勞動(dòng)合同書模板樣本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同主體1.1甲方名稱：_______1.2甲方地址：_______1.3甲方聯(lián)系電話：_______1.4乙方姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方戶籍地址：_______1.7乙方聯(lián)系電話：_______二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2雙方同意，可以提前解除本勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前_______天書面通知對(duì)方。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方從事_______工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。4.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休假權(quán)利。五、勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方月工資為人民幣_(tái)______元。5.2乙方工資支付時(shí)間為每月_______日。5.3乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方提供_______元/年的住房公積金。6.3乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。7.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。八、解除和終止勞動(dòng)合同的條件8.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。8.2乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。8.3乙方因勞動(dòng)合同規(guī)定的原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.4乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。8.5乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。8.6乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。8.7法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密協(xié)議或者競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)______元。十、爭議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十一、其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確保合同編號(hào)、甲方和乙方信息填寫準(zhǔn)確無誤。2.明確勞動(dòng)合同期限，如需續(xù)簽，應(yīng)提前協(xié)商并在合同到期前續(xù)簽。3.工作內(nèi)容和工作時(shí)間應(yīng)詳細(xì)描述，避免模糊不清。4.勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等條款應(yīng)明確具體，避免產(chǎn)生歧義。5.注意勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等條款，確保符合國家規(guī)定。6.熟悉解除和終止勞動(dòng)合同的條件，避免違反法律規(guī)定。7.如有違約情況，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動(dòng)者。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作。6.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。7.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的生活困難，而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。8.福利待遇：用人單位為勞動(dòng)者提供的一系列福利和待遇。9.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的一系列保護(hù)措施。10.勞動(dòng)條件：勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)時(shí)所處的環(huán)境、條件和工作時(shí)間等。11.解除勞動(dòng)合同：雙方提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。12.終止勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同到期或者雙方協(xié)商一致終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。13.違約責(zé)任：違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。14.爭議解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁等方式解決糾紛的行為。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同期限開始的前_______個(gè)月內(nèi)為試用期。試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)相互了解對(duì)方的工作表現(xiàn)。試用期內(nèi)，乙方工資為人民幣_(tái)______元/月。如試用期滿后，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件，可以解除本勞動(dòng)合同，無需支付違約金。2.保密協(xié)議：乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。違反保密協(xié)議的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.競業(yè)限制：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后_______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的公司、企業(yè)或者個(gè)體工商戶從事與乙方在甲方擔(dān)任的職務(wù)相同或者相似的工作。違反競業(yè)限制條款的，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)______元。4.培訓(xùn)：甲方如需對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)予以配合。培訓(xùn)期間，乙方工資為人民幣_(tái)______元/月。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在甲方工作至少_______年。如乙方提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)用。5.出差：乙方同意