勞動錄用合同范例

勞動錄用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住址：

鑒于：

一、甲方系依法成立的用人單位，具有合法的營業(yè)執(zhí)照，經營范圍為__________。

二、乙方愿意加入甲方工作，從事__________崗位工作。

為明確雙方的權利、義務和責任，經雙方協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，雙方均有權提出續(xù)訂合同，但應提前一個月書面通知對方。

二、工作內容

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作要求，認真完成__________崗位的工作。

2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

三、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每日工作__________小時，每周工作__________天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日、帶薪年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付。

2.甲方每月向乙方支付工資的時間為__________日。

3.乙方在試用期內工資標準為__________元/月。

五、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規(guī)定為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動保護與職業(yè)危害防護

1.甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康。

2.甲方應采取有效措施，預防職業(yè)危害。

七、合同解除與終止

1.合同解除：

（1）甲方單方解除合同的情形：

①乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；

②乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

③乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

④乙方被依法追究刑事責任。

（2）乙方單方解除合同的情形：

①甲方未按照合同約定支付勞動報酬；

②甲方未依法繳納社會保險；

③甲方強迫勞動、侮辱、體罰、非法搜查勞動者身體；

④甲方未依法提供勞動保護；

⑤甲方未按照合同約定支付加班費。

2.合同終止：

（1）合同期滿，雙方無續(xù)訂合同的意愿；

（2）乙方達到法定退休年齡；

（3）乙方因故自愿離職；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.其他相關證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住址：

丙方（第三方服務機構名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

鑒于：

一、甲方系依法成立的用人單位，具有合法的營業(yè)執(zhí)照，經營范圍為__________。

二、乙方愿意加入甲方工作，從事__________崗位工作。

三、丙方同意為甲方提供乙方崗位所需的專業(yè)服務，包括但不限于培訓、考核、技術支持等。

為明確三方權利、義務和責任，保障甲方權益，經三方協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，任何一方均有權提出續(xù)訂合同，但應提前一個月書面通知對方。

二、工作內容與乙方責任

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作要求，認真完成__________崗位的工作。

2.乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的各項規(guī)章制度。

3.乙方應接受丙方的專業(yè)服務，包括但不限于培訓、考核等。

三、丙方責任與權利

1.丙方應按照合同約定，為甲方提供乙方崗位所需的專業(yè)服務。

2.丙方有權對乙方進行培訓、考核，并根據考核結果向甲方提出建議。

3.丙方有權要求乙方遵守專業(yè)服務的相關規(guī)定。

四、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督和考核，并根據考核結果決定乙方的晉升、調崗或解雇。

2.甲方有權要求丙方提供乙方崗位所需的專業(yè)服務，并對丙方的服務進行監(jiān)督和評估。

3.甲方有權要求乙方按照合同約定，完成工作任務。

五、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定和合同約定為乙方繳納社會保險。

3.甲方為乙方提供相應的福利待遇。

六、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（4）被依法追究刑事責任。

2.丙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同，并要求丙方支付違約金：

（1）未按照合同約定提供專業(yè)服務；

（2）提供的服務不符合甲方要求；

（3）泄露乙方個人信息。

七、合同解除與終止

1.合同解除：

（1）甲方單方解除合同的情形；

（2）乙方單方解除合同的情形；

（3）丙方單方解除合同的情形。

2.合同終止：

（1）合同期滿，雙方無續(xù)訂合同的意愿；

（2）乙方達到法定退休年齡；

（3）乙方因故自愿離職；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)的服務支持，提升乙方的工作能力和素質，從而保障甲方的權益和利益。通過丙方提供的專業(yè)服務，甲方能夠更有效地對乙方進行管理，確保乙方的工作質量和效率。甲方為主導的目的和意義在于通過合同明確各方責任，保障自身的權益，實現企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。同時，通過增加乙方的違約及限制條款，進一步保障甲方利益，確保合同履行過程中的公平與合理。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

乙方（勞動者姓名）：

身份證號碼：

住址：

丙方（第三方人力資源公司名稱）：

法定代表人（或負責人）：

住所地：

鑒于：

一、甲方系依法成立的用人單位，具有合法的營業(yè)執(zhí)照，經營范圍為__________。

二、乙方愿意加入甲方工作，從事__________崗位工作。

三、丙方作為乙方的人力資源服務提供者，負責為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、招聘、培訓等人力資源服務。

為明確三方權利、義務和責任，保障乙方權益，經三方協商一致，特訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期滿前，任何一方均有權提出續(xù)訂合同，但應提前一個月書面通知對方。

二、乙方工作內容與職責

1.乙方在甲方工作期間，應按照甲方的工作要求，認真完成__________崗位的工作。

2.乙方應接受丙方的職業(yè)規(guī)劃服務，提升個人職業(yè)能力和市場競爭力。

三、丙方責任與權利

1.丙方應按照合同約定，為乙方提供職業(yè)規(guī)劃、招聘、培訓等人力資源服務。

2.丙方有權根據乙方的工作表現和需求，向甲方提出調整工作職責或晉升的建議。

3.丙方有權對乙方進行培訓，提升其專業(yè)技能和綜合素質。

四、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作環(huán)境和條件。

2.乙方有權要求丙方提供專業(yè)的人力資源服務，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、招聘、培訓等。

3.乙方有權根據個人發(fā)展需求，向甲方和丙方提出調整工作職責或晉升的申請。

五、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為__________元/月，按月支付。

2.甲方按照國家規(guī)定和合同約定為乙方繳納社會保險。

3.甲方為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、健康體檢等。

六、違約責任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金：

（1）未按照合同約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險；

（3）未提供符合合同約定的工作環(huán)境和條件；

（4）強迫勞動、侮辱、體罰、非法搜查勞動者身體。

2.丙方如有以下違約行為，乙方有權解除合同，并要求丙方支付違約金：

（1）未按照合同約定提供人力資源服務；

（2）泄露乙方個人信息；

（3）未按照合同約定提供培訓。

七、合同解除與終止

1.合同解除：

（1）乙方單方解除合同的情形；

（2）甲方單方解除合同的情形；

（3）丙方單方解除合同的情形。

2.合同終止：

（1）合同期滿，雙方無續(xù)訂合同的意愿；

（2）乙方達到法定退休年齡；

（3）乙方因故自愿離職；

（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁委員會的仲裁裁決為終局裁決。

九、其他

1.本合同未盡事宜，三方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.其他相關證明材料。

乙方為主導的目的和意義在于通過合同保障自身的勞動權益，確保工作環(huán)境