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數(shù)據(jù)顯示,2019年全國農(nóng)村小學(xué)教師流失率為7.7%,農(nóng)村初中教師流失率高達(dá)11.3%。其中,西部地區(qū)的流失問題更為嚴(yán)重,農(nóng)村小學(xué)教師流失率為9.2%,農(nóng)(2015-2020年)》《關(guān)于加強(qiáng)新時代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)的意見》《新時代基礎(chǔ)教美國教育部數(shù)據(jù)顯示,2019年,美國公立學(xué)校教師流失率為7.7%,而農(nóng)村地的教師流失率為20.8%,而城市和郊區(qū)地區(qū)的教師流失率分別為16.4%和17.8%。美國鄉(xiāng)村教師的平均年薪為37,890美元,城市教師的平均年薪為62,870美元。美元;具備10年以上教齡的鄉(xiāng)村教師平均年薪為3,7600美元,相較于新手教師教師的平均年薪為50,480美元;而在密西西比州,鄉(xiāng)村教師的平均年薪只有29,例達(dá)39.4%,74%的申請入讀職前大學(xué)教育專業(yè)的學(xué)生表示他們之前曾參與過該項(xiàng)調(diào)查發(fā)現(xiàn),在接受BLPD的學(xué)校,校長流失率降低了16%,教師流失率降低了
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