建筑公司勞動者出國勞務(wù)合同格式

合同編號：__________建筑公司勞動者出國勞務(wù)合同甲方（用人單位）：_______建筑公司乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方出國勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容1.乙方同意接受甲方安排，前往_______國家從事建筑相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成約定的工作任務(wù)，確保工程質(zhì)量。二、勞務(wù)期限1.乙方的出國勞務(wù)期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方同意延長勞務(wù)期限，應(yīng)與甲方另行簽訂書面協(xié)議。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣_______元（人民幣大寫：____________________元整），按月支付。2.乙方出國期間的工資、獎金、津貼、加班費(fèi)等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績發(fā)放。3.甲方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和公積金。四、勞動條件1.甲方應(yīng)確保乙方的住宿、交通、飲食等生活條件符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)和甲方規(guī)章制度的要求。2.甲方應(yīng)提供乙方的安全防護(hù)用品和培訓(xùn)，確保乙方的人身安全。五、培訓(xùn)和保密1.甲方有義務(wù)為乙方提供必要的出國前培訓(xùn)，包括語言、技能、文化習(xí)俗等內(nèi)容。2.乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)按照約定扣除乙方工資。3.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求賠償。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（用人單位）：_______建筑公司乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.遵守法律法規(guī)：雙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.平等自愿：雙方應(yīng)本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂合同。3.明確勞務(wù)內(nèi)容：明確乙方的出國勞務(wù)內(nèi)容，確保乙方了解工作任務(wù)。4.約定勞務(wù)期限：明確乙方的出國勞務(wù)期限，如需延長應(yīng)簽訂書面協(xié)議。5.合法報酬：確保乙方的工資、獎金、津貼等符合法律法規(guī)要求。6.保障勞動條件：確保乙方的住宿、交通、飲食等生活條件符合要求。7.培訓(xùn)和保密：甲方有義務(wù)為乙方提供培訓(xùn)，乙方應(yīng)遵守保密制度。8.違約責(zé)任：明確雙方違約責(zé)任，確保合同履行。9.爭議解決：約定爭議解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過友好協(xié)商解決。2.人民調(diào)解委員會調(diào)解：協(xié)商不成時，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。3.法院訴訟：調(diào)解不成時，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動者：指符合勞動年齡，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的人員。2.用人單位：指依法成立，招用勞動者從事勞動活動的組織或個人。3.勞務(wù)合同：指勞動者為用人單位提供一次性的或者特定的勞動服務(wù)，用人單位支付勞務(wù)報酬的合同。4.勞務(wù)期限：指勞動者為用人單位提供勞務(wù)的時間長度。5.勞動報酬：指勞動者為用人單位提供勞動所應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。6.勞動條件：指勞動者在工作過程中所享有的工作環(huán)境和生活條件。7.培訓(xùn)：指用人單位為勞動者提供的學(xué)習(xí)和提高技能的機(jī)會。8.保密：指勞動者對用人單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)。9.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。10.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式予以解決。特殊應(yīng)用場合：1.乙方患有特殊疾病，需要甲方提供特殊的工作條件和醫(yī)療保障。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的身體狀況，為其提供合適的工作崗位和勞動強(qiáng)度，確保乙方的人身安全。同時，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在工作期間因特殊疾病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。2.乙方需要在國外度過節(jié)假日，希望能得到額外的假期或者補(bǔ)償。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在乙方出國前，與其溝通當(dāng)?shù)氐墓?jié)假日安排，確保乙方能合理安排工作和休息時間。如乙方在國外度過節(jié)假日，甲方應(yīng)給予額外的假期或者相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方需要在國外長期工作，對家庭有所顧慮。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)關(guān)注乙方的家庭情況，盡量安排乙方的工作時間，使其能兼顧家庭。同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決家庭在生活中遇到的問題，如子女教育、配偶工作等。4.乙方在國外工作時，可能會面臨文化差異和語言障礙。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在乙方出國前，為其提供必要的文化和語言培訓(xùn)，確保乙方能適應(yīng)國外的工作和生活環(huán)境。同時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決因文化差異和語言障礙導(dǎo)致的工作和生活問題。附件列表：1.乙方