游輪服務(wù)員聘用合同樣本

游輪服務(wù)員聘用合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事游輪旅游業(yè)務(wù)的知名企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任游輪服務(wù)員崗位，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方游輪上提供服務(wù)員服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方游輪上擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)為游客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身服務(wù)技能和服務(wù)水平。第二條工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方游輪。2.2乙方的作息時(shí)間按照甲方的實(shí)際情況執(zhí)行，乙方應(yīng)保證充足的工作時(shí)間。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等組成，具體金額雙方協(xié)商確定。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.3乙方的工作年限達(dá)到甲方規(guī)定的年限，且符合甲方晉升條件的，甲方應(yīng)予以晉升。第四條合同期限4.1本合同期限為____年，自雙方簽字之日起生效，到期后雙方可另行簽訂勞動(dòng)合同。4.2乙方的試用期為____個(gè)月，試用期工資為約定基本工資的百分之八十。第五條保密條款5.1乙方在甲方任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的違約金。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方游輪運(yùn)營(yíng)許可證6.甲方管理制度匯編7.乙方培訓(xùn)資料8.乙方工作服及安全裝備9.乙方健康證明文件10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。3.乙方未按照甲方管理制度執(zhí)行工作，違反甲方規(guī)定。4.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方。5.甲方未按照約定支付乙方工資及福利。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)并支付報(bào)酬的企業(yè)或組織。2.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲取報(bào)酬的個(gè)人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的一種社會(huì)保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約金：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作技能不符合要求：通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能。2.乙方工作態(tài)度不端正：加強(qiáng)乙方職業(yè)道德教育，糾正工作態(tài)度。3.甲方未能按時(shí)支付乙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方工資，避免勞動(dòng)糾紛。4.乙方在工作過程中受傷：按照甲方應(yīng)急預(yù)案處理，保障乙方合法權(quán)益。5.乙方違反保密條款：按合同約定追究乙方違約責(zé)任，必要時(shí)采取法律手段。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘乙方作為游輪服務(wù)員。2.乙方在甲方游輪上提供服務(wù)員服務(wù)。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和