游輪服務(wù)員聘用合同樣本

游輪服務(wù)員聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事游輪旅游業(yè)務(wù)的知名企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任游輪服務(wù)員崗位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方游輪上提供服務(wù)員服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方游輪上擔任服務(wù)員，負責為游客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓，提高自身服務(wù)技能和服務(wù)水平。第二條工作地點與工作時間2.1乙方的工作地點為甲方游輪。2.2乙方的作息時間按照甲方的實際情況執(zhí)行，乙方應(yīng)保證充足的工作時間。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎金、補貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。3.3乙方的工作年限達到甲方規(guī)定的年限，且符合甲方晉升條件的，甲方應(yīng)予以晉升。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可另行簽訂勞動合同。4.2乙方的試用期為____個月，試用期工資為約定基本工資的百分之八十。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第六條違約責任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方游輪運營許可證6.甲方管理制度匯編7.乙方培訓資料8.乙方工作服及安全裝備9.乙方健康證明文件10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未按照甲方管理制度執(zhí)行工作，違反甲方規(guī)定。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者提供勞動并支付報酬的企業(yè)或組織。2.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲取報酬的個人。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法建立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約金：當事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當承擔違約責任，違約金是違約責任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作技能不符合要求：通過培訓和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強乙方職業(yè)道德教育，糾正工作態(tài)度。3.甲方未能按時支付乙方工資：甲方應(yīng)及時足額支付乙方工資，避免勞動糾紛。4.乙方在工作過程中受傷：按照甲方應(yīng)急預(yù)案處理，保障乙方合法權(quán)益。5.乙方違反保密條款：按合同約定追究乙方違約責任，必要時采取法律手段。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘乙方作為游輪服務(wù)員。2.乙方在甲方游輪上提供服務(wù)員服務(wù)。3.甲方對乙方進行培訓和