農(nóng)民工工資確?？?/h1>

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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：王**（實名認(rèn)證）

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IP屬地：山東 上傳時間：2024-11-17 格式：DOCX 頁數(shù)：5 大小：37.85KB 積分：12 舉報 版權(quán)申訴

農(nóng)民工工資確?？ê贤幪枺篲_________甲方（用人單位）：________________地址：_______________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：___________________乙方（農(nóng)民工）：________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：___________________住址：_______________________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工資支付1.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資。1.2甲方支付乙方工資的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方應(yīng)提供符合條件的銀行賬戶。1.3甲方每月____日前向乙方支付上一個月的工資。如遇節(jié)假日或公休日，支付時間順延至下一個工作日。第二條工資構(gòu)成2.1乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、獎金、津貼、加班工資等，具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成按雙方簽訂的勞動合同執(zhí)行。2.2甲方不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。第三條工資保障3.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理農(nóng)民工工資保障卡，確保乙方工資的按時足額支付。3.2甲方不得拖欠、克扣乙方工資，如因特殊情況需延遲支付，應(yīng)征得乙方同意，并書面通知乙方。3.3甲方應(yīng)當(dāng)將乙方的工資支付情況定期向乙方公示，接受乙方監(jiān)督。第四條合同解除或終止4.1雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。4.2乙方提前解除或終止本合同的，甲方應(yīng)按照勞動合同的約定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。4.3甲方違反國家法律法規(guī)及本合同的約定，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第五條違約責(zé)任5.1甲方違反本合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.2乙方對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人單位）：________________乙方（農(nóng)民工）：________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.農(nóng)民工工資確保卡2.勞動合同3.工資條4.銀行轉(zhuǎn)賬記錄5.農(nóng)民工工資保障卡辦理申請表6.勞動爭議仲裁委員會裁決書7.人民法院判決書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方拖欠、克扣乙方工資：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第九十一條，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.甲方未為乙方辦理農(nóng)民工工資保障卡：根據(jù)雙方約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未將乙方的工資支付情況定期公示：根據(jù)雙方約定，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.農(nóng)民工工資確?？ǎ菏侵笧檗r(nóng)民工提供工資支付保障的銀行卡，用于按時足額接收工資。3.勞動爭議：是指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的爭議。4.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.甲方拖欠、克扣工資：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.甲方未為乙方辦理工資卡：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動保障部門投訴。4.甲方未公示工資支付情況：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會時。2.