2024年企業(yè)固定期限用工協(xié)議

2024年企業(yè)固定期限用工協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2乙方（員工）姓名、身份證號(hào)碼及聯(lián)系方式1.3合同期限的定義第二條：合同期限2.1固定期限的起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽的條件和程序第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位及職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間的規(guī)定4.2休息休假的規(guī)定第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇5.2工資支付的日期和方式5.3獎(jiǎng)金和福利的規(guī)定第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類和比例6.2乙方享受福利待遇的規(guī)定第七條：勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康7.1甲方應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)措施7.2甲方應(yīng)提供的職業(yè)健康防護(hù)措施第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定8.2保密協(xié)議的期限和違約責(zé)任第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定9.2乙方違反合同的規(guī)定第十條：合同解除和終止10.1合同解除的條件和程序10.2合同終止的條件和程序第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式11.2仲裁或訴訟的管轄法院第十二條：合同的變更和解除12.1合同變更的條件和程序12.2合同解除的條件和程序第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和失效14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的失效條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：X公司，地址：市區(qū)路號(hào)，聯(lián)系方式：。1.2乙方（員工）姓名：X，身份證號(hào)碼：X，聯(lián)系方式：。1.3合同期限的定義：本合同期限為固定期限，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。第二條：合同期限2.1固定期限的起止時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。2.2合同續(xù)簽的條件和程序：合同到期前3個(gè)月內(nèi)，如雙方同意續(xù)簽，則應(yīng)簽訂新的固定期限用工協(xié)議。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1乙方的工作崗位及職責(zé)：乙方擔(dān)任X職位，負(fù)責(zé)X工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)：甲方位于市區(qū)路號(hào)的辦公地點(diǎn)。第四條：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間的規(guī)定：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時(shí)，上午8:00至下午5:30。4.2休息休假的規(guī)定：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，以及每年10天的帶薪年休假。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的工資待遇：乙方的基本工資為每月元，試用期為3個(gè)月，試用期工資為基本工資的90%。5.2工資支付的日期和方式：甲方每月10日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.3獎(jiǎng)金和福利的規(guī)定：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)可獲得年終獎(jiǎng)金，以及其他公司規(guī)定的福利。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的種類和比例：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例分別為16%、10%和0.2%。6.2乙方享受福利待遇的規(guī)定：乙方享有國(guó)家法定的福利待遇，包括但不限于病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第八條：保密協(xié)議8.1乙方應(yīng)遵守的保密規(guī)定：乙方在合同期間和解除合同后2年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。8.2保密協(xié)議的期限和違約責(zé)任：保密協(xié)議的期限為合同期間及解除合同后2年。如有違約，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第九條：違約責(zé)任9.1甲方違反合同的規(guī)定：如甲方未按時(shí)支付工資、未提供合同約定的工作條件等，乙方有權(quán)要求甲方改正或賠償。9.2乙方違反合同的規(guī)定：如乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)、未保守甲方的商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償。第十條：合同解除和終止10.1合同解除的條件和程序：在合同期間，如乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。解除合同前，甲方應(yīng)通知乙方，并書面說明解除理由。10.2合同終止的條件和程序：合同到期或者雙方協(xié)商一致終止合同。合同終止前，甲方應(yīng)支付乙方合同到期后的工資和福利待遇。第十一條：爭(zhēng)議解決11.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議的處理方式：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2仲裁或訴訟的管轄法院：本合同爭(zhēng)議提交市區(qū)人民法院管轄。第十二條：合同的變更和解除12.1合同變更的條件和程序：合同期間，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。12.2合同解除的條件和程序：合同期間，如雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和失效14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同的修改程序：合同期間，如雙方同意修改合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面修改協(xié)議，并經(jīng)雙方簽字蓋章生效。14.3合同的失效條件：合同到期或者雙方協(xié)商一致解除合同。合同失效后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，并交回相關(guān)的工作證件和資料。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《員工手冊(cè)》詳細(xì)要求和說明：本手冊(cè)詳細(xì)規(guī)定了乙方的日常工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則、福利政策等內(nèi)容，乙方應(yīng)認(rèn)真遵守手冊(cè)中的各項(xiàng)規(guī)定。附件二：《崗位職責(zé)說明書》詳細(xì)要求和說明：本說明書詳細(xì)描述了乙方的工作崗位及職責(zé)，乙方應(yīng)按照說明書的指引履行工作職責(zé)。附件三：《保密協(xié)議》詳細(xì)要求和說明：本協(xié)議明確了乙方在合同期間和解除合同后2年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)的具體內(nèi)容。附件四：《薪資結(jié)構(gòu)表》詳細(xì)要求和說明：本表格詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、提成等內(nèi)容，乙方應(yīng)按照表格中的規(guī)定享受薪資待遇。附件五：《請(qǐng)假流程》詳細(xì)要求和說明：本流程詳細(xì)描述了乙方申請(qǐng)請(qǐng)假的具體步驟和程序，乙方應(yīng)按照流程規(guī)定申請(qǐng)請(qǐng)假。附件六：《福利政策》詳細(xì)要求和說明：本政策詳細(xì)列出了甲方向乙方提供的各項(xiàng)福利，包括年假、體檢、培訓(xùn)等，乙方應(yīng)按照政策享受相關(guān)福利。附件七：《晉升制度》詳細(xì)要求和說明：本制度詳細(xì)描述了甲方的晉升機(jī)制，包括晉升條件、晉升程序等，乙方應(yīng)了解并積極參與晉升過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方未按合同約定保守甲方的商業(yè)秘密。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。4.甲方未提供合同約定的工作條件。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。2.乙方未按合同約定保守甲方的商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。4.甲方未提供合同約定的工作條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)解除合同。示例說明：1.乙方未提供勞動(dòng)的違約行為：如乙方未經(jīng)允許缺勤、長(zhǎng)期遲到早退等。2.乙方未保守商業(yè)秘密的違約行為：如乙方泄露甲方的產(chǎn)品配方、客戶信息等。3.甲方未支付工資的違約行為：如甲方延遲支付工資、拖欠工資等。4.甲方未提供工作條件的違約行為：如甲方未能提供乙方的工作場(chǎng)所、設(shè)備、工具等。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本合同規(guī)定的自2024年1月1日起至2025年12月31日止的合同期限。2.試用期：指合同生效后，甲方對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行考察的期限，試用期為3個(gè)月。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家法定的甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.福利待遇：指國(guó)家法定的乙方享有的病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。1.固定期限：本合同的簽訂目的是規(guī)定