位的合格人員。派遣人員應(yīng)履行其崗位所需的職責(zé)，同時(shí)應(yīng)遵守接收方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2派遣人員的工作時(shí)間與休息休假派遣人員的工作時(shí)間應(yīng)遵守接收方的規(guī)定。休息休假方面，派遣人員享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，并根據(jù)接收方的規(guī)定執(zhí)行。1.3派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展派遣方有責(zé)任對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其能夠勝任崗位要求。同時(shí)，派遣方應(yīng)支持派遣人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)。第二條雙方的權(quán)利與義務(wù)2.1派遣方的權(quán)利與義務(wù)2.1.1派遣人員的招聘與篩選派遣方負(fù)責(zé)進(jìn)行派遣人員的招聘、篩選和培訓(xùn)工作，確保派遣人員符合崗位需求并具備相應(yīng)技能。2.1.2派遣人員的薪資福利與保險(xiǎn)派遣方負(fù)責(zé)支付派遣人員的薪資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金以及為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。2.1.3派遣人員的管理與監(jiān)督派遣方有責(zé)任對(duì)派遣人員進(jìn)行日常管理和工作監(jiān)督，確保派遣人員的工作質(zhì)量。2.2接收方的權(quán)利與義務(wù)2.2.1接收人員的使用與管理接收方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行工作分配、使用和管理，確保其正常開展工作。2.2.2接收人員的培訓(xùn)與考核接收方負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，使其能夠更好地適應(yīng)并完成工作任務(wù)。2.2.3接收人員的薪資福利與保險(xiǎn)接收方負(fù)責(zé)支付派遣人員在崗期間的薪資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金以及為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。第三條合同期限與終止3.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。3.2合同終止條件（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方要求終止合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。3.3合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)合同終止后，派遣方應(yīng)按照接收方的要求，協(xié)助處理派遣人員的離職手續(xù)，確保其權(quán)益得到保障。同時(shí)，雙方應(yīng)對(duì)合同終止后的其他事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。第四條費(fèi)用與支付4.1派遣服務(wù)費(fèi)用接收方應(yīng)支付派遣服務(wù)費(fèi)用，包括派遣人員的薪資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等。具體費(fèi)用根據(jù)派遣人員的人數(shù)、崗位及工作時(shí)間等因素確定。4.2派遣人員的薪資福利與保險(xiǎn)費(fèi)用派遣人員的薪資福利與保險(xiǎn)費(fèi)用由派遣方承擔(dān)。派遣方應(yīng)確保派遣人員的薪資待遇符合國(guó)家規(guī)定和合同約定。4.3其他相關(guān)費(fèi)用除派遣服務(wù)費(fèi)用和派遣人員的薪資福利與保險(xiǎn)費(fèi)用外，其他相關(guān)費(fèi)用（如培訓(xùn)、交通、通訊等）由雙方協(xié)商承擔(dān)。4.4支付方式與時(shí)間派遣服務(wù)費(fèi)用和其他相關(guān)費(fèi)用按月支付。接收方應(yīng)在每月____日前將應(yīng)支付的費(fèi)用劃撥至派遣方指定的賬戶。第五條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決5.1違約行為與責(zé)任雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同規(guī)定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。5.2爭(zhēng)議解決方式與地點(diǎn)雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1保密信息的范圍與內(nèi)容雙方在合同履行過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，均屬于保密信息。6.2保密信息的保護(hù)措施與期限雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。保密期限自合同終止之日起計(jì)算，期限為____年。第八條一般條款8.1適用法律與解釋本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2合同的簽訂與生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。8.3合同的副本與復(fù)印件雙方各自保留本合同的正本，并將副本遞交給對(duì)方。如有需要，任何一方均可要求對(duì)方提供合同的復(fù)印件。第九條附加條款9.1派遣人員的績(jī)效考核派遣人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)由接收方制定，考核結(jié)果作為派遣人員晉升、調(diào)動(dòng)和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。9.2派遣人員的晉升與調(diào)動(dòng)派遣人員的晉升與調(diào)動(dòng)應(yīng)根據(jù)其工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行，雙方協(xié)商決定。9.3雙方約定的其他事項(xiàng)雙方在合同履行過程中，如需增加、修改或補(bǔ)充合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。第十條合同的修訂與更新10.1修訂的條件與程序本合同的修訂應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修訂協(xié)議。修訂協(xié)議經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。10.2更新的條件與程序本合同的更新應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面更新協(xié)議。更新協(xié)議經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)后生效。第十一條通知與送達(dá)11.1通知的方式與時(shí)間雙方通過書面形式互相通知，通知應(yīng)以郵遞方式送達(dá)對(duì)方指定的地址。通知自送達(dá)對(duì)方指定地址之日起生效。11.2送達(dá)的地址與方式雙方的送達(dá)地址及方式如下：（1）接收方：____（地址）（2）派遣方：____（地址）第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義與范圍不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。12.2不可抗力事件的影響與處理因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行時(shí)，雙方應(yīng)立即協(xié)商，采取合理措施減輕損失。不可抗力事件影響消除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同。第十三條合同的解除與終止13.1解除與終止的條件與程序有合同約定的解除與終止條件出現(xiàn)時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商解除或終止合同。解除與終止協(xié)議應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方蓋章確認(rèn)。13.2解除與終止后的相關(guān)事項(xiàng)合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理后續(xù)事項(xiàng)，確保各自權(quán)益得到保障。第十四條完整性與法律效力14.1合同的完整性本合同及其附件是雙方完整的意思表示，取代了所有之前的談判、討論和書面溝通。14.2合同的法律效力本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力。任何一方不得擅自變更或終止合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員名單詳細(xì)列出派遣人員的姓名、崗位、職責(zé)等信息。附件二：派遣人員薪資福利明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的薪資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出派遣人員的社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況。附件四：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出派遣人員的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核流程。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容。附件六：保密信息清單詳細(xì)列出雙方認(rèn)為需要保密的信息內(nèi)容。附件七：合同修訂更新記錄詳細(xì)記錄合同的修訂和更新過程以及相關(guān)協(xié)議。附件八：通知與送達(dá)地址列表詳細(xì)列出雙方的通知與送達(dá)地址。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.雙方未履行合同約定的義務(wù)；2.雙方違反合同約定的保密義務(wù)；3.雙方未按照合同約定支付費(fèi)用；4.雙方未按照合同約定履行通知與送達(dá)義務(wù)；5.雙方未按照合同約定處理不可抗力事件；6.雙方未按照合同約定解除或終止合同。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；2.違約方應(yīng)按照合同約定支付違約金；3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用；4.雙方可協(xié)商確定違約責(zé)任的具體金額。示例說明：若派遣方未按照約定提供合格的派遣人員，導(dǎo)致接收方遭受損失，派遣方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償接收方的經(jīng)濟(jì)損失和支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.人力資源派遣服務(wù)協(xié)議：指派遣方與接收方之間，就派遣人員的工作崗位、薪資福利、培訓(xùn)等方面達(dá)成的協(xié)議。2.派遣