班級考勤管理制度背景墻

班級考勤管理制度背景墻一、目的

為確保班級教學秩序，加強班級管理，提高學生到課率，保障教育教學質(zhì)量，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確考勤管理流程及規(guī)定，強化學生的時間觀念和紀律意識，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于班級內(nèi)所有學生，包括本科生、研究生以及其他類型的學生。

三、工作時間

1.學期工作日：按照學校教學安排，以學期為單位，每周一至周五為正常工作日，周六、日及法定節(jié)假日休息。

2.上課時間：按照課程表執(zhí)行，學生應提前到達教室，做好上課準備。

3.自習時間：學生可根據(jù)個人學習計劃，在課余時間進行自習。自習時間不限定，但學生應自覺保持學習秩序，不得在教室內(nèi)大聲喧嘩、打鬧等影響他人學習。

4.考試周：考試周期間，學生需按照考試安排，按時參加考試?？荚嚂r間如有沖突，應及時向教務處申請調(diào)整。

5.其他工作時間：如實習、實踐活動等，按照相關安排執(zhí)行。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

學生需在每日上課前進行簽到，以記錄出勤情況。簽到采用電子簽到系統(tǒng)，學生需使用學號和密碼登錄系統(tǒng)進行簽到。

2、簽到次數(shù)和時間

（1）每日簽到次數(shù)：學生每日需簽到兩次，分別為上午和下午上課前。

（2）簽到時間：上午簽到時間為8:30-9:00，下午簽到時間為13:30-14:00。學生應在規(guī)定時間內(nèi)完成簽到。

3、因公外出未簽到處理

若學生因公外出，未能按時簽到，需在返校后第一時間向班級負責人說明情況，并提交相關證明材料。班級負責人審核通過后，可視為正常出勤。

4、忘記簽到處理

學生如因個人原因忘記簽到，可在當日內(nèi)向班級負責人說明情況，經(jīng)班級負責人核實后，可進行補簽。補簽次數(shù)每學期不得超過3次。

5、考勤管理責任分配

（1）班級負責人：負責本班級的考勤管理工作，包括監(jiān)督學生簽到、審核請假申請、統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù)等。

（2）學生：自覺遵守考勤管理制度，按時簽到，如實反映個人出勤情況。

（3）輔導員：負責對班級考勤情況進行定期檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，并對班級負責人進行指導和監(jiān)督。

（4）教務處：負責制定和解釋考勤管理制度，對全校學生的考勤情況進行匯總和分析，提出改進措施。

五、請假制度

1、請假申請和審批

（1）學生如需請假，應提前向班級負責人提交書面請假申請，注明請假原因、起始時間、預計結束時間等詳細信息。

（2）班級負責人在收到請假申請后，需在2個工作日內(nèi)完成審批，并將審批結果通知學生本人。

（3）請假申請應附有相關證明材料，如病假需提供醫(yī)院出具的診斷證明，事假需說明具體情況等。

2、請假審批權限

（1）請假1天以內(nèi)（含1天），由班級負責人審批。

（2）請假1天以上、3天以內(nèi)（含3天），由輔導員審批。

（3）請假3天以上，由學院分管學生工作的領導審批。

3、請假銷假要求

（1）請假結束后，學生需在返校當日向班級負責人銷假，并提交相關證明材料。

（2）若請假期間提前返校，學生需提前向班級負責人報告，并辦理銷假手續(xù)。

（3）未按時銷假者，視為曠工處理，并根據(jù)曠工規(guī)定扣除相應學分或進行其他處罰。

（4）請假期間，學生需保持通訊暢通，以便班級負責人及輔導員聯(lián)系。如有緊急情況，應及時告知相關人員。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

（1）假期種類：包括病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、年假等。

（2）申請流程：學生根據(jù)實際情況提前向班級負責人提交書面休假申請，注明假期類型、請假時間、請假原因等，并附上相關證明材料。班級負責人按照請假審批權限進行審批。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：學生因病需請假，需提供醫(yī)院出具的診斷證明。病假期間，不影響學業(yè)進程的，視情況給予補課或輔導。

（2）事假：學生因特殊情況需請假，需說明具體情況，事假期間不享有補課或輔導。

（3）婚假：學生結婚，可申請婚假，假期為3天（含法定節(jié)假日）。

（4）喪假：學生直系親屬去世，可申請喪假，假期為3天（含法定節(jié)假日）。

（5）產(chǎn)假：女生學生懷孕生育，可申請產(chǎn)假，根據(jù)國家相關規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

學生年假按照學校教學安排執(zhí)行，一般為寒假和暑假。學生在規(guī)定時間內(nèi)享受年假，無需另外申請。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女生學生生育期間享受產(chǎn)假，產(chǎn)假期間不扣取學分，不影響學業(yè)進程。

（2）陪產(chǎn)假：男生學生可申請陪產(chǎn)假，假期為7天（含法定節(jié)假日）。

5、公眾假期安排

學校根據(jù)國家法定節(jié)假日安排公眾假期，學生在公眾假期期間按照學校規(guī)定放假，無需另外申請。公眾假期期間，如需上課或參加學校組織的活動，學生應按時參加。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：學生未在規(guī)定簽到時間內(nèi)完成簽到，但未超過上課時間15分鐘，視為遲到。

（2）曠工：學生超過上課時間15分鐘仍未到達教室，且未提前請假或請假未批準，視為曠工。

（3）處理：遲到學生需向班級負責人說明情況，每次遲到記錄在案，累計遲到次數(shù)達到一定數(shù)量，將影響學期末的評優(yōu)評先。曠工學生將在學期末的考核中扣取相應學分，并根據(jù)曠工規(guī)定接受相應處罰。

2、未請假或偽造記錄處理

（1）未請假：學生未按程序請假，擅自缺席課程，視為曠工。

（2）偽造記錄：學生通過不正當手段偽造考勤記錄，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。

（3）處理：對于未請假或偽造記錄的學生，將根據(jù)情節(jié)嚴重程度給予警告、嚴重警告、記過等處分，并通知家長。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）曠工工資扣除：學校將根據(jù)曠工天數(shù)扣除學生相應的學分或獎學金。

（2）辭退規(guī)定：學生曠工次數(shù)達到一定標準，將面臨休學、退學等處理。

4、未簽到處理

學生如未在規(guī)定時間內(nèi)簽到，需在上課前向班級負責人報告并說明原因，經(jīng)核實后可進行補簽。若未報告且未簽到，視為曠工。

八、其他

1、各級主管考勤執(zhí)行要求

（1）班級負責人：負責日?？记诠ぷ鳎_?？记跀?shù)據(jù)的準確性，及時處理學生請假、遲到、曠工等情況。

（2）輔導員：監(jiān)督和檢查班級考勤工作，對考勤異常情況進行調(diào)查和處理，定期向上級報告考勤情況。

（3）教務處：制定和調(diào)整考勤