校車秩序維護員聘用合同

校車秩序維護員聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、崗位職責1.1乙方作為甲方校車秩序維護員，主要負責維護學校校園內(nèi)的校車秩序，確保校車安全、有序地接送學生。1.2乙方應嚴格按照甲方的要求和規(guī)定，執(zhí)行工作任務，確保學生的安全。1.3乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守學校的規(guī)章制度，維護學校的形象和利益。二、聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定休息，如工作需要，乙方應服從甲方的安排。四、勞動報酬4.1乙方試用期為一個月，試用期工資為人民幣____元/月。4.2試用期滿后，乙方的工資為人民幣____元/月（含加班費、補貼等）。4.3甲方按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。五、社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利和年假待遇。5.3乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家的相關(guān)規(guī)定給予乙方相應的補償。六、保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。七、合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同；（5）乙方被追究刑事責任。7.3本合同期滿或者甲乙雙方解除、終止本合同的，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、爭議解決8.1甲乙雙方在簽訂、履行、變更、解除或者終止本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方工作證明復印件4.社會保險參保證明5.勞動合同解除/終止通知書6.工作交接確認書7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，經(jīng)確認屬實的，構(gòu)成違約。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，經(jīng)甲方確認屬實的，構(gòu)成違約。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，經(jīng)甲方確認屬實的，構(gòu)成違約。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，經(jīng)甲方確認屬實的，構(gòu)成違約。5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.試用期內(nèi)：自勞動合同生效之日起，至試用期滿之日止的期間。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。5.解除勞動合同：用人單位與勞動者提前終止勞動合同關(guān)系的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：立即送乙方去醫(yī)院治療，同時通知保險公司，按照工傷保險相關(guān)規(guī)定處理。2.乙方突然離職，工作交接出現(xiàn)問題？解決辦法：及時與乙方溝通，要求其在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接，如有必要，可請第三方協(xié)助完成。3.乙方泄露商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：收集證據(jù)，與乙方溝通，要求其停止違約行為，并承擔違約責任。如協(xié)商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。4.甲方未按時支付工資，如何處理？解決辦法：提醒甲方按時支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為