物業(yè)管理公司2024版經(jīng)理任職協(xié)議

物業(yè)管理公司2024版經(jīng)理任職協(xié)議本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議的簽訂主體1.2協(xié)議的目的與性質(zhì)1.3協(xié)議的有效期第二條：經(jīng)理職責(zé)2.1經(jīng)理的職位與職責(zé)范圍2.2經(jīng)理的工作地點(diǎn)與時(shí)間2.3經(jīng)理的匯報(bào)對(duì)象與決策權(quán)限第三條：經(jīng)理權(quán)限3.1經(jīng)理在公司內(nèi)的決策權(quán)限3.2經(jīng)理的人事管理權(quán)限3.3經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理權(quán)限第四條：薪酬福利4.1經(jīng)理的薪資結(jié)構(gòu)4.2經(jīng)理的獎(jiǎng)金與激勵(lì)機(jī)制4.3經(jīng)理的福利待遇第五條：績(jī)效評(píng)估5.1經(jīng)理的績(jī)效評(píng)估周期5.2經(jīng)理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)5.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1經(jīng)理的培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3經(jīng)理的晉升機(jī)制第七條：保密協(xié)議7.1經(jīng)理需遵守的保密事項(xiàng)7.2保密協(xié)議的期限7.3違反保密協(xié)議的后果第八條：勞動(dòng)合同的解除與終止8.1雙方解除或終止合同的情形8.2合同解除或終止前的通知期限8.3合同解除或終止后的權(quán)益處理第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效9.3爭(zhēng)議解決的地域管轄第十條：法律適用與解釋10.1本協(xié)議適用的法律法規(guī)10.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸屬第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)11.2附件條款的效力第十二條：合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂主體12.2合同的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間12.3合同的生效條件第十三條：合同的變更與解除13.1合同變更的條件與程序13.2合同解除的條件與程序第十四條：違約責(zé)任14.1雙方違反合同約定的責(zé)任14.2違約金的計(jì)算與支付方式14.3因違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議的簽訂主體本協(xié)議由甲方（物業(yè)管理公司）與乙方（經(jīng)理）簽訂。1.2協(xié)議的目的與性質(zhì)本協(xié)議旨在明確乙方作為甲方經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限及雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保甲乙雙方在物業(yè)管理事項(xiàng)上的合作順利進(jìn)行。1.3協(xié)議的有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。第二條：經(jīng)理職責(zé)2.1經(jīng)理的職位與職責(zé)范圍乙方擔(dān)任甲方物業(yè)管理公司的經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，包括決策、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督等。2.2經(jīng)理的工作地點(diǎn)與時(shí)間乙方的工作地點(diǎn)為甲方物業(yè)管理公司的辦公地點(diǎn)。乙方應(yīng)每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.3經(jīng)理的匯報(bào)對(duì)象與決策權(quán)限乙方直接向甲方董事會(huì)匯報(bào)工作，并擁有公司經(jīng)營管理的決策權(quán)限。第三條：經(jīng)理權(quán)限3.1經(jīng)理在公司內(nèi)的決策權(quán)限乙方在公司內(nèi)擁有最終決策權(quán)，包括但不限于人員招聘、解雇、薪酬調(diào)整、財(cái)務(wù)支出等。3.2經(jīng)理的人事管理權(quán)限乙方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營需要，進(jìn)行員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、解雇等工作。3.3經(jīng)理的財(cái)務(wù)管理權(quán)限乙方有權(quán)制定和執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)管理制度，審批預(yù)算內(nèi)資金支出，監(jiān)督預(yù)算外資金使用。第四條：薪酬福利4.1經(jīng)理的薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體薪資結(jié)構(gòu)詳見附件。4.2經(jīng)理的獎(jiǎng)金與激勵(lì)機(jī)制乙方的獎(jiǎng)金與激勵(lì)機(jī)制根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效考核結(jié)果確定。4.3經(jīng)理的福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。第五條：績(jī)效評(píng)估5.1經(jīng)理的績(jī)效評(píng)估周期乙方的績(jī)效評(píng)估周期為一年，分為年度績(jī)效評(píng)估和半年度績(jī)效評(píng)估。5.2經(jīng)理的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)乙方的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)包括公司經(jīng)營目標(biāo)、管理目標(biāo)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。5.3績(jī)效評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用績(jī)效評(píng)估結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1經(jīng)理的培訓(xùn)機(jī)會(huì)乙方享有公司提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括外部培訓(xùn)和內(nèi)部培訓(xùn)。6.2經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃公司為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升路徑、培訓(xùn)計(jì)劃等。6.3經(jīng)理的晉升機(jī)制乙方的晉升根據(jù)個(gè)人能力、工作表現(xiàn)和公司需要進(jìn)行。第七條：保密協(xié)議7.1經(jīng)理需遵守的保密事項(xiàng)乙方需遵守與公司有關(guān)的保密事項(xiàng)，包括但不限于客戶信息、商業(yè)秘密等。7.2保密協(xié)議的期限保密協(xié)議的期限自雙方簽訂之日起算，至協(xié)議終止或解除之日起____年內(nèi)有效。7.3違反保密協(xié)議的后果乙方如違反保密協(xié)議，需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：勞動(dòng)合同的解除與終止8.1雙方解除或終止合同的情形1)雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議；2)乙方達(dá)到法定退休年齡；3)乙方因健康原因不能履行經(jīng)理職責(zé)；4)乙方嚴(yán)重違反本協(xié)議或公司規(guī)章制度；5)甲方根據(jù)法律規(guī)定或本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議。8.2合同解除或終止前的通知期限除本協(xié)議另有約定外，任何一方欲解除或終止協(xié)議，應(yīng)至少提前____天書面通知對(duì)方。8.3合同解除或終止后的權(quán)益處理協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止履行經(jīng)理職責(zé)，交回公司財(cái)產(chǎn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)支付乙方合同解除或終止后的工資、獎(jiǎng)金等，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效雙方在爭(zhēng)議發(fā)生之日起____個(gè)月內(nèi)未能解決的，視為僵局。在此情況下，任何一方均可向法院提起訴訟。9.3爭(zhēng)議解決的地域管轄本協(xié)議爭(zhēng)議的解決地點(diǎn)為甲方所在地人民法院。第十條：法律適用與解釋10.1本協(xié)議適用的法律法規(guī)本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2本協(xié)議的解釋權(quán)歸屬本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。第十一條：其他約定11.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本協(xié)議附件中予以明確。11.2附件條款的效力本協(xié)議附件與具有同等效力。第十二條：合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂主體本協(xié)議由甲方董事會(huì)主席與乙方簽字蓋章后生效。12.2合同的簽訂地點(diǎn)與時(shí)間本協(xié)議于____年__月__日在甲方辦公地點(diǎn)簽訂。12.3合同的生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三條：合同的變更與解除13.1合同變更的條件與程序本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。13.2合同解除的條件與程序本協(xié)議的解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。第十四條：違約責(zé)任14.1雙方違反合同約定的責(zé)任雙方如違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。14.2違約金的計(jì)算與支付方式違約金的計(jì)算方式為：違約方應(yīng)支付給對(duì)方相當(dāng)于損失金額的____%作為違約金。14.3因違約導(dǎo)致的損失賠償責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因違約所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，以及因此產(chǎn)生的其他費(fèi)用。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：經(jīng)理職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方作為經(jīng)理的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的薪資結(jié)構(gòu)、獎(jiǎng)金制度、福利待遇等。附件三：績(jī)效評(píng)估表詳細(xì)說明乙方的績(jī)效評(píng)估周期、評(píng)估指標(biāo)、評(píng)估程序等。附件四：保密協(xié)議具體內(nèi)容詳細(xì)列出乙方需遵守的保密事項(xiàng)、保密期限、違反保密協(xié)議的后果等。附件五：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)說明乙方享有的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、晉升機(jī)制等。附件六：公司規(guī)章制度詳細(xì)列出乙方需遵守的公司內(nèi)部規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、報(bào)銷制度等。附件七：勞動(dòng)合同解除與終止的具體情形詳細(xì)說明合同解除或終止的情形、通知期限、權(quán)益處理等。附件八：爭(zhēng)議解決方式及程序詳細(xì)列出雙方在爭(zhēng)議解決過程中應(yīng)遵循的方式、時(shí)效、地域管轄等。附件九：法律適用及解釋權(quán)聲明詳細(xì)說明本合同適用的法律法規(guī)、解釋權(quán)歸屬等。附件十：合同變更與解除的條件及程序詳細(xì)列出合同變更與解除的條件、程序、違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的。3.乙方違反公司規(guī)章制度，造成甲方損失的。4.乙方未按照約定參加培訓(xùn)、違反職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的。5.甲方未按照約定支付乙方薪資、獎(jiǎng)金、福利待遇的。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.按照雙方約定的人民幣金額支付違約金。2.賠償因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失及間接經(jīng)濟(jì)損失。3.支付因違約產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用等。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方需按照保密協(xié)議的約定支付違約金，并賠償甲方因泄露秘密所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理公司：指依法設(shè)立，從事物業(yè)管理業(yè)務(wù)的企業(yè)法人。2.經(jīng)理：指物業(yè)管理公司中負(fù)責(zé)日常管理工作的高級(jí)職位。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議