2024年曠工解除勞動(dòng)合同

?2024年曠工解除勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限甲乙雙方同意，本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方從事_______工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為：________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行________工時(shí)制度。2.甲方保證乙方按照國(guó)家規(guī)定享有法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位和實(shí)際工作業(yè)績(jī)，按照公司薪酬制度支付乙方工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月的____日。2.乙方在合同期間依法享受甲方提供的福利待遇。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。2.乙方未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職。六、曠工解除勞動(dòng)合同1.乙方連續(xù)曠工超過____天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工超過____天，甲方有權(quán)解除本合同。2.甲方根據(jù)本條第1款解除合同的，應(yīng)提前____天通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本合同。2.本合同因法定情形終止或解除的，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方違反本合同規(guī)定解除或者終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________茲確認(rèn)，甲乙雙方已認(rèn)真閱讀本合同，并充分理解合同內(nèi)容，自愿履行合同規(guī)定。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________注意事項(xiàng)：1.合同期限：確保合同期限符合法律規(guī)定，避免簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2.工作內(nèi)容與地點(diǎn)：明確具體的工作內(nèi)容和地點(diǎn)，以防日后發(fā)生爭(zhēng)議。3.工作時(shí)間與休息休假：遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，保障勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資待遇及發(fā)放時(shí)間，確保不違反最低工資標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)規(guī)定。5.勞動(dòng)紀(jì)律：制定合理的規(guī)章制度，并確保告知?jiǎng)趧?dòng)者。6.曠工解除勞動(dòng)合同：嚴(yán)格遵守曠工天數(shù)及通知期限，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.合同的變更、解除和終止：遵循法定程序，保障雙方合法權(quán)益。8.違約責(zé)任：明確違約責(zé)任，合理設(shè)定賠償金。9.爭(zhēng)議解決：選擇適當(dāng)?shù)臓?zhēng)議解決方式，如協(xié)商、仲裁或訴訟。解決辦法：確保合同條款的合法性，遵循相關(guān)法律法規(guī)。在簽訂合同時(shí)，雙方應(yīng)充分溝通，確保對(duì)合同內(nèi)容理解一致。發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，及時(shí)采取協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。曠工：勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理由，未按照規(guī)定時(shí)間到崗工作。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因?qū)崿F(xiàn)勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)發(fā)生的糾紛。場(chǎng)合一：乙方需要經(jīng)常出差的情況應(yīng)用場(chǎng)合：當(dāng)我們的員工（乙方）需要經(jīng)常性地出差，那么在合同中我們就需要考慮到出差的相關(guān)事宜，比如差旅費(fèi)用、出差時(shí)間等。補(bǔ)充條款：1.出差待遇：甲方將為乙方提供合理的差旅費(fèi)用報(bào)銷，包括交通、住宿、餐飲等。出差補(bǔ)充條款：場(chǎng)合二：乙方處于孕期、哺乳期的情況應(yīng)用場(chǎng)合：如果乙方是女性員工，并且在孕期或者哺乳期，我們需要在合同中特別考慮她的權(quán)益。補(bǔ)充條款：2.特殊保護(hù)：甲方應(yīng)依法為乙方提供孕期、哺乳期的特殊保護(hù)，不得解除勞動(dòng)合同。特殊保護(hù)補(bǔ)充條款：“考慮到乙方的特殊時(shí)期（孕期/哺乳期），甲方承諾將嚴(yán)格遵守相關(guān)法律規(guī)定，提供必要的保護(hù)……”附件列表：1.甲方公司的規(guī)章制度手冊(cè)2.乙方的工作崗位說明書3.甲方為乙方提供的薪酬結(jié)構(gòu)說明4.甲方為乙方提供的福利待遇說明5.甲方公司的出差管理規(guī)定及報(bào)銷流程1.我們公司的規(guī)章制度小冊(cè)子，讓乙方了解公司的基本規(guī)定。