2024年護理人才聘用協(xié)議格式

2024年護理人才聘用協(xié)議標準格式版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3護理人才第二條：合同期限2.1合同的開始日期2.2合同的結(jié)束日期第三條：護理人才的職責和任務3.1護理人才的職責3.2護理人才的任務第四條：護理人才的工資和福利4.1工資待遇4.2福利待遇第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：護理人才的技術(shù)培訓6.1技術(shù)培訓的內(nèi)容6.2技術(shù)培訓的時間第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條：違約責任8.1甲方的違約責任8.2乙方的違約責任第九條：爭議解決9.1爭議解決的方式9.2爭議解決的地點第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件10.2合同解除的條件第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件第十二條：合同的效力12.1合同的生效條件12.2合同的失效條件第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的附件14.1附件的內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（聘用方）是指2024年護理人才聘用協(xié)議標準格式版A版的簽訂方，具有合法的企業(yè)法人資格，從事護理人才聘用業(yè)務。1.2乙方（受聘方）是指與甲方簽訂本合同的護理人才，具有完全民事行為能力。1.3護理人才是指在甲方從事護理工作的人員，包括專業(yè)護士、護理員等。第二條：合同期限2.1合同的開始日期為雙方簽訂合同之日起。2.2合同的結(jié)束日期為____年____月____日。第三條：護理人才的職責和任務3.1護理人才的職責包括但不限于：（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（2）按照甲方的要求，提供專業(yè)的護理服務；（3）積極參與甲方的各項培訓和考核；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的相關(guān)資料；（5）遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。3.2護理人才的任務具體包括但不限于：（1）負責病人的日常生活照料和基礎護理；（2）執(zhí)行醫(yī)囑，參與病人的治療和康復；（3）觀察病人的病情變化，及時報告醫(yī)生并處理；（4）參與病房的管理和消毒工作；（5）協(xié)助醫(yī)生完成各項檢查和手術(shù)。第四條：護理人才的工資和福利4.1工資待遇：（1）乙方的月工資為人民幣____元；（2）乙方的工作獎金、加班費、節(jié)假日補貼等，按照甲方的規(guī)定和實際情況支付；（3）乙方的工資待遇不得低于當?shù)赝袠I(yè)的平均水平。4.2福利待遇：（1）乙方享有國家法定的節(jié)假日休息；（2）乙方享有醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（3）乙方因病、意外傷害導致不能工作的，按照甲方的規(guī)定享受病假工資或生活費；（4）乙方的工作年限滿一年的，享有帶薪年休假____天。第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間：（1）乙方的工作時間為每天____小時，每周____天；（2）乙方的工作時間如有調(diào)整，甲方應提前通知乙方，并按照甲方的規(guī)定進行調(diào)休或支付加班費。5.2休息休假：（1）乙方按國家規(guī)定享有節(jié)假日休息；（2）乙方的工作年限滿一年的，享有帶薪年休假____天；（3）乙方的年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條：護理人才的技術(shù)培訓6.1技術(shù)培訓的內(nèi)容：（1）甲方應根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的護理知識和技能培訓；（2）甲方應定期組織乙方參加內(nèi)外部的護理培訓和學術(shù)交流活動。6.2技術(shù)培訓的時間：（1）甲方應保證乙方每年接受不少于____天的專業(yè)培訓；（2）甲方應根據(jù)乙方的工作需要，安排乙方參加專項培訓或進修。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：（1）乙方在甲方工作期間接觸到的所有保密信息，包括但不限于病人資料、護理技術(shù)、經(jīng)營信息等；（2）乙方在離開甲方后，仍應保守上述保密信息，不得泄露給第三方。7.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止或結(jié)束之日止。第八條：違約責任8.1甲方的違約責任：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資和福利的，應支付乙方違約金，違約金為應付工資的20%；（2）甲方未按照本合同約定提供技術(shù)培訓的，應支付乙方違約金，違約金為培訓費用的20%；（3）甲方違反本合同的其他約定，應承擔相應的違約責任。8.2乙方的違約責任：（1）乙方未按照本合同約定履行護理人才職責的，應支付甲方違約金，違約金為應付工資的20%；（2）乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密的，應支付甲方違約金，違約金為損失金額的20%；（3）乙方違反本合同的其他約定，應承擔相應的違約責任。第九條：爭議解決9.1爭議解決的方式：（1）雙方發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決的地點：甲方所在地。第十條：合同的變更和解除10.1合同變更的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）因國家法律法規(guī)變化，本合同需要變更；（3）因甲方業(yè)務需要，本合同需要變更。10.2合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個人原因提出解除合同；（3）甲方因業(yè)務需要提出解除合同；（4）雙方履行本合同過程中，發(fā)生不可抗力導致合同無法履行。第十一條：合同的終止11.1合同終止的條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因解除合同；（4）甲方因業(yè)務需要解除合同；（5）不可抗力導致合同無法履行。第十二條：合同的效力12.1合同的生效條件：（1）雙方簽字或者蓋章；（2）合同約定的起始日期。12.2合同的失效條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）乙方因個人原因解除合同；（4）甲方因業(yè)務需要解除合同；（5）不可抗力導致合同無法履行。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；（3）本合同的修改、補充必須采用書面形式。第十四條：合同的附件14.1附件的內(nèi)容：（1）乙方身份證明復印件；（2）乙方資格證書復印件；（3）甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；（4）其他與本合同有關(guān)的文件。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方身份證明復印件附件要求：必須為有效身份證件，如身份證、護照等；復印件需清晰、完整；須為最近期的有效復印件。附件二：乙方資格證書復印件附件要求：必須為護理相關(guān)專業(yè)資格證書，如護士執(zhí)業(yè)證書等；復印件需清晰、完整；須為最近期的有效復印件。附件三：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件要求：必須為甲方的有效營業(yè)執(zhí)照副本；復印件需清晰、完整；須為最近期的有效復印件。附件四：其他與本合同有關(guān)的文件附件要求：包括雙方簽訂的其他協(xié)議、補充協(xié)議等；復印件需清晰、完整；須為最近期的有效復印件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方未按照本合同約定支付乙方工資和福利；甲方未按照本合同約定提供技術(shù)培訓；乙方未按照本合同約定履行護理人才職責；乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密；雙方未按照本合同約定履行合同義務。違約責任認定標準：違約金：違約金為應付工資的20%或培訓費用的20%，具體金額根據(jù)違約行為的性質(zhì)和損失程度確定；賠償金：因違約行為導致對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任；合同解除：嚴重違約行為可能導致合同解除，具體情形雙方可另行約定。示例說明：若甲方未按約定支付乙方工資，乙方可要求甲方支付應付工資的20%作為違約金；若乙方未保守甲方商業(yè)秘密導致泄露，乙方應承擔相應的賠償責任；若甲方未提供約定次數(shù)的技術(shù)培訓，乙方可要求甲方支付培訓費用的20%作為違約金。說明三：法律名詞及解釋：法律名詞：護理人才：指在甲方從事護理工作的人員，包括專業(yè)護士、護理員等；技術(shù)培訓：指甲方為乙方提供的專業(yè)知識和技能的培訓；保密信息：指乙方在甲方工作期間接觸到的所有保密信息，包括但不限于病人資料、護理技術(shù)、經(jīng)營信息等；違約金：指違約方按照本合同約定向守約方支付的違約補償；賠償金：指違約方因違約行為導致對方損失而應承擔的補償責任。解釋：護理人才：指具備護