04版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

04版股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施協(xié)議本合同目錄一覽第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的1.2：原則第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.1：適用人員2.2：排除人員第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1：股權(quán)激勵(lì)方式3.2：股權(quán)激勵(lì)數(shù)量3.3：股權(quán)激勵(lì)的授予條件3.4：股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予和歸屬程序4.1：授予程序4.2：歸屬程序第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和取消5.1：調(diào)整條件5.2：取消條件第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除6.1：終止條件6.2：解除條件第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督7.1：管理機(jī)構(gòu)7.2：監(jiān)督管理第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和修改8.1：變更條件8.2：修改程序第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決9.1：爭議類型9.2：解決方式第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律效力10.1：法律適用10.2：合同效力第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件11.1：附件內(nèi)容第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署和生效12.1：簽署程序12.2：生效條件第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限13.1：合同期限13.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止期限第十四條：其他約定14.1：其他內(nèi)容14.2：補(bǔ)充約定第一部分：合同如下：第一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的和原則1.1：目的本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的是為了進(jìn)一步建立、健全公司長效激勵(lì)機(jī)制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調(diào)動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提高公司的核心競爭力，確保公司可持續(xù)發(fā)展。1.2：原則本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃遵循公平、公正、公開的原則，確保激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施符合國家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定和公司章程的規(guī)定。第二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的適用范圍2.1：適用人員本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用于公司任職的董事、高級(jí)管理人員、核心技術(shù)人員及公司認(rèn)為應(yīng)當(dāng)激勵(lì)的其他員工。2.2：排除人員下列人員不適用本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：（1）公司獨(dú)立董事；（2）公司監(jiān)事；（3）公司章程規(guī)定的其他不適用人員。第三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體內(nèi)容3.1：股權(quán)激勵(lì)方式本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)和限制性股票兩種方式。3.2：股權(quán)激勵(lì)數(shù)量本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)總數(shù)為萬股，具體分配根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的不同崗位、職責(zé)及對(duì)公司業(yè)績的貢獻(xiàn)等因素進(jìn)行合理分配。3.3：股權(quán)激勵(lì)的授予條件（1）公司業(yè)績達(dá)到約定目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象滿足公司制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）激勵(lì)對(duì)象不存在法律、法規(guī)、公司章程等規(guī)定的不適合授予股權(quán)激勵(lì)的情形。3.4：股權(quán)激勵(lì)的歸屬條件（1）激勵(lì)對(duì)象需繼續(xù)在公司任職，且任職期間未出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等情形；（2）激勵(lì)對(duì)象需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成公司規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)；（3）激勵(lì)對(duì)象需遵守國家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定和公司章程關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的相關(guān)規(guī)定。第四條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予和歸屬程序4.1：授予程序（1）公司董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)，確定激勵(lì)對(duì)象、股權(quán)激勵(lì)方式、數(shù)量及授予價(jià)格等事項(xiàng)；（2）公司聘請獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估，確保其符合國家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定；（3）公司簽署股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，并將協(xié)議提交股東大會(huì)審議；（4）股東大會(huì)審議通過后，公司董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)授予事宜。4.2：歸屬程序（1）激勵(lì)對(duì)象在滿足歸屬條件后，按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定，向公司支付相應(yīng)款項(xiàng)；（2）公司為激勵(lì)對(duì)象辦理股權(quán)激勵(lì)歸屬事宜；（3）激勵(lì)對(duì)象在歸屬后，按照公司章程的規(guī)定，享有相應(yīng)的股東權(quán)利和承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。第五條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整和取消5.1：調(diào)整條件（1）公司業(yè)績發(fā)生重大不利變化，可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；（2）國家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定發(fā)生重大變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（3）公司章程或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定發(fā)生重大調(diào)整。5.2：取消條件（1）公司發(fā)生重大不利變化，可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；（2）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等情形；（3）其他可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法實(shí)施的情形。第六條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止和解除6.1：終止條件（1）公司發(fā)生重大不利變化，無法繼續(xù)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃；（2）國家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定發(fā)生重大變化，導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施；（3）其他可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止的情形。6.2：解除條件（1）激勵(lì)對(duì)象發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、損害公司利益等情形；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因主動(dòng)離職；（3）其他可能導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃解除的情形。第七條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督7.1：管理機(jī)構(gòu)公司董事會(huì)負(fù)責(zé)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理和監(jiān)督，設(shè)立股權(quán)激勵(lì)管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)具體實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。7.2：監(jiān)督管理公司監(jiān)事會(huì)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其符合國家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定和公司章程的規(guī)定。激勵(lì)對(duì)象需積極配合公司的監(jiān)督管理工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。第八條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和修改8.1：變更條件（1）公司業(yè)績發(fā)生重大不利變化，可能導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象無法實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)；（2）國家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定發(fā)生重大變化，影響股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；（3）公司章程或股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定發(fā)生重大調(diào)整。8.2：修改程序（1）公司董事會(huì)根據(jù)變更條件，擬定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃修改方案；（2）公司聘請獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問對(duì)修改方案進(jìn)行評(píng)估，確保其符合國家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定；（3）公司將修改方案提交股東大會(huì)審議；（4）股東大會(huì)審議通過后，公司董事會(huì)辦理股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃修改事宜。第九條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的爭議解決9.1：爭議類型本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中，可能出現(xiàn)的爭議包括但不限于：激勵(lì)對(duì)象資格爭議、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量爭議、歸屬條件爭議等。9.2：解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）請求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解；（3）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律效力10.1：法律適用本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃適用中華人民共和國法律，法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。10.2：合同效力本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司董事會(huì)、股東大會(huì)批準(zhǔn)后生效。一經(jīng)生效，對(duì)公司和激勵(lì)對(duì)象均具有法律約束力。第十一條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件11.1：附件內(nèi)容本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件包括但不限于：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議、績效考核標(biāo)準(zhǔn)、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施管理辦法等。第十二條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的簽署和生效12.1：簽署程序（1）公司董事會(huì)與激勵(lì)對(duì)象簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；（2）公司將股權(quán)激勵(lì)協(xié)議提交股東大會(huì)審議；（3）股東大會(huì)審議通過后，股權(quán)激勵(lì)協(xié)議生效。12.2：生效條件本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議自股東大會(huì)審議通過之日起生效。第十三條：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的期限13.1：合同期限本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合同期限為年，自股權(quán)激勵(lì)協(xié)議生效之日起計(jì)算。13.2：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止期限本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的終止期限為年，自股權(quán)激勵(lì)協(xié)議生效之日起計(jì)算。第十四條：其他約定14.1：其他內(nèi)容本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃未盡事宜，雙方可另行協(xié)商約定。14.2：補(bǔ)充約定公司董事會(huì)、股東大會(huì)可根據(jù)公司發(fā)展需要、國家法律法規(guī)變化等情形，對(duì)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行補(bǔ)充約定。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形本合同所述第三方介入包括但不限于：中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、調(diào)解機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、法律訴訟機(jī)關(guān)等。第二條：第三方的職責(zé)和權(quán)利第三方介入時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，公正、公平、獨(dú)立地履行其職責(zé)。2.1：中介機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行評(píng)估、咨詢和推薦，包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方式的合理性、激勵(lì)數(shù)量的合理性、授予條件的合理性等。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其評(píng)估、咨詢和推薦的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.2：評(píng)估機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利評(píng)估機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的收入水平、公司業(yè)績的變化、股權(quán)價(jià)值的變化等。評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其評(píng)估結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.3：調(diào)解機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利調(diào)解機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)的爭議進(jìn)行調(diào)解，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象資格爭議、股權(quán)激勵(lì)數(shù)量爭議、歸屬條件爭議等。調(diào)解機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其調(diào)解結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。2.4：監(jiān)管機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)利監(jiān)管機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督管理，確保其符合國家法律法規(guī)、證券監(jiān)管規(guī)定。監(jiān)管機(jī)構(gòu)有權(quán)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行審查、調(diào)查和處罰。2.5：法律訴訟機(jī)關(guān)的職責(zé)和權(quán)利法律訴訟機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)的爭議進(jìn)行司法審判，包括但不限于合同糾紛、侵權(quán)糾紛等。法律訴訟機(jī)關(guān)應(yīng)保證其審判結(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性。第三條：第三方的責(zé)任限額第三方介入時(shí)，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。除法律、法規(guī)、行業(yè)規(guī)范另有規(guī)定外，第三方對(duì)甲乙方之間的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)的爭議，承擔(dān)的責(zé)任限額為其收取的費(fèi)用。3.1：中介機(jī)構(gòu)的的責(zé)任限額中介機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額為其收取的評(píng)估、咨詢和推薦費(fèi)用。3.2：評(píng)估機(jī)構(gòu)的的責(zé)任限額評(píng)估機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額為其收取的評(píng)估費(fèi)用。3.3：調(diào)解機(jī)構(gòu)的的責(zé)任限額調(diào)解機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額為其收取的調(diào)解費(fèi)用。3.4：監(jiān)管機(jī)構(gòu)的的責(zé)任限額監(jiān)管機(jī)構(gòu)的責(zé)任限額為其公務(wù)人員依法享有的工資和福利。3.5：法律訴訟機(jī)關(guān)的責(zé)任限額法律訴訟機(jī)關(guān)的責(zé)任限額為其公務(wù)人員依法享有的工資和福利。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系第三方介入時(shí)，不代表甲乙方任何一方，也不與其他任何一方存在利益關(guān)系。第三方應(yīng)獨(dú)立履行其職責(zé)，不受甲乙方及其他各方的影響。第五條：第三方介入的程序5.1：甲乙方同意第三方介入；5.2：甲乙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；5.3：第三方按照協(xié)議約定履行其職責(zé)；5.4：第三方完成職責(zé)后，甲乙方與第三方進(jìn)行清算。第六條：第三方介入的終止6.1：第三方完成其職責(zé)；6.2：甲乙方與第三方協(xié)商一致解除協(xié)議；6.3：法律規(guī)定或行業(yè)規(guī)范要求第三方終止介入；6.4：其他符合協(xié)議約定的終止情形。第七條：第三方介入后的爭議解決7.1：雙方協(xié)商解決；7.2：請求第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)調(diào)解；7.3：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：第三方介入的保密義務(wù)第三方介入過程中獲得的甲乙方商業(yè)秘密、個(gè)人隱私等信息，第三方應(yīng)予以保密，不得泄露給任何第三方。第九條：第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。第十條：其他約定本合同未盡事宜，甲乙方可以另行協(xié)商約定。第十一條：第三方介入的生效和解除本合同關(guān)于第三方介入的約定，自甲乙方簽字蓋章之日起生效。甲乙方與第三方簽訂的書面協(xié)議，經(jīng)甲乙方簽字蓋章后生效。雙方協(xié)商一致解除協(xié)議的，本合同關(guān)于第三方介入的約定相應(yīng)解除。第十二條：第三方介入的補(bǔ)充約定甲乙方可以根據(jù)本合同的約定，與其他第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字蓋章后生效。補(bǔ)充協(xié)議與本合同關(guān)于第三方介入的約定不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本附件為甲乙方簽訂的股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，明確了股權(quán)激勵(lì)的方式、數(shù)量、授予條件、歸屬條件等內(nèi)容。附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)本附件明確了激勵(lì)對(duì)象的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括業(yè)績指標(biāo)、工作質(zhì)量、工作效率等。附件三：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施管理辦法本附件明確了股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施管理方法，包括激勵(lì)對(duì)象的選取方法、股權(quán)激勵(lì)的授予和歸屬程序、激勵(lì)對(duì)象的變更和取消等。附件四：第三方介入?yún)f(xié)議本附件明確了甲乙方與第三方簽訂的介入?yún)f(xié)議，明確了第三方的職責(zé)和權(quán)利、責(zé)任限額、介入程序、保密義務(wù)等內(nèi)容。附件五：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估報(bào)告本附件由評(píng)估機(jī)構(gòu)提供，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，包括激勵(lì)對(duì)象的收入水平、公司業(yè)績的變化、股權(quán)價(jià)值的變化等。附件六：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)解協(xié)議本附件由調(diào)解機(jī)構(gòu)提供，對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過程中出現(xiàn)的爭議進(jìn)行調(diào)解，并明確調(diào)解結(jié)果。附件七：監(jiān)管機(jī)構(gòu)審批文件本附件為監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審批文件，明確了監(jiān)管機(jī)構(gòu)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的審查意見。附件八：法律訴訟文件本附件為法律訴訟機(jī)關(guān)對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的審判文件，包括判決書、裁定書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按照股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的約定履行義務(wù)；2.激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)，卻獲得了股權(quán)激勵(lì)；3.第三方未按照介入?yún)f(xié)議的約定履行義務(wù)；4.甲乙方未按照第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)費(fèi)用；5.甲乙方未按照法律規(guī)定和合同約定保護(hù)第三方的合法權(quán)益。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致的損失由違約方承擔(dān)；2.違約方應(yīng)支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定或者損失的金額計(jì)算；3.嚴(yán)重違約行為可能導(dǎo)致合同解除，解除合同后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：甲乙雙方簽訂股權(quán)激勵(lì)協(xié)議，約定激勵(lì)對(duì)象需達(dá)到一定的業(yè)績目標(biāo)才能獲得股權(quán)激勵(lì)。若激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到業(yè)績目標(biāo)，卻獲得了股權(quán)激勵(lì)，則構(gòu)成違約行為。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照協(xié)議約定退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)，并支付相應(yīng)的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)員工而給予的一種權(quán)益，使員工在公司業(yè)績增長時(shí)分享公司利潤，提