2022年礦開展安全生產(chǎn)月活動工作總結(jié)

2022年礦開展“安全生產(chǎn)月”活動工作總結(jié)營造良好安全氛圍

建立安全長效機制確保礦井實現(xiàn)安全長周期今年___年___月份是我國第三個“安全生產(chǎn)月”，根據(jù)國家、省、市、集團公司的要求，___礦以礦[___]6文件的形式，對活動進行提前安排、及早布置，在“安全生產(chǎn)月”活動期間，___礦從五個方面加強活動___，共___安排了___項活動，作到了天天有活動，周周有內(nèi)容，旬旬有聲勢，全礦___萬余名職工家屬參與了各項活動，回顧___礦開展“安全生產(chǎn)月”活動情況，呈現(xiàn)出活動規(guī)模大，參加人數(shù)多、活動效果好、活動覆蓋廣、影響力強的特點。礦宣傳部、安監(jiān)處、工會、辦公室等單位作為活動氛圍營造、各項活動的___單位和牽頭部門，在礦黨政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，按照統(tǒng)一布置、分工協(xié)作的原則，在礦各單位的配合下，取得了一定成績，從___月___日開始，___礦在井下一、二線推行準(zhǔn)___化管理，中央電視臺、《中國煤炭報》等媒體對此事進行報道，在___月___日公司舉辦的黑板報評比中，由我礦一采區(qū)、二采區(qū)、___區(qū)選送的黑板報在全公司___余家單位中獨占___頭，評為一等獲，并成為唯一一家在公司辦公樓展出的單位。___礦在“安全生產(chǎn)月”活動中，通過知識問答、廣播“每日一題”、安全漫畫展等四道文化含量較重的活動，加大文化內(nèi)涵，共唱安全戲，使“安全生產(chǎn)月”活動達到數(shù)量與質(zhì)量并重的效果。總結(jié)___年“安全生產(chǎn)月”活動的工作，___礦做了以下幾方面的工作。一、

建立完善的工作體系，為實施“安全生產(chǎn)月”活動提供___保證。今年“安全生產(chǎn)月”活動期間，___礦先后兩次召開大會安排部署工作，在___月___日，___礦召開了“安全生產(chǎn)月”活動總動員大會，對活動全面安排，礦黨委___宣讀了活動安排。為保證___項活動的效果，___礦成立了以礦長、黨委書記為組長的領(lǐng)導(dǎo)組，礦有關(guān)單位參加，并專門負責(zé)人協(xié)調(diào)工作，___月___日，___礦再次召開“安全生產(chǎn)月”專題會，要求增強活動氛圍。全礦各單位根據(jù)活動安排，相繼成立了活動領(lǐng)導(dǎo)組，細化工作安排將活動氛圍營造、活動計劃安排等工作落實到人頭，完整的工作體系，周密的安排部署為活動的開展奠定了基礎(chǔ)。二、

把活動的開展與職工隊伍素質(zhì)的培養(yǎng)有機結(jié)合，建立一支高素質(zhì)的隊伍。今年的“安全生產(chǎn)月”活動整體規(guī)模大，活動聲勢大，參與人數(shù)眾多。___礦站在提高職工素質(zhì)的高度，先后開展了“安全與勞動法律法規(guī)”答題，利用班前會，___職工開展“安全百題知識”問答，開展廣播安全“每日一題”有獎問答，全礦數(shù)千人參與了活動，全面提高了職工的安全意識和法律意識。每旬用兩天時間，利用宣傳車在家屬區(qū)、井口、單身樓等場所，向職工家屬廣泛宣傳《___安全生產(chǎn)法》、《___礦安全管理“鐵規(guī)鋼紀(jì)”》等法律法規(guī)、規(guī)章制度。在安全宣傳咨詢?nèi)债?dāng)天，發(fā)放印宣傳材料___余份。三、

把活動效果與職工接受程度相結(jié)合，開展職工喜歡，群眾認(rèn)可的活動。___礦在“安全生產(chǎn)月”活動中，一改過去求數(shù)量、求花樣、求人數(shù)的作法，在今年的活動中，通過職工喜聞樂見的形式___活動，以期達到活動有實效，活動范圍廣的效果。在礦區(qū)內(nèi)懸掛安全標(biāo)語___條，安全宣傳掛圖___余張，安全文藝小分隊深入基層、到班組，到井口、下現(xiàn)場為職工家屬表演近十場。觀看群眾數(shù)千人。___礦還在職工家屬中開展了“我為安全獻一計”合理化建議活動，全礦近千人從安全管理創(chuàng)新、安全教育、安全設(shè)施、安全技術(shù)措施等方面，為我礦安全生產(chǎn)獻計獻策。安全生產(chǎn)月活動中，該礦在家屬區(qū)、工業(yè)區(qū)___了三次千名職工“杜絕三違，從我作起”安全承諾簽名活動；___開展了“以人為本，安全第一”為主題的安全宣傳教育牌板展覽比賽等活動，在安全生產(chǎn)宣傳咨詢?nèi)眨琠__礦還以法律法規(guī)、安全知識問答、安全文藝演出、《安全生產(chǎn)法》咨詢等形式開展咨詢活動。四、

把活動開展與展示礦井形象、凝聚人心相結(jié)合，使每一項活動成為精品活動。在“安全生產(chǎn)月”活動中，___礦要求每一項活動要成為精品，達到求效果之真，務(wù)安全之實的效果。2022年礦開展質(zhì)量管理小組活動工作總結(jié)（一）___結(jié)構(gòu)：領(lǐng)導(dǎo)小組，組長：礦長，副組長：副礦長、總工程師、工會主席，成員部門：生產(chǎn)技術(shù)部、安全管理部、企業(yè)管理部、財務(wù)部、人力資源部、宣傳部、___、工會、團委等。辦公室設(shè)在工會，辦公室主任由工會生產(chǎn)部長擔(dān)任，辦公室負責(zé)對開展班組質(zhì)量管理（qc）小組活動的指導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。安全管理部、生產(chǎn)技術(shù)部（技術(shù)科）分別負責(zé)各單位開展現(xiàn)場型、攻關(guān)型班組質(zhì)量管理（qc）小組活動的申報、活動、考核、評比等日常工作?；鶎訂挝灰渤闪⒁詤^(qū)科長為組長的領(lǐng)導(dǎo)___機構(gòu)，負責(zé)___本單位開展班組質(zhì)量管理（qc）小組活動的宣傳培訓(xùn)、考核獎勵等日常管理事務(wù)。成員組成：班組質(zhì)量管理（qc）小組具有明顯的自主性、廣泛的群眾性、高度的民主性和嚴(yán)密的科學(xué)性。（qc）小組的設(shè)立原則上以自愿參加、自由組合為基礎(chǔ)。（qc）小組由組長和組員構(gòu)成，一般為___人為宜，組長由民主選出，具有較高責(zé)任感和全面質(zhì)量管理知識強、有一定___能力的成員擔(dān)任?，F(xiàn)階段以現(xiàn)有班組長和創(chuàng)新工作室?guī)ь^人為組長，成員為原有班組成員。（二）年度推進情況。今年以來，為充分發(fā)揮廣大職工在安全生產(chǎn)和技術(shù)創(chuàng)新中的積極性和創(chuàng)造性，以創(chuàng)建安全管理標(biāo)準(zhǔn)化示范班組和提升職工技術(shù)創(chuàng)新質(zhì)量為目的，___開展了現(xiàn)場型、攻關(guān)型班組質(zhì)量管理（qc）小組活動。現(xiàn)場型質(zhì)量管理（qc）小組，主要以穩(wěn)定生產(chǎn)工序質(zhì)量、改進施工質(zhì)量，降低消耗，提高安全保障能力，提升服務(wù)質(zhì)量為目的，圍繞安全管理標(biāo)準(zhǔn)化示范班組創(chuàng)建，制定目標(biāo)和規(guī)劃，把安全管理標(biāo)準(zhǔn)化示范班組評定標(biāo)準(zhǔn)推進落實到位，實現(xiàn)“崗位有職責(zé)、作業(yè)有程序、操作有標(biāo)準(zhǔn)、過程有記錄、績效有考核、改進有保障”，務(wù)必確保班組安全管理目標(biāo)實現(xiàn)。攻關(guān)型質(zhì)量管理（qc）小組，主要以技術(shù)創(chuàng)新帶頭人、技術(shù)骨干和職工為成員，進行跨部門、跨單位組合，圍繞職工（勞模）創(chuàng)新工作室，制定目標(biāo)和規(guī)劃，以解決實際生產(chǎn)技術(shù)問題和有一定難度的質(zhì)量難題為目的，對職工（勞模）創(chuàng)新工作室的攻關(guān)創(chuàng)新項目進行研究和推進，確保各項職工技術(shù)創(chuàng)新項目的質(zhì)量