2024年勞動合同解除條款及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞動合同解除條款及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算本合同目錄一覽1.第一條勞動合同解除的條件1.1第二條雙方協(xié)商一致解除勞動合同1.2第三條勞動者單方面解除勞動合同1.3第四條用人單位單方面解除勞動合同1.4第五條勞動合同到期解除2.第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算2.1第六條協(xié)商一致解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算2.2第七條勞動者單方面解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算2.3第八條用人單位單方面解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算2.4第九條勞動合同到期解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算3.第三條解除勞動合同的程序3.1第十條協(xié)商一致解除勞動合同的程序3.2第十一條勞動者單方面解除勞動合同的程序3.3第十二條用人單位單方面解除勞動合同的程序3.4第十三條勞動合同到期解除的程序4.第四條解除勞動合同后雙方的權(quán)利和義務(wù)4.1第十四條解除勞動合同后勞動者的權(quán)益保障4.2第十五條解除勞動合同后用人單位的責(zé)任和義務(wù)結(jié)束第一部分：合同如下：第一條勞動合同解除的條件1.1第二條雙方協(xié)商一致解除勞動合同一方提出解除勞動合同意向后，雙方應(yīng)進(jìn)行充分溝通，協(xié)商解除勞動合同的具體事宜。如雙方達(dá)成一致，可以簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項。1.2第三條勞動者單方面解除勞動合同1.3第四條用人單位單方面解除勞動合同用人單位在符合國家法律法規(guī)規(guī)定的情況下，可以單方面解除勞動合同。用人單位應(yīng)提前書面通知勞動者解除勞動合同的原因、日期等相關(guān)事項。1.4第五條勞動合同到期解除勞動合同到期后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，勞動合同自然解除。用人單位應(yīng)在勞動合同到期前一個月內(nèi)通知勞動者是否續(xù)簽勞動合同。如用人單位決定不續(xù)簽，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算2.1第六條協(xié)商一致解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算2.2第七條勞動者單方面解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算勞動者單方面解除勞動合同的，如符合法律法規(guī)規(guī)定，用人單位應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)與協(xié)商一致解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算標(biāo)準(zhǔn)相同。第八條用人單位單方面解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算用人單位單方面解除勞動合同的，應(yīng)根據(jù)勞動者的工齡和工資水平計算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。計算方式為：每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例支付。具體計算標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)規(guī)定。第九條勞動合同到期解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算勞動合同到期解除的，用人單位應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。計算標(biāo)準(zhǔn)為：每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不滿一年的按比例支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算年限自勞動者入職之日起計算。第十條解除勞動合同的程序雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除勞動合同的原因、日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事項。用人單位單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知勞動者，并說明解除勞動合同的原因。勞動者單方面解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知用人單位。第十一條勞動者單方面解除勞動合同的程序第十二條用人單位單方面解除勞動合同的程序第十三條勞動合同到期解除的程序勞動合同到期解除的，用人單位應(yīng)在勞動合同到期前一個月內(nèi)通知勞動者是否續(xù)簽勞動合同。如用人單位決定不續(xù)簽，應(yīng)支付勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動合同自然解除。第十四條解除勞動合同后雙方的權(quán)利和義務(wù)14.1勞動者應(yīng)按照約定辦理工作交接手續(xù)，不得擅自帶走公司財物，不得泄露公司商業(yè)秘密。14.2用人單位應(yīng)在解除勞動合同后按時支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并辦理相關(guān)手續(xù)。14.3解除勞動合同后，雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得干擾對方正常工作和生活。14.4雙方在解除勞動合同后，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過合法途徑解決，包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義及范圍15.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與勞動合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算相關(guān)的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。15.2第三方介入是指在勞動合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算過程中，甲乙雙方同意或依法需要由第三方參與解決爭議或協(xié)助處理相關(guān)事宜。第十六條第三方介入的處理程序16.1當(dāng)甲乙雙方在勞動合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算過程中發(fā)生爭議，雙方可以協(xié)商一致選擇合適的第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。16.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及介入的范圍和方式。16.3第三方應(yīng)在甲乙雙方的授權(quán)范圍內(nèi)，公正、公平地處理爭議，并提供必要的協(xié)助和服務(wù)。第十七條第三方介入的責(zé)任限額17.1第三方介入的責(zé)任限額是指第三方在處理爭議或協(xié)助處理相關(guān)事宜過程中，對甲乙雙方的責(zé)任承擔(dān)限定。17.2第三方介入的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)甲乙雙方與第三方的書面協(xié)議確定，包括但不限于賠償范圍、賠償限額、責(zé)任免除等。17.3甲乙雙方應(yīng)確保與第三方的協(xié)議內(nèi)容合法、合規(guī)，并避免損害雙方合法權(quán)益。第十八條第三方介入的額外條款及說明a)第三方介入的范圍和方式；b)第三方介入的責(zé)任限額；c)第三方介入的處理程序；d)第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分。18.2甲乙雙方應(yīng)確保與第三方的協(xié)議內(nèi)容明確、具體，避免因模糊不清而導(dǎo)致爭議。18.3甲乙雙方應(yīng)遵守與第三方的協(xié)議，履行相關(guān)義務(wù)，并按照約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方介入時，第三方與其他各方的劃分說明如下：a)第三方作為獨立的第三方機(jī)構(gòu)，介入勞動合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算爭議的解決過程；b)第三方在處理爭議時，應(yīng)保持中立、公正、公平的態(tài)度，不偏袒任何一方；c)第三方僅負(fù)責(zé)處理爭議或協(xié)助處理相關(guān)事宜，不參與甲乙雙方的其他業(yè)務(wù)和活動；d)第三方在處理爭議過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第二十條第三方介入后的權(quán)益保障20.1甲乙雙方在第三方介入后，應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，并按照與第三方的協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.3甲乙雙方對第三方介入的結(jié)果有異議的，可以依法申請仲裁或提起訴訟，維護(hù)自身合法權(quán)益。第二十一條第三方介入后的和解與調(diào)解21.1甲乙雙方在第三方介入后，應(yīng)積極參與和解與調(diào)解，共同推動爭議的解決。21.2第三方應(yīng)充分發(fā)揮調(diào)解作用，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成和解，避免糾紛的進(jìn)一步擴(kuò)大。21.3甲乙雙方在和解與調(diào)解過程中，應(yīng)本著誠實信用、公平公正的原則進(jìn)行協(xié)商，妥善處理爭議。第二十二條第三方介入后的法律后果22.1甲乙雙方在第三方介入后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行相關(guān)義務(wù)，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.2第三方介入的結(jié)果具有法律效力，甲乙雙方應(yīng)予以尊重和執(zhí)行。22.3甲乙雙方對第三方介入的結(jié)果不服的，可以依法申請仲裁或提起訴訟，追究相關(guān)責(zé)任。第二十三條第三方介入的終止a)甲乙雙方達(dá)成和解，爭議得到解決；b)第三方調(diào)解失敗，甲乙雙方同意放棄調(diào)解；c)仲裁或訴訟程序啟動，第三方介入不再進(jìn)行；d)其他依法應(yīng)當(dāng)終止第三方介入的情形。第二十四條第三方介入后的保密義務(wù)24.1甲乙雙方在第三方介入過程中，應(yīng)對涉及的商業(yè)秘密和個人信息予以保密。24.2第三方在處理爭議過程中，應(yīng)對涉及的信息和資料予以保密，不得泄露給無關(guān)第三方。第二十五條第三方介入后的費用承擔(dān)25.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中應(yīng)明確費用承擔(dān)方式，包括但不限于中介費、調(diào)解費、仲裁費等。25.第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同解除協(xié)議附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式附件三：第三方介入?yún)f(xié)議附件四：保密協(xié)議附件五：仲裁協(xié)議附件六：訴訟協(xié)議附件一：勞動合同解除協(xié)議本附件詳細(xì)說明了雙方協(xié)商一致解除勞動合同的具體條款，包括但不限于解除原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算等。附件二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式本附件提供了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算的具體公式，包括計算標(biāo)準(zhǔn)、計算年限等。附件三：第三方介入?yún)f(xié)議本附件詳細(xì)說明了第三方介入的范圍、方式、責(zé)任限額等，以及甲乙雙方與第三方簽訂的書面協(xié)議內(nèi)容。附件四：保密協(xié)議本附件明確了甲乙雙方在第三方介入過程中涉及的保密義務(wù)，包括商業(yè)秘密和個人信息的保護(hù)。附件五：仲裁協(xié)議本附件說明了甲乙雙方在第三方介入后，如發(fā)生爭議，可以選擇仲裁解決，并明確了仲裁機(jī)構(gòu)的選定、仲裁程序等。附件六：訴訟協(xié)議本附件說明了甲乙雙方在第三方介入后，如發(fā)生爭議，可以選擇訴訟解決，并明確了訴訟法院的選定、訴訟程序等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：1.甲乙雙方未履行勞動合同解除協(xié)議中的約定；2.甲乙雙方未按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算公式支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；3.甲乙雙方未履行第三方介入?yún)f(xié)議中的約定；4.甲乙雙方未按照保密協(xié)議保護(hù)商業(yè)秘密和個人信息；5.甲乙雙方未按照仲裁協(xié)議選擇仲裁解決爭議；6.甲乙雙方未按照訴訟協(xié)議選擇訴訟解決爭議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；2.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同；3.違約方的違約行為導(dǎo)致合同無法履行，對方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任；4.違約方在履行合同過程中出現(xiàn)違約行為，對方有權(quán)要求違約方及時糾正。示例說明：如甲乙雙方在勞動合同解除過程中，甲方未按照解除協(xié)議支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則構(gòu)成違約行為。乙方有權(quán)要求甲方按照解除協(xié)議支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除勞動合同后，按照法律規(guī)定和雙方約定向勞動者支付的補(bǔ)償。3.第三方：指除甲乙雙方之外，與勞動合同解除及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計算相關(guān)的各方，包括但不限