信息系統(tǒng)行業(yè)勞動合同模板

信息系統(tǒng)行業(yè)勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家在中華人民共和國境內(nèi)依法成立的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條本勞動合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。第二章工作內(nèi)容第二條乙方在甲方的工作崗位為：__________。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三章勞動報(bào)酬第四條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第五條甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。第四章工作時間與休息休假第六條乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。第七條乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五章勞動保護(hù)與培訓(xùn)第八條甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。第九條甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際情況，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第六章合同的變更、解除和終止第十條在合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更或解除本合同，應(yīng)提前____天書面通知對方。第十一條在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。第十二條在合同期內(nèi)，如乙方因病或因工致殘不能繼續(xù)履行勞動合同的，甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇。第十三條本合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對方。第七章違約責(zé)任第十四條雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條本合同的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八章其他第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.乙方工作成果證明8.乙方培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，認(rèn)定違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。5.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.乙方因病或因工致殘不能繼續(xù)履行勞動合同，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報(bào)酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報(bào)酬。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，如甲方逾期不改正，乙方有權(quán)解除勞動合同。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)支付工資，如甲方逾期不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)，如甲方逾期不補(bǔ)繳，乙方有權(quán)向社會保險(xiǎn)管理部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方因病或因工致殘不能繼續(xù)履行勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定給予乙方相應(yīng)的待遇，如病假工資、醫(yī)療保險(xiǎn)待遇等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為尋找工作，希望加