員工公正保證書樣本

員工公正保證書樣本合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是一名具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在甲方任職期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程，服從甲方的管理和調(diào)度。1.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或者不正當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于客戶名單、經(jīng)營策略、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。1.3乙方不得利用甲方的名義或者資源進行非法活動，不得損害甲方的利益。二、甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇。2.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。2.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得歧視乙方。三、違約責(zé)任3.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2如果乙方違反本合同第1.2條的約定，泄露或者不正當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)、賠償損失。四、合同的解除和終止4.1在合同有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。4.2合同終止后，乙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)，歸還甲方的財物，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。五、爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方崗位說明4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作規(guī)程6.甲方商業(yè)秘密清單7.乙方勞動合同復(fù)印件8.乙方保密協(xié)議復(fù)印件9.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件10.其他與本合同有關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度和工作規(guī)程。2.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密。3.乙方利用甲方名義或資源進行非法活動。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和環(huán)境。6.甲方歧視乙方。7.任何一方提前解除合同未按規(guī)定提前通知對方。8.乙方在合同終止后未停止履行合同義務(wù)、歸還甲方財物。9.乙方未按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的企業(yè)或其他組織。2.乙方：指與甲方簽訂合同的自然人。3.崗位職責(zé)：指乙方在甲方任職期間應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.違約金：指違約方應(yīng)向守約方支付的賠償金額。6.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動違約程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，并按照合同約定要求乙方賠償損失。2.乙方未認(rèn)真履行崗位職責(zé)：按照甲方規(guī)章制度進行內(nèi)部調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果給予乙方相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付；甲方逾期不支付的，乙方有權(quán)依法向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。4.工作條件和環(huán)境不符合規(guī)定：甲方應(yīng)及時改善工作條件和環(huán)境，確保符合國家規(guī)定。5.甲方歧視乙方：乙方有權(quán)向甲方提出書面抗議，并要求甲方糾正歧視行為；甲方不糾正的，乙方有權(quán)依法向有關(guān)部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議。3.甲方對乙方進行崗位培訓(xùn)。4.甲