就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書格式模板

合同編號：__________就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______乙方（實(shí)習(xí)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供實(shí)習(xí)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下進(jìn)行實(shí)習(xí)，雙方為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。第一條實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和興趣，為乙方安排實(shí)習(xí)崗位為：_______。1.2乙方實(shí)習(xí)期間的主要工作內(nèi)容包括：_______。第二條實(shí)習(xí)期限2.1本協(xié)議書的實(shí)習(xí)期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，共計(jì)_______個(gè)月。2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗實(shí)習(xí)，不得遲到早退。第三條實(shí)習(xí)待遇3.1甲方為乙方提供實(shí)習(xí)期間的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。3.2甲方不為乙方提供工資待遇，但為乙方提供實(shí)習(xí)證明。3.3乙方在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。第四條保密條款4.1乙方在實(shí)習(xí)期間接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無論是否書面形式，都應(yīng)嚴(yán)格保密。4.2乙方同意在實(shí)習(xí)結(jié)束后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，直至甲方明確解除保密義務(wù)。第五條違約責(zé)任5.1乙方在實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議。5.2甲方未按照約定提供實(shí)習(xí)崗位和工作指導(dǎo)的，乙方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議。第六條爭議解決6.1本協(xié)議書簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守約定，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（實(shí)習(xí)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容的明確：雙方應(yīng)明確實(shí)習(xí)崗位和主要工作內(nèi)容，避免因模糊不清導(dǎo)致的爭議。2.實(shí)習(xí)期限的約定：雙方應(yīng)明確實(shí)習(xí)期限，包括開始和結(jié)束時(shí)間，以及實(shí)習(xí)期限的變更條件。3.實(shí)習(xí)待遇的說明：雙方應(yīng)明確實(shí)習(xí)期間甲方提供的待遇，如培訓(xùn)、實(shí)習(xí)證明等，以及乙方應(yīng)遵守的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。4.保密條款的遵守：乙方應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，違反保密義務(wù)可能導(dǎo)致違約責(zé)任。5.違約責(zé)任的明確：雙方應(yīng)明確違約行為和相應(yīng)的違約責(zé)任，如提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議的條件和后果。6.爭議解決的途徑：雙方應(yīng)明確爭議解決的方式，如友好協(xié)商和訴訟等。解決辦法：1.雙方簽訂正式的實(shí)習(xí)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，減少爭議的發(fā)生。3.如發(fā)生違約行為，根據(jù)協(xié)議約定的違約責(zé)任進(jìn)行處理，必要時(shí)可通過法律途徑解決。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.實(shí)習(xí)崗位：指甲方為乙方提供的實(shí)習(xí)期間的工作職位。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.實(shí)習(xí)證明：指甲方為乙方提供的證明其在實(shí)習(xí)期間的工作和學(xué)習(xí)情況的文件。4.違約責(zé)任：指一方不履行協(xié)議約定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指雙方在發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.學(xué)生實(shí)習(xí)：適用于大學(xué)或其他教育機(jī)構(gòu)的學(xué)生在學(xué)校合作企業(yè)進(jìn)行實(shí)習(xí)的情況。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為學(xué)生提供適當(dāng)?shù)膶?shí)習(xí)指導(dǎo)和培訓(xùn)，幫助他們學(xué)習(xí)和掌握實(shí)踐技能。學(xué)生應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)。2.畢業(yè)生試用：適用于畢業(yè)生在企業(yè)進(jìn)行試用期間的情況。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)評估乙方的試用表現(xiàn)，以確定是否提供正式工作機(jī)會。乙方在試用期間應(yīng)努力展示自己的能力和潛力，爭取正式工作機(jī)會。3.遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)：適用于實(shí)習(xí)生和用人單位之間通過遠(yuǎn)程方式進(jìn)行實(shí)習(xí)的情況。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持和設(shè)備，以確保乙方能夠順利地進(jìn)行遠(yuǎn)程實(shí)習(xí)。乙方應(yīng)確保網(wǎng)絡(luò)連接穩(wěn)定，并遵守甲方的遠(yuǎn)程工作規(guī)定。4.實(shí)習(xí)轉(zhuǎn)正式員工：適用于實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方愿意提供正式工作機(jī)會的情況。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束后_______天內(nèi)決定是否