醫(yī)院財務人員聘用合同協(xié)議

醫(yī)院財務人員聘用合同協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事財務人員工作，具體職責如下：（1）負責甲方財務核算、報表編制及財務分析工作；（2）負責甲方資金管理、收支結(jié)算及發(fā)票管理等工作；（3）協(xié)助甲方完成稅務申報、審計及合規(guī)等相關(guān)工作；（4）完成甲方領(lǐng)導交辦的其他工作任務。2.乙方應認真履行工作職責，遵守甲方規(guī)章制度，服從甲方管理。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），試用期為____個月，試用期間工資為人民幣____元（稅前）。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)假日福利等福利待遇。3.乙方的工作業(yè)績、能力表現(xiàn)等因素，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況給予適當獎勵。四、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同期滿后繼續(xù)承擔對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密義務。2.乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，賠償甲方損失。五、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應按時足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險費。3.甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得侮辱、體罰、毆打乙方。六、合同解除和終止1.雙方同意解除或終止本合同的，應提前一個月書面通知對方。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更本合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方財務制度及相關(guān)規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績證明文件9.乙方健康證明文件10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職；2.乙方未按約定完成工作任務，或工作失職給甲方造成損失；3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；4.甲方未按時足額支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險費；5.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件，或侵犯乙方合法權(quán)益；6.甲方違反合同約定，解除或終止合同；7.甲方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系及社會保障關(guān)系的法律規(guī)范。3.勞動合同法：指調(diào)整勞動合同訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律規(guī)范。4.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作任務所應得的工資、獎金、津貼等。5.保密義務：指勞動者在勞動合同期間及合同期滿后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等承擔的保密責任。6.違約金：指違反合同約定的一方按照約定或法律規(guī)定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，協(xié)商解決；3.乙方泄露甲方秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方停止違約行為，必要時訴諸法律；4.甲方未支付工資或繳納社保：及時與甲方溝通，催促支付工資和繳納社保，必要時尋求法律支持；5.甲方提供勞動條件不符合規(guī)定：要求甲方整改，保障乙方合法權(quán)益，必要時訴諸法律；6.合同解除或終止違反約定：與甲方溝通，明確違約行為，要求甲方承擔相應責任，必要時訴諸法律。五、所有應用場景：1.醫(yī)院財務人員招聘；2.醫(yī)院財務人員崗位調(diào)整；3.醫(yī)院財務人員薪資