2024年度企業(yè)保安人員聘用協(xié)議書

2024年度企業(yè)保安人員聘用協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3保安人員定義2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1聘用開始日期3.2聘用結(jié)束日期4.工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工作時間及加班工資5.勞動保險及福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3帶薪年假5.4其他福利6.勞動紀律6.1工作紀律6.2保密協(xié)議6.3違紀處理7.培訓及考核7.1培訓內(nèi)容7.2考核標準7.3培訓及考核結(jié)果應(yīng)用8.合同解除及終止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同到期終止9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.合同的簽訂、生效、修改和解除11.1簽訂日期11.2生效日期11.3修改和解除條件12.其他約定12.1甲方權(quán)益保障12.2乙方權(quán)益保障12.3第三方權(quán)益保障13.合同附件13.1附件一：保安人員崗位職責描述13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：培訓計劃及考核標準14.合同簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方名稱及定義1.2乙方名稱及定義1.3保安人員定義保安人員是指由乙方派遣至甲方工作，負責甲方場所的安全保衛(wèi)工作，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等崗位的工作人員。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位（1）門衛(wèi)保安（2）巡邏保安（3）監(jiān)控中心保安（4）其他甲方指定的崗位2.2崗位職責保安人員的具體崗位職責如下：（1）負責甲方場所的安全保衛(wèi)工作，保護甲方資產(chǎn)安全；（2）負責對進入甲方場所的人員和車輛進行核查和登記；（3）負責甲方場所的巡查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并處理；（4）負責甲方場所的監(jiān)控工作，確保監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行；（5）協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，維護甲方場所的秩序；（6）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮；（7）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。第三條聘用期限3.1聘用開始日期本合同自雙方代表簽署之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。3.2聘用結(jié)束日期除非合同提前解除或終止，否則本合同將在2024年12月31日到期。第四條工資待遇4.1基本工資保安人員的基本工資為每月人民幣元。4.2獎金及補貼保安人員根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的獎金及補貼政策，可獲得相應(yīng)的獎金及補貼。4.3工作時間及加班工資保安人員的工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標準支付。第五條勞動保險及福利5.1社會保險甲方為保安人員依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納社會保險費。5.2住房公積金甲方為保安人員依法參加住房公積金制度，并按時足額繳納住房公積金。5.3帶薪年假保安人員依法享受帶薪年假，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定。5.4其他福利甲方根據(jù)保安人員的工作表現(xiàn)和公司規(guī)定，提供其他相應(yīng)的福利，包括但不限于節(jié)日慰問、健康體檢等。第六條勞動紀律6.1工作紀律保安人員應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，保持工作場所的整潔和安全。6.2保密協(xié)議保安人員應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。6.3違紀處理保安人員如有違反甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、解雇等。第七條培訓及考核7.1培訓內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，對保安人員進行必要的職業(yè)道德、崗位技能、安全知識等方面的培訓。7.2考核標準保安人員的考核標準根據(jù)甲方制定的考核制度執(zhí)行，包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度等。7.3培訓及考核結(jié)果應(yīng)用保安人員培訓及考核結(jié)果將作為評定工作表現(xiàn)、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。第八條合同解除及終止8.1甲方解除合同甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，具體解除原因和程序如下：（1）甲方解除合同的原因包括但不限于保安人員嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職、涉及違法行為等；（2）甲方應(yīng)提前書面通知乙方解除合同，并在通知中說明解除合同的具體原因；（3）甲方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.2乙方解除合同乙方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，具體解除原因和程序如下：（1）乙方解除合同的原因包括但不限于甲方未按時支付工資、未依法為保安人員繳納社會保險和住房公積金、違反合同約定等；（2）乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除合同，并在通知中說明解除合同的具體原因；（3）乙方應(yīng)按照法律法規(guī)和合同約定，支付甲方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.3合同到期終止本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自然終止。第九條違約責任9.1甲方違約責任甲方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失、繼續(xù)履行合同等。9.2乙方違約責任乙方違反合同約定，應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失、繼續(xù)履行合同等。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向乙方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同的簽訂、生效、修改和解除11.1簽訂日期本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2生效日期本合同自簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年1月1日至2024年12月31日。11.3修改和解除條件任何一方如需修改或解除本合同，應(yīng)提前書面通知對方，并在通知中說明修改或解除的具體原因。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面修改或解除本合同。第十二條其他約定12.1甲方權(quán)益保障甲方應(yīng)確保保安人員的人身安全和合法權(quán)益，提供必要的工作條件和安全保障。12.2乙方權(quán)益保障乙方應(yīng)按照合同約定履行義務(wù)，保障保安人員的合法權(quán)益。12.3第三方權(quán)益保障本合同的履行不得損害第三方合法權(quán)益，如涉及第三方權(quán)益，甲方應(yīng)與乙方共同協(xié)商解決。第十三條合同附件13.1附件一：保安人員崗位職責描述13.2附件二：工資待遇明細表13.3附件三：培訓計劃及考核標準第十四條合同簽署頁14.1甲方代表簽字14.2乙方代表簽字14.3簽署日期第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安人員崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述了保安人員的崗位職責，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控等崗位的具體工作內(nèi)容和要求。保安人員應(yīng)根據(jù)附件一的要求履行工作職責，確保甲方場所的安全保衛(wèi)工作得到有效執(zhí)行。附件二：工資待遇明細表詳細要求和說明：本附件列出了保安人員的工資待遇明細，包括基本工資、獎金及補貼等。保安人員應(yīng)按照附件二的規(guī)定享受相應(yīng)的工資待遇，甲方應(yīng)按時足額支付保安人員的工資。附件三：培訓計劃及考核標準詳細要求和說明：本附件制定了保安人員的培訓計劃及考核標準。乙方應(yīng)根據(jù)附件三的培訓計劃對保安人員進行職業(yè)道德、崗位技能、安全知識等方面的培訓，并根據(jù)考核標準對保安人員進行定期考核，以保證保安人員的工作能力和素質(zhì)。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按時支付保安人員工資、未依法為保安人員繳納社會保險和住房公積金等；2.乙方未按照合同約定提供保安人員培訓、未按時足額支付保安人員工資等；3.保安人員嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職、瀆職、涉及違法行為等；4.任何一方未經(jīng)對方同意擅自修改或解除合同。違約責任認定標準：1.對于甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金、賠償損失，并要求甲方繼續(xù)履行合同；2.對于乙方違約行為，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金、賠償損失，并要求乙方繼續(xù)履行合同；3.對于保安人員的違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予相應(yīng)的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、解雇等，并有權(quán)要求保安人員承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。示例說明：如果甲方未按時支付保安人員工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并要求甲方按時支付工資。如果保安人員嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求保安人員承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任。說明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)法人：指依法成立并有效存在的企業(yè)組織，具有獨立的法人財產(chǎn)和法人責任。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.住房公積金：指國家和地方規(guī)定的，由企業(yè)和員工共同繳納的，用于解決員工住房問題的長期住房儲金。4.帶薪年假：指員工在一定工作年限后，依法享有的在一定時間內(nèi)帶薪休息的權(quán)利。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。6.法律法規(guī)：指由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會、國務(wù)院及其部門制定的具有普遍約束力的規(guī)范性文件。1.甲方作為企