機(jī)關(guān)單位臨時(shí)工合同

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)工）：_______一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方的工作崗位為：_______。2.乙方的工作任務(wù)是：_______。3.乙方的作息時(shí)間按照甲方制定的作息時(shí)間執(zhí)行，特殊情況可以根據(jù)甲方需要進(jìn)行調(diào)整。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和調(diào)配。二、工作期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣：_______元。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，超過規(guī)定工作時(shí)間的，按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日，甲方按國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。4.乙方因病、事假等原因缺勤的，甲方按照相關(guān)規(guī)定扣除相應(yīng)工資。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。六、解除和終止合同1.雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方。2.乙方解除或終止合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）乙方被追究刑事責(zé)任的。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他約定1.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。3.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的工作幫助和生活便利。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（臨時(shí)工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益得到保障，遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面的規(guī)定。3.雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法亂紀(jì)的活動(dòng)。4.如雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是國(guó)家調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益、維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.臨時(shí)工：指在用人單位從事非全日制、短期、臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。3.工作時(shí)間：指勞動(dòng)者在用人單位規(guī)定的日常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)長(zhǎng)。4.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過立法建立的，由用人單位和勞動(dòng)者共同參加的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.勞動(dòng)保護(hù)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。7.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、女職工和未成年工特殊保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。8.人民調(diào)解委員會(huì)：指基層群眾性自治組織，依法調(diào)解民間糾紛，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)：指依法設(shè)立，獨(dú)立行使仲裁權(quán)，專門處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁機(jī)構(gòu)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.短期項(xiàng)目外包：當(dāng)乙方被臨時(shí)雇傭來完成一個(gè)短期項(xiàng)目時(shí)，可以在合同中增加項(xiàng)目時(shí)間表和項(xiàng)目目標(biāo)的描述，明確乙方的職責(zé)和項(xiàng)目完成的標(biāo)準(zhǔn)。2.技能培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的技能培訓(xùn)才能勝任工作，可以在合同中加入培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)期間的工資待遇條款。3.節(jié)假日工作：如果乙方在節(jié)假日需要工作，合同中應(yīng)明確節(jié)假日工作的補(bǔ)償方式，如加班費(fèi)或調(diào)休。4.保密協(xié)議：如果乙方接觸到甲方的敏感信息，可以在合同中加入保密協(xié)議條款，明確保密內(nèi)容、保密期限和違反保密協(xié)議的后果。5.工作交接：如果乙方的工作崗位涉及工作交接，可以在合同中加入工作交接的條款，明確工作交接的時(shí)間、方式和交接責(zé)任。6.試用期的規(guī)定：如果乙方被雇傭時(shí)有試用期，可以在合同中明確試用期的長(zhǎng)度、工資待遇和試用期評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)。附件列表