2024年勞動(dòng)用工薪酬協(xié)議參考格式

本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3定義第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限2.2試用期2.3延長或縮短合同期限第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間第四條：薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3津貼補(bǔ)貼4.4社會保險(xiǎn)4.5福利待遇第五條：勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方義務(wù)5.2考勤管理5.3保密協(xié)議第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七條：勞動(dòng)爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解組織介入7.3勞動(dòng)仲裁7.4法律途徑第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同8.2乙方解除合同8.3合同終止第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除或終止合同的情形9.2補(bǔ)償計(jì)算方式第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約10.2乙方違約第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)11.2甲方商業(yè)秘密11.3乙方個(gè)人信息保護(hù)第十二條：附件12.1職位說明書12.2績效考核辦法12.3培訓(xùn)計(jì)劃第十三條：合同變更13.1變更情形13.2變更程序第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1解除或終止后的權(quán)益處理14.2競業(yè)限制14.3保密義務(wù)延續(xù)結(jié)束第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3定義：本合同所用詞語的含義如下：（1）勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定甲方雇傭乙方在甲方單位工作的法律文件。（2）試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解乙方是否符合甲方崗位需求，乙方是否適應(yīng)甲方工作環(huán)境而約定的期限。（3）工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度進(jìn)行工作。（4）績效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作時(shí)，甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金。（5）社會保險(xiǎn)：指甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。（6）福利待遇：指甲方為乙方提供的除社會保險(xiǎn)外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。第二條：合同期限2.1勞動(dòng)合同期限：本勞動(dòng)合同期限為____年，自2024年1月1日起至202X年12月31日止。2.2試用期：本勞動(dòng)合同試用期為____個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。2.3延長或縮短合同期限：如甲乙雙方同意延長或縮短勞動(dòng)合同期限，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。第三條：工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)：乙方在甲方擔(dān)任____（職位名稱）一職，主要職責(zé)為：（1）職責(zé)一：____________________________（2）職責(zé)二：____________________________（3）職責(zé)三：____________________________3.2工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司所在地，即省市區(qū)路號。3.3工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每天工作8小時(shí)，午休1小時(shí)。具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條：薪酬待遇4.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作，甲方每月支付給乙方的績效獎(jiǎng)金為人民幣____元整。（1）交通補(bǔ)貼：每月人民幣____元整。（2）通訊補(bǔ)貼：每月人民幣____元整。4.4社會保險(xiǎn)：甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.5福利待遇：甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條：勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方義務(wù)：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，甲方依法制定的規(guī)章制度，以及職業(yè)道德規(guī)范。5.2考勤管理：乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間到崗、離崗，如有遲到、早退、請假等情形，按甲方規(guī)定處理。5.3保密協(xié)議：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第六條：培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供相應(yīng)的晉升機(jī)會。第八條：合同解除與終止8.1甲方解除合同：甲方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并在通知期內(nèi)支付乙方工資。8.2乙方解除合同：乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并在通知期內(nèi)完成工作交接。8.3合同終止：本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1解除或終止合同的情形：有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的。（2）乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，解除勞動(dòng)合同的。（3）乙方因國家規(guī)定的原因解除勞動(dòng)合同的。9.2補(bǔ)償計(jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照甲方所在地的規(guī)定執(zhí)行，每滿一年工作向乙方支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條：違約責(zé)任10.1甲方違約：甲方違反本合同規(guī)定，造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。10.2乙方違約：乙方違反本合同規(guī)定，造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。第十一條：其他約定11.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對其在甲方工作期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，如專利、著作權(quán)等，歸甲方所有。11.2甲方商業(yè)秘密：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.3乙方個(gè)人信息保護(hù)：甲方妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露、出售或者非法使用乙方的個(gè)人信息。第十二條：附件12.1職位說明書：詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、任職要求等。12.2績效考核辦法：詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。12.3培訓(xùn)計(jì)劃：詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。第十三條：合同變更13.1變更情形：合同變更的情形包括甲方經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位、工作內(nèi)容等。13.2變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第十四條：合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)14.1解除或終止后的權(quán)益處理：乙方按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方應(yīng)得的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?4.2競業(yè)限制：乙方在解除或終止合同后，按照甲方規(guī)定的時(shí)間和地域限制，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作。14.3保密義務(wù)延續(xù)：乙方在解除或終止合同后，仍對在甲方工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)說明乙方的工作職責(zé)、任職要求等。包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：績效考核辦法詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程等。包括績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、評分方法等。附件三：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)說明甲方為乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。包括培訓(xùn)的目的、培訓(xùn)的課程安排、培訓(xùn)的成果評估等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，解除勞動(dòng)合同的。2.乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同的。3.乙方違反國家規(guī)定或本合同約定，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等的。4.乙方違反本合同規(guī)定的保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的。5.乙方在合同期內(nèi)或解除合同后，未經(jīng)甲方同意，在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位工作的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反本合同規(guī)定，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金的具體數(shù)額根據(jù)甲方違約行為造成的乙方損失確定。2.乙方違反本合同規(guī)定，應(yīng)向甲方支付賠償金，賠償金的具體數(shù)額根據(jù)乙方違約行為造成的甲方損失確定。示例說明：1.若甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限支付賠償金。2.若乙方未提前一個(gè)月書面通知甲方解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金的數(shù)額為乙方一個(gè)月的工資。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，約定甲方雇傭乙方在甲方單位工作的法律文件。2.試用期：指甲方與乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解乙方是否符合甲方崗位需求，乙方是否適應(yīng)甲方工作環(huán)境而約定的期限。3.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間制度進(jìn)行工作。4.績效獎(jiǎng)金：指乙方根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)完成工作時(shí)，甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金。5.社會保險(xiǎn)：指甲方按照國家法律規(guī)定為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.福利待遇：指甲方為乙方提供的除社會保險(xiǎn)外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利等。1.勞動(dòng)合同是雙方約定的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)。2.試用期是雙方相互了解的階段，乙方在試用期內(nèi)不符合甲方崗位需求的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。3.工作時(shí)間是乙方按照甲方規(guī)定的工