2024年勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議文件

2024年版標準勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議文件版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議定義與范圍1.1：定義1.2：范圍第二條：雙方權(quán)益與義務(wù)2.1：甲方權(quán)益與義務(wù)2.2：乙方權(quán)益與義務(wù)第三條：派遣人員管理與職責3.1：派遣人員招聘與篩選3.2：派遣人員培訓與發(fā)展3.3：派遣人員考核與評估第四條：派遣人員工資福利4.1：工資標準與發(fā)放4.2：福利待遇第五條：派遣人員工作期限與終止5.1：工作期限5.2：合同終止條件第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.2：保密期限與違約責任第七條：爭議解決方式7.1：協(xié)商解決7.2：調(diào)解解決7.3：仲裁解決第八條：法律適用與爭議解決8.1：法律適用8.2：爭議解決第九條：合同的生效、變更與解除9.1：合同生效條件9.2：合同變更9.3：合同解除第十條：違約責任與賠償10.1：違約行為10.2：違約責任10.3：賠償標準第十一條：一般條款11.1：通知與送達11.2：合同的完整性與不可分割性11.3：合同的修改與補充第十二條：特殊條款12.1：甲方特殊要求12.2：乙方特殊要求第十三條：附件13.1：附件一：派遣人員崗位描述13.2：附件二：派遣人員工資福利明細13.3：附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議定義與范圍1.1：定義1.1.1：本協(xié)議是由甲方（派遣單位）與乙方（接受單位）簽訂的，關(guān)于甲方將乙方需要的勞動力以派遣形式提供給乙方使用的協(xié)議。1.1.2：甲方，指依法成立并合法經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的公司或企業(yè)。1.1.3：乙方，指需要勞動力支持，與甲方簽訂本協(xié)議，并按照約定接受派遣人員的單位。1.1.4：派遣人員，指由甲方按照本協(xié)議約定，派遣至乙方工作的人員。1.2：范圍1.2.1：本協(xié)議的范圍包括甲方根據(jù)乙方的需求，提供相應(yīng)的派遣人員，并負責派遣人員的管理和福利保障等事項。1.2.2：本協(xié)議的派遣人員應(yīng)符合乙方的崗位需求和工作要求，能夠勝任相關(guān)工作。1.2.3：本協(xié)議的有效期自雙方簽字或者蓋章之日起，至派遣人員全部退回甲方之日止。第二條：雙方權(quán)益與義務(wù)2.1：甲方權(quán)益與義務(wù)2.1.1：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，為乙方提供符合要求的派遣人員。2.1.2：甲方應(yīng)負責派遣人員的招聘、培訓、考核、管理等工作，并承擔相應(yīng)的責任和風險。2.1.3：甲方應(yīng)保障派遣人員的工資、福利等權(quán)益，并按約定支付相關(guān)費用。2.2：乙方權(quán)益與義務(wù)2.2.1：乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，向甲方支付派遣人員的工資、福利等費用。2.2.2：乙方應(yīng)提供合適的工作條件和工作環(huán)境，保證派遣人員能夠正常工作。2.2.3：乙方應(yīng)按照約定，對派遣人員進行工作指導和管理，并承擔相應(yīng)的責任和風險。第三條：派遣人員管理與職責3.1：派遣人員招聘與篩選3.1.1：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，進行派遣人員的招聘和篩選。3.1.2：甲方應(yīng)保證派遣人員的質(zhì)量和能力，能夠勝任乙方的崗位要求。3.2：派遣人員培訓與發(fā)展3.2.1：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，對派遣人員進行必要的培訓和發(fā)展。3.2.2：甲方應(yīng)關(guān)注派遣人員的職業(yè)發(fā)展，提供晉升和培訓機會。3.3：派遣人員考核與評估3.3.1：甲方應(yīng)建立完善的考核和評估制度，對派遣人員進行定期考核和評估。3.3.2：甲方應(yīng)根據(jù)考核和評估結(jié)果，對派遣人員進行獎懲和調(diào)整。第四條：派遣人員工資福利4.1：工資標準與發(fā)放4.1.1：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，支付派遣人員的工資。4.1.2：甲方應(yīng)按時足額支付派遣人員的工資，不得拖欠或者克扣。4.2：福利待遇4.2.1：甲方應(yīng)保障派遣人員享有國家規(guī)定的各項福利待遇。4.2.2：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣人員提供相應(yīng)的福利待遇。第五條：派遣人員工作期限與終止5.1：工作期限5.1.1：本協(xié)議的有效期為自派遣人員到崗之日起至雙方約定的終止日期日止。5.1.2：甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時提供派遣人員，不得遲延。5.2：合同終止條件5.2.1：本協(xié)議的終止條件按照雙方的約定執(zhí)行。5.2.2：如因乙方原因需要提前終止本協(xié)議，乙方應(yīng)提前通知甲方，并按照約定承擔相應(yīng)的責任。第六條：保密協(xié)議6.1：保密內(nèi)容6.1.1：雙方在合作過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，均應(yīng)予以保密。6.1.2：保密內(nèi)容的具體范圍和保密期限由雙方在附件中約定。6.2：保密期限與違約責任6.2.1：保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至本協(xié)議終止或者履行完畢之日止。6.2.2：如一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第八條：法律適用與爭議解決8.1：法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。8.2：爭議解決8.2.1：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2：如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：合同的生效、變更與解除9.1：合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或者蓋章之日起生效。9.2：合同變更9.2.1：本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2.2：任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得單方面變更本協(xié)議的內(nèi)容。9.3：合同解除9.3.1：在合同有效期內(nèi)，除非雙方另有約定，否則任何一方不得單方面解除合同。9.3.2：如一方因法定原因或者不可抗力導致無法履行合同義務(wù)，可以解除合同，但應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第十條：違約責任與賠償10.1：違約行為10.1.1：雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。10.2：違約責任10.2.1：違約方應(yīng)承擔守約方因違約所遭受的實際損失的賠償責任。10.2.2：如違約方的行為嚴重違反本協(xié)議，守約方有權(quán)要求解除合同，并要求違約方支付違約金。10.3：賠償標準10.3.1：賠償金額應(yīng)根據(jù)守約方實際損失的金額確定。10.3.2：如賠償金額難以確定，雙方可協(xié)商確定賠償標準。第十一條：一般條款11.1：通知與送達11.1.1：雙方之間的通知和送達，應(yīng)以書面形式進行。11.1.2：通知和送達的有效地址為雙方在簽訂本協(xié)議時確認的地址。11.2：合同的完整性與不可分割性本協(xié)議的內(nèi)容是完整的，雙方不得分割或者選擇性執(zhí)行。11.3：合同的修改與補充本協(xié)議的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十二條：特殊條款12.1：甲方特殊要求12.1.1：甲方可以根據(jù)實際需要，向乙方提出特殊的派遣要求。12.1.2：乙方應(yīng)根據(jù)甲方的特殊要求，提供相應(yīng)的派遣人員。12.2：乙方特殊要求12.2.1：乙方可以根據(jù)實際需要，向甲方提出特殊的派遣要求。12.2.2：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特殊要求，提供相應(yīng)的派遣人員。第十三條：附件13.1：附件一：派遣人員崗位描述13.1.1：附件一應(yīng)詳細描述派遣人員的崗位職責、工作內(nèi)容等。13.2：附件二：派遣人員工資福利明細13.2.1：附件二應(yīng)詳細列明派遣人員的工資構(gòu)成、福利待遇等。13.3：附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容13.3.1：附件三應(yīng)詳細記載保密信息的范圍、保密期限、違約責任等。第十四條：其他約定14.1：雙方的其他約定內(nèi)容本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定，并以附件形式附于本合同之后。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣人員崗位描述1.1：崗位描述應(yīng)包括但不限于工作職責、職位要求、工作條件等。1.2：崗位描述應(yīng)明確派遣人員的主要工作任務(wù)和職責。1.3：崗位描述應(yīng)詳細說明派遣人員的工作環(huán)境和條件。附件二：派遣人員工資福利明細2.1：工資福利明細應(yīng)包括基本工資、加班費、獎金、社會保險、公積金等。2.2：工資福利明細應(yīng)詳細列出各項費用的計算方式和標準。2.3：工資福利明細應(yīng)說明派遣人員的工資支付方式和時間。附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容3.1：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。3.2：保密協(xié)議應(yīng)規(guī)定保密期限，明確雙方在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)。3.3：保密協(xié)議應(yīng)說明違約責任，包括違約行為的認定標準和違約方的賠償責任。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未能按照約定提供符合要求的派遣人員。2.甲方未能按時足額支付派遣人員的工資和福利。3.甲方未能履行對派遣人員的管理和培訓職責。4.乙方未能按照約定支付派遣人員的工資和福利。5.乙方未能提供合適的工作條件和工作環(huán)境。6.乙方未能對派遣人員進行正確的工作指導和管理。違約責任認定標準：1.違約方應(yīng)承擔守約方因違約所遭受的實際損失的賠償責任。2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計算方式應(yīng)在合同中約定。3.違約方的行為嚴重違反本合同，守約方有權(quán)要求解除合同。示例說明：假設(shè)甲方未能按照約定提供符合要求的派遣人員，導致乙方生產(chǎn)線停滯，乙方因此遭受了10萬元的直接經(jīng)濟損失。根據(jù)本合同的違約責任認定標準，甲方應(yīng)承擔乙方10萬元的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將乙方需要的勞動力以派遣形式提供給乙方使用的服務(wù)。2.派遣人員：指由甲方按照本合同約定，派遣至乙方工作的人員。3.甲方：指依法成立并合法經(jīng)