2013年6月26日下午廣州市公務(wù)員面試真題

年6月26日下午廣州市公務(wù)員面試真題論述題第1題、時(shí)下有些求職者利用用人單位管理制度的不完善，頻繁跳槽進(jìn)行索賠，有人說(shuō)這是求職者的職場(chǎng)不誠(chéng)信，也有人說(shuō)這是用人單位的制度問(wèn)題，怪不得別人，你怎么看？我的答案：我的答案：參考答案：現(xiàn)在有些求職者利用用人單位管理制度的不完善，頻繁跳槽進(jìn)行索賠，引發(fā)了人們對(duì)于頻繁跳槽的不同看法，對(duì)于這一個(gè)問(wèn)題，我想只有探究其深層次的原因，才能更好地實(shí)現(xiàn)人才的合理流動(dòng)，達(dá)到人盡其才。這一社會(huì)現(xiàn)象一方面體現(xiàn)了勞動(dòng)者法律意識(shí)的不斷提高，能夠按照勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定及時(shí)行使法律賦予勞動(dòng)者的權(quán)利，來(lái)保障自己的合法權(quán)益。與以往那些一味暴力或一味畏懼妥協(xié)的行為形成了鮮明的對(duì)比，這更是我們社會(huì)民主法制意識(shí)得到貫徹和普及的成果。同時(shí)也說(shuō)明了勞動(dòng)合同法在社會(huì)實(shí)踐中得到了運(yùn)用和執(zhí)行。所以，現(xiàn)在一些勞動(dòng)者頻繁跳槽，一部分確實(shí)是由于勞動(dòng)者對(duì)自身的職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)定位不成熟導(dǎo)致的，這是勞動(dòng)力的合理流動(dòng)，無(wú)可厚非。但另一方面，有人專(zhuān)門(mén)利用跳槽來(lái)索求賠償，這就是勞動(dòng)者不誠(chéng)信的表現(xiàn)，不僅對(duì)用人單位造成了巨大的經(jīng)濟(jì)損失，更重要的是社會(huì)誠(chéng)信的喪失，最終也會(huì)影響到勞動(dòng)者的就業(yè)。因此，在今后的社會(huì)實(shí)踐中，一方面，用人雙方都要遵守我國(guó)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，提高整個(gè)社會(huì)的法律意識(shí)，運(yùn)用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。對(duì)那些侵犯勞動(dòng)者權(quán)益，不按時(shí)發(fā)放工資的企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)厲打擊和法律制裁。我們的勞動(dòng)監(jiān)管和仲裁部門(mén)要積極發(fā)揮其監(jiān)管職能，為勞動(dòng)者維權(quán)提供服務(wù)和指導(dǎo)。另一方面，我們也要在全社會(huì)樹(shù)立和弘揚(yáng)誠(chéng)信意識(shí)和守信美德，對(duì)于那些擾亂社會(huì)正常秩序的行為進(jìn)行說(shuō)服教育，若已經(jīng)構(gòu)成刑法上規(guī)定的詐騙罪，則應(yīng)該依法進(jìn)行處理。用人單位應(yīng)該在勞動(dòng)合同法規(guī)定的范圍內(nèi)，與勞動(dòng)者簽訂科學(xué)合理的勞動(dòng)合同。對(duì)我們勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)說(shuō)，除了要遵守合同的約定，履行勞動(dòng)義務(wù)之外，還應(yīng)該對(duì)自己的職業(yè)有一個(gè)合理的規(guī)劃，防止盲目跳槽。根據(jù)自己的興趣愛(ài)好和專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)，選擇合適的就業(yè)崗位。高校和就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)也應(yīng)該為畢業(yè)生提供職業(yè)規(guī)劃的輔導(dǎo)和幫助，讓其更好地在社會(huì)中實(shí)現(xiàn)就業(yè)。每個(gè)社會(huì)都有勞動(dòng)力的流動(dòng)和更替，就像啤酒的泡沫一樣不可缺少。只要這種流動(dòng)在合理的范圍內(nèi)，不僅不會(huì)影響社會(huì)秩序，還會(huì)讓合適的人才在合適的崗位中發(fā)揮最大的作用。答案解析：第2題、上級(jí)部門(mén)下發(fā)文件要求進(jìn)行為期三個(gè)月的安全生產(chǎn)大檢查，你們制衣廠(chǎng)有50多人，作為負(fù)責(zé)人，你怎么組織？我的答案：我的答案：參考答案：企業(yè)的生產(chǎn)除了要保障經(jīng)濟(jì)利益，也要注意生產(chǎn)的安全性，只有這樣，才能更好地保障企業(yè)員工的人身安全，不會(huì)出現(xiàn)安全隱患，造成人員傷亡的悲劇。由于此次安全檢查維持時(shí)間長(zhǎng)達(dá)三個(gè)月之久，且檢查的企業(yè)是勞動(dòng)力密集的服裝制造業(yè)，會(huì)有一定的困難，如人員不配合、檢查項(xiàng)目多等。因此前期的籌劃就至關(guān)重要。為了取得企業(yè)員工的支持和配合，我們首先要做好他們的思想工作，一方面，安全檢查是保證企業(yè)正常生產(chǎn)運(yùn)行的基本前提。另一方面，安全檢查也是企業(yè)對(duì)員工生命安全負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，沒(méi)有員工的安全工作，就沒(méi)有企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。相信通過(guò)我曉之以理、動(dòng)之以情的解釋?zhuān)瑫?huì)得到員工的支持和配合。同時(shí)，為了減少安全檢查對(duì)企業(yè)造成不必要的影響，我們要提高檢查的效率，科學(xué)合理地安排檢查時(shí)間。聯(lián)系安監(jiān)、消防、勞動(dòng)等部門(mén)組成專(zhuān)門(mén)的檢查小組，在三個(gè)月內(nèi)對(duì)企業(yè)的消防措施、安全通道、機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)及企業(yè)的安全制度規(guī)定進(jìn)行全方位的排查。如果情況確實(shí)不允許全面停產(chǎn)整頓，可適當(dāng)安排員工輪班上崗，邊生產(chǎn)邊檢查，靈活處理。在檢查過(guò)程中一定要注意我們工作的方式方法，保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度。對(duì)于確實(shí)存在安全隱患的地方，要及時(shí)地按照法律法規(guī)給予書(shū)面整改說(shuō)明，督促整治。為了全面實(shí)現(xiàn)安全檢查的目標(biāo)，我們還可以在三個(gè)月中分批次地為企業(yè)員工做安全逃生技能解說(shuō)和演習(xí)，提高他們逃生的實(shí)踐技能，在意外發(fā)生時(shí)能更好地保障員工的人身安全。整個(gè)檢查結(jié)束后，要及時(shí)將檢查結(jié)果、項(xiàng)目以及整改情況做書(shū)面匯總，存檔備案，為下次檢查奠定基礎(chǔ)。在日常的工作中也要時(shí)刻以安全為第一任務(wù)，提高警惕，加強(qiáng)日常工作中的安全監(jiān)督和指導(dǎo)。答案解析：第3題、學(xué)生聽(tīng)說(shuō)附近超市里的大米鎘超標(biāo)被曝光，認(rèn)為學(xué)校食堂里的大米也是從那個(gè)超市購(gòu)買(mǎi)的，情緒激動(dòng)，不肯吃飯，只愿意吃面食，你作為食堂負(fù)責(zé)人，該怎么辦？我的答案：我的答案：參考答案：最近新聞媒體曝光了廣東鎘大米事件的相關(guān)情況，引起了人們的高度關(guān)注和恐慌，一時(shí)間談米色變。畢竟這關(guān)系著我們的用餐安全，應(yīng)該高度重視，容不得半點(diǎn)馬虎。對(duì)于學(xué)校內(nèi)傳播食堂大米鎘超標(biāo)的信息，更是應(yīng)該及時(shí)給予處理，否則會(huì)造成學(xué)生和家長(zhǎng)的恐慌，教學(xué)秩序?qū)?huì)受到嚴(yán)重的干擾。首先，作為飯?zhí)玫呢?fù)責(zé)人，應(yīng)該第一時(shí)間站出來(lái)向?qū)W生和家長(zhǎng)說(shuō)明情況，讓不明真相的同學(xué)清楚和了解我們食堂的采購(gòu)渠道。出具相應(yīng)的采購(gòu)憑證和食品合格檢驗(yàn)證明，讓學(xué)生消除顧慮，正常用餐不必恐慌。同時(shí)，第一時(shí)間將食堂大米送政府相關(guān)檢驗(yàn)檢疫部門(mén)進(jìn)行化驗(yàn)。如果檢驗(yàn)合格，及時(shí)將檢驗(yàn)結(jié)果在食堂公告欄、學(xué)校論壇、官網(wǎng)上進(jìn)行公布，便于學(xué)生了解真相。讓其不要以訛傳訛，相信謠言。若經(jīng)檢驗(yàn)確實(shí)存在大米鎘超標(biāo)的情況，也要及時(shí)將信息予以公開(kāi)，做出道歉，及時(shí)將鎘大米銷(xiāo)毀。承諾今后嚴(yán)把食品采購(gòu)檢驗(yàn)關(guān)，將所有采購(gòu)環(huán)節(jié)第一時(shí)間全面公開(kāi)，